出国需要就业证明和营业执照。

就业证明：用英文打印在公司抬头的信笺上。需要准确的单位地址和电话号码（如果公司没有信笺，可以自行编辑），并有负责人签名（请有人员或公司经理亲自（或同事）签名）旅客不得互相签字），并加盖公司公章或个人印章。提供在职证明，注明申请人的职务、月工资、工作时间、出行目的、出行日期、请假天数允许、费用承担方等（具体内容和格式见模板）。

营业执照：提供加盖公章的有效营业执照复印件（非企业单位可以使用组织机构代码证代替）。营业执照或组织机构代码证必须有近一年内的年检印章。

一般会问你出国原因、家庭和工作情况、在公司的具体职责等，如实回答即可，不用担心。例如：

1.您所在单位性质是什么，有多少员工，成立时间，地址在哪里。 2.工作信息。大多数时候，您会被问及就业证书上写的证明人。您什么时候开始工作的，目前的职位是什么，年薪是多少？

签证材料中，如果需要提供工作证明，可以是中文，也可以是中英文。的。不管是中文还是中文e和英文，需加盖您工作所在雇主或公司的印章。最好打印在您的雇主或公司的信纸上。另外，提交中文就业证明时，需要附上英文翻译件。

事业单位招聘员工，当地人事局会有专门的批文，这个批文就是最好的证明。批准文件存入个人档案和人事局档案室。

通过企业设立考试（笔试、面试）的，由各用人单位人事部门委托省、地级市人事部门所属人事考试中心（事业单位、考试中心）中心主张 通过组织登记、参加考试，即可成为事业单位工作人员ms并向用人单位提交成绩清单（部分单位自行组织实施）

作为事业单位工作人员，可以确认你是事业单位正式工作人员。 ！

事业单位的设立通常有两种情况：

一是除事业单位设立外，还有其他人员被视为企业职工，从事其他工作。不计事业单位设立情况。他们是工人（企业单位也有工人）。

2.单位除事业单位外，还有一个企业型单位，隶属于本事业单位。企业型单位的人员当然是企业的员工。但实际上，为了方便工作，这个事业单位将不同类型单位的人员混合在一起。虽然混合使用，人员管理齐全完全不同。而且由于他们长期从事同一个工作，即使是属于公司编制的人员也常常忽视他们的身份。

外国人来华工作如何申请工作签证需要以下步骤：

第一步：申请就业许可

第二章：获得工作邀请函

第三步：持就业许可和工作邀请函出境，到中国驻外使领馆办理一个月的工作签证，并返回中国

第四步：申请就业许可

第五步：申请1年期居留许可

1.办理《外国人就业证》和《外国人就业许可证》的具体手续：

（一）用人单位聘用外国人来华工作的，应当在入境前办理《外国人就业证》。国家;

（2）雇主允许用人单位聘用外国人，应当出具劳动保障行政部门核发的《外国人就业许可证》；

（三）外国人获准在中国境内工作的，应当出具《外国人就业证》；劳动和社会保障行政部门颁发的《许可证》；持被授权单位的签证通知函和所在国有效护照或可以代替护照的证件，向中国驻外使、领馆申请职业签证；

（四）用人单位应联系已获得专业签证的外国人。入境后十五日内，持相关材料到劳动和社会保障局为外国人申领《外国人就业证》；

（五）已办理就业证的外国人应当办理就业证入境后三日内领取《外国人就业许可证》。十天内，到公安部门不能凭就业许可证申请居留许可证。

2.申请《外国人就业许可证》所需材料：

（1）聘用外国人事由报告（须详细说明聘用事由）；

（2）用人单位工商登记证明或合法登记证明原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需提供批准证书原件及复印件；

（3）外国人有效护照（签证）复印件；

（4）投资意向书聘用（必须包括详细的劳动条款和条件）；

（5）拟聘用外国人的工作简历（包括最近的学习经历）、学历证明、拟聘用岗位的职业资格证明;

（六）拟聘用外国人健康状况证明原件及复印件；

（7）填写完整的《外国人健康证明》复印件两份；外国人就业申请登记表》；

（8）拟聘用外国人近期2寸免冠照片2张；

（9）填妥的《XX市行政许可申请表》1份；劳动和社会保障局”（须加盖单位公章）。

三、申请《外国人就业许可证》所需材料：

（1）用人单位申请《外国人就业许可证》的申请报告（须详细说明就业事由）；

（2）用人单位工商登记证明或合法登记证明原件组织机构代码证复印件、原件及复印件。外商投资企业需提供批准证书原件及复印件；

（三）外国人有效护照（签证）原件及复印件；< /p>

（四）劳动合同或者劳动协议（劳动期限、劳动岗位和工作内容、劳动报酬工资、福利待遇、违约责任等须写明并经双方签字盖章）；

（5）外国人工作简历（含最近学习经历）、学历证明、拟聘岗位的资质证明；

（六）出入境检验检疫部门出具或确认的健康证明原件及复印件（注：出入境检验检疫国际旅行（7）填妥的《外国人就业申请登记表》两份；

（8）外国人近期二寸免冠照片三张；

（九）已为外国人办理的《外国人就业许可证》原件；

（十）常驻代表机构首席代表、代表外国（地区）企业还须提供其个人信息、有效《工作许可证》原件及复印件。那些申请f用人单位担任副总经理以上职务的，还须提供董事会决议和公司章程。无董事会的，须提供公司章程及法定代表人签署的委任书；

（11）填写完整的《XX行政许可申请表》市劳动和社会保障局”（须加盖单位公章）。

答：就业证明与就业证明的区别在于，就业证明是指新员工入职时携带的证明，主要是向用人单位介绍新员工的姓名以及办理入住手续——及时。

比如小张同志到你们单位上班，入职日期是从某年某日开始计算的，入职证明是指p他目前正在工作的屋顶。比如小王现在是我公司的正式员工等等。

去公司人力资源部，解释清楚开具就业证明的目的是什么？如何打开它？如果有一个模板给人力资源部门就更好了，这样会减少很多不必要的麻烦。公司会给你开一份在职证明，只要申请就可以了。

就业证明公证认证准备材料：

1）中文就业证明文件，填写您的护照号码、公司名称、您的开始工作日期、职位、年薪、休假时间、确认的职位预订等信息（一般你要申请的国家有简单的证明模板）、公司负责人签名、办公室公司公章。 ​

2）劳动合同。

3）公司营业执照复印件并加盖公章。

4）户口簿原件及复印件。

5）身份证原件及复印件。 ​

6) 护照原件。公证后，会给一个密封的文件夹，然后你需要带着这个文件夹去认证办公室认证。认证时只需携带文件夹口袋和手续费，其他不需要。费用：公证+翻译+复印件：360元，接受信用卡。如果认证需要5个工作日拿到文件，费用是50元，如果是加急，费用是100元。两个工作日即可完成，即可刷卡。

家长为孩子申请暂停学习证明需要采取以下步骤： 1.通知学校：家长应通知学校并尽快向学校领导提出个人停学申请。请写信说明休学原因，也可以询问是否符合休学条件。

2.领取停学申请表：通知学校领导后，学校会给家长三份学生停学申请表。家长应按照要求认真填写，也可以请学校老师代为填写。

3.加盖原学校印章：家长必须先准备好证明文件。例如，孩子因生病或意外受伤需要离开学校，必须有医院的医疗证明。诊断证明需由县级以上医院或乡镇卫生院出具。若无法证明，诊断证明需注明治疗时间t或休息。休学至少需要三个月时间才能发出。

然后携带孩子的证明材料（医院诊断证明等）和休学申请表到孩子就读的学校盖章，领导签字批准。领导会审核，特别是诊断证明的内容。 。

4.县教育局审核：学校领导签字盖章后，领取休学申请材料待县教育体育局学籍管理部门批准后签字盖章，并留存一份申请表休学表格位于县学生登记部门，可由县学生登记管理员在线查看。

5.返回原学校：家长携带休学申请表和加盖县教育局盖章的医院诊断证明前往孩子就读的学校，找到孩子所在学校的学籍管理员，然后提交在线学籍申请。记下您的学生身份，以表明这是暂停学习。只需向管理人员提交休学申请表和医疗证明即可。

6.取消停课通知：当孩子需要入学时，家长要记得到学校学籍管理员处更改学籍，取消停课通知，然后按正常时间入学。

留学回国人员如遗失证明，可补办。更换可以通过邮寄或亲自到使馆进行。留学回国人员补发证明的方法如下：

1．准备带有序列号的注册表（可自行从报名系统下载打印），无需附照片。

2.驻英国使馆教育处授权书（须本人签字），用于与原学校核实情况。授权书下载地址。

3.出国留学攻读学位的，须提供已获得的学位证书复印件。如果您尚未收到学位证书，请提供您已完成学业以及何时获得学位的学校信函原件。访问学者、博士后人员需提供继续教育或科研工作单位的进修或科研工作证明信原件（须注明在哪个单位、什么时间完成过什么科研工作；联系电话） 、证书颁发者的传真和电子邮件地址信）。

4.护照身份页和英国落地签证页的副本。申请材料和返还方式准备好后，将所有材料寄至相关使馆。一般情况下，收到材料后20个工作日左右即可完成审核。

请人力资源部出具加盖公章的就业证明，并上传扫描件。