旅行社部门：办公室、财务部、客服部、接待部、导游部、销售部、票务部等；旅行社职位：总经理、副总经理、行政、会计、出纳、客服、销售等。旅行社具体部门及职能如下：

1．办公室：汇报上级信息，起草正式文件；

2．财务部：会计、出纳、审计、预算会计；

3．电子商务部：网络建设宣传策划、网站编辑；

4．客户服务部：客户维护、投诉咨询受理、售前售后支持；

5．出境部：办理出境手续，联系酒店选择；

6．国内：办理国内各种手续，联系酒店选择；

7．计划宁部：旅游线路规划、产品推广规划；

8．导游部门：导游的招聘、培训和管理；

9．票务部：各种交通票、车票；

10．地面部门：地面接待处；

11．销售部：销售旅行社总经理岗位职责： 1、全面负责旅行社的各项工作； 2、主持全员培训、学习； 3、按月提交资产负债表、损益表等财务报表，完成公司下达的各项经济指标； 4、负责协调下属部门与各界的关系； 5、严格管理旅行社财务，保证财务运行正常，并对财务报表的真实性全面负责；旅行社副总经理岗位职责：主要支持工作总经理的工作，协助总经理处理各项工作；旅行社人力资源的岗位职责： 1、建立并规范公司人力资源管理制度； 2、组织制定公司招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等规章制度，并组织实施； 3、明确岗位和人员； 4、负责建立有效的激励机制和薪酬体系； 5、负责办理各类劳动合同事宜；旅行社管理人员岗位职责： 1、负责行政后勤及工作管理制度的制定、监督和实施； 2、建立健全后勤岗位责任制，加大考核力度； 3、加强部门人员的培训教育； 4、完成公司领导交办的其他任务准时；旅行社会计岗位职责： 1、负责全程会计核算和成本核算； 2、负责税务申报； 3、负责会计档案的保管；旅行社收银员岗位职责： 1、负责现金及银行支付及转账业务； 2、负责重要支付凭证的保管和使用； 3、负责现金及银行账户的登记；旅行社票务人员岗位职责： 1、熟悉票务业务，熟悉飞机航线、火车线路、航班，熟练操作收费设备； 2、热情受理票务相关业务，认真解答用户询问，及时向上级报告突发情况； 3、落实安全责任制，做好消防、防盗工作； 4、严格财务管理，所收现金将存入银行在同一天; 5、严格执行集中制度，禁止私自减费、减费；旅行社业务销售岗位职责： 1、与客户保持良好的业务关系； 2、与酒店相关部门和团队进行良好的沟通； 3、开展各种有效的销售活动并接待团队客人，完成业务计划。

1．首先，旅行顾问是家长和学生进入旅行社首先接触到的工作人员。他们的外部形象对于能否获得客户的信任并完成销售业绩起着至关重要的作用。关键的角色。面试官在参加面试时一定要注意自己的形象。衣服要简单，不要太花哨，衣服要干净整洁。一般来说，着装要端庄、优雅，可以稍加修饰。男生可以b把头发梳理整齐，擦干净皮鞋。女孩子可以穿上优雅的职业装。总之，应该给招聘者一种大方、干练的感觉。

2.旅行顾问的工作专业性很强，因此需要了解并记住相关的旅行知识。面试时，一定要尽可能流利地回答。如果你被问到一个你确实不明白的问题，不要假装明白。只需礼貌地说：“抱歉，我目前对这个问题了解不多。”

3.面试时，要大方、恰当地回答面试官的问题，尽量不要打断面试官的谈话。自我介绍完后，你可以问：“面试官有什么要问我的吗？”这将使面试官可以向您提出进一步的问题。

4.面试结束后，请轻柔地离开面试室，并轻拿轻放椅子。

1.回答所有问题。不管问题是什么，回答它。时间这是最基本的原则。

2.坦白、真诚。有些专业性很强的问题，你确实不懂，就坦白承认吧。 3.从侧面回答。积极地回答一些问题就等于否定自己，所以你应该尽量把可能否定自己的话语转化为肯定自己的话语。

4.反击。有些问题太棘手，实在无法回答。不妨反击询问对方，也能有意想不到的结果。

5.为一点小事而大惊小怪。考官有时会问一些“大”问题。你必须回答“小”问题，不要无选择或无目的地说话。一般技巧是围绕您正在申请的职位进行讨论。

如何处理不懂或不懂的问题： 1、面试时遇到不知道如何回答的问题，要硬着头皮回答胡言乱语掩护你p你的无知。这是一个坏主意，因为资深考官很可能会继续提问，而考生胡言乱语只会出洋相。即使考官不提问，他也可能知道。也有一些候选人试图回避这个问题，谈论其他事情来过日子。这也是非常不明智的。

2.最明智的反应就是坦然承认：“我不懂”、“我对这个问题了解还不够，看来以后需要加强对这方面知识的学习”。没有人是全知全能的。你样样精通，真诚的态度会赢得考官的青睐。有时在面试过程中，考官提出问题，但考生并没有明白自己想问什么。如果你没听清楚，可以请对方再说一遍。

3.但有时即使你再问，仍然无法触及问题的核心。这可能会就考生而言，因为他对问题的范围了解不够，但更有可能的是考官一方，要么是因为他的问题组织得不好，要么是因为他说得太简单了。迅速地。

4.如果你知道考官的问题不恰当，你就不应该当面指出“你的问题很模糊，我不知道你想问什么”。最好委婉地表达你不明白这个问题。当要求答案时，尽量给出最有可能的信息，说“我不知道这是否是你想知道的”或类似的话。最重要的是要真诚，不要胡乱猜测、胡言乱语。

很容易招聘，只要待遇好，薪资高，招聘没有难度

找相关职位，例如像去哪儿、携程等都有旅行定制，对社招的要求不是很高

季条是一个凡事都要做的人一家旅行社。完成一个旺季后，他就会紧张的崩溃帖子！

按地区划分：周边调查、国内调查、出境调查。要求您对所负责区域内的景点、酒店、餐厅、交通等有充分的了解。我们公司的规划经理甚至可以预测这条高速公路什么时候会堵车。这需要长期的工作积累。

按照运营环节分为：地面运输代理规划调整、专线（批发商）规划调整、集团代理规划调整。工作内容类似。许多大公司在当地设有代理机构、专线（批发商）和有自己的集团机构。例如中信、康辉等。

规划调整工作主要内容包括以下几点：

1．收集负责区域的旅游资源，包括景区政策、酒店政策、餐厅就餐环境标准、导游联系方式、交通资源（航空公司、铁道部/票务中心、车队）……不管怎样不管大小，只要把可能需要的资源都带上，说不定以后还能用上。优越的。

2.设计路线，根据市场环境和客户需求，设计相应的可实施路线。您在市场上的详细行程都是经过专业规划的，需要详细说明，包括游览时间、交通时间、用餐时间和地点标准、参考酒店等。

3.计算报价。每一条旅行路线都是一个产品。每种产品的价格uct需要计算和计算。旅游业是一个利润率较低的行业，这就要求计算时价格必须准确且具有竞争力。

4.对于团队操作，出发前需要提前做好安排：将派哪位导游带团？您确定住哪家酒店吗？去哪家餐厅吃饭？司机联系方式、车牌号、航班号信息，发件人是谁？当地的天气状况如何？ ... 旅游期间，需要处理各种突发情况，需要让电脑24小时开机，随时处于工作状态。回团后需要准备账单，包括支出账单和收入账单。

旅游业整体工资不高，所以不要指望工资能好多少。平时工作还好，但到了旺季和突发事件时，我的全身就处于紧张状态。我哈组织国内旅行团2年了，遇到过食物中毒、航班取消、导游弃团、汽车爆胎、铁路被洪水冲毁、景点因山洪山体滑坡关闭……你会的事旅行中的邂逅。有时候问题真的是难以预料的。只要外面有一群人，我的心就永远悬着。我睡不好，吃不好，玩不好。现在没做，心里轻松多了。

只是简单的评论，不喜勿喷。