答：1.A类人才

（1）诺贝尔奖获得者（物理学、化学、生理学或医学、文学、经济学）。

（2）沃尔夫奖获得者和菲尔兹奖获得者。

(3) 普利兹克奖获得者。

(4)图灵奖获得者。

（五）国家最高科学技术奖获得者。

（六）中国、美国、俄罗斯、英国、德国、法国、澳大利亚等国家科技领域院士。

（七）现任或曾担任下列职务者，入选下列项目或获得下列资助之一：

1. 一级教授国家高等教育机构。

2.中国社会科学院学部委员。

3.国家“863计划”领域专家组组长、副组长（项目首席科学家）。

4.国家“973计划”项目首席科学家。

5.国家科技重大专项总体组总技术工程师、副总工程师。

6.国家自然科学基金委“创新研究群体科学基金”项目主持人。

7.国家（重点）实验室、国家工程实验室、国家工程技术研究中心、国家工程研究中心、国家创新中心、国家企业技术中心主任。

8.国家“万人计划”杰出人才。

9.过去5年内在财富500强公司总部（见注1）担任CEO、首席技术官或同等职位的企业家。

10.近5年内曾在知名国际金融机构担任总裁、首席执行官或同等职务的负责人（见注2）。

11.服务过一个近五年内在国际知名会计师事务所担任董事长、首席执行官或同等职务的负责人（见注3）。

12.近五年内担任国际著名学术组织（见注4）或科技组织（见注5）的主席、副主席。

13.近五年来担任国际标准化组织（ISO）标准委员会成员。

14.近五年来，他曾担任一所世界知名大学的校长和副校长（见注6）。

15.广西院士后备培养项目人选。

（八）获得下列奖项（称号）之一：

1.国家科学技术奖（包括国家自然科学奖、国家技术发明奖和国家科学技术奖）科学技术进步奖）特等奖、一等奖、二等奖ze（第一完成人），中国国际科学技术合作奖。

2、国家社科基金项目优秀成果特别荣誉奖、专着类一等奖（第一完成者）。

3.国际知名建筑奖（见注7）。

4.获得国际知名iF工业设计奖金奖或红点奖最高奖，并为该设计奖的首席设计师（Teamleader）。

2、B类人才

（一）现任或曾担任下列职务、入选下列项目或获得下列资助之一的：

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1.国家科技支撑（攻关）计划项目负责人。

2.国家自然科学基金重大研究项目项目负责人。

3.国家社科基金重大项目首席专家。

4.国家杰出青年科学基金获得者。

5.特聘教授、教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队带头人。

6.中国科学院“百人计划”入选者。

7.取得北美精算师、英国精算师、澳大利亚精算师或中国精算师资格证书，受聘于我市保险公司担任总精算师或精算负责人。

8、曾担任国际著名学术组织高级会员（院士）（见注4）。

9.科技部等8部门的创新人才提升计划包括中青年科技创新领军人才、科技创新创业人才、重点领域创新团队带头人。

10、国家（重点）实验室、国家工程实验室、国家工程技术研究中心、国家工程研究中心负责科研的副主任，国家认定企业技术中心负责科研的主任。

11、国家科技重大专项（项目已通过竣工验收）负责人。

12.国家科技支撑（治）计划项目负责人（项目已通过终验收）等

详细人才认定标准信息：点击获取

三． C类人才

（一）现任或曾担任下列职务、入选下列计划或获得下列资助者之一：

1、百名高层次人才国家百千知识产权人才工程人才培养人选。

2. 全国专利信息教学人才。

3.国家社科基金优秀成果项目第一负责人。

4.全国专业标准化技术委员会副主任委员。

5.高等学校国家重点学科带头人。

6.省部级重点实验室、工程实验室、工程技术研究中心、工程研究中心和企业技术中心主任。

7.广西高校引进海外高层次人才“百人计划”人选。

8.广西医学高层次人才培养计划领军人才。

9、南宁市创新创业人才“邕江计划”领军人才（领军人才具备A类、B类人才认定目录中任一条件的，可予以认定）相应地为A类或B类人才）。

10.国家科学技术奖励（国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖）特等奖、一等奖、二等奖（第三完成人）。

11、近五年内在国内500强企业之一（见注1）总部担任中层以上高管或二级公司高管。目前，我在我市从事生物医药和电子信息工作。 、先进装备制造等重点产业和战略性新兴产业企业、金融等现代高端服务业企业、重大项目企业和技术改造升级先进的优势传统产业企业，担任（或相当）高级管理人员副总经理以上职务 管理人才。

12.全国精神文明建设“五个一工程”奖单项e奖（含文学艺术书籍、电影、电视剧、戏剧、歌曲5个子类别）主要作者（含编剧、导演）及主要演员第一名。

（二）获得下列奖项（职称）之一者：

1.在工程、经济、教育、医疗、规划、设计、文学、艺术、体育、新闻、理论、出版等方面获得国家级表彰或荣誉称号的人员。

2.享受国务院政府特殊津贴的专家。

3.荣获国家创新证书。

4.中华技能奖。

5.国家级技术专家。

6.国家知识产权专家库专家。

7.对国家卫生计生事业有突出贡献的中青年专家。

8.全国优秀企业家。

9.中国青年科学家奖。

10.中国青年女科学家奖。

11.中国青年科学技术奖。

12.中国青年创业奖。

13.全国农牧渔业丰收奖一、二等奖（前三名）。

14.神农中国农业科学技术奖一、二等奖（前三名）。

15.自治区优秀专家。

16.省部级科学技术奖二等奖（包括自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖）（第一完成人）。

17.中国IT年度人物奖。

18.全国教书育人模范、全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育家。

四． D类人才

(1) 现任或曾担任下列职务、入选下列项目或获得下列奖励之一的人员：吐槽：

1、近期近5年在区内外大型企业（主营业务收入4亿元以上）担任中层（或相当）以上职务。目前就职于我市生物医药、电子信息、先进装备制造等重点行业和战略性产业、新兴产业企业、金融等现代高端服务业企业、重大项目企业和具有先进水平的优势传统产业企业。技术改造升级人员担任（或相当于）中层以上高级管理人才。

2、近五年被市级以上政府授予的优秀工业企业企业家。

（二）获得下列奖项（称号）之一：

1.获得省（自治区）科学技术奖前三名的人员近五年科学重大贡献奖；省（自治区）科技重大贡献奖（自治区一等奖第二人）自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖。部级奖励参照执行。

2、近五年获得省会城市（计划单列市）科学技术重大贡献奖前两名；自然科学奖一等奖、技术发明奖、科技进步奖等第一名完成人。

3.近五年获国家级教学成果奖二等奖第一名、省级优秀教学成果奖一等奖第一名。

4.荣获省级二等奖第一名近五年（哲学）社会科学优秀成果奖。

5、首届中国文化艺术政府奖“群星奖”优秀节目奖获得者（舞蹈、戏剧、曲艺、作曲、美术、书法、摄影等领域的编舞或主要表演者）类别作者）。

6、获得老舍文学奖、茅盾文学奖、鲁迅文学奖、中国戏剧梅花奖的作家、表演者。

7.近五年荣获省专利奖优秀奖（必须是专利发明人、设计人）。

8、近五年入选教育部“青年骨干教师培养计划”候选人。

9.广西八桂名师、广西特级名师、广西老中医、广西名中医。

10. 获得资助的博士后获中国博士后科学基金资助并留（来）我市近五年。

11.南宁市特聘专家、拔尖专业技术人才、管理期内首席技师候选人。

12.获得省部级技术专家称号的技能人才。

13、近五年入选“广西医学高层次人才培养计划学科带头人”候选人。

14.在生物医药、电子信息、先进装备制造等重点工业企业、金融等现代高端服务企业、重大项目企业工作的具有高级职称的专业技术人才在我们的城市。

15.在我市医疗卫生、教育机构工作并取得高级职称等的人才

人才认定标准详细信息离子：点击获取

五、E类人才

（1）在我市医疗卫生、教育、经济、城建、规划等领域工作的全日制博士生环保、国土资源、交通、园林、司法、外事、文化、艺术、科研、农林牧渔等领域事业单位的在职人员，以及具有硕士学位的全日制硕士研究生。取得中级职称3年以上。

（二）在本市医疗卫生、教育机构工作并取得副高级职称的专业技术人才。

（三）近五年广西医学高层次人才培养计划中青年骨干人才人选。

（四）管理期内南宁市优秀青年专业技术人才候选人。

（五）在我省工作的技能人才在我市永注册的各类事业单位、企业，均取得高级技师以上专业资格。

（六）列入我市产业发展急需人才企业名录并符合下列条件的人才：

1.具有副高级职称或市级以上科技进步二等奖（含）以上及专业技术拔尖人才三名以上。

2、取得中级职称3年以上的全日制博士研究生或全日制硕士研究生。

3.现任企业副总经理以上（或同等职务）的高级管理人才。

学院拥有一支结构合理、全日制与兼职相结合的专业师资队伍。学校（学院）拥有专业教师194余人，其中具有高级教师职称、高级技师职称的教师74余人。同时，学校（学院）拥有一批国内知名的旅游、会展、地理等学科带头人。教师大部分拥有硕士、博士学位或专业资格证书，并有国际机构进修和行业临时就业的经验。此外，还组建了130余名兼职教师队伍，聘请了上海东方学者1名。

学院一角

学校共有教职工339人，[9]专任教师177人，其中教授18人，副教授62人；博士生导师3人（另有6名32名外聘博士生导师）、32名硕士生导师（另有6名外聘硕士生导师）；教师中具有博士、硕士学位212人，占教师总数的61%共有教师59人，其中具有博士学位的教师59人；双师型教师107人。现有国家级教学名师1人，上海市级教学名师3人，海外名师1人。入选旅游行业青年专家计划3人，入选“万人旅游人才计划”“双师型教师培养项目”7人，聘任国家旅游局挂职人员3人出国留学29人，列入上海市教委教师专业发展项目“出国进修及继续教育项目”16人，“国内进修访问项目”6人，19人“产学研实践计划”人员。 2015年，学校人才队伍建设工程“五大计划”共有28个项目入选，其中“雄鹰计划”项目7个，“客户计划”项目6个。“明兵计划”项目9个，“灯塔计划”项目9个，“星光计划”项目2个，“腾飞计划”项目4个。此外，还组建了一支145人的兼职教师队伍。

1.人才引进和培养支持政策（“西江人才计划”系列政策）

（一）创新创业团队和领军人才支持措施< /p>

享受条件：创新创业团队、领军人才（含港澳台）资助标准：

1、创新团队：提供1-1000万元

2、创业团队：提供创业支持1.5-1000万元；股权投资最高500万元；贷款额一年贴息2-5元

3、领军创业人才：扶持资金1-300万元；股权投资最高500万元；贷款金额2-300万元，一年期贴息；对领军人才出国留学、境外创业额外给予20万元至50万元启动资金补贴。

4.领军创新人才：最高不超过100万元的科研经费和安置补助费。

申报程序：市人才办每年发布申报公告，市科技局、市人力资源社会保障局组织项目评选（合规审查、专业评审、现场评审）检查、答辩审查）。 ，详情请参阅公告。

咨询热线：肇庆市科技局合作交流与专家服务科，0758-2899960；肇庆市人力资源和社会保障局人才发展与人力资源市场科，0758-2586516。

（二）“百千”人才引进培养工程支持措施

享受条件：

1、拥护中国共产党和人民宪法民国时期，品行良好。

2、本科生年龄不超过30岁，硕士生年龄不超过35岁。博士生、博士后的年龄按照（粤组通[2017]46号）的规定执行。

3.本科生应在当年市人才工作领导小组批准的急需紧缺专业（人才）目录范围内。

4.引进的候选人须承诺在肇庆任职3年以上。

资助标准：

1、博士、博士后资助：站内博士后生活费20万元/年，博士生生活费10万元/年车站;介绍或毕业对来我市工作的博士后（出站）的资助和补贴，在落实文件（粤资通[2017]46号）的基础上，每人增加5万元。

2、硕士生补贴：在全市企业工作的硕士生，每月给予1500-2000元生活补贴。

3、专业技术/技能人才人才补贴：企业新引进符合年龄要求的专业技术人才和中级以上技能人才，给予5万元至20万元生活补贴。

4、住房补贴：工作单位无住房、单位无法提供住宿的新引进高校毕业生，可享受500-1500元的租房补贴；新引进落户肇庆的大学毕业生，在肇庆购买首套住房，可享受一次性购房补贴2万元10万元。

5.在职学历提升补贴：对本地用人单位新培训的在职医生给予8万元补贴，对本地用人单位新培训的在职硕士给予3万元补贴。

申请程序：市人力资源和社会保障局发布统一的申请公告。具体程序请参见当年公告。

咨询热线：政策咨询：肇庆市人力资源和社会保障局人才发展与人力资源营销科，0758-2586516；业务受理：肇庆市人才服务管理办公室，0758-2208362。

（三）粤港澳大湾区个人所得税优惠政策

享受条件：在肇庆市行政区域内工作，且符合得到科学技术部门的认可人力资源和社会保障部门认定为境外（含港澳台）高端人才和紧缺人才。

补贴标准：肇庆市申请人缴纳的个人所得税额超过按应纳税所得额15%计算的税额的，肇庆市各级政府给予财政补贴。本次财政补贴免征。个人所得税。

申请流程：市财政局每年都会发布申请指南。详情请参阅当年的指引。

咨询热线：肇庆市科技局合作交流与专家服务科，0758-2899960；肇庆市人力资源和社会保障局人才发展与人力资源市场科，0758-2586516。

（四）高层次人才待遇

享受条件：入选者被市人才工作领导小组认定为A、B、C类高层次人才（含港澳台人）。

补贴标准：

1． A类高层次人才：补贴3000元/月，在赵州自购住房补贴50万-100万元，住房不超过200平方米（限两院院士）。

2. B类高层次人才：补贴2000元/月，在赵州自购住房、且住房不超过180平方米补贴30万元。

3. C类高层次人才：补贴1000元/月，在赵州自购住房、且住房不超过150平方米补贴10万元。

4.此外，高层次人才还可享受创新创业、金融服务、教育培训、税收、医疗保障、配偶安置、子女就学、休闲福利等方面的优惠。

申请程序：市人才办统一发布申请公告。详情请参见本年度公告。

咨询电话：肇庆市人才工作领导小组办公室，0758-2100162、2265988。

（五）紧缺人才补贴

享受条件：市人才工作领导小组认定的紧缺人才（含港澳台）。

补贴标准：

1．人才招聘：双高学历（博士、全职称）人才给予15万元补贴；具有博士学位或正高级职称人才，给予10万元资助；具有硕士学位、副高级职称人才，给予5万元资助；具有学士学位或中级职称的，给予2万元补助。

2.本地种植d 人才：按人才引进标准的50%给予补贴。

3.灵活引进人才：按照用人单位工资总额（工资收入，不含股息和股权投资）的40%计算，给予最高不超过15万元的补贴。

申请程序：市人力资源和社会保障局统一发布急需人才申请通知。详情请参阅申请须知。

咨询热线：政策咨询：肇庆市人力资源和社会保障局人才发展与人力资源营销科，0758-2586516；业务受理：肇庆市人才服务管理办公室，0758-2208362。

（六）拔尖人才补贴

享受条件：经市人才领导小组认定的西江拔尖人才（含港澳台），具体包括：西江企业家，分为西江科技标兵、西江技能大师、西江名医、西江文化名人、西江学者、西江名师、西江旅游人才、西江新农业人才、西江社会工作明星等10个类别。

补贴标准：认定拔尖人才享受5万元补贴，直接认定为肇庆市C类高层次人才。

申报程序：市人才办发布统一申报公告，各责任单位受理申报材料。详情请参阅申请须知。

咨询热线：西江企业家：市工业和信息化局（0758-2282283）、西江科技标杆：市科技局（0758-2899812）、西江技能达人：市人力资源和信息化局社保局（075-82208768）、西江名医rs：市卫生局（0758-2851360），西江文化名人：市委宣传部（0758-2275767），西江学者、西江名师：市教育局（0758-2851770），西江旅游人才：市文化和旅游局体育局（0758-2293261）、西江新农英才：市农业农村局（0758-2261353）、9.西江社会工作之星：民政局（0758-2203257）。

（七）“人才绿卡”优惠服务

享受条件：遵守《肇庆市“人才绿卡”实施办法（试行）》的通知（肇庆市人才[ [2019]4号），“杰出人才卡”、“卓越人才卡”的申请条件主要适用于国家、省（含港澳台）、市级重点项目和市级人才项目的高层次人才，博士等高层次人才。

享受福利：持卡人可享受公安、社保、公积金、医院、市场监管、国有银行等机构开通绿色通道，住房保障、子女就学、就业服务、特殊岗位招聘、生活服务等六大基础服务便捷。 “优卡”持卡人还可享受以下福利： （1）本人及直系亲属优先入住病房； （二）子孙优先择校就读； （3）每年一次免费医疗体检； （四）免费携带10人以内进入国有风景名胜区。

申请程序：申请人向肇庆市人才服务管理办公室提交申请材料，工作日内受理。

咨询热线：政策咨询：肇庆市人力资源和社会保障局人才发展与人力资源营销科，0758-2586516；商业受理：肇庆市人才服务管理办公室，0758-2208362。

（1）河北省“名牌大学人才引进计划”优秀毕业生；

（2）博士生“双一流”一流大学、一流学科全日制本科毕业生、全日制本科毕业生建设； （三）世界500强企事业单位、社会组织招聘（引进）国外（境外）院校全日制本科及以上学历优秀毕业生；

（四）招聘（引进） ）获得省部级科技进步三等奖及以上主要成果（一等奖前三名，二等奖前两名，三等奖为第一名）或拥有3项以上国家授权发明专利，可在石家庄转化实施并产生一定的经济有效人才；

（5）副职级专业技术人员企业引进的高级职称及以上紧缺岗位高级技术人员，事业单位、社会团体招聘（引进）的高级职称及以上专业技术人员；

（六）来石狮前具有省部级以上荣誉职称的企业引进的、在中国500强企业中担任中层以上职务的经营管理人才来石狮后在规模以上企业担任过领导职务的人才；

（七）石家庄市经济社会发展急需、经认定的人才；经市委人才工作领导小组认定具有一定特殊技能或者专长的人员。

申报范围内第一类至第三类人才年龄一般不超过35岁，第四类至第七类人才年龄一般不超过45岁。及以上。

（1）具有本科以上学历和高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员；

（2）具有学士学位以上学历和高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员；已在国内外获得硕士学位及以上学位；

第一。申请单位的要求是北京市认定的高新技术企业和民营科技企业。有的企业是区县认定的高新技术企业，如：中关村高新技术企业；

二、具有本科及以上学历具有高级专业技术职称的技术人员和管理人员。

前途光明。因为实施“乡村振兴万人计划”是推动基层治理体系和治理能力现代化的创新部署，是乡村振兴战略中“人才振兴”的重要支撑。

坚持把实施“万户乡村振兴计划”作为聚焦党的建设、提升基层治理能力专项行动的重要任务。完善管理机制，激发干部积极性。合理有效的管理机制是激励基层干部迎难而上、勇于担当、狠抓落实的关键。 “乡村振兴万万”实施期间

1.A类人才（顶尖人才）

1.诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖等国际奖项重要奖项获得者。

2.国家最高科学技术奖获得者.

3. 省“鲲鹏计划”入选者。

4. 国家“万人计划”杰出人才。

5.中国科学院、中国工程院院士以及美国、英国、德国、法国、日本、加拿大、澳大利亚等发达国家院士。

6.会员中国社会科学院院士、名誉院士。

7.国家创新奖奖章获得者。

8.已认定的人才d 相当于上述水平。

2. B类人才（国家高端人才）

1．国家“万人计划”优秀人才以外的入选者（不含青年拔尖项目）、国家引智计划入选者（不含青年项目）、中国科学院“A类人才”百人计划”；长江学者（不含青年学者）；国家杰出青年基金获得者、何梁何利科学技术奖获得者。

2.来自意大利、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列等国家的院士。

3.省特级专家；中国政府“友谊奖”、省“万人计划”优秀人才获得者；国家中青年专家有突出贡献、国家百千万人才工程人选、省“151”人才工程重点资助人员；全国文化名人、宣传文化系统“四批”人才；中国青年女科学家奖、中国青年科学技术奖、国家创新领军奖证书获得者。

4.国家级教学名师；中医硕士，全国名中医，全国医学会专业委员会主任、副主任；中国工艺美术大师；中国技能奖获得者、浙江省工匠大师。

5.国家自然科学奖一等奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖（前3完成人）、浙江省科学技术奖获得者。

6。近五年内担任世界500强企业主要管理人才（指总公司董事长、总经理）的人员。

7.经认定相当于上述级别的人才。

3. C类人才（省级高端人才）

1．国家“万人计划”青年拔尖项目入选者；入选国家级人才引进计划青年项目人选；中国科学院“百人计划”B类人才；长江学者青年计划入选者；国家杰出青年基金获得者；梁思成奖获得者、鲁班奖项目主要负责人（指建设总承包单位项目负责人、项目总工程工程师）；国家工程勘察设计硕士。

2.省“万人计划”优秀人才以外的人选及省级人才引进计划；省创新创业领军团队带头人和核心成员、省政府“西湖友谊奖”获得者、省“海外工程师”、省“钱江学者”特聘教授、省青年科技奖获得者、国家批准人员理事会享受政府特殊津贴、省有突出贡献中青年专家、省“151”人才工程第一层次人员。

3.省自然科学杰出青年基金获得者, 国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步二等奖获得者（前三名），省自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖获得者（第一名） 3名)。

4.世界技能大赛金牌获得者，n国家级技术专家、浙江省优秀工匠、钱江技能奖获得者、省首席技师；省级工艺美术大师。

5.入选中宣部“青年宣传思想文化拔尖人才”人选、省委宣传文化系统“五个一批”人选、“青年宣传人才”人选全省“思想文化”； “世纪杰出人才支持计划”入选者、省功勋教师（省优秀教师）、省特级教师、省名牌大学教学名师；国家卫健委有突出贡献的中青年专家、省名中医、省医学会专业委员会主任、省卫生领军人才；国家级专业社会工作领军人才；省级以上会计领军（高端）人才。

6.全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀班主任、全国教书育人模范。

7.近五年内曾担任中国企业500强之一或中国民营企业500强之一的重大管理人才（指总行董事长、总经理）；作为世界500强之一的公司的高级管理人员。管理人才（指总部副总经理、大陆区域总裁、首席财务经理、首席产品经理、首席技术人员等）；上一年度个人所得税（工资）税额达到25万元的人才。

8.已确定与上述图层天赋相当。

四． D类人才（市级高端人才）

1.省内有突出贡献的青年科技人才；取得外国人来华工作许可的外国人才（不包括市场评估人才）； “创新嘉兴·精英领军计划”优秀人才团队核心成员、领导班子成员及核心成员、领军人才； “创新嘉兴·卓越人才支持计划”先锋团队带头人和核心成员、拔尖人才（嘉兴工匠除外）。

2.省“151”人才工程二级人才；具有高级专业技术资格，近5年内作为骨干成员承担过市级以上科研项目或者取得市级以上奖励成果的。专业技术人才；市优秀人才第一层次培养人选；世界技能大赛奖牌获得者、全国技能大赛获奖者杀戮大赛、省级技术专家、浙江省工匠、市级首席技师。

3.省属高校中青年学科带头人；本市中小学名师、校长，本市教育领军人才，本市著名教育专家；近五年五个学科（数学、物理、化学、生物、信息学）竞赛特等奖和一等奖获得者指导老师；全国职业院校教师专业能力大赛特等奖、一等奖获得者。

4.市“五个一”工程奖获得者（前三名）；中国文化艺术政府奖（文华奖、明星奖）主要获奖者；钱江杯奖获得者 项目主要负责人（指建设总承包单位项目负责人、项目总工程工程师）。

5.省卫生h创新拔尖人才、省医学新秀、市名中医、市医学领军人才培养人选。

6.上一年度海盐县销售收入超过50亿元的企业主要管理人才（指海盐公司董事长、总经理）；上年个人所得税（工资）税额达到10万元的人才。

7.经认定相当于上述级别的人才。

五． E类人才（高级人才）

1． “南湖百人”优秀人才、市重点创新团队带头人和核心成员、“创新嘉兴·卓越人才”扶持计划骨干团队带头人和嘉兴工匠；取得外国人在华工作许可B类的外国人才（不含外语教师和市场评价人才）。

2.省“1名”三层次人才51”人才工程；市优秀人才第二层次培养人选；具有高级专业技术资格的专业技术人才；具有副高级专业技术资格或高级技师职业资格证书，近5年内作为主要成员承担过市级以上科研项目或获得市级以上成果奖励的人才；浙江省青年工匠、市级技术能手、浙江省技能大赛获奖者；市级工艺美术大师。

3.市学科教学带头人、市中小学著名校长候选人；近五年来，获得五个学科（数学、物理、化学、生物、信息学）全国竞赛二等奖、三等奖的指导教师；浙江省“明星”“奖”主要获奖者。

4．主要管理人员海盐县上年度销售收入20亿元以上企业人才（指海盐公司董事长、总经理）。

5、博士研究生。

6.县级创业创新领军人才。

7.经认定相当于上述级别的人才。

6． F类人才（优秀人才）

1．具有副高级专业技术职务资格的技术人才。

2．具有高级技师（一级）职业资格证书的技能人才。

3．硕士研究生。

4.经认定相当于上述级别的人才。

7． G类人才（基础人才）

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1.具有中级技术资格的专业人才。

2．具有技师职业资格证书的技能人才。

3．学士学位和学士学位同意具有学位的人才。

4.经认定相当于上述级别的人才。

8． H类人才（其他人才）

1．具有初级资格的专业人才具有技术职务资格。

2．具有高级职业资格证书的技能人才。

3．具有专科以上学历的人才。

4.经认定相当于上述层次的人才。

民都人才卡申请条件

1、在中国科学院、工程院荣院士工作；

2、国家“万人计划”专家；

3、省“百人计划”专家；

4、省引进高层次人才（ABC类），省引进台湾高层次人才；

5. 省因斯特别支持高层次人才“双百计划”、优秀人才省“百人计划”、企业首席技术官；

6．管理期内选拔确定的福州市优秀人才；

7．其他有突出贡献的人才等