在企业文化中。 1、物质文化。 1、人员。 2、建筑物、工作场所及相关设施。 3. 实施管理、资源分配、产品实施、监控和改进等流程的设备（硬件和软件）。 4.支持服务（交通和通讯）。 5、工作环境。 2、精神文化。 1. 共同愿景。 2.价值观。 3、规章制度。 4. 行为准则。 5、经营理念等。

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物质文化、精神文化、制度文化。

所谓制度文化，是指人类用来协调各方面关系、规范自身行为的文化产物。它包括社会经济制度、婚姻制度、家庭制度、政治法律制度以及各种材料。落实上述制度。载体的制度设施以及个人参与社会事务的形式，反映了各种制度下人们的主观心态。

什么是物质生活

物质生活是指与精神生活相比，生活中实际需要的物质的质量。
具体例子包括：衣、食、住、行、娱、医、行等。
物质生活离不开金钱，而金钱恰恰是物质的体现。人生的追求是循序渐进的。先满足物质上的满足，再追求精神上的满足。当然，也有例外，比如那些住在露天，却经常遇到并开导别人的世间高手，但现在基本上已经绝迹了。
也有一些人，真的把钱当垃圾。他们或许没有很高的物质追求，但他们不可避免地会受到世界的影响，最终被同化。瑟尔追求更好的物质生活并没有错，但这种追求所衍生的攀比感和虚荣心最终会毁掉你。如何选择，需要你自己走出这条人生道路。



扩展资料：
生命的意义：

每个人都会问这样一个问题：“生命的意义是什么？”经历过人生不幸的人是否觉得人生没有意义，甚至成功的人也常常迷茫人生的意义是什么？我们要讨论的不是价值观是什么，而是人生的终极意义是什么。
显然我们要探讨的问题不允许涉及宗教，这将是一个令人着迷的问题。事实上，这是一个无法回答的哲学问题。任何直接面对这个问题的答案都很难让所有人信服。我们只能绕道而行。我只会告诉你人性的原则和规律，然后你就会找到答案r 适合您的情况。
参考来源：百度百科-生活