旅行社可以通过收取预付押金来增加收入、增加流动资金、稳定客源。为了吸引预付款，可以提供低价利润、免费保险、免费景点和增值服务。

答：

干部提拔考察的时间，长则十天半载，长则三五个月或一年。半年了。

以当地党委干部人事学习为例。

1.运动。组织部长首先提出干部人事调整（含晋升）初步方案，并向市委书记报告。通过后，书记召开书记会议（五人小组会议），由书记、市长、副书记、纪委书记等五人组成总经理、组织负责人出席会议，讨论研究人事调整方案。计划通过后，将涉及候选人的晋升和重新聘用。启动检查流程；

2．干部考察。检查组由组织部、纪委等部门组成，到被检查对象单位进行检查。检查一般分为推荐、评价、谈话三个程序。推荐：在所在单位召开干部会议，表达意向，并组织与会人员投票推荐晋升人选。如果推荐候选人是民主推荐的，推荐的候选人不符合组织意图，则立即中止调查。如果推荐民主人士与组织意图一致，则启动民主进程抽动评估和个人访谈。

3.征求意见。单位检查结束后，向纪委、卫生健康委、综治委等单位征求检查主体在相关方面的表现。一些检查对象还被抽查环保、信访、安全生产等方面的表现。同时，一些地方还将对检查对象进行家访和社区了解。如果没有出现上述影响晋升的情况，并且家人和邻居反应良好，则提交组织部研究讨论。

4.组织部召开会议讨论人事问题。各巡视组将巡视情况向组织部常务会议报告。审核通过后，将提交给市常委会研究。

5.市委常委会讨论通过了该议案。

6.预约前5-7天向社会公告。如果公告通过，组织将出具介绍信并安排该人就职。

“六查六看”内容

1.检查学习教育培训是否跟上，机关干部的认识是否到位。上半年先后组织党员到省委党校轮训、厅级以上干部集中闭门学习、厅级干部自学等，全体干部书写了超过150 篇关于他们的经历的文章。

2.检查各部门是否进一步分解整改任务，看“顶层文件”是否落实到位。部门“一把手”能带头履行“双重责任”，各部门对所承担的整改任务进行了细化，经过分解整理安排，部门领导和同志的责任感明显增强。

3、检查整改任务完成情况，是否研究制定落实措施，对于有期限的整改任务，各部门要按期全面落实；对于没有期限的整改任务

四、检查专项整治和专项治理任务落实情况，看是否达到要求。各部门把专项任务放在突出位置，按质按量按时落实，任务完成得很好。

5、检查是否整治效果是否明显，群众满意与否。经评估，该机构干部职工对整改工作满意率达到93%。

6.检查后续整改措施是否充分，整改成果能否巩固。通过“回头看”，各部门有针对性地完善后续措施，进一步巩固整改成果。

文化旅游投资是国有企业，是企业型工作。

文旅投资是一家主要从事城市营销、旅游规划和文化旅游投融资的专业公司。每年举办一次盛会——文化旅游投资洽谈会，是全国唯一的专业公司。主要从事旅游资源开发与管理、旅游推广、旅游策划产品开发和销售等，文旅投资是一个非常好的单位。

1. （规划安排）你如何选择自己的职业？ （10分）

得分：

答：在大学三年级之前，我决定专注于在某个领域发展。虽然我学的是XX专业，但我不知道我最终会从事哪个行业。我花了一些时间思考我的目标，思考我擅长什么以及我想从工作中得到什么，最后我来了得出的结论是这个行业现在最适合我。

2. （分析能力）对诚实、聪明、学习能力、艰苦等词语进行排序，并给出理由。

答案：诚实、勤奋、学习能力强、聪明。我个人认为，在社会上，首先要有诚信。这是最小值。一个没有诚信的人是无法立足于社会的。第二件事是能够忍受再困难。每个人做任何事情都是从零开始，任何事情的创业阶段都是非常艰难的。一个人如果没有吃苦的精神，虽然不能说是一个不成功的人，但至少不是一个勇于进取的人。第三，是学习能力。没有人能够在社会上做所有的事情。如果你的学习能力很强，说明你的适应能力很强。仅仅因为 smart 放在最后并不意味着它不重要！我相信没有哪个老板希望自己的下属是个傻子！但有时也有智慧被智慧误导的情况。所以我认为聪明是有必要的，但在某些情况下表现出一些聪明是不明智的。

3. （分析技巧）谈谈你对跳槽的看法？

答：（1）正常跳槽可以促进人才合理流动，应当支持； （二）频繁跳槽对单位和个人均不利，应注意会反对。

4. （自我提升）在高薪、认可和晋升之间，您认为哪种形式最有价值？

答：我认为这些东西是紧密相连、密不可分的。虽然我并不热衷于金钱，但它是我生存的必需品。但我觉得作为一个年轻人，我更看重的是未来。我认为随着成功、晋升和认可的到来，它们也会给我带来更多的经济回报。

5. （团队合作）你的爱好是什么？

答：我的爱好广泛。我喜欢参加年轻人喜欢的活动，比如篮球、足球、骑自行车郊游等。我也经常和朋友一起组织活动。通过交流和娱乐，大家增长了知识，提高了能力。

“红色旅游”是指到红军革命根据地等地旅游。红色旅游主要利用纪念以中国共产党领导的人民在革命和战争中取得的伟大成就为载体，以其所承载的革命历史、革命事迹、革命精神为内涵而形成的遗址、地标，并组织接待游客携带开展纪念学习、参观游览等专题旅游活动。 “红色旅游”是一种具有特殊教育意义的文化旅游。近年来，我国红色旅游热度持续走高，正逐渐成为热门旅游主题之一。红色文化作为一种​​内涵丰富的精神文化资源，需要丰富的物质资源。实现其教育意义和主导地位的载体。发展红色旅游是实现红色文化教育意义、巩固红色文化主体地位的重要途径。延伸资料：我国大力推进社会责任社会主义文化建设为红色旅游发展奠定了坚实的文化基础，提供了广阔的市场和舞台。纵观我国红色旅游的发展历程，大致可分为以下四个阶段：

1．独创的遗址旅游模式依托革命遗址的历史文化和丰富的革命遗迹，打造以旅游为主的旅游目的地。常见于历史价值较高、不宜过度开发的文物古迹或红色文化遗址。遵义会议旧址5A级景区就是典型代表。

2.红绿结合模式，将红色文化精神融入生态旅游产品体系，实现“红台绿唱”，增加红色旅游吸引力。在自然资源较好、生态环境优越的地区更为常见。井冈山旅游风景区ea就是一个典型代表。

3.红色与古风相结合的模式，充分挖掘文化旅游背景下与红色景区相关的当地民俗文化和民族文化。瑞金红色旅游风景区就是典型代表。

4.综合开发模式是基于红色旅游与参与体验有机结合的多业态产品综合开发模式。以红色文化为主题，结合自然资源和民俗文化资源，开发配套文化体验、生态休闲等体验项目，增加景区吸引力和游客停留时长。以招金红色旅游小镇为典型代表。

文旅协会职责：

1．文化旅游协会主要负责人（会长、秘书长）e团支部、副主席）纳入学院干部管理；

2．会同文化旅游协会指导老师制定学会工作方案并负责组织实施；

3．开展对文化旅游协会会员活动的思想教育工作；

4．组织开展与协会有关的各项活动；

5．招募文旅新会员；

6．联系导师；

7.学期末对会员进行考核；

8.管理社会其他日常事务

中华人民共和国国家旅游局（以下简称“国家旅游局”）是直属机关国务院主管旅游工作。国家旅游局下设7个部门，分别是：办公室（包括政策法规司、旅游促进与国际联络部、规划发展与财务部、质量标准与管理部、人事劳动教育部、老干部办公室。国家旅游局下辖6个直属单位，分别是：国家旅游局服务中心、国家旅游局信息中心、中国旅游协会、中国旅游报社、中国旅游出版社、中国旅游管理干部学院。

丰富的内容可以满足不同用户的需求。旅游区利用冒险故事情节串联游览线路，剪辑成短视频，增强旅游景点对消费者的吸引力。有优质的内容，也有好的手段。最后也是最重要的是覆盖面足够广的沟通渠道年龄。在选择渠道的时候，有这几种渠道。

通过KOL传播、社交、短视频渠道，扩大视频曝光，吸引喜欢旅游、上网、观看视频短剧的人群。适合旅游景区及旅游度假类广告。

抓住草根机会，利用短视频直播获得稳定流量和粘性粉丝。同时，还可以宣传农产品，促进农副产品和当地畜牧业的发展。但值得注意的是，直播需要长期投入。虽然稳定性高，但进展周期长。