一、旅游饭店安全生产检查包括哪些内容？

1、部门负责人是安全管理责任人，负责部门内的生产经营、消防、财产、交通、食品、现金、人员安全及综合管理工作。负责。

2.安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。严格落实“一岗两责”制度，逐级签订部门安全生产责任书，将安全责任分解到各个岗位，落实安全生产责任制。

3.贯彻执行国家安全生产法律法规和区、集团公司、酒店的相关规章制度和会议文件精神，落实酒店及各项具体工作的总体安排和部署。c 采取措施，并按要求提交相关材料。

4.建立健全本部门安全生产责任制度和安全管理档案，组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程。

5.部门安全生产负责人应当按照规定对本部门安全生产工作进行监督检查，及时消除安全生产事故隐患。要认真开展专项整治活动，排查各类隐患，落实各项整改措施。

6.对员工进行安全生产教育和培训，确保员工具备必要的安全生产知识，熟悉相关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能。特种作业人员作业人员必须按照国家有关规定经过特种安全操作培训，取得特种作业资格证书方可上岗。

7.对机械设备进行定期维护保养，定期检查，确保机械设备安全。危险因素较大的设备应设置明显的安全警示标志。不得使用国家明令淘汰或者禁止的危害生产安全的工艺和设备。

8.必须为员工配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督教育员工按照使用规则佩戴、使用。

9.加强部门应急管理，熟悉酒店《应急救援预案》，积极组织员工参加应急演练。

10.登录时与客户、建设单位签订的销售合同、协议或者工程合同、协议中，必须有有关安全生产的规定。

11.酒店安全管理领导小组发现所辖区域存在安全隐患，未及时采取纠正措施的，将按照酒店相关管理制度进行处理，并按照酒店安全管理领导小组的规定进行处理。该酒店的“管理绩效评估”计划进行评估。如果发生事故是由于法规的实施不佳而导致的，部门安全经理将承担全部责任，包括法律责任。

2。

2。旅游饭店安全生产检查？

换发《特种行业许可证》应提交的材料：公司名称、经营范围、法人、负责人、安全负责人单位名称、主管机关、经济性质，地址及结构（客房、床位）未发生变化，酒店信息正常使用，《特种行业许可证》到期，换发《特种行业许可证》时应提交以下材料《特种行业许可证》：1.申请报告。

2.工商营业执照复印件。出具原件并提供复印件。

3.须出具《消防安全检验合格证》原件并提供复印件。

4.治安管理工作概要（主要包括酒店案件的发生情况、酒店行业管理制度的执行情况以及公安机关对场所的检查情况）。

5.租赁协议（租赁合同）（出示正本并提供复印件）。

6.收回原证明原件及复印件。

7.委托书：委托代理人申请行政许可的，须附有委托书授权委托书及代理人营业执照或身份证复印件。

8.保证书：由申请人或其代理人签署的保证所提交申请材料实质内容真实性并对其负责的书面文件。

3.酒店假期安全检查内容

1.如果您直接在酒店网上预订，则需要进入网页并发送在线取消信息；

2.如果是携程、艺龙等预订，您需要登录携程、艺龙网站进行预订。部分预订需要信用卡担保，并可能会扣除费用；

3.如果您已经出门在外，不方便上网，可以通过电话取消，也很方便。

注意事项

入住：酒店入住须凭有效证件登记。一般情况下，酒店会在客人入住时向客人收取一定的押金，作为您在酒店的消费或损坏（酒店物品丢失的保证金）将在退房时凭押金单结清费用后予以退还。押金金额取决于各酒店的规定。

注释：

1.酒店客房一般预订至预订当日下午6:00，节假日可预订至下午5:00；

2、如客人因其他原因迟到，请直接致电预订成功后即可预订房间。在展览等特殊时期，需要信用卡担保或提前支付房费。

3.房价因季节变化可能会不准确，请以电话咨询或最终确认为准。

4.需要信用卡担保的酒店对于取消预订有不同的要求。如果您在酒店要求的有效工作日内取消，也可以。否则，预订将不会被取消。如果你不l 办理入住时，相应的房费将从您的信用卡中扣除。

4.酒店安全检查一般检查哪些内容

1.检查房间内的陈设：

入住酒店、宾馆等场所时，一般一切都准备齐全。可以安装针孔摄像头的地方有很多，比如空调、灯罩、天花板、化妆镜、烟雾传感器、花瓶、插座、电视柜、小装饰品等，这些地方要特别注意，仔细检查。

要特别注意面向床和浴室的家具。面对床上的画作、花瓶、电视等，小心浴室里的垃圾。水桶架上、马桶内或下面是否有可疑物品？因为这些都是曾经放置过针孔摄像头的地方，所以使用时要特别注意。

2.使用专业的狗狗检测工具：

对于有以下情况的朋友：经常出差，入住酒店、宾馆时，可以购买专业的狗狗检测工具，放在行李箱中。您可以随时检查是否有针孔或窃听装置。狗狗检测工具可以利用电磁感应原理来检测它们，特别是面向床和浴室的物体。

3.使用手机拍照查看：

如果没有专业设备，也可以使用随身携带的手机。方法是关掉房间里所有的灯，打开手机的摄像头。 ，关掉闪光灯，然后拿着手机在房间里转一圈，特别是一些隐藏的地方。时刻注意手机屏幕是否有红点。可以判断房间内是否有针孔摄像头。

5.旅游饭店安全生产检查包括哪些方面？

门上没有指纹，锁完好，安全说明完好，请勿打扰标志和菜单完好，安全链、镜子、把手等完好。

墙壁和天花板没有蜘蛛网和污渍，也没有剥落的油漆或翘起的壁纸。

踢脚线干净完好，地毯吸尘干净无污渍无烟痕，床罩干净，床下无垃圾，床垫没有翻过，行李柜，电视橱柜、茶几干净明亮

6.酒店安全检查主要内容有哪些？

严格检查，杜绝安全隐患。 “安全无小事。”总经理牵头，分管领导负责，对酒店各区域安全隐患进行全面立体排查，加强乘客电梯、餐饮设备等安全检查。电梯、锅炉等，确保安全 系统上墙，检查记录齐全。并且总价值经理的检查范围扩大到了北海公寓的安全状况，必须经常进行巡逻和检查。

严格防洪，防范地质灾害。酒店根据天气特点，组织人力对南侧公羊山部分松散防护石鳞进行浇筑加固，并对沟渠涵洞进行疏通清理，防止集中降雨引发地质灾害。

严格控制食品，防止食品事故发生。严把采购、验收和消毒关，收紧采购渠道，规范经营许可，强化卫生监管，禁止使用非法添加剂，从源头上防止变质食品、非法食品流入餐桌。

严把教育关防止责任疏忽。通过“早会讲授、班会讲授、日会、月会”的方式，不断强化全体员工的安全意识，并印发《北海宾馆2015年《新食品安全法》试卷》，通过考试，强化安全意识。员工的食品安全意识。安全知识教育。同时，各部门结合本部门实际情况加大安全责任灌输。天气炎热，部门组织发放水果、绿豆汤、食人丸等，保障员工自身安全、降温。

7.旅游饭店安全生产检查包括哪些要点

按照规定，公安部门进行联合检查，主要是核实客人身份、检查入住人员状态，看看是否有黄赌毒等现象。的f消防部门主要检查消防安全，是对酒店安全、社会秩序稳定的必要检查。酒店应认真配合，及时纠正问题。

8.酒店安全生产检查内容

客房卫生检查制度又称查房制度，主要包括服务员自查、领班普查、主管抽查三个主要内容。客房逐级检查制度主要是指对客房清洁卫生质量的检查。实行领班、主管、部门经理三级负责制，还包括服务员自检和上级抽查。实行严格的层层检验制度是保证清洁质量的有效途径。 1、服务员自查要求服务员检查房间、场所的清洁程度物品的存放情况，客房清洁后设备和家具是否需要保养。通过服务员自查，不仅可以提高客房的合格率，还可以加强服务员的责任感和检查意识，同时可以减轻领班查房的工作量。减少。但服务员自查的重点是房间设施设备是否好用、正常？宾客用品是否按照规定的标准和数量放置？自检的方法是擦拭灰尘的同时进行检查。另外，在打扫完房间并准备关门后，应对整个房间进行回顾性检查。 2. 领班普查 领班检查是服务员自查之后的第一步，往往也是最后一步。因为领班负责客房报告，所以前台可以把房间出租给客人相应地。客房部要强化领班的监督职能，让其专职对客房某一楼层进行检查和协调。 (一)领班查房的作用。领班查房不仅可以纠正遗漏，控制客房的卫生质量，保证每间客房都是出租的合格产品，而且还可以起到现场监督和对服务员（尤其是新房）的监督作用。雇员）。在职培训的作用。领班巡查期间，对客房清洁有遗漏、错误或卫生不合格的情况，应向服务员发出返工令，要求其返工。 (2)领班轮次。领班巡查次数根据酒店建筑结构（每层客房数量）、客房检查项目数量以及酒店规定的领班职责数量而有所不同。酒店。一般来说，白班领班应负责50个房间左右的工作区域的客房巡查（负责带领5-7名服务员）。原则上，白班领班应对其负责的所有房间进行普查，但对优秀员工打扫卫生的房间只能随机检查甚至“免检”，以示鼓励、鼓励和信任。 （三）领班查房顺序。一般情况下，领班应按循环路线检查病房，发现问题应记录并及时解决。但应优先检查以下房间： 1）首先检查已预订出租的房间； 2）尽快对已整理出的每间腾出房间进行检查，检查合格后尽快向客房中心报告； 3）检查各空置贵宾室； 4）检查维修室给您了解家具设备的保养进度及状况； 5）检查各卧室并向前台报告。 3、主管抽查 楼层主管是客房清洁卫生任务的主要指挥者。加强对服务场所的监督检查是楼层监管人员的主要职责之一。监理人员的检查方式为抽查。抽查的优点是这种检查没有提前通知，而且是突然袭击，因此检查结果往往比较真实。主管抽查的意义在于检查和监督领班的工作，鼓励领班扎实工作。进一步保证客房卫生质量。确保客房部经理管理计划的实施。收集内务管理信息。楼层主管对清洁卫生情况进行抽查的次数客房品质一般可控制在20间左右。 （1）检查内容：督导人员主要检查领班实际完成的查房数量和质量，并对领班检查的房间进行随机抽查，观察其是否落实了上级的管理意图，是否工长对工程的检验标准和宽大程度有适当的控制。 。监管人员在对客房卫生进行抽查的同时，还应对客房公共区域的清洁情况、员工劳动纪律、礼仪、服务标准等进行检查，确保所辖区域的正常运行。 （2）督导检查的重点是检查每个贵宾室；检查各维修间，使其尽快投入使用。抽查长期住房、住宅和大型洁净室，卫生条件有计划。

9.内容o酒店安全生产检查包括

酒店三防是指防洪、防洪、防雷。

1.汛期实行24小时值班制度。白天由酒店主要领导负责，晚上由酒店值班经理负责。防汛领导成员电话要保持24小时待命，确保随时随叫随到。

2.防洪物资储备：装备部必须为项目部配备足够的雨衣、雨鞋、矿灯、铲子等工具，并存放在指定地点妥善保管，并有专人负责保管。酒店各部门除正常所需的防洪物资储备外，还须不时储备一定数量的备用防洪物资。并要求将物品整齐存放在指定地点由“三防”领导小组统一调配使用。

3.对于防雷，酒店应安排专人定期对大楼、各机房、酒店生活区等防雷设施进行检查，特别是变压器和主楼作为检查重点。

10.酒店消防安全检查的内容有哪些？

灭火器检查周期如下：

1．每次使用后，灭火器必须送至取得维修许可证的维修单位。检查、更换损坏部件，并重新加注灭火剂和驱动气体；

2．灭火器无论是否使用过，出厂年月达到规定期限后，必须送维修单位。进行水压试验检查；

3．手提式和推车式1211灭火器、手提式和推车式干粉灭火器灭火器、手提式、推车式二氧化碳灭火器五年期满后每两年必须检查一次；

4.手提式、推车式机械泡沫灭火器、手提式水灭火器三年期满后每两年检验一次；

5.手提式和推车式化学泡沫灭火器、手提式酸碱灭火器在两年期满后必须每隔一年进行一次水压试验和检验。

11.酒店安全检查的内容是什么？

1.为了加强饭店安全生产监督管理，预防和减少生产安全事故，保护饭店、宾客和从业人员的生命财产安全，促进饭店经营管理健康发展，制定本规定根据《中华人民共和国安全生产法》及有关规定法律法规。

2.酒店设有安全生产管理委员会，以总经理为主任委员，人力资源经理为副主任委员，协调酒店的安全保卫工作。安全生产管理委员会其他成员由各部门负责人担任，由总经理聘任。安全生产管理委员会的常设办事机构是保卫部。保卫部负责安全生产日常工作，总经理办公室负责档案管理。各部门、下属企业负责人为本部门（公司）安全生产责任人，各岗位主管（领班）为本岗位安全生产责任人。

3.各部门要制定并不断完善本省各项劳动安全管理制度和规定。部门根据本部门各岗位的工作特点，按照国家和行业有关劳动安全法规和技术标准。运营流程。

4.各部门制定的各项劳动安全管理规章制度须报饭店安全生产管理委员会备案。

5.发生安全事故时，可根据酒店总经理的指示成立事故处理小组，并按照酒店制定的《安全管理工作程序及报告制度》妥善处理事故。

6.安全生产管理的概念含义：

1．安全是指生产过程中不存在工伤、职业病、设备或财产不发生损失的状态，是指人不受到伤害、物不丢失的状态。

2.事故伤亡，是指造成死亡、疾病、受伤、财产损失和其他损失的事故。伤亡事故是指从业人员在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。

3.工伤（含职业伤害）是指劳动者在工作或者其他职业活动中，因意外伤害、患职业病而造成的伤残、死亡。

4.危险是指可能造成人员伤亡、疾病、财产损失和工作环境破坏的来源或状态。

5.危险源（source ofanger）是指可能造成人员伤亡或者财产损失的事物，质量损失事故中潜在的不安全因素。

6.安全生产是指保证劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止人员伤亡、设备事故和各种灾害的发生，保护劳动者的安全。为了公司的安全和健康以及生产过程的正常进行而采取的各种措施和进行的所有活动。

7.劳动安全管理是指企业依据国家法律、法规、规章和技术标准，采取各种手段，有效制约生产经营活动安全状况的一切活动。

8.安全生产责任制是指各级领导、职能部门、工程技术人员、作业人员根据安全生产法律法规和企业生产实际，在安全生产方面应当做好的工作。任务和职责明确的系统。

7.不安全行为和不正确的观念态度：

1．需要缺乏知识、技能和经验的人员来操作和值班。

2.有体力的人员有缺陷或者生理状况不符合要求的，允许参加工作、值班。

3.岗位操作准备不足，与同事接触协调不当。

4.操作姿势不正确、用力过大、速度过快、工作位置不合适。

5.安全设备设置不正确或无效。

6.不安全的行为，例如用身体代替工具，或用投掷代替手传。

7.在喝酒、吃药、太饿或太饱的情况下工作。

8.带病工作、超负荷工作、加班工作、过度工作或在恶劣环境中工作。

9.未使用或不正确使用防护设备、工具或穿着不安全的服装。

10.写作业时开玩笑、追逐、恶作剧。

8.不安全的环境：

1.照明环境不合适、刺眼或不足方向光源。

2.温度过高或过低，空气不流通，湿度过高。

3.不安全的设备、结构、操作程序和方法。

4.这些工具有缺陷、粗糙、锋利、表面光滑、老化和失效。

5.设备、材料、工具或废料和材料未正确堆放或储存不当。

6.入口、出口和通道狭窄或堵塞。

7.地面不平坦、太滑或有临时杂物。

8.缺乏护栏和围栏，上方和周围正在施工。

9.装有高温、高压、旋转、带电、易碎、易燃易爆设备、有毒或有放射性腐蚀设备和物品的场所。

10.人流量大、机动车辆进出的场所、玻璃门、玻璃墙、双向门、转弯等。

9.完善酒店安全生产管理责任制度。

10.酒店劳动安全生产实行酒店、部门、班组三级管理。

11.酒店安全生产管理委员会职责：

1．组织指导各部门贯彻落实国家安全生产方针和有关政策法规。

2.教育各部门管理人员遵守法律法规，带头搞好安全生产工作。

3.听取各部门安全生产情况汇报，发现问题及时查找相关人员研究解决。

4.协调各部门的安全生产工作，调查、安排、指导、检查安全生产情况，发现问题立即纠正。

5.负责检查并报告随时了解各部门劳动安全管理的落实情况，调查分析各类不安全问题和工伤事故，提出处理意见和整改措施。

12.部门负责人安全生产职责：

1．在酒店安全生产管理委员会的领导下，监督本部门安全生产规章制度的执行情况，定期进行监督检查，对各岗位、设备的安全操作和安全运行情况进行监督。

2.向酒店安全生产管理委员会提交书面安全生产工作意见，主要包括：针对部门安全隐患提出预防措施、隐患整改方案、安全技术措施和支出计划。

3.参与酒店及部门措施的制定，预防人员伤亡、火灾事故和职业危害以及危险岗位、危险设备的安全操作规程，并负责监督其实施。

4.经常开展现场安全检查，及时发现和处理事故隐患。如有重大问题，应及时向上级书面报告；一旦发生事故，负责组织现场救援，参与事故调查、处理和统计工作。

5.对本部门员工进行安全生产宣传、培训和教育。

13.主管（领班）安全生产职责：

1．认真执行酒店及部门制定的各项安全管理规章制度，对班组员工在生产工作中的安全和健康负责。

2.定期对本班组员工正确使用机械、电气设备、工具、原材料、安全防护装置、个人防护用品等进行教育和检查，消除隐患。

3.督促本班员工搞好文明生产，保持工作场所整洁。

42.对该班组员工进行安全操作方法的指导和检查，并随时纠正违规操作。

5.如遇人员伤亡，应立即报告，保护现场，参与调查，分析原因，提出改进措施和建议。

14.员工安全生产责任：

1.遵守劳动纪律，执行酒店及部门制定的安全规定和安全操作规程，服从指挥，杜绝一切违规作业。

2.确保本岗位工作场所、设备、设施、工具安全、清洁，不随意拆除安全防护装置，正确使用防护用品。

3.认真学习安全知识，提高操作技能，关心安全生产，向酒店及部门提出合理化建议。

4.发现事故隐患和不安全因素的，须及时向本部门及酒店相关部门报告。

5.发生工伤事故时，要及时抢救伤者，保护现场，向上级报告，协助调查。

6.努力学习和掌握安全知识和技能，熟练掌握本工种的操作规程和安全操作规程。

7.积极参加各项安全活动，牢固树立“安全第一”的思想和自我保护意识。

8.有权拒绝违法指令和强制危险作业，并对生产中的人身安全负责。

15.酒店安全生产管理委员会负责制定酒店安全生产管理规章制度，分类汇总国家颁布的劳动安全法律、法规以及各部门制定的安全生产管理规定和操作规程。安全事故处理程序和档案，建立酒店安全生产管理档案。酒店安全生产管理档案存放于总经理室，并指定专人整理、保管。

16.各部门（公司）负责制定本部门的安全生产管理规定和操作规程，汇总本部门的劳动安全监督检查报告和分析数据，建立安全生产管理制度。建立相关档案，及时报送安全生产管理规定。由管理委员会存档。

17.各岗位安全生产负责人负责建立本岗位安全生产管理档案，包括国家相关法律法规、酒店及部门制定的各类安全生产管理规章制度、安全生产操作流程、为各类安全事故案例汇编等。

18．酒店安全生产管理委员会可随时抽查各部门管理档案和各岗位劳动安全状况，发现问题及时督促整改。各部门须将改善情况书面报告安全生产管理委员会，经组组检查核实后终止，并责令相关人员同意。情况将被存档。

19.员工劳动安全方面的权利：

1．享受工伤保险和伤亡索赔权利。

2.有权了解风险因素和应急措施。

3.有权拒绝非法指令和强制危险作业。

4.发生紧急情况时有权停止作业并紧急疏散。

5.有权批评、举报危害生命安全和健康的行为。

20。员工劳动安全义务：

1.接受培训，掌握安全生产技能。

2.遵守规章制度，服从管理。

3.劳动过程中按要求穿戴和使用劳动防护用品。

4.结合工作实际情况积极提出合理建议

5．其他违反安全作业行为的，应当予以制止。

6.及时报告可能发生的事故。

21.劳动安全教育培训：

1．酒店实行酒店、部门、班组三级劳动安全教育培训体系。

2.新员工必须接受酒店人员培训部门组织实施的劳动安全、法律法规政策、典型案例、事故教训等方面的教育。

3.新员工上岗前必须接受部门组织的相关劳动安全教育和实践培训。考核合格后才能上岗。

4.各岗位负责人应对员工进行日常安全生产培训，经常检查员工劳动安全落实情况，对员工实际工作中出现的安全操作违规行为及时纠正和纠正。教育。

5.组织实施部门培训必须制定相关表格，注明组织部门、日期、时间和具体内容。所有参加培训的人员均须签字确认。

22.酒店员工安全知识公告栏由人力资源部负责，定期公布。

23.司机、电工、锅炉、焊接、油气等特种作业人员必须持证上岗，并定期参加有关部门组织的安全学习和审查。证书。

24.酒店应当根据实际需要，按照国家有关规定选派人员参加注册安全员培训课程。

25。劳动防护用品选购与发放管理：

1．酒店根据员工工作性质定期发放相关劳动防护用品，如安全头盔等ET、眼镜、听力保护器、防护罩、手套、防坠落防护、防护鞋等。

2.人事培训部、供应部、仓库管理部、使用部负责劳动防护用品的选用、采购、储存和发放，安全生产管理委员会组织监督检查。

3.选用的劳动防护用品必须经过质量认证，各项指标符合国家标准和行业标准，穿着舒适方便，不影响操作。

4.劳动防护用品的配置是根据酒店安全生产和预防职业病危害的需要，按照不同工种、​​不同劳动条件进行配置。

5.劳动防护用品的分配标准和使用期限按照本办法执行。酒店制定的《工作服和劳动防护用品管理规定》。

6.员工收到的劳动防护用品必须妥善保管、正确使用、检验。失去防护功能的劳动防护用品必须及时更换，不得继续使用。

7.专业性强、结构较为复杂、使用要求严格或者属于急救备用的劳动防护用品，应当由使用部门安排负责保管；任何适合个人体型或团队使用的劳动防护用品，应当分散供个人使用和妥善保管。

26.对劳动安全工作表现突出、成绩突出的部门、班组和个人，按照酒店《员工手册》及相关奖惩办法，给予适当表彰和奖励。诱捕措施。

27.对因违反劳动安全管理规定和操作规程而造成安全事故的部门、班组和个人，将按照酒店《员工手册》及相关奖惩实施办法酌情给予批评和处罚。惩罚。

酒店保安安全管理体系及职责2017-07-07 20:49 | #2F

第一条是加强饭店业安全管理。为了维护社会治安秩序，预防违法犯罪，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据国家有关规定，制定本条例。

第二条宾馆、饭店、宾馆、宾馆及其他以定时休息形式提供洗浴、酒店式公寓、本市行政区域内的酒店等（以下统称酒店）。

第三条 直辖市、县（市）、区公安机关是本行政区域内饭店业治安管理的主管部门。应当依照法律、法规和本规定，加强对饭店业的管理。安全管理。

第四条申请开办旅馆，必须具备下列条件：

（一）有拥有所有权或者使用权的营业场所；< /p>

（2）营业用房与建筑内非酒店部分分开；

（3）客房与娱乐、商业部分分开酒店内其他服务设施；

（四）安装符合标准的酒店业安全管理信息系统；

（五）有旅客随身物品、行李寄存室或行李存放处fes（柜）等安全防范设施；

（六）拥有一定数量的床位（城市30张床位，农村10张以上床位），客房人均使用面积不少于超过四平方米；

（七）法律、法规、规章规定的其他条件。

第五条申请从事旅馆业的单位和个人，应当向设立地县（市）、区公安局提出申请，并附具下列材料：

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（一）法定代表人或者主要负责人身份证明；

（二）工商部门出具的相关名称核准文件；

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（三）经营活动产权证明或者财产用途证明文件；

（四）酒店位置及内部平面图；

（五）公安机关颁发的消防合格证消防机构安全证明文件；

（六）法律、法规、规章规定应当提供的其他材料。

公安机关应当自受理申请之日起七个工作日内完成对行政许可申请的现场核查，并向经营者颁发《饭店业特种行业许可证》。对符合条件的，对不符合条件的，作出不予许可的决定，并书面说明理由。

第六条饭店搬迁、合并、变更名称、变更法定代表人或者主要负责人的，应当到公安机关换领《饭店业特种行业许可证》 ;歇业的，应当自歇业之日起五日内到公安机关办理歇业登记，并交回《饭店业特种行业许可证》。

在圈子里有前款规定情形的，营业场所开业条件发生实质性变化的，公安机关应当在变更《饭店业特种行业许可证》现场核查前，按照本规定办理变更申请。

第七条饭店法定代表人是本单位安全保卫责任人，应当与所在地县（市）、区公安机关签订安全保卫责任书。公安机关应当对治安责任书的落实情况进行监督检查。

第八条 饭店应当配备保安人员和专职、兼职保安人员，并制定各项治安管理制度和突发公共事件应急预案。

第九条 饭店及其工作人员应当履行下列职责：

（一）落实健全公共安全管理制度和公共安全防范措施，发现不安全隐患及时开展整改；

（二）组织工作人员接受安全防范知识和技能培训，定期组织应对突发公共事件的演练；

（三）按照规定核对旅客身份证件，准确登记旅客姓名、身份证件类型及号码，并录入酒店行业公安管理实时信息系统；车站及监控室有专人全天候值班；

（五）发现犯罪嫌疑人、公安机关通缉人员的，及时向公安机关报告；

（六）妥善保管旅客遗留的财物。无法退回的，送公安机关处理；

（7）如果您提供为他人从事旅馆经营以外活动的场所，应当在活动前二日前通知公安机关；

（八）法律、法规、规章规定的其他职责。

第十条饭店应当按照国家有关规定设置消防设备、设施和消防安全标志，并保证完好、有效。疏散通道和安全出口应保持畅通。

第十一条 饭店应当按照规定在出入口、通道、电梯、停车场等公共区域设置公共安全视频信息系统，并保证其在营业时间内正常运行。视频信息系统图像资料保存期限不得少于三十日。

鼓励宾馆酒店安装使用电子防盗门锁和电子报警装置。

第十二条旅客不得携带易燃易爆物品e、爆炸性、剧毒、腐蚀性、放射性等危险物品带入酒店，酒店内不准携带枪支弹药，不准从事违法犯罪活动。

第十三条 认真执行本规定，在饭店业治安管理工作中成绩突出的单位和个人，由公安机关给予表彰和奖励。

第十四条违反本条例规定的，由公安机关依照下列规定处罚：

（一）违反本条例第六条第一款规定的1、本规定第八条规定，对饭店责令限期改正。逾期不改正的，处500元以上2000元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 （二）违反本条例第九条规定的，给予下列处分：责令改正，可以对酒店处1000元以上3000元以下罚款，对责任人处100元以上500元以下罚款。

（三）未依照本条例第十一条规定保存公安视频信息系统图像资料的，责令改正，处一千元以上以下罚款3000元。

第十五条违反本条例规定，涉及其他有关行政机关职权的，由其他有关行政机关依法处理。

第十六条违反本条例规定，构成违反消防、治安管理行为的，依照《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国消防法》的规定给予处罚。 《中华人民共和国治安管理处罚法》； A构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十七条公安机关实施行政处罚，应当严格按照《中华人民共和国行政处罚法》规定的程序执行；罚款时，应当使用财务部门统一印制的罚款单，罚款全部上交财务部门。

第十八条 当事人对行政处罚不服的，可以依照国家有关行政复议、行政诉讼的法律、法规申请行政复议或者提起行政诉讼；构成犯罪的，依法追究刑事责任。当事人逾期不申请复议或者提起诉讼的，不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。