绩效工资是什么意思

绩效工资是指在员工绩效考核的前提下，根据绩效考核结果确定应当支付给员工多少工资的薪酬制度。设立绩效工资的根本目的仍然是激励员工，调动员工的积极性。但并不是所有公司单位都设立了绩效工资，这要看各单位的规定。

绩效工资是什么意思？

绩效工资是一种将员工工作绩效与工资挂钩的工资方式。就是我们通常所说的奖金，用于奖励这些业务能力强、业绩突出的员工。一般来说，绩效越大，绩效工资越高，那么员工最终的工资总额也会越多。显然，绩效工资的作用是为了区分那些优秀的员工和普通员工，有能力的人会多工作。钍因此，绩效工资可以起到激励员工的作用。

绩效工资主要根据员工的第三类劳动，即固化劳动来支付。主要有计件工资制和佣金制。从绩效工资的本意来看，应该以工作绩效和劳动效率为依据。但现实中，由于绩效量化不易操作，除了计件工资和提成制度外，更多的是指根据员工绩效发放的激励工资。