hrvp是什么意思

HRVP是人力资源副总裁的缩写。 HRVP是人力资源副总裁，主持工作，并向总裁汇报。它通常是由一些人力资源体系完善、优化的大公司或企业设立的。它代表了公司从独立支持、执行部门到战略高度的人力资源定位。

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人力资源就是人员，最广义的定义是指人力资源管理工作，包括六个模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系。主要用于企业人事部门。在企业中也是一个重要的职位。企业的人员招聘、培训、员工评价、员工薪酬、员工激励等都与人员有关。

其他职位：

HRBP，人力资源业务伙伴，属于人力资源部门，但一般每天都向业务部门负责人汇报，属于两线管理，也就是说公司向各个部门派出的人力资源经理不仅仅是业务部门或业务单元的人负责在业务单元落实和推进企业人力资源管理工作。

并协助业务部门负责人有效提升人力资源管理能力，作为人力资源管理与业务部门之间的桥梁。因此，HRBP不同于普通人力资源，不仅要具备人力资源领域的专业素养，还要对业务有更全面的了解。

HRD，不用说，作为人力资源总经理，人力资源总监与HRVP的工作内容类似，但级别不同。 HRVP是一个更好的职业发展通道和去人力资源发展部等。