1、旅游风景区规划评审意见

专家评审意见 道路工程：本规划经过评审，精心设计，图文清晰，描述详细，图表齐全，对比方案齐全。

符合相关技术规范，满足程序设计的需要。可以作为下一步设计的基础。建议：（1）根据开发情况及周边条件，建议采用2.5m+3.5m+3.5m+2.5m的横断面规划。 （2）建议路面采用沥青混凝土结构，与周围道路相匹配。交通工程：设计单位提供的春晖五街路项目技术文件的内容和深度基本满足相关文件方案设计文件的编制要求。道路的路线及功能定位。设计采用的主要技术标准为：结构合理，断面布局合理。针对本项目道路的交通工程设计，提出几类建议：（1）由于本项目道路为住宅区道路，道路红线仅12m，因此布置2.5米是可行的。道路横断面人行道+7m机动车道+2.5m人行道。道路可设置为机械道路或非混合道路。行驶速度以20m/h为宜。

2.景区总体规划审查意见

您好，很高兴为您解答。景区建设不仅关系到公众，也关系到文明生态。所以建议如下。

1.大力弘扬景区文化，感染游客。

2.提醒游客热爱景区，保护当地生态文明，不要破坏它。提高自我素质。

3.景区有关部门要定期进行管理加大建设投入。

3.旅游风景区规划审查意见书

矿产资源储量审查机构出具的矿产资源储量审查意见书应当报各级国土资源部门备案。审核备案工作按照采矿权发放管理权限划分： 是国土资源部门发放采矿许可证的必要程序。

依据：国土资源部、国家计委、国家经贸委《矿产资源量及储量审查确定办法》（1999年7月15日）第六条证监会、中国人民银行、中国证券监督管理委员会。

4.旅游景区规划评价意见范文

单位领导意见（优秀文章）

1、工作勤勤恳恳，任劳任怨。他还拥有忘我私利、着眼大局的精神。在日常工作中，他不仅努力提高自己的本职工作，还积极协助其他岗位做好本职工作。值得我们学习。

2、工作认真负责。您工作过的几个岗位的产品质量都是非常稳定的。当你的岗位不忙的时候，你可以主动帮助其他岗位。你也是一个积极向上的人。值得我们大家学习的榜样。

3.良好的个人形象和素质，优秀的专业技能或业务水平，为公司利益工作，不计个人得失，爱岗敬业，锐意进取，为公司员工树立了良好形象，起带头作用；为公司创造更好的企业或社会效益。

4.良好的个人形象和素质，优秀的专业技能和业务水平，创造更多的机会和效益其为公司业务，受到公司客户及合作企业的好评，为公司创造更好的企业效益或社会效益；工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，专业技能过硬，能够带动XX区同事积极工作，并具备担任XX区总经理的区经理工作资格；工作出色，熟悉业务，为我们树立了榜样

5。旅游规划审查

1．国家旅游度假区概念

国家旅游度假区是指符合国际度假旅游要求、主要接待国内外游客的综合性旅游区。地理界限清晰，适宜集中设置旅游配套设施。该地区是里克h 旅游度假资源丰富，拥有良好的客户基础，交通便利，对外开放。开展工作有良好的基础。与国家风景名胜区等自然保护区不同，国家旅游度假区属于国家级开发区。

2.国家旅游度假区划分细则

根据具体划分规则，分为强制性指标、资源环境、度假产品综合评价两类。

第一部分强制性指标

指标内容

是否符合标准

1应有适宜的气候条件和环境适合度假。没有被污染的水、空气、土壤，没有频繁发生、无法避免的自然灾害。

2要有明确的空间界限和统一有效的管理组织。国家旅游度假区面积应无l小于8平方公里；省级旅游度假区面积不少于5平方公里。

3 拥有至少3家国际品牌或国际标准度假酒店。

4 以接待过夜游客为主，国家旅游度假区至少有1/3的过夜游客平均停留3晚以上，或2/3平均停留2晚以上；省级旅游度假区应留宿 至少有1/3的游客平均留宿2晚以上。

5国家旅游度假区省外过夜游客比例不低于1/3。

6 国家级旅游度假区住宿接待设施客房总数不少于1000间，省级旅游度假区住宿接待设施客房总数不少于1000间。超过500。

7待售房地产项目总建筑面积占总建筑面积的比例旅游景区旅游接待设施建设面积不宜大于1：2。

8 近三年未发生重大旅游安全事件。

总评

注：环境质量应符合相应国家标准，其中空气质量应符合GB 3095二级地区标准，地表水质量应符合国家标准。符合GB 3838的IV类标准。各类设施的健康安全应符合相应的国家标准。

第二部分资源环境与度假产品综合评价表

p>

编号

评价项目

评价内容

评价内容

p>

1

度假资源

（15分）

资源类型丰富，主题资源清晰，优质量大-规模化，适合度假产品开发。专题资源在本地区是独一无二的。

2

自然环境

（10分s)

气候条件较为舒适，空气质量良好，景观植被环境良好。

3

人工环境

（10分）

人工设施、人工景观与自然环境相协调，具有一定的观赏性。地方特色、艺术特色或设计创意。人文环境度假休闲氛围浓厚，具有一定的地域特色。

4

规划

（10分）

度假村总体规划科学合理，可实施各种详细规划和设计中。能够从动态发展的角度合理进行规划和分期，兼顾短期效果和未来发展潜力。

5

接待设施

（20分）

住宿设施类型多样——主题化、中档舒适、环保友善的L低碳型、家庭型等，品质舒适，服务好。

6

休闲度假产品

（15分）

产品多元化——运动健身、休闲娱乐、健身疗养、夜游、定期节日、演艺活动等品质优良，可区别于一般城市同类产品，能满足不同人群、不同时间、不同季节的度假需求。

7

主题产品

（10分）

利用主题资源打造的主题产品可以系统化、精细化，吸引游客大能力，良好的产品质量，以及融入当地文化的能力。

8

声誉

（10分）

游客和专业人士对度假村的总体评价

< p >9

总分

（100分）

详情2：旅游度假村等级综合评分规则

说明：

p><旅游度假区综合评级规则满分为1000分。根据评审主体分为专家组、技术组和游客三类。专家组指标总分350分，技术组指标总分550分，游客问卷总分100分。除1000分指标外，还有总计30分的额外奖励积分指标。

6.生态环境部门关于旅游景区规划的评价意见

1.旅游交通

a) 交通便利。交通设施齐全，进出方便。或有一级公路或高等级水路或直航航线；或者有专门的旅游交通线路。

b) 有与景观环境相协调的专用停车场或船舶码头。并且管理完善，布局合理，容量能满足旅游接待要求。场地平坦坚实或水清。标志规范、醒目。

c）区内游览（参观）路线或水道布局合理、流畅，观赏面积大。路面有特色，或者水路水质好。

d) 在区内使用低排放交通工具，或鼓励使用清洁能源交通工具。

2.游览

a）游客中心位置合理，规模适中，设施齐全，功能齐全。咨询服务人员装备齐全、业务熟练、服务热情。

b) 各类引导标志（包括导游全景图、导游图、指示牌、风景介绍牌等）造型独特，与景观环境相协调。设置了招牌和风景介绍牌合理地。

c) 公共信息资料（如研究著作、科普图书、综合画册、音像制品、导图导览材料等）特色突出、品种齐全、内容丰富，制作精良，更新及时。

d) 导游（讲解员）均经过认证，其数量和语言能够满足游客的需求。普通话达标率为100%。导游（解说员）均应具有高中以上文化程度，其中大专及以上文化程度不低于40%。

e) 导游（解说）的话科学、准确、生动。导游服务质量符合GB/T 15971-1995中4.5.3和第5章的要求。

f）公共信息图形符号设置合理、设计精美、具有特色和艺术性，符合GB/T 10001.1的规定。

g) 游客公共休息设施合理布局合理、数量充足、设计精美、特色鲜明、艺术性强。

3.旅游安全

a)认真执行公安、交通、劳动、质监、旅游等有关部门制定、颁布的安全法规，建立健全安全保障体系，各项工作全面落实。

b)消防、防盗、救护等设备齐全、完好、有效，交通、机电、观光、娱乐等设备完好、运行正常，无安全隐患。游乐园符合GB/T 16767规定的安全和服务标准，危险区域标识清晰，防护设施齐全有效，高峰时段有专人看守。

c) 建立应急救援机制，设立医务室并配备医务人员。它有一个埃默尔机构应急预案，具有较强的应急响应能力，处理事故及时、妥善，档案记录准确、完整。

4.卫生

a) 环境整洁，无污水、污物，无乱建、乱堆、乱堆放，建筑物及各类设施设备无剥落、剥落。灰尘少，空气清新，无异味。

b)各类场所符合GB 9664规定的要求，餐饮场所符合GB 16153规定的要求，游泳场所符合GB 16153规定的要求。

c) 公厕布局合理，数量能满足需要，标志醒目美观，建筑造型与景观环境协调。所有厕所均设有冲水、冲洗、通风设施，并必须保持良好状态或使用冲水式生态厕所。厕所管理良好，卫生洁具干净，无污垢、堵塞。内部干净整洁。

d) 垃圾桶布局合理，标识清晰，数量能满足需要，外观美观，与环境相协调。垃圾分类收集，及时清运，每天清扫。

e) 食品卫生符合国家规定，餐饮服务配备消毒设施，不使用污染环境的一次性餐具。

5.邮政、电信服务

a) 提供邮政、邮政纪念服务。

b) 通讯设施布局良好。输出人口。游客聚集的地方都有公用电话，具有国际、国内直拨功能。

c) 公用电话亭与环境相协调，标志美观、醒目。

d) 通讯便捷、线路畅通、服务热情、收费合理。

e) 可以接收手机信号。

6.旅游购物 a) 购物场所布局合理，建筑造型、色彩、材质各具特色，与环境相协调。

b) 对购物场所实行集中管理，保持环境整洁有序，杜绝追卖、强买强卖。

c) 对商品从业人员有统一的管理措施和手段。

d) 旅游产品种类繁多，富有地方特色。

7.经营管理

a) 管理体制健全，运行机制有效。

b）旅游质量、旅游安全、旅游统计等运行管理制度健全有效，执行措施有效，监督检查定期，书面记录完整和总结。

c) 管理人员配置合理，高级管理人员均具有大专以上学历。

d) 具有独特的产品形象、优良的品质形象、鲜明的视觉形象和文明的员工形象，建立自己的品牌标志，并综合、恰当地使用。

e) 有正式批准的旅游总体规划，开发建设项目符合规划要求。

f) 培训机构和制度清晰，人员和经费落实，业务培训全面有效，岗位培训合格率达到100%。

g) 投诉制度健全，人员、设备到位，投诉处理及时妥善，档案记录完整。

h) 为特定人群（老人、儿童、残疾人等）配备出行工具和用品，提供特色服务。

8.普罗特资源环境影响

a) 空气质量达到GB 3095-1996一级标准。

b) 噪声质量达到GB 3096-1993一级标准。

c) 地表水环境质量符合GB 3838 的要求。

d) 污水排放符合GB 8978 的要求。

e) 防护自然景观和文物古迹的保护方法科学、先进，能够有效防止自然和人为破坏，保持自然景观和文物古迹的真实性和完整性。

f）科学管理旅游容量。

g) 建筑布局合理，建筑体量、高度、色彩、造型与景观协调。入口处主体建筑时尚，与景观环境和谐。周围建筑应与景观风格相协调，或有一定的缓冲区或隔离区化区。

h) 环境不错。绿化覆盖率高，植物、景观配置得当，景观和环境美化措施多样，效果良好。

i）区内所有设施设备符合国家环保要求，不造成环境污染和其他公害，不破坏旅游资源和旅游氛围。

9.旅游资源吸引力

a) 游憩价值很高。

b) 同时具有较高的历史价值、文化价值和科学价值，或者其中一项价值具有国家意义。

c) 珍贵物种较多，或者景观非常独特，或者有国家资源实体。

d) 资源实体规模较大，或资源类型较多，或资源实体密度极佳。

e) 资源实体完好无损并保持 its 的原始形式和结构。

10.市场吸引力

a) 全国知名。

b) 高声誉。

c) 市场辐射力强。

d) 形成鲜明的主题，并具有一定的原创性。

11.每年接待国内外游客超过50万人次，其中境外游客超过3万人次。

12.游客抽样调查满意度较高。

7.如何撰写旅游景点规划评审意见

1．从教学效果的角度进行评价。本课突出重点、难点，很好地达到了教学目标。通过各个环节，学生可以轻松掌握本课知识，提高能力。

2.从教学设计的角度进行评价。本班教学设计新颖。无论是新课的导入还是教学，都能很好地把握学生的心理，让学生能够集中注意力正在学习。特别是合作交流环节提高了学生的思维和表达能力。

8.旅游规划审查意见的主要内容有哪些？

前言：选择职业是人生的一件大事，因为职业决定一个人的未来。因此，选择职业就等于选择未来的自己。 “今天你站在哪里？这不重要，但你接下来去哪里很重要！”准备好了一切都会成功，没有准备就会毁了。人生成功的秘诀就是机会来了就准备好！2010年全国本科毕业生人数将达到380人再加上2009年之前数以万计的大学生失业以及全球金融危机的影响，就业形势更加严峻，在步入社会、迈出职场第一步之前，显然要充分明白哟做好自己，做好人生的第一份职业设计。这是非常有必要的。领先百步就是领先半步。良好的职业设计让你赢在起跑线上，避免“就业错位”。只有把学与用更加紧密地结合起来，才能体现人才效益和社会效益。通过一系列的评估与自我评价、职业探索、求职能力分析，最终使我确立了自己的职业目标，制定了合理的职业规划，从而走向职业生涯的最终成功。一、职业规划知识的自我认知（全方位、多角度地分析自己） 1、职业兴趣——酒店管理 我总是感觉那么有活力，充满自信。我一直有一个远大的目标和抱负。也许从小到大，我在同龄人中都是佼佼者。我担任过班级或学校的学生干部，组织大家开展一定的活动。我相信在米在我的职业生涯中，我的领导能力将得到进一步的训练和展示。同时，还有各种酒店环境吸引我向酒店方向发展。 2、专业能力——英语专业，承受挫折能力强，坚持原则，通过英语四级，获省级优秀奖，全国大学生英语竞赛计算机基础技能，旅行社管理、酒店管理基础知识。我在大学长期担任学生干部，有较强的组织协调能力。我大三上半年就通过了国家导游资格考试。 3.职业价值观——尊重团队精神。我认为个人既独立于集体，又服从集体。在自己负责的工作领域，必须有总体规划；而在工作的具体实施过程中，也离不开e 其他工人的指导和帮助。 TEAMWORK是所有企业所倡导和追求的，有凝聚力的团队是成功的基础。 4、综合评价（结合老师、同学、朋友的综合评价） （1）自身优势：工作：认真负责，吃苦耐劳认真奉献自己，做事要求尽善尽美，有一定的组织和领导能力。 b.在学习方面：自学能力强，学习兴趣浓厚，观察能力强。 C。生活方面：热心待人，乐观活泼，凡事小心谨慎。 (2)自身的缺点：a．工作方面：脾气急躁，耐心不够，容易受外界因素干扰，做事不够果断。 b.在学习方面：自控能力差，学习不够努力，学习范围太广。而且不深入。 C。生活方面：我追求完美凡事情绪控制能力差，对琐事过于在意，缺乏一定的沟通能力。自我意识总结：我工作认真，责任心强。我有一定的组织能力和领导能力，但往往过于要求完美，给自己和他人带来一定的干扰；凡事都比较细心，有较强的观察力和自学能力，但仍缺乏相当程度的耐心和情绪控制力。贫穷的;虽然我对学习有浓厚的兴趣，但是学到的东西太复杂，不够深入。性格方面，与熟悉的人能够很好地沟通，热情、乐观、活泼，但会因为小事而情绪波动，对琐事过于在意，与陌生人缺乏一定的沟通技巧。二、职业生涯规划的职业分析 1、家庭环境分析 我来了来自农村，家庭背景并不好。我从小在农村生活中养成了勤劳、诚实、坚忍的性格；父母和亲戚对我寄予厚望，压力也很大。 ，这是对我事业的鞭策；但我的父母对我以后的职业并没有太多的干涉，所以我在选择职业的时候没有太多的顾虑。 2.学校环境分析。我的专业是旅游管理。本专业开设的主要课程有：旅游概论、旅行社管理、酒店管理、导游业务、旅游文化、旅游景区规划与管理、旅游政策法规、旅游心理学、旅游营销，就业前景：旅游管理旅游管理部门、旅行社、景区、酒店的酒店管理。我们学校是理科院校，我们的专业是新专业。不过，这几年，学校开设了初级科大专旅游管理专业。我们的专业师资和硬件设施都很差，这会对我们毕业后的就业产生一定的影响。 3、社会环境分析 随着社会经济的发展，增加了许多客观因素。竞争很激烈，你生不逢时。你们正处于中国人力资源的鼎盛时期，也是同龄年轻人的伟大巅峰。而美国次贷危机引发的全球金融危机更是雪上加霜。随着2008年北京奥运会、2010年上海世博会以及越来越多的国际大型活动在中国举办，中国对旅游和酒店管理专业人才的需求也不断增加，这给我们就业提供了更多的选择。机会；预计到2010年，高级酒店管理人才将成为职场中的热门高薪阶层。 4、职业环境分析（1）。酒店业发展迅速。近年来，全国酒店业快速发展，酒店市场对高管人才的需求不断增加。目前，国内高星级酒店主要是国内酒店和国际联营酒店。国内酒店投资主体逐渐从国有企业转向民营企业，酒店发展迅速。 （2）面对国内酒店业的快速发展，特别是星级酒店的发展，国内酒店业高级管理人才缺口严重。正因为如此，许多大型酒店都在招聘高级管理人才方面举步维艰。 （3）国内旅游业的快速发展催生了大量的酒店。一些外资酒店管理合同到期，“洋经理”接手。酒店管理者迫切需要本土化。此外，由于o 国外酒店管理集团参与经营管理，国内企业有集团投资、收购、控股酒店。这一切都迫切需要高素质的职业经理人参与经营管理。从近年来的实践来看，酒店需要的是务实、热爱酒店工作的管理人才。职业分析总结：从上面的分析可以看出，在美国次贷危机引发的经济危机下，虽然今年我国的经济也受到了很大的影响，但是由于大型国际活动的举办，我们国家这几年，我们毕业的时候有工作机会，但是你要考虑实际的问题。我们不能再按照以前的标准找工作了。我们应该脚踏实地，保持低调。机遇与挑战并存，就看你如何看待、如何抓住下摆。 3、职业生涯规划与设计。根据自己的兴趣和专业，再加上现在的专业环境，未来会发展到酒店管理和旅行社管理，但主要是酒店管理。围绕两个方面，我对未来十年的初步规划如下：（一）2009-2010学年职前学校准备期和实习期：充分利用校园环境和条件的优势，认真学习专业知识、培养学习、工作和生活能力，全面提高个人综合素质，为就业做好准备。 （2）2011年至2013年毕业后职业探索期：用1至2年左右的时间，通过不断的尝试和努力，初步找到适合自己发展的工作环境和职位；找到合适的工作后，就可以在工作中取得一定的成绩，为以后的工作发展期打下基础。 （3）2014-2019年工作发展期：脚踏实地在工作岗位上贡献自己的力量，为事业奋斗。 A。短期目标：（2009~2010） （1）利用在校剩余时间，提高自己的知识水平。现在我们是小学生了。我们对专业知识有一定的学习和了解。我们基本掌握了现代服务业理念，了解了现代服务业发展趋势。还剩不到一年的时间，我主要利用学校学习和了解专业知识。利用环境和条件培养和提高自己的整体综合素质，使自己在毕业前具备较强的计算机操作、书面表达、人际沟通能力和一定的专业外语表达能力；学习撰写简历、求职信等求职技巧，向毕业生或老师了解求职情况寻找实习机会。 （二）加强求职技能，锻炼综合能力。进行预览模拟面试。积极利用学校提供的条件，了解就业指导中心提供的用人单位信息，强化求职技巧，进行模拟面试等培训。尽可能在充分准备的情况下进行绩效演练。写毕业论文时，可以大胆表达自己的观点，锻炼独立解决问题的能力和创造力。 （3）短期酒店实习，熟悉工作环境。利用毕业实习的几个月，在沿海城市和经济相对发达的城市（上海、北京、广州等城市）找一家四星级以上酒店作为实习地点；因为酒店工作是一个服务行业。必须从基层做起，掌握服务SK以便在以后的管理工作中更好地用事实说服人。 b.中期目标：（2011~2013） （1）积累工作经验和人脉，充实自己。这段时间，我会去上海找一家四星级以上的酒店从事酒店工作，积累工作经验，找到适合发展的企业。并且在工作的同时还要深入学习。在努力工作的同时，还要努力扩大和发展人际关系，为自己积累人脉和经验。在工作之余，多读书、学习，充实自己，保持身心健康。利用假期去各地旅游，让自己接触一下整个社会和异地的风土人情。 （二）实践与理论相结合，积累管理经验。从小员工做起，努力做好自己的本职工作，培养自己的实践能力，学以致用我学会了合理的练习。了解职业管理的基本模式，积累管理经验，经过两年的熟悉，力争在各方面展现出优异的成绩。因为只有这样，领导才能在管理层面找到自己，比如主管、部门经理，自己的能力才能得到更好的体现；并在工作中不断学习；努力登上更高的职位，为今后的发展积累经验。 。 C。长期目标：（2014~2019）职业发展期。目标是成为四星级以上酒店的高级经理。经过这几年的工作，我积累了足够的工作经验和管理经验，在工作中取得了一定的成绩。此时，我将回到河南老家，寻找一份合适的工作，努力做一份属于自己的事业，在以后的日子里，你会有一份稳定平和的工作和成熟理性的心态，并且以理性人的态度对待工作和一切。 4、职业生涯规划的评估、调整、评估和调查：社会在不断变化，职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实际情况和因素进行调整和修订。实施计划评价：繁重的工作压力和紧张的学习会打乱我的计划或使其无法实现，但我不会气馁，我会努力追求自己的目标和计划。评估时间：视社会情况而定，规划每年定期调整一次。原则：（1）根据社会动态发展及时做出反应和调整（2）根据个人优势和喜好找到适合自己的工作（3）综合考虑 考虑身边的家人朋友、工作情况、等等结论，既然我选择了远走高飞，我就只在乎酸甜苦辣。就算没有走到最后，我也不会停止追求它。即使不能取得最终的成功，我相信人生是在追求和奉献中演绎的，这一生不会虚度。崇高的事业来自于不懈的奋斗。无论前进的道路多么艰难，即使荆棘挡路，我也会勇敢前行，努力奋斗。汗水和汗水最终会换来成功的喜悦。