1、旅游局绩效考核方案

县旅游局的福利包括基本工资加阳光补贴3200元/月。这些工资补贴按月支付。同时，在发放工资时，单位和个人也会联手。购买五项社会保障项目。包括公积金、养老保险、医疗保险、商业保险和教育保险。

每年年底根据单位任务完成情况不发放绩效工资

2、旅游专项资金绩效考核报告

北京市高级旅游策划师月薪永县园林规划设计院范围：10000-15000（业绩单独计算），五险一金；旅行策划师月薪范围：7000-10000（绩效单独计算），五险一金。

3.旅游绩效考核方案

首先

绩效考核评分要准确把握。为了保证考核的公平性，无论是定量还是定性的考核指标，绩效考核所反映的结果都必须是唯一的。如果结果不唯一，则无法测量；如果无法测量，就无法评估。因此，每一项指标都必须客观细化。如销售收入的实现情况、工作计划的完成情况等。

其次，明确员工参与评价体系的边界。具体来说，在制定绩效考核指标的过程中，全体员工应充分理解并参与所在岗位考核指标的制定。考核过程中，应让员工了解考核标准、考核内容、考核形式。评估评分应尽可能基于自我评估乐，并辅以上级评估。考核结束后，上级应及时将考核结果反馈给员工，使员工了解自己工作中的成绩和不足，明确工作方向，提高工作水平。为了达到公平、公正、公开的目的，对经理级以上干部的考核评分可以在经营业绩考核会议上公开进行。

再次，明确考核过程中的合理分工。人力资源部负责考核办法的制定、考核实施和监督，接受被考核人员的书面投诉。人力资源部门每月召开业务绩效考核会议，考核预算执行结果后，及时进行绩效考核，计算绩效考核分数，绩效工资，为持续绩效改进提供指导。

最后，理清考核与激励的关系。预算评估激励机制可以采取多种形式，而不仅仅是货币形式。如提供精神奖励、培训学习、旅游等奖励。要善于利用现有资源调动员工的工作积极性，增加员工对团队的认可度。

企业应避免在绩效考核时被员工误解为扣薪。例如，某员工原月工资为6000元。实行绩效考核后，他的6000元工资被拆分为固定工资4000元和绩效工资2000元。这样，实际月工资收入，因为绩效考核分数没有达到100分，绩效工资就不会是2000元，也可能不会达到6000元。尽管如此，公司必须将这些未支付的绩效工资累积到年底，并在年度考核后全部支付。

企业还应避免为了考核而考核，忽视绩效考核的真正目标。考核与预算执行形成两张皮，考核指标很可能与预算目标无关。在绩效考核中，没有根据预算目标和工作计划，按照预先设定的标准进行评分。评分只是走形式，充当好人，导致预算执行缺乏正向激励，导致员工不重视预算执行结果。

管理案例12-1优秀公司预算绩效考核评分员工绩效考核一般有两种方法。一是在经营绩效考核会上，上级对下级的成绩进行评分。开放的沟通。通过对某位管理者的评价，可以带动所有参与干部了解自己的工作。另一种是通过个别交流的方式进行一对一的评分，也就是所谓的面试。优点是节省时间，但不能作为对其他员工一些典型不良工作行为的示范和教育，往往流于形式。无论采用哪种方法，都可以按照以下步骤对预算绩效考核进行评分。

1.人力资源部负责编制考核实施方案、设计考核工具、制定考核计划、培训各级考核人员、提出考核结果处理对策供考核委员会决策。

2.各部门组织员工撰写工作总结并进行自我评价（见下表：9月20×4工作总结）。

3.铝l 员工总结评价期间的工作表现和行为表现（工作态度、工作能力）。核心是针对公司的职责和目标要求进行自我评价。

4.部门负责人要根据被考核者日常工作目标的完成程度、财务数据、管理日志记录、考勤记录、统计数据、个人工作总结等，充分了解被考核者各方面的表现，基本上负责进行客观、公正的考核评价，并向被评价人提出期望或者工作建议。考核完成后，各部门负责人必须及时将KPI表提交部门主管审核。如果员工有双重直接主管，则其主要直接主管负责协调其他直接主管的评估。监事一各级负责对间接下级的评价过程和结果进行抽查。

5.主管负责对下属进行绩效面谈。直接主管与员工讨论完绩效考核的初步结果后，员工可以保留自己的意见，但必须在考核表上签字。员工对考核结果有疑问的，有权向上级领导或考核法官举报或申诉。对于外派到外地工作的员工，反馈访谈将由员工所在地的直接主管进行。

6.人力资源部负责收集、汇总所有考评结果，编制考评结果清单，提交公司考评委员会审核。

7.评审委员会听取各方面的差异各部门对关键结果进行报告、讨论和平衡，纠正评价中的偏差，并确定最终评价结果。

8.人力资源部负责整理最终考核结果，兑现结果，并分类建立员工绩效考核档案。

9.各部门负责人与下属就绩效考核的最终结果进行沟通，对被考核人的工作表现达成共识，肯定被考核人的优点，并指出问题和改进的方向。双方共同制定可行的绩效改进计划和个人发展计划，以提高个人和组织绩效。

10.人力资源部将对本次绩效考核的有效性进行总结分析，提出今后绩效考核新的改进意见和计划，并规划新的人力资源开发计划。 (

绩效考核如何让员工信服？

)

4、旅游局绩效考核方案样本

不同的组织者参与体育竞赛行业的绩效衡量，会有不同的衡量指标。不同之处。

如果是政府举办的，比如奥运会、马拉松等，主要考虑的是社会影响以及对举办者相关旅游、经济、投资等的影响和刺激。根据参赛人数、规模、参赛队伍等，当然还会考虑赞助商、广告费等相关收入。

如果是商业活动，主要考虑的是赞助商、广告费和区域影响力。

当然，不同赛事的赞助商和广告费收入还是有很大差异的。相关指标需根据实际情况进行调整。

5.如何写旅游局制定绩效考核方案

随着形象时代的到来，形象成为一个引人注目的问题。国内区域旅游规划继资源导向型和市场导向型旅游规划之后，开始出现以旅游目的地形象为导向的新规划思路。

面对国内各级地区斥巨资进行旅游形象规划的热潮，我们需要评估区域旅游形象的绩效，保持区域旅游形象的合理规划和正确使用。形象，提升区域旅游。形象表现、推动区域旅游形象设计目标的实现、加强区域旅游形象管理已成为区域旅游形象发展中亟待研究的重大理论和实践命题。

基于此，本文全面分析了国内外旅游形象资源结合近年来的文献，综合借鉴人文地理学、旅游地理学、心理学、市场营销学、广告学、传播学等学科的理论基础，构建了一套较为完整的区域旅游形象绩效评价指标体系，并运用该指标体系对长江流域12个省（自治区、直辖市）旅游形象绩效进行评价。在此基础上提出提升区域旅游形象绩效的建议。旅游形象表现的对策和建议，故称为区域旅游形象。

6.旅游行业绩效考核规则

条例全文

第一章总则

第一条 为牢固树立中华民族共同体意识，弘扬中华民族伟大复兴事业，促进民族团结进步，巩固和发展社会主义民族关系平等、团结、互助、和谐，根据宪法、民族区域自治法和国家有关法律、法规，结合自治区实际情况，制定本条例。

第二条 内蒙古自治区开展的各项促进民族团结进步的活动，适用本条例。

第三条 内蒙古是我国第一个实行民族区域自治制度的自治区，具有民族团结的光荣传统。民族团结是各族人民的生命线。维护国家统一、加强民族团结是各族人民的共同责任。

第四条 促进民族团结进步，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持共产党的领导中国坚持走中国特色社会主义道路，坚持维护国家统一、维护各民族团结。人人平等，坚持和完善民族区域自治制度，坚持各民族团结奋斗、共同繁荣发展，坚持夯实中华民族共同体思想基础，坚持依法治国坚定不移走中国特色解决民族问题的正确道路。

第五条 促进民族团结进步，要着眼于建设坚强中华民族共同体意识，坚持中华民族多元一体格局，增强共同性、促进团结、尊重包容差异，包容多元，引导各族人民树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，加强各族人民之间的交往、交流、融合。促进各民族和睦相处、团结一致、和谐发展。

第六条 促进民族团结进步，要以“中华民族是一家人、齐心协力共筑中国梦”的总目标，以社会主义核心价值观为引领，树立汉族离不开少数民族、少数民族。民族离不开汉族、各少数民族密不可分的思想，增强了各族人民对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、和中国特色社会主义。

第七条 推进民族团结进步，坚持和完善民族区域自治制度，坚持统一与自治相结合，民族因素与地方因素相结合，把维护国家统一和民族团结作为A所有族裔群体的优先事项。最高利益，坚持各民族享有平等权利，履行平等义务，共同建设各项事业。

第八条 促进民族团结进步，深入贯彻互助理念，维护社会稳定和边境稳定，筑牢祖国北部边境安全稳定的安全屏障，建设美丽内蒙古，共同实现新时代伟大的中国梦。时代继续保持模范自治区的崇高荣誉。

第九条 促进民族团结进步，贯彻新发展理念，坚持改革开放，以生态优先、绿色发展为导向，推动全国经济社会高质量发展自治区，提高人民生活质量，促进实现共同发展繁荣，建设强国筑牢我国北方生态安全屏障，推动各族人民向更高文明水平迈进，全面建设社会主义现代化社会。我们将在新时代谱写内蒙古发展新篇章。国有化之旅。

第十条 促进民族团结进步，弘扬法治精神，依法保护民族团结和各族公民的合法权益，管理民族事务。依法妥善处理影响民族团结的矛盾纠纷，确保民族事务治理运行在法治轨道上。

第十一条 促进民族团结进步，实行党委统一领导、全国人民代表大会依法监督、政府总体负责的工作机制。各部门密切配合，社会各界积极配合，各族人民共同参与，科学谋划，协调实施，全面推进。

第二章 弘扬中华文化认同和文化传承

第十二条 深入发展习近平新时代社会主义思想中国特色马克思主义思想学习教育，推进马克思主义理论研究和建设工程。推进理想信念教育常态化，开展党的国家理论和政策的学习宣传，加强党史、新中国史、改革开放史、历史教育加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强对各族人民的教育。民族意识，c公民意识、法治意识，巩固了各族人民团结奋斗的共同思想基础。

第十三条坚定文化自信，坚持中华文化立场，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，不断增强中华优秀传统文化的活力和影响力。继承革命文化，发展社会主义先进文化。提高文化保护传承水平，树立和彰显各族共同的中华文化符号和中华民族形象，建设中华民族共同精神家园。

第十四条围绕立德树人根本任务，把中华民族共同体意识融入国民教育、干部教育、青少年教育和社会教育之中。教育，深化中华民族共同体理论研究，指导各族人民。深刻认识中华民族是政治共同体、利益共同体、文化共同体、命运共同体。

第十五条推动中华优秀传统文化教育常态化，将中华优秀传统文化融入思想道德教育、文化知识教育、艺术体育、社会实践教育，贯穿学前教育、小学阶段。教育，中等教育、高等教育、职业教育、继续教育的全过程。

第十六条：弘扬以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的中华民族伟大民族精神。弘扬党和人民在各个历史时期形成的伟大斗争精神。带着向前弘扬诚信文化，推进诚信建设。我们要弘扬勤劳、勤俭、奉献、济困、见义勇为、孝亲爱亲的中华传统美德，促进各民族文化交流互鉴。

第十七条：弘扬艰苦奋斗、坚忍不拔、不达目的决不罢休的蒙古马精神，团结和激励各族人民团结和激励各族人民艰苦奋斗，锐意进取，共同保卫祖国北方边疆。共同创造美丽生活。

第十八条 弘扬乌兰牧骑精神，坚持深入基层、艰苦奋斗、互帮互助、乐于奉献的优良传统，坚持文艺为人民服务打造更多具有鲜明民族特色的时代文化品牌繁荣发展文化事业和文化产业，发挥文化引领时尚、服务人民、服务社会、促进发展的作用。

第十九条 全面加强国家通用语言文字教育，全面加强国家通用语言文字课程，全面推广国家通用语言文字，推广使用国家统一教学教材，确保少数民族学生基本掌握和使用国家通用语言文字。共同语言文字将不断提高各族人民的科学文化素质。尊重和支持各少数民族语言文字的学习和使用，鼓励各民族相互学习对方语言文字，积极推动各民族学生共享课堂是同一所学校的。

第二十条加强反映祖国统一、民族交流融合、革命历史的遗址和文物保护。充分利用重大历史事件和中国历史名人纪念活动、国家公祭仪式、烈士纪念日、爱国主义教育基地、历史文物等，培育爱国主义精神，传承红色基因。

第二十一条实施文艺作品质量提升工程，加强民族团结主题精品文艺创作生产，深化中华民族历史研究挖掘和整理内蒙古各民族交往、交往、融合的史实，推出一部有文化遗产、体现内蒙古特色、融合现代的作品。文明，深受群众喜爱。

大众媒体和新兴媒体要创新载体和方式，充分利用新技术，针对不同对象、不同受众，多渠道、全方位开展民族团结进步宣传报道活动特征。

第二十二条实施中国传统村落保护工程，加强历史文化名城、名镇、名村、历史文化街区、名人故居保护，做好保护工作传统民居、历史建筑、农牧文化遗产、工业遗产和自然遗产保护。

第二十三条实施非物质文化遗产传承发展工程，支持各民族优秀传统习俗、传统节日、传统艺术、传统手工艺等保护和传承。推动非物质文化遗产传承和发展、发展中传承，促进各民族文化传承、保护、创新和融合。

第二十四条挖掘、整理内蒙古优秀文学、音乐、舞蹈、美术、书法、戏曲、传统戏剧等，加强文物古籍的保护、研究和利用，弘扬其中蕴含的民族团结进步的思想内涵，做好各民族经典文学作品的翻译出版工作。

第二十五条发展民族传统体育赛事，办好那达慕等传统体育赛事。自治区人民政府每四年举行一次少数民族传统运动会，团办、设区的市人民政府应当组织结合实际，定期开展少数民族体育活动和项目。

第二十六条宣传文件文化与旅游融合发展，充分利用内蒙古丰富的历史文化资源和独特的民族风情，讲述民族团结进步的故事，打造优质旅游景区和旅游胜地。旅游线路。

第三章促进各民族共同繁荣发展

第二十七条着眼于促进民族团结，提高人民生活水平。经济社会发展必须坚持走生态优先、绿色发展的高质量发展新道路，加快建设现代化经济体系，把服务业融入新发展格局，推动治理体系现代化提升治理能力，实现更高质量、更高效率。 、更公平、更可持续、更安全呃发展。

第二十八条深度融入共建“一带一路”，深入贯彻落实新时代西部大开发、东北振兴、黄河流域生态保护和高质量发展战略，加强与京津冀的交流合作，充分发挥中国联通连接俄罗斯、蒙古的区位优势，优化资源要素配置和生产力空间布局，统筹形成差异化新格局。东、中、西部自治区协调发展，优势互补。

第二十九条全面推进乡村振兴，积极推进农村牧区重点领域和关键环节改革，加快乡村产业发展，优化产业布局，促进农业生产优质高效畜牧业，米使农村宜居宜业。 ，农牧民富裕富裕。加强农村牧区基础设施和公共服务建设，提高农村牧区饮水安全和道路畅通，完善农村牧区物流体系，促进农业面源防治普及科学知识，因地制宜推进农村牧区厕所改造、生活垃圾处置和处理。处理污水，改善人居环境，推进平安乡村建设，创新乡村治理方式，提高乡村治理水平。

第三十条将巩固扩大脱贫成果与乡村振兴有效衔接，完善农村牧区和欠发达地区低收入人群救助机制，完善防止返贫监测和帮扶机制。

发展县域经济，推动农村牧区一二三产业融合发展，丰富农村经济业态，增强内生发展动力和活力，保障群众收入长期稳定增长各族人民共同富裕，促进贫困地区全面振兴、共同发展。

第三十一条加强边境地区建设，促进边境地区发展，富民安定边疆，充分运用支持地方和民族特色的财政、税收、信贷、土地等政策工业、生产加工贸易企业、旅游业发展壮大，培育创造具有地方和民族特色和市场竞争力的品牌。

实施项目促进发展加强边境地区和边境城镇建设。实施守边固边工程，完善抵境城镇配套基础设施、公共服务设施和产业平台设施。

第三十二条采取经济补贴、环境优化、资源倾斜等措施，支持人口少民族提高自我发展能力，保护和发展人口少民族特色村镇。保护和继承人口较少民族的传统。行业。

第三十三条 积极参与国家新型基础设施、新型城镇化、交通水利等重大工程建设，加快形成以公路、铁路、航空为主体的综合立体交通网络。发挥主体作用，推动基础设施互联互通连接。

完善覆盖城乡的基本公共服务体系，促进基本公共服务均等化、适用性、可及性。推进城乡公共文化服务体系一体化建设，创新实施文化惠民工程和优质医疗资源扩容下沉工程，统筹城乡社区综合服务设施、养老服务设施、儿童等规划建设福利设施。

加强民族传统医药资源保护、开发利用，建立健全民族医药公共服务体系，支持中医药（蒙药）创新开发和推广应用。

第三十四条大力培育和提高吸纳就业能力，促进多渠道市场就业，改善就业通过技能培训，提高各族人民特别是农牧民的技能。

鼓励企业招收当地各族群众就业。鼓励各族人民共同创业。

创造条件，提高各族大中专毕业生就业率，促进各族群众平等就业、充分就业。

第三十五条 牢固树立绿水青山就是金山银山的观念，协调推进山水林田湖草沙系统管理，切实做好草原保护和生态保护工作。以森林生态系统为首要任务，坚持以自然恢复为主线，遵循生态系统内在机制和规律，科学规划和实施重要生态系统保护和恢复工程，建立多元化生态系统完善补偿机制，实行最严格的草原生态保护制度，积极创建国家生态文明试验区。

落实国家资源有偿使用制度，合理开发利用生态资源和自然资源，促进资源开发利用造福各族人民。

第四章 逐步创建民族团结

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第三十六条 逐步创建民族团结，坚持着眼于平时，着眼于心与心的交流，着眼于行动，着眼于基层理念，按照人类文化化、实体化、大众化的总要求，全面、深入、持续地开展创作工作。让中华民族共同体意识植根于各族人民心中。

文章第三十七条 县级以上人民政府应当制定民族团结进步创建工作方案，推动民族团结进步创建活动深入机关、企业、社区、苏木乡镇、学校、社区等。公司、进入宗教场所、加入互联网。

第三十八条国家机关应当提高贯彻党的民族政策和宪法、法律、法规的能力，提高依法管理民族事务的能力，在促进民族事业发展中履行下列职责：

（一）坚定政治立场，从全局角度谋划和推进民族工作，在制定政策和开展工作时充分考虑民族团结进步因素，确保民族团结进步全面正确。贯彻党的民族政策；

（二）加快经济社会发展，改善基础设施和人民生活条件，推动自治区和国家同步实现社会主义现代化建设； （三）创新工作机制，推进民族团结进步教育基地建设，组织各族群众开展形式多样的主题教育和社会实践活动，促进各民族文化融合发展创新。

国家机关工作人员要严格执行党的民族政策，在民族团结进步事业中发挥模范带头作用。

第三十九条支持各类企业将促进民族团结进步融入企业管理和企业文化建设，开展民族团结进步模范企业创建，履行下列社会责任：职责：

（一）积极接纳各族群众就业，维护合法权益各族裔员工；

（二）配置产业、发展社会服务，充分考虑当地各族人民的利益；

（三）开展扶贫济困、捐资助学、架桥修路等社会公益活动，帮助解决民生问题，促进民族团结，维护社会稳定。

第四十条推动社区构建嵌入型社会结构和社区环境，把创建民族团结进步作为基层社会治理体系的重要组成部分，开展以下工作：

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（一）营造各族人民共同生活、共同学习、共同劳动、共同享受、共同分享的社区环境，积极引导各族人民互帮互助、和谐相处；

（三）帮助解决社区各族群众住房、医疗、就学等困难，加强法治等服务宣传、就业指导、矛盾化解、法律援助；

（四）倡导风俗习惯转变，树立文明新风尚，引导各族人民互相尊重风俗习惯，积极培育邻里团结、家庭和睦、美好的良好社会氛围。

第四十一条 苏木乡应当健全民族团结进步创建组织架构，落实党政领导班子建设和领导干部政绩考核责任制，履行下列职责：

（一）把创建民族团结进步融入乡村振兴工作，推动实现产业繁荣农村牧区生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕；

（二）加大辖区监管力度，对嘎查村这个少数民族聚居村进行帮扶发展相对落后，大力发展优势特色产业；

（三）加强基础设施建设，促进公共服务均等化，满足各族人民就业、教育、医疗、保健等方面的需要。住房、养老、社会保障等需求；

（四）加强辖区内居民和流动人口的民族团结进步，促进各族人民相互学习、发展

（五）积极开展纠纷排查化解，依法预防和妥善处理各类矛盾纠纷。

第四十二条 各级学校和学校各族要建立创建民族团结进步长效机制，全面加强民族团结进步教育，开展以下工作： （一）构建课堂教学、社会民族团结进步教育。实践与家庭教育相结合的团结教育平台，深入开展中国革命历史教育、中国特色社会主义教育、中国梦教育； （二）开展各族学生参与的文化体育活动，促进中华优秀传统文化融入日常学习和生活；

（三）使用统一规范的民族教材团结进步，规范课程设置，将国家理论和政策纳入教职员工教育培训范围；

（四）高等学校要加强中华民族史研究结合民族共同体和中华民族多元一体格局，开展民族团结进步教育教研活动和课题研究。

第四十三条发扬拥军爱民的光荣传统，树立军民民族团结进步的典范，配合边防哨所和部队其他进驻部队开展民族团结教育、国防教育和拥军优先、拥政爱民活动。

弘扬爱国边防精神，完善边防体系，加大边防保卫力度，改善边民生产生活条件，为保卫和巩固民族团结奠定坚实基础共同保卫祖国北方和。领土。

第四十四条宗教团体、宗教活动场所、宗教院校应当全面贯彻党的宗教工作基本方针，坚持我国宗教中国化方向，积极促进民族团结进步：< （一）拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，坚持走中国特色社会主义道路，维护国家统一、祖国统一、宗教和谐和社会稳定；

（二）坚持爱国爱教，遵守宪法和法律、法规，积极引导宗教与社会主义社会相适应；

（三）探索坚持有利于社会和谐、时代进步、健康文明、践行社会主义核心价值观的教义教规内容，解读符合当代中国发展要求的学说、规矩。d进步，符合我国优秀传统文化，符合民族团结进步的要求；

（四）加强对宗教教职人员和信教群众的爱国主义教育和法治教育，国情和民族团结进步教育，增强国家意识、公民意识、法治意识。

第四十五条拓展民族团结进步宣传教育网络空间，构建各民族共同的网络精神家园：（一）坚持团结稳定、激励正面宣传发展壮大网络舆论阵地，推进“互联网+民族团结”行动，充分利用网络新媒体开展民族团结进步宣传教育，加快构建全员参与的网络宣传工作格局-媒体宣传、全形式传播、全平台覆盖；

（二）主流新媒体平台要开设民族团结进步专栏和专题，构建优质内容生产机制，充分发挥阵地优势和传播优势，打造权威内容。综合媒体作品影响力大、覆盖面广，更好地团结引导群众；

（三）鼓励网络媒体、网络企业、网民积极开展民族团结进步宣传活动，营造公众舆论氛围。营造民族团结进步的舆论氛围；

（四）机关、企业、学校、社区要充分利用网络资源，建立网上民族团结进步论坛，通过网络平台进行宣传党的民族政策和民族团结进步；

（五）坚持正确舆论引导，健全网络舆情引导机制，及时发现和制止网络平台那些破坏民族团结、不利于边疆稳定和影响民族团结进步的言论，明确反对和抵制各种错误观点。

第四十六条 自治区人民政府制定民族团结进步示范区、示范单位建设综合评价指标，建立健全评价体系。团办、设区的市人民政府、自治区人民政府有关部门根据示范区和示范单位建设综合评价指标制定具体办法。

第四十七条开展民族团结进步模范培育和树立工作，开展民族团结进步模范集体和模范个人评选和表彰活动。

佩奥自治区政府每五年召开一次民族团结进步表彰大会。团管理机构、设区的市人民政府和旗、县两级人民政府要定期开展民族团结进步表彰活动，关注促进民族团结进步工作取得的成绩。对在团结进步事业中做出突出成绩和贡献的模范集体和模范个人，给予表彰和奖励。

第四十八条深化民族团结进步宣传教育。每年5月是全区民族政策宣传月，5月最后一周是民族法治宣传周；每年九月都是该地区的民族团结进步活动。月亮。

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第五章加强社会协调

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第四十九条全体人民各民族之间应当相互理解、相互尊重、相互尊重。宽容、相互沟通、相互学习、相互帮助，共同构建和共享和谐美好的社会环境和生活氛围。

第五十条 各级人民团体应当充分发挥群众工作优势，创造性地开展民族团结进步工作，营造全社会共同促进民族团结进步的氛围。

工会要发挥联系各族职工的桥梁作用，积极开展职工民族团结进步活动。

共青团要发挥引领青少年的作用，团结青少年，团结青少年，带领青少年积极投身民族团结进步事业，广泛开展青年实践活动。民族团结进步青年。

妇联肖充分发挥妇女在社会生活和家庭生活中的独特作用，教育引导各族妇女积极参与民族团结进步事业。

第五十一条鼓励嘎查村委会、居民委员会将民族团结进步的内容纳入村规民约和居民公约。

第五十二条家庭应当在民族团结进步中发挥积极作用，把民族团结进步思想融入家庭教育和家风之中。家庭成员之间应该互相尊重、互相影响、互相教育、互相促进。 。

第五十三条 图书馆、博物馆、展览馆、文化馆、美术馆、纪念馆、少年宫等公共文化场所应当做好反映中华民族自觉的宣传教育工作。社会各界，促进民族团结进步。公园、广场机场、车站、旅游景点应当展示体现中华民族共同体意识、促进民族团结进步的宣传教育内容。

第五十四条禁止利用图书、报纸、音像制品、影视、互联网等媒体以及地区名称、公司名称、品牌商标、广告信息等否认中华民族共同体，诽谤民族风俗习惯。 、损害民族尊严、伤害民族感情等影响民族团结的内容。

第五十五条任何组织和个人不得散布损害民族团结的言论；不得收集、制作、提供或者传播有损国家统一的信息；不得破坏国家统一、煽动民族仇恨和民族歧视行为。

第五十六条防范和打击渗透、颠覆、破坏、暴力恐怖行为打击宗教极端主义活动，维护国家统一、民族团结和社会稳定。

第六章保障和监督

第五十七条民族团结进步工作实行领导负责制和领导责任制。年度目标责任考核体系纳入绩效考核体系。

第五十八条 县级以上人民政府应当将民族团结进步工作纳入国民经济和社会发展计划和年度计划，建立健全民族团结进步工作的长效机制。民族团结进步工作，协调民族团结工作进展重大问题。

旗、县级以上人民政府应当将民族团结进步所需经费纳入本级财政预算。

第五十九条民族事务部门旗、县级以上人民政府负责本行政区域内促进民族团结进步工作的组织、协调、指导和监督。

旗、县级以上人民政府有关部门按照各自职责，做好促进民族团结进步的工作。

苏木乡人民政府、街道办事处应当依法做好本行政区域内的民族团结进步工作。

第六十条司法行政部门应当加强民族团结进步法治宣传教育，将有关民族团结进步的法律、法规纳入普法计划，健全制度体系。供国家机关工作人员学法用法，引导公民懂法。，遵守法律。

第六十一条 监察机关、司法机关、检察机关、公安机关、国家安全机关应当依法保护各族公民的合法权益，严厉打击违法犯罪行为。打击破坏民族团结、破坏社会稳定的犯罪活动，为民族团结进步事业提供法律保障。

第六十二条 有立法权的人民代表大会及其常务委员会依据立法权加强民族事务立法，提高民族事务依法治理水平。

旗县级以上人民代表大会常务委员会和苏木乡人民代表大会依法行使监督权，坚持正确监督、有效监督，依法履行监督职责。对涉及民族团结进步的法律法规实施检查、听证。通过同级人民政府的工作报告和专题询问，加强对民族团结进步的监督。

各级人民代表大会代表要带头遵守宪法和法律、法规，带头拥护党的民族政策的实施，带头做好民族团结工作为促进本地区民族团结进步作出贡献。

第六十三条加强各族干部和各类人才队伍建设。培养选拔任用掌握党的民族理论和政策、熟悉民族工作、践行民族团结的干部。

加大各族双语人才特别是双语教师、双语法官、双语检察官的培养选拔力度导师。

机关、企事业单位招收、用人时，应当执行国家和自治区有关政策。

第六十四条 县级以上人民政府及其有关部门应当建立健全涉及民族因素的重大突发事件预警和应急机制，预防和化解影响民族团结的各类矛盾纠纷。

第六十五条任何组织和个人有权制止、检举破坏国家统一的违法行为。有关部门接到举报后，应当及时依法处理。

第七章法律责任

第六十六条违反本条例规定的，依照国家有关法律、法规的规定有处罚规定的，从其规定。

第六十七条违反本条例规定的有下列情形之一的，由旗县级以上人民政府民族事务部门会同有关部门、单位给予批评教育，责令改正：构成违反治安管理行为；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）在图书、报纸、音像制品、电影、电视中，互联网等载体以及地区名称、企业名称、品牌商标、广告信息等含有否定中华民族共同体、诋毁民族风俗习惯、损害民族尊严、伤害民族感情的内容；

（二）散布不利于民族团结的言论，收集、制作、提供、传播不利于民族团结的信息，实施破坏民族团结、煽动的行为民族仇恨、民族歧视；

（三）进行渗透、颠覆、破坏、暴力恐怖活动、民族分裂活动、宗教极端活动的。

第六十八条 国家机关、人民团体、企业事业单位、城乡基层组织和其他组织有下列情形之一的，由上级机关给予批评教育，责令改正：整改期间不得参加各级各类先进集体评选；逾期不改正的，予以通报，并对单位主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员追究相应责任：

（一）不履行本条例规定的职责的；

（二）损害合法权益的；侵害公民、法人和其他组织的权益，对民族团结和进步事业造成严重影响的；

（三）不及时处理、化解民族矛盾纠纷的；单位影响民族团结进步，发生影响民族团结进步并造成严重后果的群体性事件；

（四）其他违反本条例规定的行为这些规定。

第六十九条国家机关及其工作人员在促进民族团结进步工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员对责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第八章附则

第七十条本规定自2021年5月1日起施行。

7.时间旅游绩效管理

旅游业的耦合模型是将旅游业的绩效与游客数量进行耦合。

8.旅游景区从业人员绩效考核方案

年度绩效考核由人力资源部制定。绩效考核通知书可以红头文件的形式发出。通知的主要内容是：明确了时间、地点、考核内容、参加范围，考核结果将纳入奖金分配和晋升等。

文件下发后，要研究落实，成立绩效考核小组。评估小组成员将准备用于评估工作和其他任务的评估表格。