假日酒店如雨后春笋般涌现。它们方便、卫生、简单方便、价廉物美、服务优良。他们吸引了很多游客。大多数出国旅游的游客都比较注重吃和住宿。满意的饮食、安全的住宿，大大提高了人们出行的兴趣和热情。假日酒店的出现，满足了游客的愿望，从而极大地促进了旅游业的发展！

服务业最有前景。接待游客入住酒店休息利润最高，利润丰厚，发展空间大

随着旅游业的蓬勃发展和人们生活素质的提高生活要求，酒店业是必然蓬勃发展。

前言：选择职业是人生的一件大事，因为职业决定一个人的未来。因此，选择职业就等于选择未来的自己。 “今天站在哪里并不重要，重要的是下一步要去哪里”！凡事预则立，不预则废。人生成功的秘诀在于，当机会来临时，你就准备好了！ 2010年，全国本科毕业生人数将达到380万人。此外，2009年之前大学生未就业的数量以及全球金融危机的影响，使得就业形势更加严峻。在步入社会、踏入职场的第一步之前充分了解自己，为人生的第一次做好职业设计是非常有必要的。领先百步就是领先半步。良好的职业设计让你赢在起跑线上避免“就业错位”。只有把学与用更加紧密地结合起来，才能体现人才效益和社会效益。通过一系列的考核与自我评价、职业探索、求职能力分析，最终确立了自己的职业目标，制定了合理的职业规划，取得了最终的职业成功。一、职业规划的自我意识（全方位、多角度地分析自己） 1、职业兴趣——酒店管理 我总是感到精力充沛、自信。我一直有一个远大的目标和抱负。也许从小到大，我在同龄人中都是佼佼者。我担任过班级或学校的学生干部，组织大家开展一定的活动。我相信我的领导能力会在我的职业生涯中得到进一步的锻炼和展现。同时，各种酒店环境也吸引着我往酒店方向发展。 2.专业能力——英语，专业，能力强能承受挫折，坚持原则，通过英语四级，获得全国大学生英语竞赛省级优秀奖，有基本的计算机操作能力，有旅行社管理和酒店管理的基础知识，在大学期间，他担任过学生长期担任干部，具有较强的组织协调能力。大三上半年，他通过了国家导游资格考试。 3.职业价值观——尊重团队精神。我认为个人既独立于集体又服从集体。在自己负责的工作领域，必须有一个总体规划；而在工作的具体实施过程中，离不开其他工作人员的指导和帮助。 TEAMWORK是所有公司都提倡和追求的一个有凝聚力的团体，这是成功的基础。 4、综合评价（结合老师、同学、同学的综合评价）和朋友） (1) 自身的优势： a．工作：认真负责，爱岗敬业，对各项工作要求尽善尽美，具有一定的组织能力和领导能力。 b.在学习方面：自学能力强，学习兴趣浓厚，观察能力强。 C。生活方面：待人热情，乐观活泼，凡事小心谨慎。 （二）个人缺点：工作上：脾气急躁，缺乏耐心。容易受外界因素干扰，做事不够果断。 b.学习方面：自控能力差，学习不够努力，学习范围太广，不深入。 C。生活方面：凡事过于追求完美，情绪控制能力差，过于在意琐事，缺乏一定的沟通能力。自我意识总结：本人工作认真，责任心强，有一定的组织能力l 和领导能力。但很多时候我过于要求完美，给自己和他人带来了一定的干扰；凡事都比较细心，有较强的观察力和自学能力，但还是缺乏相当程度的耐心，情绪控制力较差。虽然我对学习有浓厚的兴趣，但是学到的东西太复杂，不够深入。性格方面，与熟悉的人能够很好地沟通，热情、乐观、活泼，但会因为小事而情绪波动，对琐事过于在意，与陌生人缺乏一定的沟通技巧。二、职业规划的职业分析 1、家庭环境分析 我来自农村，家庭背景不好。我从小在农村生活中养成了勤劳、诚实、坚忍的性格；我的父母和亲戚对我寄予厚望，承受着很大的压力。t 压力。 ，这是对我事业的鞭策；但我的父母对我以后的职业并没有太多的干涉，所以我在选择职业的时候没有太多的顾虑。 2.学校环境分析。我的专业是旅游管理。本专业开设的主要课程有：旅游概论、旅行社管理、酒店管理、导游业务、旅游文化、旅游景区规划与管理、旅游政策法规、旅游心理学、旅游营销，就业前景：旅游管理旅游管理部门、旅行社、景区、酒店的酒店管理。我们学校是理科院校，我们的专业是新专业。不过，这几年，学校开设了专科旅游管理专业。我们的专业师资和硬件设施都很差，这会对我们毕业后的就业产生一定的影响。 3.社会环境分析随着社会经济的发展y，增加了很多客观因素。竞争很激烈，你生不逢时。你们正处于中国人力资源的鼎盛时期，也是同龄年轻人的伟大巅峰。而美国次贷危机引发的全球金融危机更是雪上加霜。随着2008年北京奥运会、2010年上海世博会以及越来越多的国际大型活动在中国举办，中国对旅游的重视，对酒店管理专业人才的需求也与日俱增，这给了我们更多的选择。来就业；预计到2010年，高级酒店管理人才将成为职场中的热门高薪阶层。 4、职业环境分析（1）。酒店业发展迅速。近年来，全国酒店业快速发展，酒店市场对高管人才的需求不断增加。目前，国内高星级酒店主要是国内酒店和国际联营酒店。国内酒店投资主体逐渐从国有企业转向民营企业，酒店发展迅速。 （2）面对国内酒店业的快速发展，特别是星级酒店的发展，国内酒店业高级管理人才缺口严重。正因为如此，许多大型酒店都在招聘高级管理人才方面举步维艰。 （3）国内旅游业的快速发展催生了大量的酒店。一些外资酒店管理合同到期，“洋经理”接手。酒店管理者迫切需要本土化。还有国外酒店管理集团参与经营管理，国内企业集团投资、收购、控股酒店。这一切都迫切需要高素质的职业经理人参与在经营和管理上。从近年来的实践来看，酒店需要的是务实、热爱酒店工作的管理人才。职业分析总结：从上面的分析可以看出，在美国次贷危机引发的经济危机下，虽然今年我国的经济也受到了很大的影响，但是由于大型国际活动的举办，我们国家这几年，我们毕业的时候有工作机会，但是你要考虑实际的问题。我们不能再按照以前的标准找工作了。我们应该脚踏实地，保持低调。机遇与挑战并存，就看你如何看待、如何抓住。 3、职业生涯规划与设计。根据自己的兴趣和专业，再加上现在的职业环境，未来会发展到酒店管理和旅行社管理，但主要是酒店管理。 F从两个方面来说，我对未来十年的初步规划如下：（一）2009年至2010年职前学校准备期和实习期：充分利用校园环境和条件的优势，认真学习专业知识，培养学习、工作和生活能力，全面提高个人综合素质，为就业做好准备。 （2）2011年至2013年毕业后职业探索期：用1至2年左右的时间，通过不断的尝试和努力，初步找到适合自己发展的工作环境和职位；找到合适的工作后，就可以在工作中取得一定的成绩，为以后的工作发展期打下基础。 （三）2014年至2019年工作发展期：脚踏实地在工作岗位上贡献自己的力量，为事业奋斗。 A。短期目标：（2009~2010）（1）利用在校剩余时间提高知识水平边缘水平。现在我们是小学生了。我们对专业知识有一定的学习和了解。我们基本掌握了现代服务业理念，了解了现代服务业发展趋势。在剩下的不到一年的时间里，我主要利用学校学习和了解专业知识，利用学校的环境和条件培养和提高自己的整体综合素质，使自己具备较强的计算机操作能力、书面表达能力、人际沟通能力和一定的毕业前具有专业的外语表达能力；学习撰写简历、求职信等求职技巧，向毕业生或老师了解求职情况并寻求实习机会。 （二）加强求职技能，锻炼综合能力。进行预览模拟面试。积极利用学校提供的条件，了解用人单位的情况就业指导中心提供的信息，强化求职技能，进行模拟面试等培训。尽可能在充分准备的情况下进行绩效演练。写毕业论文时，可以大胆表达自己的观点，锻炼独立解决问题的能力和创造力。 （3）短期酒店实习，熟悉工作环境。利用毕业实习的几个月，在沿海城市和经济相对发达的城市（上海、北京、广州等城市）找一家四星级以上酒店作为实习地点；因为酒店工作是服务行业，所以一定要从基层工作做起，掌握服务技能，这样才能在以后的管理工作中更好地以事实服人。 b.中期目标：（2011~2013） （1）积累工作经验和人脉，充实自己。这段时间我会去上海找一家四星级以上酒店从事酒店工作积累工作经验，找到适合发展的企业。并且在工作的同时还要深入学习。在努力工作的同时，还要努力扩大和发展人际关系，为自己积累人脉和经验。在工作之余，多读书、学习，充实自己，保持身心健康。利用假期去各地旅游，让自己接触一下整个社会和异地的风土人情。 （二）实践与理论相结合，积累管理经验。从小员工做起，努力做好自己的本职工作，培养自己的实践能力，将所学知识合理运用到实践中。了解职业管理的基本模式，积累管理经验，经过两年的熟悉，力争在各方面展现出优异的成绩。因为只有在这样领导者可以在管理层，比如主管、部门经理等中找到自己，从而让自己的能力得到更好的体现；并在工作中不断学习；努力登上更高的职位，为今后的发展积累经验。 。 C。长期目标：（2014~2019）职业发展期。目标是成为四星级以上酒店的高级经理。经过这几年的工作，我积累了足够的工作经验和管理经验，在工作中取得了一定的成绩。此时，我将回到河南老家，寻找一份合适的工作，努力做属于自己的事业，在以后的日子里，你将拥有稳定祥和的工作和成熟理性的心态，并对待以理性人的态度去工作和做一切事情。 4、职业生涯规划的评估、调整、评价和调查：社会在不断变化，职业生涯规划是一个动态的过程，必须不断调整根据实际情况和因素制定和修订。实施规划评价：繁重的工作压力和紧张的学习会打乱我的计划或使它们无法实现，但我不会气馁，我会努力追求自己的目标和计划。评估时间：视社会情况而定，规划每年定期调整一次。原则：（1）根据社会动态发展及时做出反应和调整（2）根据个人优势和喜好找到适合自己的工作（3）综合考虑 考虑身边的家人朋友、工作情况、等等结论，既然我选择了远走高飞，我就只在乎酸甜苦辣。即使没有走到最后，我也不会停止追求。即使不能取得最终的成功，我相信人生是在追求和奉献中演绎的，这一生不会虚度。崇高的事业来自于不懈的奋斗。无论如何不同前进的道路是，即使荆棘挡路，我也会勇敢前行，努力奋斗。汗水和汗水最终会换来成功的喜悦。

顾客就是上帝！首先，酒店想要发展得好，必须有自己的品牌文化和主旋律。例如，度假酒店应与周围的旅游环境相匹配，无论是普通的还是星级的。酒店的档次也会影响酒店的发展，因此必须与当地的经济环境相结合。如果在一个小镇里开一家五星级酒店，显然是发展不起来的。前景。

加快线上推广力度，与携程、美团等知名网站合作，虚心接受和参考客户的反馈和评价，及时纠正不足，如WIFI信号、热水供应等……总之，细节决定成败。

定期组织节假日期间通过活动、打折、发放优惠券等方式吸引顾客入住。

专业的服务、系统的管理、规范的环境，世界各地的客户自然会来找我们。虚心向成功人士学习，参考成功人士的榜样，参观学习，不断完善自己，完善自己的酒店文化。有一天你会发现越努力越幸运，酒店管理会越来越好，财源滚滚而来！

第一个问题，前景：从大环境来看：随着祖国的发展，国内旅游业也得到了快速的发展，酒店业作为一个子行业也随之发展起来。潮水把所有的船都抬起来了。目前，我国旅游总收入和旅游人次均以10%的水平增长，商业总量尼斯旅游支出增长率也达到9.2%，成为全球增长最快、最大的市场。行业的快速发展意味着酒店管理人才将会有更多的机会。至于职业本身：刚开始实习的底薪基本在2k左右，管理培训生的工资在4k左右，经理的工资在6k左右，管理人员的工资：8k左右（国际的大概水平）连锁酒店）。这些只是基本收入。还会有小费、销售提成等额外收入，除了实习阶段工资较低之外，我个人感觉其他阶段的工资和其他行业没有什么区别。毕竟酒店本身还提供吃住，五险一金，各项福利都非常不错。第二个问题：是否应该从基层做起？答案是肯定的，无论多高你的学历是在酒店行业工作时，基层学习是你必须经历的一个阶段。但聪明的酒店人才会合理制定自己的职业规划，在基层学习更多的知识，给自己镀金，提高晋升速度。如果你决定从事酒店行业，既然逃不开基层实习阶段，为什么不让自己的实习阶段变得更有价值呢？想要在酒店行业有更好的发展，不是努力工作，而是学会如何提升自身价值。酒店行业的门槛很低，学历水平也参差不齐。如何让你在人群中闪闪发光，是你要解决的问题。