公司罚款一次不能超过多少

不超过标准月工资的20%。对于违反纪律的员工，公司可以处以一次性罚款，从员工工资中扣除，但实际罚款金额一般不超过标准月工资的20%。根据上述要求，企业对员工进行处罚是合法的，处罚金额最高不得超过员工标准月工资的20%。如果超过20%，超出部分无效。

公司一次不能罚多少钱

公司拖欠工资如何处理

1、运营期间的工资单、考勤表

2.劳动关系确认后，公司可以就拖欠工资的违法行为与老板协商，并规定公司应返还工资；

p>3．协商不成的，携带相关材料到劳动局举报，或直接走劳动仲裁单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁；

4．如果拖欠工资金额较大，可以请律师打电话提起诉讼，按照起诉的方式，要求拖欠工资。