松下的物质文化：质量是企业的生命，是维持信誉和品牌的根本保证。精神文化：以人为本的企业价值观，营造员工参与、协作、奉献的企业精神，牢牢把握以市场为导向的企业管理理念。制度文化：是人类意识和观念形式的反映，也是塑造由一定物质形态组成的精神文化的主要体系和载体。

什么是企业文化，有什么作用？

企业文化就是一个公司的价值观！是一个组织的真正能力，它深层次的使命、愿景、做事方式、协作方式、思维习惯、价值主张等。决定短期的是技能，决定中期的是战略，决定中期的是战略。决定长远的是文化。

企业文化有关系ip从一开始就和创始人在一起。这是最早被赋予和遗传的基因。它不能随随便便改变，永远与创始人、舵手有着密切的关系。

著名管理大师彼得·德鲁克曾说过：“在文化面前，战略不值一提”！可见企业文化有多么重要。