劳动争议仲裁程序是指仲裁委员会处理劳动争议案件的法定步骤和方法。根据《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议处理条例》、《劳动人事争议仲裁规则》的相关规定，劳动争议仲裁按照以下程序进行：

（一）当事人申请

当事人申请是劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件的前提和必要程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则仲裁委员会无权仲裁。

根据劳动争议调解仲裁法的规定，申请仲裁的当事人应当提交自劳动争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定期限申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。

当事人向仲裁委员会申请仲裁，必须提交书面申请。申请书应当载明：投诉人的姓名、职业、地址、工作单位，企业名称、地址，法定代表人姓名、职务；投诉人的情况；上诉请求和事实依据；委托代理人的资质和代理权限；谴责日期等。

（二）审查受理

仲裁委员会办公室收到仲裁申请后，应当对以下事项进行审查：与投诉人是否有直接利害关系在这种情况下;是否有争议申请仲裁属于劳动争议；申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的管辖范围；劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖；申诉函及相关材料是否齐全、符合要求；申诉时间是否符合申请仲裁时效等。申诉材料不齐全或者仲裁申请中相关情况不明确的，应当通知申诉人补充。

对符合受理条件的，由仲裁委员会办公室填写《立案核准表》，仲裁委员会或其办公室负责人应当在7日内审查并作出决定。天。决定立案的，应当自决定作出之日起通知投诉人，并附送投诉书副本通知被申请人，并通知当事人在15日内提交答辩和证据。决定不予立案的，应当自决定之日起7日内制作不立案通知书送达投诉人。

（三）仲裁前准备

①组成仲裁庭。仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应当自立案之日起七日内按照《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定组成仲裁庭。对于事实清楚、案件简单、适用的法律法规明确的案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员单独审理。

②对应当回避的仲裁委员会委员、指定仲裁员、仲裁庭书记员、鉴定人、测量员、翻译员作出回避决定。

③调查论和证据收集。仲裁庭工作人员应当认真阅读当事人的申诉和答辩材料，并调查取证，查明争议事实。需要检查或者鉴定的问题应当提交法定部门。没有法定部门的，由仲裁员委托有关部门办理。各地仲裁委员会可以相​​互委托调查，受委托方应当在委托方要求的期限内完成调查。因故不能完成的，应当在规定期限内书面通知委托方仲裁委员会。

④起草仲裁方案。仲裁庭组成人员应当根据调查事实制定劳动争议处理方案。

（四）仲裁开庭

①通知当事人。当仲裁庭审理劳动争议案件，应当在开庭四日前将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点等书面通知送达韩实。当事人收到通知后无正当理由拒绝出庭的，或者在开庭审理过程中未经仲裁庭许可退庭的，申请人将被视为回避，被申请人将被视为缺席。

②先调解。仲裁庭审理劳动争议案件，应当先行调解。调解不成的，应当及时仲裁。经调解达成协议的，应当制作仲裁调解书。调解书应当由双方当事人签字，仲裁员签字，加盖仲裁委员会印章，送达当事人。调解过程中未能达成协议，或调解书送达前当事人反悔的当事人不服调解书的，仲裁庭应当及时仲裁。

③法院判决。仲裁庭按照以下程序裁决劳动争议案件：书记员核对当事人、双方代理人及相关人员是否到庭，并宣布仲裁庭纪律；首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员秘书回避的申请，并公布案由；听取申诉人和被申诉人的辩护；仲裁员对需要进一步了解的问题进行庭内询问，询问双方当事人的最终意见；根据当事人的意见当庭调解；不宜进行调解或者调解不能达成协议的，仲裁庭应当及时休庭并颁发奖项；仲裁庭应当恢复审理并宣布仲裁裁决；对于疑难案件，仲裁庭已经作出结论或者需要提交仲裁委员会决定的，仲裁庭可以宣布推迟裁决。

④作出仲裁裁决。仲裁庭作出仲裁裁决后，应当制作仲裁裁决书。仲裁裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。仲裁庭当庭作出裁决的，应当自裁决之日起7日内作出裁决；定期单独裁决的，应当当面裁决。

⑤仲裁期间。仲裁庭审理劳动争议案件，应当自仲裁庭组成之日起六十日内审结；如果案件比较复杂并且需要详尽的经仲裁委员会批准后方可延长，但最长不得超过三十日。指令请求未决、当事人因任何原因无法参加仲裁活动以及其他妨碍仲裁案件进展的客观情况的，视为仲裁时效中止，必须报仲裁委员会审查批准。仲裁时效中止的，不计入仲裁案件的审理时效期间。

可查

广州市公安基金会

广州市越秀区解放中街人民北路871号

保安服务部

解放中路391号

广州市越秀区石树保安处

35、是石树路阿燕巷

广州市越秀区解放南保卫处

大德路西华里5号

1.乘坐地铁5号线（滘口方向），在五羊村站（C口）下车，步行至南方报社站，乘坐B9号线（11站），在燕子岗站下车，步行500米至广州旅游商务职业学校。

2.乘坐地铁5号线（滘口方向），在珠江新城站下车，乘坐地铁3号线（番禺广场方向），在大塘站（B出口）下车，步行280米乘坐583路（或761路）至广州大道南路口站，新滘西路西站下车，步行220米至广州旅游商务职业学校。

提交材料：（1）提交《劳动争议仲裁申请书》一式两份向劳动争议仲裁委员会提交的材料，内容包括：

1.劳动者的姓名、性别、出生年月日、民族、住址、联系电话。2.用人单位名称、地址、法定代表人姓名、职务。 3. 仲裁请求及其所依据的事实和理由。

4. 证据及证据来源、证人姓名、地址。 5. 发送单位名称（二）在提交《劳动争议仲裁申请书》时，向劳动仲裁委员会提交以下材料：

1、身份证复印件；2、劳动关系相关证明；其他3、申请人为用人单位的，提交企业营业执照复印件；法定代表人身份证明； 4、有授权代理人的，提交授权委托书。律师，提交律师事务所公函；代理人为公民的，提交代理人身份证复印件d.

来广州或途经广州的人员，停留时间超过4小时，将被判定为停留，行程卡上标注“*”；如果不超过4小时，例如乘坐火车路过或乘坐飞机飞越城市，则不会被记录。

行程卡会分析手机信令数据和话费数据，所以拥有行程数据的前提是您在使用手机的过程中生成了这些信令和话费数据。如果遇到此问题，可以尝试多拨打几次电话，或者关闭Wi-Fi连接，使用4G流量。一般第二天就可以查到数据。另外，如果您是“携号转网”用户，用户信息同步与行程计算存在一定的时间差，行程信息计算会延迟1-2天。

*注：为了避免pr邻近城市问题由于城市基站覆盖造成的位置偏差，行程卡设置满足居住地4小时的判断条件。拨打电话时还有提示：一天内，最早通话记录和最新通话记录的时间跨度需要超过4小时（例如早上7点一次，中午12点一次），可以满足要求，可以显示行程。同样的原则也适用于使用流量。

自一方申请劳动仲裁之日起两个月内提交仲裁申请，仲裁委员会将审查并受理一周，然后通知另一方接收一周内收到仲裁信息，并通知对方开庭日期（一般是受理后1到1个半月左右）。对方提交def审判前一周。庭审结束后，法官会当场或数日内进行调解。如果调解不了，就只能等待。仲裁结果也需要半个月到一个半月左右。从申请仲裁到仲裁结果一般需要两到三个月左右的时间。

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即日起，从外省无疫情风险县市进出山西人员，不再查验48小时内核酸检测阴性证明，并进行核酸检测将不再在抵达时实施。检测。低进可以在24小时内完成免费核酸检测。

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劳动仲裁审理期限为：自受理之日起45日内；案件复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准的，可以延长，最多15日。即最长期限为60天。

劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未能达成调解协议的，当事人可以申请仲裁。五以内自收到仲裁申请之日起 日起 日内，仲裁委员会应当受理申请，认为符合受理条件的，通知申请人。认为申请不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。