中国旅游业“十二五”人才计划（国家旅游局万人旅游人才计划）

2025-02-02 行程规划

1.国家旅游局万人旅游人才计划

桂林旅游学院党委、行政部门高度重视校园环境建设。学校于2017年荣获自治区首届文明校门，并命名为“兴化门”。形似繁体“门”字，整体建筑为秦汉风格，红墙铜铆，红白相间，古朴韵味十足。

校门前的草坪上矗立着学校著名的景观石和中国旅游标志“马踏飞燕”主题的雕塑。 “门”与“马”连在一起，组成“庄”字。大草坪图案取自校徽，是地球仪的经纬线，寓意桂行人勇于开拓、走向世界的精神。校园作为文明的先锋桂林作为国际旅游度假胜地、旅游人才培养摇篮、国家3A级风景校园的形象，美丽的酒店与秀美的山水竞相争城市的荣耀！

2.国家旅游局万人旅游人才计划还在实施吗？

中国金牌导游从2017年开始，文化和旅游部启动了万人旅游人才金牌导游培训计划，因此金牌导游导游应从2017年开始

3。国家旅游局万人计划

四类人群是指：贫困户、军人、未成年人和残疾人。

1.贫困户

贫困户是指经济困难、无特殊政策补贴的家庭。通常是指年人均纯收入低于865元的家庭。不同国家，一个国家不同时期、不同地区、不同城市的经济发展水平不同，贫困标准也不同。国际贫困线标准是世界银行提出的根据购买力平价计算每天1美元收入的标准。

2.士兵

士兵是对在国家军队中服役的军事人员的称呼，包括战斗人员和非战斗人员，类似于古代的武士和骑士。其职责是维护国家安全，保卫和保卫国家边界，稳定政府权力，维护社会稳定。有时还参与救灾等非战斗工作。

3.未成年人

根据《中华人民共和国民法典》第十七条、第十八条的规定：不满十八周岁的自然人为未成年人。成年人。成年人是具有完全民事行为能力，能够独立实施民事活动的人。il 法律行为。年满十六周岁的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

4.残疾人

残疾人是指身体、语言、听力、心智、智力等方面存在长期障碍或者存在多种障碍的人。这些障碍与各种障碍相互作用，或可能阻碍残疾人在与健全人相同的基础上充分、有效地参与社会。

4.国家旅游局万人旅游人才计划名单公示

简介：太原旅游职业学院是山西省最早举办旅游专业教育的院校。是山西省示范性高职院校、山西省旅游行业示范院校之一。餐饮专业教学指导委员会主任委员单位、中国旅游协会教育分会理事单位中国职业教育学会会员；学院由太原市人民政府主办，太原市教育局管理，接受山西省教育厅业务指导。其前身是1984年6月成立的太原市第二十八中学（太原市地村街13号），1998年6月更名为太原市旅游学校； 2004年5月经山西省人民政府批准，向教育部注册，组建专科层次高等职业学院，更名为太原旅游职业学院。学院位于太原市经济区大厂南路19号。校园占地313.82亩，建筑面积126011平方米。教育教学仪器设备价值43333718.6元；有 533,719 本书（其中约 200,000 电子书）。学院现有教职工348人，其中专任教师204人；副高级以上职称教师64人； 28名教师具有海外留学经历，40名教师接受过国外培训；专业教师100%为“双师型”教师，其中国家级优秀导游2人；省级“双师型”教学名师5人；省级“双师型”优秀教师9人；全国旅游管理局万人旅游人才计划“双师型”师资培养项目14个，万人旅游人才计划实施服务型人才项目16个，学院现有专业32个，其中招生专业24个，目前有1个国家级精品课程8门、省级精品课程7门、市级精品课程7门、院级精品课程40门；旅游校企合作示范基地1个文化和旅游部职业教育硕士；另有国家级实训基地2个、省级实训基地8个；国家重点建设专业3个，省级重点建设专业8个；省级教学资源库1个；近两年荣获全国职业技能大赛奖项26项，其中一等奖8项；二等奖9名；三等奖9名；两年以上固定合作实习单位100多家。 2017年学生一次性就业率达92%；目前，学院已与10余所海外学校建立了合作关系，近两年，我院共有110名学生出国深造、实习、培训。学院获得的各项荣誉包括：全国巾帼模范单位、全国三八红旗集体、山西省劳动模范单位、山西省文明单位、山西省职业教育先进单位先后荣获山西省综合治理先进单位、太原市文明单位标兵、太原市双拥模范单位等多项荣誉：“山西省劳动模范单位”、“山西省职业教育先进单位”、“山西省文明单位”、“全国三八红旗集体”；国家级教学成果二等奖1项，省级教学成果一等奖1项。一等奖3名；教育部、国家旅游局全国专业竞赛一等奖18项。学院办学条件优越。拥有国家级实训示范基地2个；国家级中央财政支持专业建设项目3项； 8个省级职业教育示范实训基地； 3个商业专业实体；全国唯一的专业学院学校管理运营的景区——后沟风景区。专业覆盖：导游、酒店管理、旅游管理、空姐、国际邮轮乘务员、英语、韩语、日语、德语、物流管理、会展策划与管理、会计、市场营销、西餐工艺等涵盖28个专业。旅游新业态衍生的旅游产业群体和地位。校企融合深圳学院与亚洲论坛永久会址、国际品牌酒店集团、省内外大型国际旅行社等206家国内外行业顶尖企业建立了长期合作关系。建立了实习就业基地，开展“订单式”培训，并开辟了美国、新加坡、韩国、德国等地组织实习就业项目，帮助学生实现与行业企业、企业的紧密联系。达到高质量就业。精细化课程体系学院建立了以“宽基础、强技能、高适应性”为方向的以工作过程为导向的课程体系，实现课程内容与专业标准对接、学习过程与工作对接过程。学院现有国家级精品课程1门、省级精品课程3门、省级精品资源共享课程5门、市级精品课程7门、院级精品课程34门。师资力量雄厚学院拥有全国优秀教师、省级双师型教师多名，省级优秀教师19名，国家旅游局“优计划”优秀双师型团队12个，省级优秀教学团队1个。专业课教师100%为“双师型”教师。外语教师100%以上具有中级职称或以上有出国留学经历。多名专业教师多次在专业比赛中荣获“全国优秀导游”、“全国优秀指导员”等荣誉称号。导游、酒店等传统职业引领全省专业培训和专业竞赛。有多位多种语言的常驻外籍教师。广泛的国际合作学院与德国北黑森应用科技大学、韩国东亚大学、加拿大卡斯卡德学院、俄罗斯图拉师范大学等海外院校建立了友好合作关系。连续五年选拔实习生和互惠生。三年来，共有300余人海外学习培训毕业。社会声誉高：专业办学已有33年历史。全省旅游人才市场占有率最高被誉为“三晋旅游人才的摇篮”。我校毕业生就业率始终保持在98%以上。学校的办学成绩不仅得到了学生、家长和社会的认可，也得到了时任教育部部长周济等莅临学校视察的国家和省市领导的高度评价。

5.万人旅游计划

1994年，《中学教师自我概念发展研究》获北京师范大学“北京杯”论文二等奖； 1995年，《中学数学教师课堂教学能力发展研究》，获北京师范大学“京师杯”论文二等奖； 1996年，《提高中学数学教师课堂教学能力的方法研究》获北京师范大学“京师杯”论文二等奖；

1998年，智力研究的实验方法，获北京师范大学首届人文社会科学优秀成果二等奖；

1998年，智力研究的实验方法获北京市哲学、人文科学五等奖和社会科学优秀成果二等奖；

1999年，其关于信息处理速度发展的研究荣获全国首届百篇优秀博士论文奖（当时中国心理学界唯一） ;

2003年，其《小学教师教学策略研究》获北京市四等奖。教育科学优秀成果二等奖；

2003年获教育部“全国高等学校优秀骨干教师”奖；

2003年10月，荣获“6-12岁儿童”奖《超慢功率波动的分布与发展特征》脑电波离子》（2001年发表于《心理科学》）获中国科协期刊原创创新优秀论文奖；

2004年2月，《青少年儿童脑电图发展》 “慢波的研究与应用”集体荣获教育部“自然科学技术进步二等奖”；

2004年“注重实践教学，培养创新人才”荣获2004年北京师范大学高校高等教育奖教育教学成果二等奖；

2005年《心理学研究方法课程》被评为北京师范大学校级精品课程；

2008年，《灾后心理危机干预研究：5.12汶川地震心理危机干预调查报告》荣获第二届中国优秀出版物抗震救灾特别奖（图书）；

<2011年12月，刺激信息认知能力值测试系统及其方法（简称脑AT技术）获得国家发明专利，专利号：ZL201010113875.4（中国唯一获得国家发明专利的潜力评估工具专利）

6。国家旅游局万名旅游人才计划公告

杨雷

北京中远博图教育科技有限公司董事长

博图教育网CEO

中国旅游协会旅游教育分会主任

全国高级导游

全国优秀导游

首批获奖者中国优秀导游荣誉称号

文化和旅游部万人计划首批国家金牌导游

7.国家旅游局万人旅游人才计划苏州

苏州汇聚英才信息技术有限公司获评成立于2018年4月8日。法定代表人王辉，公司经营范围包括：计算机信息技术开发；商业信息咨询、网络技术咨询、企业管理咨询；教育软件研发

8．中国旅游人才网

郑州旅游职业学院代码：13791。学校坚持围绕旅游开展科研的方针，科研成果数量和质量显着提升。获国家级教学成果二等奖1项，省级教学成果特等奖1项，一等奖2项，二等奖1项。近三年，完成国家旅游局“万人旅游人才计划”项目27项，完成省部级项目23项，地市级项目117项，发表学术研究论文574篇，其中核心论文202篇，并发布编着书籍和教材22部分。有河南省旅游研究院和高职教育、旅游规划、酒店咨询三个研究中心进行了咨询。

9. 2016年旅游万人计划

质量不错。武汉人才考试正式举行。人才艺术考评委员会是文化和旅游部注册的专业分级单位之一，可以在全国范围内开展分级工作。 1、专业考试服务范围包括音乐、美术、舞蹈、戏剧。考试的目的是传承艺术文化，倡导艺术生活，提高幼儿艺术修养。

10. 2018年万人旅游人才计划

1.人才引进和支持政策（“西江人才计划”系列政策）

（一）创新创业团队和领军人才支持措施

资格条件：创新创业团队和领军人才市人才工作领导小组选拔的人才（含港澳台）。资助标准：

1、创新团队：给予创新项目1-1000万元支持。

2、创业团队：提供1.5-1000万元的创业支持；股权投资不超过500万元；贷款金额2-500万元一年期贴息。

3、领军创业人才：扶持资金1至300万元；股权投资不超过500万元；贷款金额2-300万元，一年期贴息；对领军人才出国留学、境外创业额外给予20万元至50万元启动资金补贴。

4.领军创新人才：最高不超过100万元的科研经费和安置补助费。

申请程序：市人才办每年发布申请公告，市科技局、市人力资源社会保障局组织项目评选（合规审查、专业审查、现场检查、答辩审查）。，详情请参阅公告。

咨询热线：肇庆市科技局合作交流与专家服务科，0758-2899960；肇庆市人力资源和社会保障局人才发展与人力资源市场科，0758-2586516。

（二）“百千”人才引进培养工程支持措施

享受条件：

1、拥护中国共产党和中华人民共和国宪法，有良好品格。

2、本科生年龄不超过30岁，硕士生年龄不超过35岁。博士生、博士后的年龄按照（粤组通[2017]46号）。

3.本科生应在当年市人才工作领导小组批准的急需紧缺专业（人才）目录范围内。

4.引进的候选人须承诺在肇庆任职3年以上。

资助标准：

1、博士、博士后补贴：站博士后生活费20万元/年，博士生10万元/年车站;对引进或毕业后在我市工作（出站）的博士、博士后经费和补贴，按照《粤资通[2017]46号》文件执行情况，每人增加5万元。

2、硕士生补贴：在全市企业工作的硕士生，每月给予1500-2000元生活补贴。

3、专业技术/技能人才补贴：恩特企业新引进专业技术人才和中级以上技能人才，符合年龄要求的，给予5万元至20万元生活补贴。

4、住房补贴：工作单位无住房、单位无法提供住宿的新引进高校毕业生，可享受500-1500元的租房补贴；新引进落户肇庆的大学毕业生，在肇庆购买第一套住房，可享受2万元至10万元的一次性购房补贴。

5.在职学历提升补贴：对本地用人单位新培训的在职医生给予8万元补贴，对本地用人单位新培训的在职硕士给予3万元补贴。

申请程序：市人力资源和社会保障局发布统一的申请公告。具体流程请参考本年度的公告。

咨询热线：政策咨询：肇庆市人力资源和社会保障局人才发展与人力资源营销科，0758-2586516；业务受理：肇庆市人才服务管理办公室，0758-2208362。

（三）粤港澳大湾区个人所得税优惠政策

享受条件：在肇庆市行政区域内工作，且符合被科技部门、人力资源社会保障部门认定为海外（含港澳台）高端人才和紧缺人才。

补贴标准：肇庆市申请人缴纳的个人所得税额超过按应纳税所得额15%计算的税额的，肇庆市各级政府给予财政补贴。本次财政补贴免征。个人收入电子税。

申请流程：市财政局每年都会发布申请指南。详情请参阅当年的指引。

咨询热线：肇庆市科技局合作交流与专家服务科，0758-2899960；肇庆市人力资源和社会保障局人才发展与人力资源市场科，0758-2586516。

（四）高层次人才待遇

享受条件：经市人才工作领导小组选拔认定为A类高层次人才、 B、C（含港澳台）。

补贴标准：

1． A类高层次人才：补贴3000元/月，在赵州自购住房补贴50万-100万元，住房不超过200平方米（限两院院士）。

2. B类高层次人才：2000元n/月补贴，在赵州自购住房补贴30万元，住房不超过180平方米。

3. C类高层次人才：补贴1000元/月，在赵州自购住房、且住房不超过150平方米补贴10万元。

4.此外，高层次人才还可享受创新创业、金融服务、教育培训、税务、医疗保障、配偶安置、子女就学、休闲福利等方面的优惠。

申请程序：市人才办公室统一发布申请公告。详情请参见本年度公告。

咨询热线：肇庆市人才工作领导小组办公室，0758-2100162、2265988。

（五）紧缺人才补贴

享受条件： -市人才工作领导小组认定的紧缺人才（含港澳台）。

补贴标准：

1．人才招聘：双高学历（博士、全职称）人才给予15万元补贴；具有博士学位或正高级职称人才，给予10万元资助；具有硕士学位、副高级职称人才，给予5万元资助；具有学士学位或中级职称的，给予2万元补助。

2.本土培养人才：按照人才引进标准的50%给予补贴。

3.灵活引进人才：按照用人单位工资总额（工资收入，不含股息和股权投资）的40%计算，给予最高不超过15万元的补贴。

申请程序：市人力资源和社会保障局统一发布急需人员申请通知d 人才。详情请参阅申请须知。

咨询热线：政策咨询：肇庆市人力资源和社会保障局人才发展与人力资源营销科，0758-2586516；业务受理：肇庆市人才服务管理办公室，0758-2208362。

（六）拔尖人才补贴

享受条件：经市人才领导小组认定的西江拔尖人才（含港澳台），具体包括：西江企业家，分为西江科技标兵、西江技能大师、西江名医、西江文化名人、西江学者、西江名师、西江旅游人才、西江新农业人才、西江社会工作明星等10个类别。

补贴标准：认定拔尖人才享受5万元补贴，直接认定为肇庆市C类高层次人才。

应用关于程序：市人才办统一发布申报公告，各责任单位受理申请材料。详情请参阅申请须知。

咨询热线：西江企业家：市工业和信息化局（0758-2282283）、西江科技标杆：市科技局（0758-2899812）、西江技能达人：市人力资源和信息化局社保局（075-82208768）、西江名医：市卫生局（0758-2851360）、西江文化名人：市委宣传部（0758-2275767）、西江学者、西江名师：市教育局（0758- 2851770）、西江旅游人才：市文化旅游体育局（0758-2293261）、西江新农业人才：市农业农村局（0758-2261353）、9.西江社会工作之星：市民政局（0758） -2203257）。

（七）“人才绿卡”优惠服务

享受条件：遵守《肇庆市“人才绿卡”实施办法（试行）》的通知（肇庆市人才[ [2019]4号），“杰出人才卡”、“卓越人才卡”申请条件主要适用于国家、省（含港澳台）、市级重点项目高端人才和市级人才项目，博士等高层次人才。

享受福利：持卡人可享受公安、社保、公积金、医院、市场监管、国有银行等机构开辟的绿色通道，住房保障、子女就学、就业服务、特殊就业等招聘、生活服务六大基础服务便捷。 “优卡”持卡人还可享受以下福利：（1）本人及直系亲属优先入住病房； (2) 儿童，g子孙优先择校；（3）每年一次免费医疗体检；（四）免费携带10人以内进入国有风景名胜区。

申请程序：申请人向肇庆市人才服务管理办公室提交申请材料，工作日内受理。

咨询热线：政策咨询：肇庆市人力资源和社会保障局人才发展与人力资源营销科，0758-2586516；业务受理：肇庆市人才服务管理办公室，0758-2208362。

11.国家旅游局万人旅游人才计划英文

英文单词的拼写：yīng。

英，拼音是yīng，英文字是Cong艹，Cong Yang，Yang也读音。 “中”就是“闭口者”、“闭心者”、“聚集者”。 “艹”是“花”的意思，指的是“花”。“艹”与“中心”合起来，表示“尚未盛开的花朵”，本义是花蕾。出自清文康《儿女英雄传》：“所以首先说的是，某英雄志气短，子孙情长。”。

部首笔画

笔画数：8；

部首：艹；

笔顺编号：12225134

汉字结构

汉字分解：艹阳

汉字部件分解：艹阳