团队建设的心得体会可以这样写。首先，总体概述一下团队建设的经历。其次，按类别一一列出心得体会。最后，对团队建设的心得和体会做一个总体总结。

工作组成员共同努力改进运营或产品，计划和控制工作并处理日常问题。他们甚至可以参与公司范围内的问题。团队建设应该是一个有效的沟通过程。在此过程中，参与者和协调者都建立了相互信任、开放态度，并愿意探讨影响工作组良好表现的核心问题。

根据实际情况来写。主要写主要工作内容、如何努力、取得的成绩最后提出一些合理的建议或新的努力方向。 。 。 。 。 。 。工作总结是为了让上级知道你做出了哪些贡献，体现你的工作价值。因此，应该写下几点：

1．你对岗位和工作的理解 2.你具体做了什么 3.你是如何努力的，用脑子解决了什么事情。即使没什么，也写下一些困难的问题以及你是如何通过努力解决的。 4、在今后的工作中，您还有哪些能力需要提高或者需要充实哪些知识？ 5、上级喜欢工作积极主动的人。你必须做好职责范围内的一切准备，即以下准备工作供你参考： 总结是对一段时间内的情况进行全面、系统的总体评价和分析，分析成绩、不足、经验等等。 摘要是一种应用程序即兴写作，是对已完成工作的理性反思。摘要的基本要求 1、摘要必须有概述和情况描述，有的比较简单，有的比较详细。 2、成绩与不足。这是总结的主要内容。总结的目的是肯定成绩，找出不足。要把成绩写清楚，有什么成绩，有多大，体现在哪些方面，是怎样取得的；有多少缺点，表现在哪些方面，是如何产生的。 3.经验教训。为了便于今后的工作，必须对以往的工作经验和教训进行分析、研究、总结，形成理论知识。小结： 1、必须实事求是，决不夸大成绩，决不缩小缺点。这是分析和吸取教训的基础。 2. 明确并组织起来。句子流畅且易于理解。 3、内容要详细、恰当。有重要的，也有次要的。写的时候一定要突出重点。摘要中的问题应分为优先级和细节。摘要的基本格式： 1.标题 2.正文开头：情况概述，总体评价；全文的大纲和摘要。正文：分析绩效不足，总结经验教训。结束语：分析问题，明确方向。 3. 签名 签名和日期

1.这次班会之所以成功，主要原因是老师从班会准备期一开始就动员起来，提高了每个学生参与的积极性，激发了他们的参与积极性，营造了班级凝聚力和凝聚力。学生之间的阶级认同。

老师特别加强了班干部工作能力的培养，动员班干部做好准备，带领班干部从制定计划到布置任务，从确定班会主题、内容，从选择活动形式、确定议程班会的举办，从竞选班会主持人到班会场地的布置、环境的布置，每一个环节都落到实处，凸显学生的主人翁地位。让学生自己计划、组织和主持。教师还多听取学生的意见，多听取班干部的汇报和建议，多为学生创造实践经验的机会，让学生自己做自己的事情的主人，凸显学生的主体地位。当然，这并不否认教师在组织主题班会全过程中的启发、引导和监督作用。 2. 持有他们班会是一门非常深奥的学问，值得学习。很多老师往往简单地看待这个问题，认为主题班会无非是大家围绕主题发言、讨论，或者组织几个节目。因此，尽管他们以高度的工作责任感去做，却常常因为主题班会而失败。小组会议的形式千篇一律，内容枯燥或者与学生的现状脱节，所以效果不是很好。我们可以将主题班会从内容到形式延伸到课外活动中，让学生体验更多的社会生活，参与社会活动。按照走出去、请进来的指导思想，德育工作活起来、开展得有声有色。 3、专题班组会要真正发挥作用，提高学生的理解水平，还必须有总结反馈巩固和完善这一环节。主题班会结束后，我们要求大家写下对班会的感想。通过阅读反思，我感受到了学生在各方面的进步。例如，胡杰在感言中写道：“我平时不爱说话，但这次为了锻炼自己，我去宣传组，通过了这门课。在组会上，我感觉自己不再害怕在大家面前讲话。”于亚欣写道：“这次班会我的任务是带领我的一群同学去慕田峪长城做志愿者服务活动。开始。我很胆怯，但后来看到外宾和游客多么友好，也给了我很大的信心，以后我们会经常去那里开展志愿服务活动。”通过反思充分体现了本次主题班会的教育成效。总之，开展主题班没有固定模式会议。但我们必须从实际出发，把思想性、趣味性、智力性和教育性结合起来，最大限度地调动学生的积极性，寓教于乐，寓教于活动，才能提高德育的实效，达到我们教育的目的。目的。

团建经验

虽然这次团建只持续了一天，但我明白了什么是团队，什么是沟通与协作。学会了如何一起工作并互相鼓励。

团队的力量是个人力量无法替代的。团队中的每个人都要友好配合、默契配合、行动一致、目标一致。思路和方法非常重要。打破传统的思维模式，不断提升自己的能力，不要有缺点阻碍你。挑战不是别人，而是你自己。如果你不普嘘你自己，你永远不会知道自己有多优秀。

最后感谢公司为我们组织的团建活动，让我们受益匪浅。

1.团队建设泛指团队建设。 2.团队建设现在是一个大概念。许多人错误地将团体一起做的事情称为团队建设。常见的团队建设活动包括：聚餐、篮球、小组游戏、真人CS、烧烤、炸弹派对、旅行等。生日聚会、家庭日等；而专业团队建设类似于拓展经验、分享、总结、反思、有效、可落地、可执行；这涉及到专业的团队建设机构。 3、团队建设的意义。其最大的意义在于充分发挥和调动全体班子成员的集体智慧，增强班子成员的凝聚力，为了共同的目标而共同努力，共同思考，共同进步。她在团队成员中发挥优秀的创意，取长补短，通过集体努力完成项目。同样的目标，并接近完美地实现它。

忙碌的五月已经过去了。现结合营销部5月份工作情况，将部门工作总结如下： 一、营业收入方面： 5月份共完成工作收入 人民币 元，其中客房收入 人民币 元，占计划%、平均入住率%、平均房价人民币元；另外，餐饮收入为人民币元，占计划的%； 5月份客房任务超额完成，与去年同期持平，较上年有所增加；但营收较4月降幅也较大；此外，5月份餐饮收入也超额完成计划目标，主要反映宴会桌收入的增加影响了该月餐饮业务的大部分。所收收入的很大一部分；根据以上来年营业收入来看，与去年相比，今年同期有所增长，尤其是客房收入方面。虽然与去年相比增幅不大，但从客源结构来看，散客的酒店客人比例大幅提升，符合酒店的市场定位；此外，餐饮方面，虽然本月收入超额完成任务，但从内部客源来看，散客消费呈下降趋势。如何？增加此类客户的消费应该是下一阶段工作的重点。部门工作方面：市场部5月份共完成会议接待13批，主要完成会议接待工作。e 医疗器械大会期间店内会议接待。通过本次接待活动，宣传了酒店品牌，也获得了客户的认可。 ;此外，我们还接待了来自中化轮胎、金莱克、郑州公路局、深圳富士康集团的系统会议团队；部门销售方面，本月按照年度工作计划，结合酒店的指导思想，主要对周边市场客户进行了会访工作，加强了对政务客户的回访，形成了有效意见；同时，本月根据6月市场情况，对周边会议客源城市进行了提前走访，现场主动走访，确保淡季酒店客源稳定；此外，本月还完成了对许昌地区客户的拜访，通过此次拜访，酒店宣传了推广了产品，开发了一些新客户；同时，本月结合酒店星级评定要求，对酒店各区域的所有宣传资料进行了重新设计，使酒店公示牌符合星级标准的要求；此外，本月部门开展了团队建设月活动，通过日常团队意识培训和组织部门人员进行集体活动，增强了团队凝聚力和协作能力；公关营销方面：5月份主要策划母亲节活动；制定短信营销流程和标准，使短信营销模式成为一种日常营销；同时，部门针对婚宴与餐饮结合的产品，对餐饮、婚宴产品进行了重新包装和设计，统一制作宣传册。已竣工，下个月投入使用；此外，本月酒店积分活动礼品也进行了重新设计和推广，丰富了礼品种类，吸引顾客进一步消费。五月份的工作已经过去了，五月份的工作也存在很多不足。结合市场情况和XX年度营销计划，现将XX年6月份的工作列出如下： 开展了几方面工作： 1、部门工作：部门本月主题活动确定为质量服务月。如何提升客户服务水平将是本月的日常工作，通过培训和要求，提升部门整体客户服务水平。 ，以及活动期间评选出的服务标兵；此外，本月该部门根据市场情况和任务目标，制定了第三季度销售任务目标分解，调动了销售人员的积极性。通过合理的激励机制对员工进行分配；营销销售：今年3月份，酒店客源结构比例调整为以散客为主、会议为辅、团队为辅；从去年的数据分析结合今年酒店客源趋势来看，个人客源和团队客源由于市场形势下滑，为保证酒店收入不大幅下降，适当提高占比本月会议嘉宾增加并稳定客房收入和餐饮收入；在会议市场，加强对鞋店、洗衣液、服装企业的走访，收集行业信息，掌握各类会议信息，把握季节性会议，确保酒店收入稳定增长。在团队市场方面，销售经理积极了解市场动态，与各大旅行社达成合作协议，关注郑州各大旅行社。酒店配合酒店的团价政策，积极与韩国旅行团达成进一步合作协议，保证了这一客源的稳定。同时，还积极开拓新的集团客户源；在散客市场方面，扩大市场开发范围和销售工作重点，重点开发和维护主要客源市场，多走访周边单位，深入访谈客户真实情况。意见并及时反馈给酒店；进一步加强与各客房渠道的合作与沟通；同时，本月我们将继续加强国外市场客户回访，重点对禹州市、长葛市、平顶山地区进行开发和回访；从标记上来说会议活动：本月我们主要对今年中秋月饼市场进行调研，调查确定今年酒店销售方式；以上是市场部5月份工作总结及6月份工作计划；市场竞争对手公布5月份周边主要酒店客房统计： 1.*酒店本月主要以会议为主，同时也接待了一些医疗器械会议，会议以鞋城会议为主；下半月散客走势不佳； 2.*该酒店本月主要举办中石油会议；本月团队价格定得较高，未接旅游团； 3、大型酒店散客入住率不高，现有客房老化严重，竞争力持续下降。主要接待内部权力会议和宾客； 4.&酒店主要承办市政府本月安排医疗器械发布会，房间均按门市价销售； 5.&&&本月上半月入住率较高；下半月一直在下降；综合以上酒店及5月整体情况来看，本月整体市场客流走势受医疗设备发布会影响，上半月情况较好，散客游客量有所下降。充足，但下半月有下降趋势；团体市场方面，团体客户数量较4月明显下降，酒店间的价格竞争也较为激烈；进入6月份以来，整体酒店市场进入全年春节后淡季，国内团体客户和个人客户数量大幅下降。在会议中我根据情况，市场、产品发布会和订单展会将是主要焦点。

1．妇联团体会员建设现状.

2.妇联队伍建设的主要方式。

3.妇联队伍建设的初步成效和经验。

4.存在的问题和未来的计划。

1.团结动员妇女参与改革、参与经济建设、促进社会发展。 2、教育引导妇女增强自尊、自信、自立、自强，全面提高自身素质，促进女性人才成长。 3.代表妇女参与社会协商和对话，参与民主管理和民主监督，参与有关法律、法规和条例的制定o 妇女儿童，维护妇女儿童合法权益。 4、服务妇女儿童。加强与社会各界联系，鼓励社会各界为妇女儿童办实事、办好事。 5、巩固和扩大各族各行各业妇女大团结，推动四个现代化和祖国统一大业。积极发展与世界各国妇女的友好交往，增进了解和友谊，维护世界和平。

游戏一——美丽风景 团队创造力是团队成功的根本前提，个人创造力是团队创造力不可缺少的一部分。所以作为一个团队的领导者，他必须了解团队中每个成员的特点，并利用好他们。这个游戏可以帮助他们做到这一点。游戏规则一程序 1、将学生分成10人一组，然后给每人组装一套材料，要求他们在30分钟内搭建出一幅优雅而美丽的景观。风景一定要漂亮，创意第一。 2. 要求每组选一人讲解其景观的建造过程，如：创意、实施方法等。 3. 每个人选出最具创意、最具审美价值、简单实用的景观，获胜组将获得收到一份小礼物。相关讨论 1、你们小组的创造力是怎么来的？ 2、施工过程中你们的合作情况如何？大家协调得怎么样？每个人扮演什么角色，这个角色符合他或她平时的形象吗？ ？总结 1、创意的好坏关系到景观的成败。如果一开始的想法就错了，或者根本就没有明确的目标，那么你在以后的工作中就会面临越来越多的问题，苏比如时间管理、审核标准、资源分析等。 2、在想出足够好的想法后，每个人都可以根据自己的不同优势选择不同的任务。比如，空间感好的人可以搭建模型，灵巧的人可以做实际操作，但最重要的是要有一个领导者，顾全大局，评估想法的可行性，最后总结了一下。 3、对于团队成员来说，如果你有一个新的想法，一定要和其他人沟通，让他们明白你的意思，让大家评估你的想法是否可行。参加人数：每组10人时间：50分钟场地：教室道具：每组一套：A4纸50张、胶带一卷、剪刀一把、彩笔一盒适用范围：（一）培养团队创新能力（二）团队合作中的角色分工与协作问题游戏二——三只小猪相信大家都听过第三只小猪的故事小猪们正在盖房子。故事里，三只小猪互相合作，建造了一栋又漂亮又坚固的房子。并最终顶住了大灰狼的攻击。在这个游戏中，我们也将扮演小猪的角色，看看能否用一根绳子建造一座满意的房子。游戏规则及程序 1、培训师将学员分为3组，保证每组5人左右。 2.给第一组一根20米的绳子，第二组一根18米的绳子，第三组一根12米的绳子。 3. 规则：用眼罩遮住每个人的眼睛，然后让第一组围成一个正方形，第二组围成一个三角形，第三组围成一个圆形。 4.然后让大家齐心协力，用绳子搭建一个绳索屋。房子的形状必须由以上三个图形组成，而且看起来一定很漂亮。相关讨论 1. 分别比较第一个任务和第二个任务。哪项任务更容易完成，为什么？ 2. 什么是大家在完成第二阶段任务的时候会遇到哪些困难呢？你是怎么解决的？总结1.当每个小组完成自己的任务时相对容易，但是当每个人都需要共同努力盖房子时，事情就变得复杂了。三角形和正方形如何组合在一起，圆形应该放在哪里都是问题。所以，这个时候，更加需要大家之间的配合，需要团队合作的精神。 2、要玩好这个游戏，首先要选择一个参考点和一个核心玩家，让大家参考这个坐标系行动。这样有利于指挥，防止现场混乱。 3、兄弟齐心，能切金。这就是大家团结协作，取得成功的原则。小猪盖房子需要这样的精神，我们日常的工作学习也是如此。参加人数：分为3组，每组5人左右勒。时间：20分钟。地点：露天场地。道具：三根绳子，长20米、18米、12米。应用： (1)帮助学生了解团队合作中沟通的重要性。 （2）加强学生对团队合作精神的理解 （3）训练学生对结构变化的适应能力 游戏3——泰坦尼克号 一个人只有在紧急情况下才能更好地发挥自己潜在的创造力和主观能动性。下面这个游戏将帮助我们练习在遇到困难时如何计划、如何合作、如何有效地利用有限的资源。游戏规则及程序 1、训练师给大家讲述以下故事：泰坦尼克号即将沉没，船上的乘客（学员）必须在《泰坦尼克号》音乐结束前使用唯一的求生工具——七块浮砖。 ，逃到一个岛上。 2、培训师指导学员搭建游戏场景：在空地上放置一根25m长的绳子，形成一个岛屿形状。在另一边，放置 4 个长凳并使用另一条绳子作为起点。 3. 给学生 5 分钟的讨论和实验时间。 4、出发时，大家必须跨过长凳的后面（就像跨过船的栏杆一样），踩上浮砖。在逃生过程中，船员身体的任何部分都不能接触“表面”——地面。 5、自从离开“泰坦尼克号”之后，整个逃生过程中每一块浮砖都必须踩下去，否则训练师会把它踢开。 6. 直到所有人都到达岛上并且所有漂浮的砖块都被带到岛上后，游戏才算完成。相关讨论 1. 你的小组可以想出什么方法来实现其目标？ 2. 小组是否已经确定了领导者？是根据什么确定的？疏散方案的形成是领导决定还是集体讨论的结果？ 3、你是否坚定地把你的计划执行到底了？其间发生了什么变化？为什么？ 4.事后回顾，你认为原计划可行吗？有更好的解决方案吗？为什么当时没有想到或提出呢？ 5. 团队如何分配成员撤离的顺序？考虑了哪些因素？总结1、如何应对突发的突发事件，体现了一个人的头脑清醒程度和适应能力；同时，如何利用有限的资源更大程度地实现我们的目标，也是观察一个人想象力和创造力的最好方法。 2.当我们面临危险时，每个人都会有不同的想法。这个时候就需要一个领导者出现。否则，大家都会议论纷纷，互相不满，只会给整个团体带来损失。如何选择这个领导者是一个非常关键的问题，但关键是这个人必须能够说服公众，让所有人都听他的。参加人数：10至12人为一组时间：30分钟地点：户外道具：24块木砖（每块6块）向上），4把椅子，两条长绳（25m） 应用：（1）创新思维训练（2）适应能力培养（3）团队合作精神训练游戏4-集体智慧相信大家都玩过接龙或者故事延续游戏。例如，前一个人为一个故事开了一个头，每个人都会按照这个想法来完成这个故事。继续下去，直到形成一个完整的故事。本游戏深化了上述形式，旨在让学员了解如何在有限的情况下发挥想象力和创造力。游戏规则及程序： 1、将学员分成小组，进行与某个主题相关的表演（可以选择任何主题，只要大家都感兴趣，比如旅行）。 2、指定每组两名成员，一个是A，一个是B。 叫A的人是这个游戏的演员，叫B的人是A的台词提示员。 3. B 组站在 A 组同伴旁边。轮到我发言时，他们会告诉 A 台词。 A组每个成员的任务是接受B组提供的任何台词，然后在此基础上使用它们来表演该剧。 A组的成员要与B组的意思紧密配合，就好像台词是他们自己想出来的一样。 4、为了让学员充分理解培训师的意图，培训师可以先进行演示。选好练习生后，培训师开始说：“我很想和你一起去旅行，因为小王，你——” 5、然后培训师拍了拍小王（B组）的肩膀。小王立即继续说道：“我的喜好和你的喜好始终一致。”培训师根据小王的话继续说道：“总是符合我的喜好。事实上，我们有一次愉快的旅行经历。那次——” 6. 再次拍拍小王的肩膀。他可能会说：“我们去了一起去黄山”教练继续说道：“我们一起去了黄山，真是太神奇了7、再拍拍小王的肩膀，小王可能会说：“我们什么时候可以一起去度假？”培训师说：“我们什么时候可以一起去度假？那我们一起出去吧……” 8.让所有学员观看演示，然后让他们分组练习。5分钟后，大家集合，以小组形式完成一场表演。相关讨论 1.询问A队需要考虑：你需要做什么来适应和改变你的 B 队搭档的路线？你是否感到疲倦或有任何其他感觉？如何才能让这个过程不那么痛苦？2. 请考虑：你的使命是帮助A队完成了任务，给他们台词，让事情变得更容易，你需要做什么？当A队成员无法利用你的台词时，你的感受如何？总结：1.无论A组成员A组或B组，他们不能以缓慢或顽皮的方式玩这个游戏，否则不仅会给他们的伙伴带来困难还破坏了训练效果。我们的目标是合理、顺利地完成一个故事，而不是给别人制造麻烦，也不是为了炫耀自己的才华。这个游戏体现了公平合作，其中的乐趣来自于与他人分享想法。 2、一个团队最缺的就是团队合作精神，而合作精神最重要的就是要善于倾听别人的意见——像你一样，对别人的想法和想法给予足够的重视以你自己的意见。团队最终可能会同意采纳你的想法，但这并不是头脑风暴会议中最重要的事情。最重要的是要善于倾听别人的意见。形式：2人一组 时间：40分钟 道具：一块黑板 场地：室内 应用：（1）活跃气氛（2）创造性解决问题（3）团队沟通 游戏5 - 囚徒困境 这个游戏可以用来加强相互关系共建互惠互利理解和信任，增强大家之间的团队友谊精神。游戏规则及流程 1. 训练师首先给大家讲了以下故事： 你们组是古城探险队的一员。据说古城坐落在一片与世隔绝的森林中。经过研究，我找到了一个指南。由于语言不通，在翻译细心解释后，他才同意带路。由于古城内到处散落着金币和宝石，并且宣称如果宝藏被盗，古城人民将面临灾难。所以，条件是大家必须同意戴上眼罩，并保证以后不再寻找这条路。一路上无话可说。沟通，但可以通过其他声音，即肢体语言向后面的队友传递信息，以确保团队能够安全到达目的地。 2. 队员手拉手围成一个圈，戴上盲板褶皱。 3、悄悄地请一名队员摘下眼罩，并告诉他将充当向导，负责带领整个队伍（告知终点）。 4. 让两名成员充当一路上的保护者。你可以准备一些食物，让队员（包括保护者）边吃边谈论赛后的经历和感受。 5、注意：可以选择在风景优美的树林或者公园里进行，这样可以让人亲近自然。相关讨论 1.当你被蒙住眼睛时，你的感觉如何？你能完全信任你的向导吗？ 2.如果你在现实生活中遇到一些需要你将自己的安全托付给别人的事情，你会选择做什么？在什么条件下你会这样做？小结 1.信任是集体沟通的重要前提。只有你完全信任你的伴侣，你才能把事情托付给他，你才能相信他所说的、所做的。只有互相信任，我们才没有障碍里尔斯。 ，密切配合，把工作做好。 2、在有风的地方玩这个游戏，可以帮助大家回归自然，陶冶情操，恢复青春活力。参与人数：集体参与时间：10分钟场地：树林或草地道具：无用途：（1）增强团队成员之间的相互信任（2）增强成员之间的情感沟通游戏六——寻宝这个游戏可以用来加强彼此之间的相互信任。理解和信任，增进大家之间的团队友谊。游戏规则及流程 1. 训练师首先给大家讲了以下故事： 你们组是古城探险队的一员。据说古城坐落在一片与世隔绝的森林中。经过研究，我找到了一个指南。由于语言不通，在翻译细心解释后，他才同意带路。由于古城里到处散落着金币和宝石，而且我据说，如果宝藏被盗，全城人民将面临灾难。所以，条件是大家必须同意戴上眼罩，并保证以后不再寻找这条路。一路上无话可说。沟通，但可以通过其他声音，即肢体语言向后面的队友传递信息，以确保团队能够安全到达目的地。 2. 队员手拉手围成一个圈，并戴上眼罩。 3、悄悄地请一名队员摘下眼罩，并告诉他将充当向导，负责带领整个队伍（告知终点）。 4. 让两名成员充当一路上的保护者。你可以准备一些食物，让队员（包括保护者）边吃边谈论赛后的经历和感受。 5、注意：可以选择在风景优美的树林或者公园里进行，这样可以让人亲近自然。相关讨论1.H当你被蒙住眼睛时，你有什么感觉？你能完全信任你的向导吗？ 2.如果你在现实生活中遇到一些需要你将自己的安全托付给别人的事情，你会选择做什么？在什么条件下你会这样做？小结 1.信任是集体沟通的重要前提。只有你完全信任你的伴侣，你才能把事情托付给他，你才能相信他所说的、所做的。只有互相信任，才能没有障碍。 ，密切配合，把工作做好。 2、在美丽的地方玩这个游戏，可以帮助大家把心回归自然，陶冶情操，恢复青春活力。参与人数：集体参与时间：10分钟地点：树林或草地道具：无适用范围：（1）增强团队成员间的相互信任（2）加强成员间的情感沟通游戏七——微笑可以用这个游戏是基于非常生动的形式强化了团队之间的沟通与交流同时也增进了彼此之间的感情。游戏规则和程序 1. 让学生面对面站成两排。 2、每排派一名代表站在队伍的两端。 3、互相鞠躬，身体弯曲90度，喊一声你好***。 4、向前走，在队伍中央相遇，互相鞠躬，再次喊叫。 5．鞠躬的人和其他成员并不可笑。笑的人会被对方俘虏，必须排队到对方队伍的最后。 6、轮流交流代表。相关讨论 1、这款游戏给你最大的感受是什么？玩完这个游戏后，你是不是感觉特别舒服？ 2、这款游戏给您的日常生活和工作带来了哪些启发？总结 1、人们常说，当你面对生活时，你其实面对的是一面镜子。当你微笑时，生活也会微笑，当你哭泣时，生活也会哭泣。面对别人也是如此。想要得到别人的微笑，首先要自己微笑。俗话说，己所不欲，勿施于人。既然你不想别人对你闷闷不乐，那你又何必对别人闷闷不乐呢？ 2、在团队合作中，彼此之间保持默契，保持愉快轻松的氛围，将非常有利于大家之间的沟通，也会加快我们合作的步伐。参与人数：集体参与时间：5分钟地点：空地道具：无应用：（1）促进团队成员之间的沟通和交流（2）让大家尽快活跃起来游戏八——积极反馈信息交流需要反馈，这样沟通才能确认自己发送的信息是否已被对方接受并做出适当的回应。作为人际沟通的一项技能，积极的反馈非常重要有效帮助建立人际沟通。这个游戏是为了让学生体验什么是积极反馈，并鼓励他们在课堂外的交流中使用它。游戏规则和程序 1. 向每个人暗示我们每个人都想赢得他人的尊重。将团队分成两人一组。 2. 让每组写下他们在伴侣身上注意到的 4 至 5 个特征，例如： * 良好的身体特征，如甜美的微笑、悦耳的声音等。 * 非常讨人喜欢的性格，如体贴、耐心、整洁、细心。 *引人注目的才能或技能，例如良好的公开演讲技巧或异常准确的打字技巧。 3.列出的一切都必须是正面的、正面的。 4. 当他们完成写作后，每组之间开始自由讨论，其中每个人都告诉对方他或她所观察到的内容。 5. 建议大家记录伴侣的积极反馈信息当他非常沮丧时阅读它们。相关讨论 1.你觉得玩这个游戏好玩吗？如果没有，为什么？ （对于积极反馈的接受者或给予者来说，这个游戏可能是一种新的体验。） 2. 为什么我们大多数人都很难赞扬别人？ 3. 为什么我们更容易向他人提供积极的反馈？ （首先与彼此建立密切的关系；提供具体的证据；选择适当的时间。） 4. 是什么让我们更容易接受别人的积极反馈？ （试着优雅地接受它；在质疑它之前，在做之前，想想它什么是正确的，让自己感觉良好。） 5. 为什么有些人很快就给别人负面评论，而几乎从不提及好的事情关于其他人？总结 1. 这个游戏有很强的效果，尤其是当参与者已经认识了一段时间的时候。这个游戏可以帮助他们建立更深的友谊，也可以帮助大家建立信心。在事实上，当培训课程开始时，班级就形成了一个新的群体，每个学生都希望获得知识以外的东西，包括友谊和认可。这个游戏可以满足学生这方面的要求。 2、玩好这个游戏会给每个学生留下美好的回忆。可以帮助他们度过未来的困难。当他们遇到挫折或受到别人质疑时，他们可以回顾这段美好的回忆，重拾自信。 3、如果学员是各个公司的管理者，应该将这个游戏引入到自己公司的会议或培训中，让每个员工都有机会从中受益。参加人数：2人一组 时间：30分钟 道具：记事本 地点：任意申请： （1）员工激励 （2）有效沟通 （3）鼓励人们互相传递积极的信息 游戏九 - 公司氛围 公司氛围将决定pe之间的沟通与合作奥普莱。舒适、健康的氛围有助于公司成员正常发挥，而压抑、专制的工作环境则不利于人们发挥创造力和主动性。游戏规则和程序 1. 将学生分成五人一组。给每个小组一些纸和笔，并建议每个小组的人围着桌子坐成一圈。 2. 让他们列出十种最不受欢迎和最受欢迎的氛围，例如：自由放任、愤世嫉俗、专制、放松、平等主义等。 3. 公开每个小组的答案，并要求他们解释为什么选择这些答案。 4、最后我们来讨论一下什么样的公司氛围最适合公司的发展。相关讨论 1、理想的公司氛围对你来说体现出什么样的价值观？ 2.您和您的团队有相同的观点吗？如果有任何分歧，你们如何解决？彼此之间应该如何沟通？总结一、大家理想的公司氛围这里必须体现他的价值观和人生观。很难想象一个充满激情、充满活力的人会愿意在一个组织复杂、等级森严的公司工作。同样，每个人对公司的共同愿景也反映了公司的理念和价值观。 2、小组讨论时，不同的人要扮演不同的角色。有些人更看重公司的文化，而有些人更看重公司的竞争精神。最后综合大家的意见。 ，可以制定有关公司氛围的综合建议。 3、作为团队成员，必须尊重他人的意见，积极贡献自己的想法，注重沟通与合作，实现整个团队利益的最大化。参加人数：5人一组时间：30分钟场地：室内道具：纸、笔应用：（1）创造性解决问题（2）培养团队合作精神（3）思考问题团队合作环境 游戏10——女子村 在这个游戏中，训练师会给大家讲一个非常经典的推理游戏。你可以通过这个游戏来加强你的推理能力，同时在一起猜的过程中加强彼此的沟通和交流。游戏规则及程序 1、首先，训练师给大家讲了一个这样的故事： 故事发生在一个未知地点的一个无知的女权村庄。这个村子里有50对夫妇，当别人的丈夫对自己的妻子不忠时，每个女人都会立即知道，但自己的丈夫却不知道。村里严格的沙文主义章程规定，如果一个女人能证明她的丈夫不忠，她必须在那天杀掉他。还假设妇女们同意这条规则，即妇女们聪明又善良（即她们从不向丈夫不忠的妇女通风报信）。假设这个村子里发生这样的事情：50个男人全部不忠，但没有一个女人不忠。安可以证明丈夫的不忠，这样村子才能像往常一样幸福而又谨慎地继续下去。一天早上，一位德高望重的女族长从森林的另一边来拜访。她的诚实是众所周知的，她的话就像法律一样。她暗暗警告说，村里至少有一位浪漫的丈夫。这个事实，根据他们已经知道的情况，应该只会产生微不足道的后果，但是一旦这个事实成为公众所知会发生什么呢？ 2. 留出10分钟时间让大家讨论会发生什么？相关讨论 1.你觉得结局是什么样的？为什么？ 2.这个游戏反映了什么样的真相？一个团队怎样才能发挥出最大的力量？摘要 1.答案是，在女族长的警告之后，将会有四十九天的和平日子，然后，在第五十天，一场大流血事件中，所有的妇女都会杀死她们的丈夫。为了理解这一切是如何发生的，让我们首先假设只有一个不忠的丈夫，A 先生。除了 A 夫人之外的所有人A先生的背叛是新鲜事，所以当女族长发表声明时，只有A女士了解到了新的情况。作为一个聪明人，她意识到如果其他丈夫不忠，她就会知道。因此，她推断A先生就是风流鬼，所以那天她杀了他。现在假设有两个不忠的男人，A先生和B先生。除了A夫人和B夫人之外，每个人都知道这两次背叛。A夫人只知道B夫人的家人，而B夫人只知道B夫人的家人。 A的家人。因此，A 夫人从女族长的陈述中一无所获。但第一天之后，B女士并没有杀死B先生。她的结论是A先生也一定有罪。 B女士也是如此，她从第一天起就没有杀死A先生。原来B先生也是有罪的。于是第二天，A太太和B太太双双杀了自己的丈夫。如果情况变为有罪的丈夫恰好是A先生、B先生和C先生三个人，那么女族长的声明对当天没有影响。一个，但与前面描述的推理类似，A女士、B女士和C女士会在前两天没有发生任何事情后得出结论，认为他们的丈夫有罪，并在第三天杀死他们。通过数学归纳法，我们可以得出结论，如果所有 50 个丈夫都不忠，他们聪明的妻子最终能够在第 50 天证明这一点，使这一天成为正义流血的一天。 。 2、在一个团队中，只有大家利益相同，并且能够互相说真话，才能使团队的利益最大化。就像故事中的50位女性一样，她们并不公开地互相分享信息，而是互相猜疑。直到有外人说出真相后，他们才打破了欺骗的局面。参加人数：小组参与 时间：20分钟 场地：不限 道具：无 适用范围：（1）加强学生逻辑思维能力的训练（2）加深学生团队合作意识