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生产力和人们的物质需求是相互作用的！
生产力决定人们的物质生活
物质生活促进生产力的不断提高
至于文化和生产力，联系不大

什么是物质需求，什么是精神需求

物质需求都是关于生活中一切吃住穿行都能满足自己的
精神需求是关于一个人的思想。一个人的思想丰富了，就没有精神上的需求。一个人是空虚而孤独的。自然，他需要外界的事物来刺激他的感官。通过阅读书籍就可以看到这一点。电视剧、电影、和朋友出去玩满足自己

企业文化中的物质文化指的是什么？

事实上，企业物质文化建设是企业文化建设的重要内涵。要解释这个问题，首先需要从物质文化的认识开始。我从一般意义上来说，“物质文化”是一个有点矛盾的术语。我们可以肯定，从严格的修辞意义上来说，“物质”不是“文化”，“文化”也不是物质。然而，另一方面，物质又是人类文化进步的产物。材料的生产和使用无处不蕴含着人类的创造文化；但文化呢？文化不是物质的。但是，如果我们看人类文明的演进，如果脱离物质具体来谈论文化，自然有很多东西是无法解释清楚的。有专家认为，物质文化的基本定义是：“反映人与自然物质转化关系的物质文化，由‘物质化的知识力量’组成，包括人类在加工自然时创造的各种器物，是有形的、已知的文化事物。”物质实体，即人们的物质生产活动和产品的总和。”我们不明白了，这里有几层意思： 1、物质文化中的“材料”是由自然物质转化而来的。贾在明先生说：“所谓自然物，是指一切客观自然的、对人类没有影响的物质。野花、野草都是自然物，原始森林里的树木也是自然物。石头、泥土都是自然物。”仍然是自然物体。” 2、这种物质的转化过程是人类对自然“作用”的结果。经过人类劳动，天然材料成为文化艺术品。 “所谓文物，是指人们（或人们）运用自己的思维和智慧（或运用他人的文化成果）对自然物质进行改造、改变、更新和利用的自然物质部分。” 3、人类在利用自然材料施加影响的过程中，使用了知识和技能。这种知识、智慧和技能是人类独有的，是人类的成果。它伴随着人类文化的进化，并且不断进步。 4、在物质文化进步的过程中，人类在创造材料的同时也使用材料。这些创造和使用的物质都蕴含着人类的文化创造。 5、人类创造物质进步的过程，也是人类物质文化和精神文化不断进步的过程。从以上几点的简单理解出发，我们可以研究企业物质文化，重点在于两个方面，即“人性化”和“人性化”：人性化是指物质是人类通过改造自然而产生的，而物质是人类改造自然的结果。人类文化的进步。同时，文化是人类创造的，是人类改造自然的结果。化人是指一种文化一旦形成，就会对生活在其中的人类产生约束和引导作用，使人产生归属感。nt并且属于这种类型的文化。进一步延伸，我们总结一下公司物质文化建设的内容： 1、公司建筑物及其内部规划、建设和管理方式。各类企业建筑作为一种物质存在，对企业成员有着很大的影响。比如，人们在破旧的工厂工作和在高档写字楼工作的感受就明显不同。此外，车间或宿舍的管理水平对员工的行为也有很大的影响。各企业生产管理中大力倡导6S；又如，老板是军人的私营企业，员工宿舍管理员就像军营等。 2、企业建筑作为历史遗迹。虽然这个方面也属于企业建筑，但并不是指现代建筑，而是历史悠久的建筑。例如，在工厂里有天津大仁堂一处，保留了公司早年的建筑。看到这样的建筑，会给人一种对企业的敬畏感。 3、基于VI系统的企业物资形象展示。这是大多数企业都比较关心的一个方面，我就不多说了。 4、公司的产品、服务及其展示方式和流程。作为生产型企业，物质文化建设的主要途径是企业产品形象的设计和展示以及顾客​​对其的认知。作为服务型企业，营业场所、服务器具等的设计和管理，以及服务员工的服装等，都是物质文化建设的重要要素。 5、承载企业历史的博物馆、展览馆等。一些历史悠久的企业，为了弘扬企业文化和企业精神，加强对外宣传，建设企业博物馆或以系列展示为主的展厅（馆）。