1、酒店旅游是做什么的？

首先，旅游景点的价格普遍较高。其次，由于景区人多，很多菜品都是提前准备好的，客人一到就加工。味道和品质都不会好。酒店招待客人，食材一定要新鲜，厨师的技术也会更加严格

2.旅游酒店管理是做什么的

本专业旨在培养学生具备基础理论、基本知识、懂酒店管理的知识旅游和酒店管理。服务技能；毕业生可从事旅游策划、酒店营销、现代客房管理、餐饮管理、酒店运营及接待服务等工作。除必要的基础公共文化课程外，本专业开设的主要专业技能课程有：

基础职业技能平台课程：旅游概论、酒店服务与管理、旅游与酒店英语

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规格专业技能课程：客房与餐饮管理、酒店营销、旅游文化、旅游与酒店英语、中英文景区介绍、公共关系礼仪、餐饮服务与管理实务、导游基础知识与实务等。

3.酒店旅游有什么作用？

旅行策略是为了更好、更快乐、更愉快的旅行而制定的旅行计划。

1. 规划好整个旅行路线，这样可以节省时间和金钱。

2、住宿方面，应根据自己的要求寻求合理的价格和住宿条件。经济实惠的酒店和酒店是玩得开心的先决条件。当然，在选择住宿的时候，也要尽量搭配自己的路线，以免浪费时间

3、提前订机票或者机票（往返），提前订酒店（根据出行时间），查出机票、机场到酒店的距离等.

4、如果自己去，以上三点是必须的。如果是跟团旅游，基本上所有的东西都已经被旅游公司预订了。

4.酒店是做什么的？

酒店的名称取决于酒店的营业执照。一般是某家公司，而不是酒店的简称。当然，酒店的营业执照不能随便看。其全名将出现在酒店开具的发票上。开具发票的方式有很多种，包括住宿、消费等。

酒店名称有时不一定包含在营业执照上显示的名称中。

5.经营酒店需要知道的

第一是今天的目标是什么，

第二是如何解决昨天的问题，

然后是昨天对优秀员工的表扬，

最后，团队口号带领大家一起呐喊，让大家精神抖擞。

注意两点：

一是要饱满情绪饱满，充满正能量；

第二，时间不宜太长，15分钟左右为宜。

召开早会的流程及要点

召开班前会议是我们酒店管理工作中必不可少的一部分，是一个非常重要的环节。这关系到我们工作的方方面面。因此，坚持开好班前会议，可以使我们的日常管理工作更加细致、全面，提高管理水平和管理质量，是做好加盟店各部门工作的基本保证。

班前会议的目的是为了更好地传达管理信息，加强人员之间的沟通，增强各团队的凝聚力和向心力，提高工作质量和效率，让每一位员工都能努力工作每天。能够轻松高效地工作，快乐地工作，最终逐步达到“快乐”的状态

班前会议的召开，标志着白班/轮班工作的开始，提醒每位员工已经进入工作场所，他们的仪表、语言、动作和操作必须符合酒店及岗位的要求。

1、保证课前会议质量要注意四个方面。

1、会前准备：

1-1.准备一份课前会议专用记录本；

1-2.写下你想说的话最好提纲，准备一个草稿，并准备一个小故事或案例，让班前会议热闹起来；；

1-3.对员工的批评必须有理有据，有据可查。会前做好相关员工的思想工作；

2.会议中落实：

2-1.如实传达上级要求、规章制度、指示指示，并实施要求应当及时 将标准解释得清楚、透彻、具体，让每个员工都能清楚地掌握。

2-2.及时纠正工作中出现的问题，分析问题原因，提出解决办法和改进措施，并坚决落实。

2-3。平等对待员工，适当评估工作而不是个人。重点是表扬和肯定。提出批评时，首先要肯定成绩，然后指出不足。从帮助员工的角度来看，可以用表扬来暗示批评。我们不仅要敢于说出来，而且犯错误时也要留有改正的余地。

3.会后纪要：

3-1。分析评估会议情况。

3-2.当天值班负责人会准备《班前会议纪要》，以备酒店或部门随时检查。

3-3。所有不在岗人员未参加当日班前会议的人员必须仔细阅读《班前会议纪要》并签字确认。

4.会后落实：

4-1．检查当日值班工作落实情况并严格监控。分配的工作必须落实。

4-2.注意受到表扬的员工的自满情绪。

4-3.关注受到批评的员工的进步情况，及时表扬和鼓励。会后批评部分员工会更有效。

4-4。检查班前会议布置的工作落实情况，做好记录，并在以后的班组会议上讨论。提到的事情一定要落实。

2.课前会议内容及具体实施步骤：

1．组建团队，检查仪表并整理服装。

1-1。检查外表、行为等是否符合酒店及工作要求要求。如果发现任何不符合规定的情况，请立即纠正。必须有检查和评论。

1-2。检查《员工行为准则》的执行情况，强调微笑、问候和关注。

1-3。调整员工的情绪，使他们以最佳的精神状态投入到当天的工作中。关注员工精神状态，调整情绪，使员工以饱满的精神投入到工作中。

检查员工的仪容仪表、衣着、精神面貌是第一道工序。分散的队伍和凌乱的服装会影响士气。这时，整个队伍的声音应该响亮、铿锵有力。员工们情绪高昂，昂首挺胸，展现出积极向上的精神状态。

队形排列可以多种多样，视情况而定，可以是一排，可以是左右两排，也可以是两排相对，也可以是围成一圈。的人很少。排名或排列使上级更容易向下级传达信息并鼓舞士气。面对面的阵型和圈子更有利于讨论和交流。

2.点击这里。

2-1 目的：考勤并保存考勤记录。

2-2 实现方法及要求：被点击者左脚跨出线外，双手自然下垂，建立直立姿势。声音大声传来：喂！随后他回到队伍中，右手在上，左手在下，置于腹前，呈站立姿势。

3. “每天一课”

3-1.目的：

①使团队中的每个人上班前都有轻松的心态，营造良好的工作氛围；

②激发学习热情，我学到了正式上班前的一件事——我又进步了，我又进步了，自信心也增强了；

< p>③锻炼了团队成员的语言表达能力。

3-2.学习内容：

有意义的句子、国家时事、经济常识或生活常识，或5分钟演讲； （具体内容自己编）

3-3．实施方式及要求：轮流制，前一个工作日下班前十分钟，指定人每天准备“一日一课”内容

时间控制在5分钟以内。

4. “昨天的回忆”

4-1.目的：

①增强团队成员之间的互动，积极分享成功经验和工作进展经验；

②让大家勇于承认自己的缺点或错误并承担责任；< /p>

4-2.内容：告诉团队他们对上一个工作日的感受经历最深刻的事情，分享自己的成功

经历，一个并勇敢说出工作中的错误和教训以及改正的决心。

4-3.实施方法及要求：由主持人随机指定一人完成当日/班次的班前会议，最好是团队成员。

成员们提名自己，讲述自己工作中最深刻的事情前一个工作日。时间要控制在3秒以内。几分钟之内。

5. “总结昨天，忘记昨天，从今天开始”

5-1.目的：

①“总结昨天”旨在让其他组员了解自己的工作进展，监督自己，克服自己的懒惰和惰性；

②“忘记昨天”的目的帮助你克服自满情绪，让你永远拥有挑战和呐喊的能力。 ；

③“从今天开始”旨在培养全体团队成员工作的规划性；

④锻炼团队成员的语言表达能力。

5-2.钴内容：

①“昨天总结”——即向全体团队成员总结和解释前一个工作日已完成和未完成的工作；

②“忘记昨天”——忘记

③“从今天开始”——为当天的工作做一个大致的计划，明确工作思路和工作重点；

5-3.实施方法及要求：实行大家轮流发言的方法，主要简单描述上一工作日的工作情况

当天重点任务的完成情况以及需要完成的重点任务；

6. 《今日重点任务》

6-1.目的：让每位员工清楚了解当天的工作内容，理清工作思路，区分工作重点、相关事项和质量要求。为当天的工作设定自己的目标，使工作有目的性、有计划性、可实现性，提高工作效率，增强工作积极性。增强团队成员的自信心。

6-2.实施内容及要求：

①由讲到“总结昨天、忘记昨天、从今天开始”的团队每位成员的经理和部门负责人的简要说明，对工作进展情况进行梳理和总结，工作重点，安排其他临时工作，提出工作要求，并向团队成员提出适当的鼓励建议，增强团队凝聚力和团队成员的自信心。

②传达酒店政策、部门指令及各种信息（酒店政策、部门工作指示、工作任务、要求和标准、人事变动、业务信息、促销活动等），在传递过程中信息必须及时、准确、毫无保留，让员工能够清楚地理解。

③ 简要描述最近或以前的工作情况，安排当天的工作，顺序排列编队，强调重点和特殊事项，要求复述。

A.通报前一天遗留的未决问题，并要求后续员工按照要求和程序立即做好工作；对上一班遗留和交办的事项进行重点强调，并安排专人落实，落实到位并作出相应回应。

B.公布当日/班次的点餐信息及点餐客人的相关信息。责任在于人。并要求相关员工重复一遍，检查其理解情况；

C.公布当日/班次重要服务信息和重要接待任务，关注VIP客人的各种信息，了解VIP客人的习惯、爱好和特殊需求。要求强调，让每个员工深入了解，落实到每个人的职责。

④公司对员工进行针对性业务的短期和专项培训。训练注意事项是：

A.根据工作变化、计划或近期情况进行简要培训，分析上一班出现的问题和客户需求的变化，并讲解处理的方法和技巧；

B.培训应以突发问题、需要及时提醒的问题为主，重点但以已出现的问题、需要改进的问题、服务技能为主；

C.分析近期工作中出现的问题，找出原因进行培训，对经常容易出现的问题应随时提醒；

D.及时向员工通报成功接待重要客人的案例，激发员工的企业荣誉感。举例说明优秀工作人员，对优秀员工进行点名表扬；

E.培训内容要具体，时间要时间要短，效果要显着。

⑤ 点评工作、评价员工、进行业务分析。

A.评论工作，评价员工，进行业务分析，讲究方法。工作失误难免受到批评，方法如果更委婉一点，效果会更好。微笑着告诉他你做错了什么，他会微笑着接受

B.分析工作中出现的问题，制定改进的方法和措施。

C.及时表扬表现突出的员工，鼓励员工更好地投入工作。

D.对有问题的员工及时纠正，提出改进要求，注重工作考核的方法，做到不处理问题而处理人。

⑥ 安排当天的工作内容。

A.专注于当天的重要活动或必须首先完成的工作，确定优先顺序并进行安排一天的工作。

B.安排好当天的工作日程，明确分工，强调质量要求。

C.让每位员工清楚地了解自己当天的工作内容、工作重点、相关事项及质量要求。

7. “一分钟感恩”

7-1.宗旨：以感恩的心面对工作和生活

7-2.具体内容和措施：用你最喜欢的方式，或闭上眼睛，或凝视，想想你的父母，想想你最想念的人，再想想我们的辛苦，你生命中最重要的“她”会怎样？她能给你带来什么，她能为你的父母做些什么？

8.舞蹈

目的：班前会活跃气氛，振奋士气。

9.喊口号，“握手击掌”

从当日/班班前会议主持人开始，大家一起喊出店里的口号，与会人员及周围的人都齐声喊出店里的口号。人们举手击掌/握手，互相鼓励，并对自己和他人说：加油。

10.解雇

11.课前会议记录

课前会议记录的要点是“每天一学”和“今天工作要点”的主题，其他互动内容要实用。

无需繁琐的记录。记录员应该是当天课前会议的主持人。

课前会看似一个小问题，但如果真的发挥作用，将会带来无穷的好处。请各加盟店管理人员重视每日与员工的班前会议。加盟店各级管理人员必须熟悉上述内容，并能运用到实际工作中。

因为一线员工迫切希望自己的角色和定位得到理解和尊重，让自己有“家”的感觉。一次愉快的课前会不仅可以集中精力，让你开心，也让同事之间的关系更加融洽。

班前会议也是传播德庄企业文化的媒介。它可以培养良好的习惯和行为理念。通过班前会，进行工作教育、工作道德和工作习惯的宣传和持续推广。改进必然会产生成果，从而提高整个酒店员工的素质。

通过早会，还可以实现跟踪管理。酒店产品质量异常可以进行审查、分析和纠正。回顾过去的工作，总结经验，纠正不足。

同时，通过班前会议，沟通工作安排、客人反应、上级指示等，让员工对整个酒店的政策、市场运作、经营情况等有更清晰的了解。明确自己的工作方向，并改进工作。高效赛。

6.酒店旅游的工作内容是什么？

旅游管理（旅游服务一类）

本专业培养学生适应现代旅游业发展需要，具备现代管理基础理论、系统的旅游管理和教育知识、较强的旅游意识。社会责任、创新创业、旅游企业运营与管理、旅游规划与开发、旅游企业管理、休闲农业开发与管理、旅游中高职教育教学等基础培训。可从事企业管理、旅游、林业、园艺等行政管理部门、旅游规划、旅行社、景区、高星级酒店等旅游企事业单位与现代旅游产业相关的规划、行业服务、教育教学。高素质应用型人才。

uSchool系统：四年，管理学学士学位

U主讲学科：工商管理、经济学

u主讲课程：理论课程包括教育学、教育心理学、旅游概论、旅游经济学、旅游规划与开发、旅游学市场营销、生态旅游、旅游心理学、旅游目的地管理、旅游商务管理、旅游财务管理、导游学、出境游导游实习、旅游信息管理等；实践环节包括旅游资源学实验、旅游统计实验、旅游营销实验、旅游规划与发展实验、出境导游实习实验、导游实验、酒店管理概论实验、旅游经营管理实验、旅游财务管理实验、旅游商务英语实验等。

u就业去向：毕业后可从事教学、科研、管理等工作。高职院校及其他高等院校，或在旅游管理部门（旅游、林业、园林等）、旅游事业单位（风景名胜区、自然保护区等）、国内外旅游企业（国外旅行社）从事管理工作机构、高星级酒店、旅游策划公司）等从事经营、管理、策划、服务工作和咨询工作。

7.旅游业中的酒店是什么？

旅游业包括：休闲业、酒店业、交通运输业、商业、建筑业、制造业、营销业、金融业

接待业：酒店业包括旅行社、酒店、餐饮、会议等。

娱乐业包括景区、主题公园、休闲体育场馆、产业集群、健康养生等领域

< p>商业包括购物休闲步行街集购物、观赏、休闲、娱乐等为一体的园林、专卖店等。

建筑业包括园林绿化、生态修复、设施建设、艺术装饰等。

8、旅游业酒店管理是做什么的？

酒店管理工作范围：各类酒店、餐厅、宾馆的迎宾员、前厅接待员、客房服务人员；各旅游公司及旅游管理部门工作人员；各类宾馆、饭店、酒店楼层管理、大堂管理、咨询、展览等；各酒店、餐厅、宾馆营业部从事商务谈判和对外联络服务；各酒店、餐厅、宾馆的营业部从事市场调查、情报、信息服务等工作。

发展前景：酒店管理（Hospitality Management）是十大热门行业之一在世界上尝试。全球范围内高级酒店管理人才一直紧缺。

9.酒店旅游的工作内容是什么？

我从事酒店管理工作。当时我学的是旅游和酒店管理。我考取了导游证，带团旅游一年了。说实话，导游很重要。对于大多数人来说，他们是名副其实的青春迷，尤其是现在旅游业更加透明，客人的要求也越来越细。导游这个工作越来越难做了，所以我选择了酒店管理行业。据我了解，酒店管理专业是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球范围内一直紧缺。国内酒店从业人员多为高收入人群，酒店经理在中国千万薪水职业中排名第六。因此，这个行业还是很有前途的，至少不会像其他行业那样有明显的高潮和低谷。如果你想从事这个行业，可以学习这个专业。建议大家在大学期间寻找实习和学习的机会，可以先在普通酒店或餐厅实习，正式实习或毕业后尽量选择四星级以上高档酒店。高星级酒店的企业文化和管理模式能让你在以后的酒店职业生涯中受益匪浅。只要你从心底里对这个行业感兴趣，并有一定的责任感和工作热情，就能很快适应工作环境。客户沟通和工作技能是可以在工作中慢慢培养和学习的。 99%的高级酒店管理人员都是从普通服务员做起，慢慢积累经验，做好心理准备。如果你有志于长期从事酒店行业，最好有自己的生活和工作计划。祝你成功！

10.酒店旅游是做什么的？

1.旅游管理专业做什么的？主要学习旅游管理的基本理论和基本知识，接受旅游经营管理的基本训练，具备分析问题和解决问题的基本能力。过去主要分为旅行社方向和酒店方向，现在还包括会展管理、空姐、旅游策划等方向。旅游管理是一个非常广泛的方向，涉及非常复杂的知识。

两门旅游管理专业课程旅游管理专业课程非常复杂，主要包括一些课程：旅游概论、旅游管理、旅游政策法规、旅行社业务、旅行社管理、旅游地理学、旅游学心理学、旅游经济学、旅行社经营与管理、旅游营销、旅游学英语、旅游会计、酒店管理、酒店餐饮、旅游概论、旅游文化、旅游资源开发管理、景点规划与管理、旅游安全、旅游企业人力资源管理、生态旅游、旅游资源、区域概况、旅游金融管理学、旅游项目管理、旅游信息系统、微观经济学等。各个学校、专业的课程都会不一样！

旅游管理专业好不好？就业起点低：酒店管理专业毕业后，除非特别优秀，一般需要到基层进行培训，通常是从酒店最底层开始（甚至是五星级酒店） ，如喜达屋）、洗碗、铺床和清洁。从雇员开始；说得好听一点，就是轮岗、管理培训，从基层做起就是有在同一岗位上工作的本科毕业生和高中生之间存在着巨大的心理差距。不过，旅游管理专业未来的发展方向非常广阔：吃、住、行、游、购、娱乐等都可以是旅游管理专业的发展方向。旅游业代表着一个综合性的产业集群，而且可选择的专业有很多！除旅行社、酒店外，还有旅游策划、旅游研究、旅游策划、旅游电子商务、景区相关、旅游地产、旅游投资、旅游分析、旅游咨询、旅游渠道规划、旅游运营等旅游周边。在旅行社工作的时候，还有策划、票务、业务等岗位，就连酒店也分为客房、前厅、餐饮、厨房等部门。

4.旅游管理专业毕业后就业前景一般在酒店、旅行社、景区、旅游咨询公司、旅游策划机构、旅游电子商务公司、旅游营销策划企业、旅游院校及与旅游服务相关的部门等，从事管理、服务、教学等工作。或者在旅游观光行业创业！旅游管理专业毕业生前期薪资不高。应届毕业生底薪一般为2-3k，初级管理岗位为3-4k等，中层工资为5-8k，高级管理岗位每月几十kk不等。国内五所优秀旅游管理专业院校 北京第二外国语大学旅游学院 东北财经大学旅游与酒店管理学院 华侨大学旅游学院 湖北大学旅游学院SM发展研究院 南开大学旅游与服务学院 上海师范大学旅游学院 西北大学经济与管理学院 云南大学工商管理与旅游管理学院旅游系 浙江大学管理学院旅游管理系, 中山大学旅游学院.

11.酒店旅游是做什么的？

旅游管理专业开设的课程：主要学科有管理学、经济学、工商管理。主要课程：旅游概论、旅游管理、旅游政策法规、旅行社业务、旅行社管理、旅游地理学、旅游心理学、旅游经济学、旅行社经营与管理、旅游营销、旅游英语、旅游会计、酒店管理、酒店与餐饮、旅游概论、旅游文化、旅游资源开发管理、景区规划旅游与管理、旅游安全、旅游企业人力资源管理、生态旅游、旅游资源、区域概况、旅游财务管理、旅游项目管理、旅游信息系统、微观经济学等。主要实践教学环节包括旅游产业调查、旅游企业企业实习，一般安排10至12周。就业方向：旅游休闲管理专业毕业生可在旅游行政管理部门、旅行社、旅游景区、旅游咨询公司、旅游电子商务企业、旅游策划机构、主题公园从事旅游经济管理、企业管理工作；或者从事旅游休闲行业的自营职业。具体如下： 一、旅游行政管理部门 旅游行政管理部门就业必须通过公务员考试取得。具体流程包括网上报名、现场报名报名、笔试面试、体检、名单公布等。聘用单位包括各省、市、县旅游局及其所属企事业单位。各单元的具体位置根据需要确定。详见当年公务员录用简章。 2、旅行社 旅行社职能部门分为：业务部、策划调整部、接待部、导游部、对外关系部、财务部等。 业务部：负责旅行社的营销策划产品、团体团体招募、地面交通等旅行社业务，以及会议、中小型展览的组织和营销业务；主要包括经理、助理、秘书、团组、地运等岗位。普拉调整部：负责旅行社业务的具体操作，包括旅游线路的设计、报价等。 接待部：接待前来咨询的客人及其他来访人员。导游部门：安排导游带领游览，导游必须持有导游证。对外联络部：旅行社在外地的代言人，经常去外地宣传旅行社等。 财务部：负责旅行社的所有财务业务，工作人员需要具备一定的财务知识。 3、旅游咨询公司主营业务包括：出境旅游咨询、国内旅游咨询、旅游管理专业、旅游中介、商务考察咨询、移民留学咨询、全国各地酒店代订、旅游（商务）汽车、会议展览、特拉旅游咨询师、导游培训服务等。《国家旅游咨询师培训职业标准》和《国家旅游咨询师培训职业考试大纲及考试培训教材》通过国家职业资格培训评审专家评审旅游咨询师培训实验基地已在全国试点开展培训考核。据天津旅游顾问认证中心负责人介绍，成都首批100余名学员试用期平均工资为2385元。学生完成助理级、师级旅游咨询师培训后，将参加国家统一考试。考试合格后，由国家职业资格培训与鉴定实验基地颁发《旅游咨询师证书》。他们的个人数据将被输入进入中国旅游顾问网和国家职业资格培训与鉴定实验。基础网络。 2008年首次全国“旅游咨询师”统一考试将于6月22日举行。旅游咨询将成为最热门的新兴职业。 4、旅游电商企业 旅游业被认为是对互联网最为敏感的行业之一。与金融、软件、网上书店并称为最适合线上运营的四大行业。可见，旅游电子商务企业的发展前景被看好。旅游电子商务公司的主要业务范围包括提供旅游信息、预订酒店、机票、旅游路线以及查询检索实用的商旅信息。例如，携程、艺龙旅行都是国内外知名的旅游电商公司。 5、旅游规划及规划机构离子 毕业生可从事旅游规划与策划工作。旅游规划策划机构主要包括旅游发展规划、旅游景区规划、旅游规划等业务。截至2007年，全国拥有甲级资质旅游规划单位9家，乙级资质旅游规划单位154家，丙级资质旅游规划单位62家，覆盖全国所有省、市、自治区、直辖市。政府。此外，还有多家不具备资质的策划策划机构。 6、旅游营销策划企业新兴旅游营销策划企业是由原旅行社营业部的营销策划工作扩展到独立的旅游市场的营销策划企业。它是旅游业发展过程中新的分工而产生的新兴旅游产业。行业。行业。业务包括旅游景区、大型旅游演出、大型旅游活动、旅游线路、旅游目的地的营销策划；还从事展览的组织和营销业务。它们是旅游需求市场和旅游供给市场之间的桥梁和引领者，为游客提供旅游消费产品及其组合（实体和信息），为旅游产品和旅游目的地提供消费群体（实体和信息）；一些大型旅游产品在市场上的受欢迎程度与旅游营销策划公司的运作密切相关，例如大型现场歌舞《印象刘三姐》。作为新兴的旅游营销策划公司，业务量巨大，公司人员精干；要求员工具有高学历、经验、理解力了解旅游企业的发展现状，了解旅游消费趋势，具有较高的沟通和实时应对市场变化的能力，良好的团队合作精神和诚信。大多数旅游营销策划公司都有电子商务业务。 7.旅游景区 毕业生可从事旅游景区经营管理工作。国家旅游局《2005年中国旅游景区发展报告》显示，截至2005年1月，全国各类旅游景区约2万个，其中A级旅游景区1401个，国家重点风景名胜区、国家自然保护区177个。 。有154个区、565个国家森林公园、105个国家地质公园、306个工农业旅游示范点、31处自然和文化遗产列入《世界遗产名录》。旅游景区已形成中国旅游业的半壁江山。这些景点遍布各地在国内，任何类型的旅游景点都是就业的出路。如此多的旅游景点，为旅游休闲管理人才创造了良好的就业机会。 8.主题公园毕业生可以从事主题公园的运营和管理工作。主题公园分为乐园型、民俗型、历史型、集中景观型、科技型等类型。乐园型有欢乐谷、海洋世界、冰雪世界等；民俗类型包括民俗文化村、民族文化村等；历史类型有杭州宋城、无锡唐城、三国城；乐满地、广西乌托邦、愚人乐园等；景观类型集中，如深圳世界之窗、锦绣中华等；科技型，如恐龙博物馆、航天科普中心等。 9、旅游休闲俱乐部毕业生可从事行业运营管理等工作如高尔夫俱乐部、健身俱乐部、攀岩俱乐部、沙滩浴场、沙漠滑沙俱乐部等。此外，还有酒吧、KTV等娱乐场所的经营管理。 。除上述传统会所外，还有适应当前一些大中城市或旅游目的地休闲消费发展的中小型会所、“会所”、“酒吧”等，如：陶艺俱乐部（陶艺吧）、蜡染吧、钓鱼吧等俱乐部、烹饪俱乐部等。 10、旅游度假区旅游度假区是集娱乐、住宿、餐饮、歌舞厅、会议厅、和大型停车场。环境优美，设施齐全。是度假、休闲旅游的好去处，越来越受到游客的青睐。 。旅游休闲管理专业的毕业生可从事旅游度假村的经营管理工作。 11. 教学在旅游职业中学、旅游职业中专工作。旅游业的快速发展，对基层旅游人才的需求不断增加。旅游职业中学、旅游职业中专或职业中专、中学旅游班发展迅速。从事旅游中等职业教育也是旅游本科毕业生就业的一个不错的选择。 12、旅游休闲行业自营职业。与旅游相关的各类独具特色的旅游纪念品商店、经济型、特色型的旅游饭店、有文化品味的酒吧、茶馆、风味餐饮、小吃产业以及上述陶艺、陶艺产业。酒吧、蜡染酒吧、教种花和制作盆景的园艺酒吧、插花酒吧、摄影酒吧等等。在城市和旅游目的地开展旅游休闲业务有多种方式离子。从当代人们旅游休闲消费需求的调查分析中，可以发现很多创业机会。 13、下乡参与乡村旅游休闲产业发展。城镇化的发展和新农村经济建设的加快，促进了乡村旅游休闲产业的发展，特别是大城市周边乡村旅游休闲产业的发展。 《旅游杂志》主编刘德前教授等专家预测，乡村旅游很快将占据“全国旅游业的半壁江山”。然而，广大农村地区旅游人才极度短缺。乡村旅游休闲产业是旅游毕业生施展才华的广阔天地。参与乡村旅游开发，经营乡村旅游酒店，开展乡村旅游营销策划，组织乡村旅游商品生产经营，或者从事乡村旅游产品开发、生产经营活动。乡村旅游中等职业教育、旅游技能培训等，本着“因地制宜的原则”选择方向；可以是一项业务，如：设立乡村旅游营销策划企业、筹集资金与当地农民共同经营乡村旅游休闲企业、租赁乡村旅游资源创办中小型乡村旅游企业等；也可以是就业，被乡村旅游休闲企业就业等。