员工出差属于福利支出，即使取得增值税专用发票，进项税额也不能抵扣。同时，根据财税[2016]36号附件2的规定，提供旅游服务的试点纳税人可以选择从旅游服务购买者取得的全部价款、价外费用以及住宿费中扣除。以及向其他单位或者个人缴纳的费用。支付给其他跟团旅游公司的餐饮费、交通费、签证费、门票费、旅游费后的余额就是销售额。

试点纳税人选择上述方式计算销售额的，对上述向旅游服务购买者收取和支付的费用，不得开具增值税专用发票，但可以开具普通发票。

纳税人自行开具增值税发票或税务机关代开增值税发票时，可录入含税金额通过增值税新税控系统中的差额开票功能，计算销售额（或含税评估金额）和抵扣金额。 ，系统自动计算税额和不含税金额，并在备注栏中自动打印“差额税”字样。发票不得与其他项目混开。一、根据《财政部 国家税务总局关于全面开展营业税改征增值税试点的通知》（财税[2016]36号）附件1规定，有下列情形之一的，不得开具增值税专用发票：

（一）向个人消费者销售服务、无形资产、不动产。

（二）免征增值税的应税活动。

实行增值税退（免）税方式的增值税零税率应税服务，不得开具增值税专用发票。

2.雅阁根据《财政部 国家税务总局关于全面开展营业税改征增值税试点的通知》（财税[2016]36号），可开具普通发票的试点纳税人提供有形的服务。动产融资售后回租服务，向承租人收取的有形动产主价，不得开具增值税专用发票，但可以开具普通发票。

提供旅游服务时，对外支付的从全价中扣除的旅游费用和价外费用，不得开具增值税专用发票，但可以开具普通发票。

纳税人提供劳务派遣服务并选择差别征税的，应当向用人单位收取向劳务派遣人员支付工资、福利以及办理社会保险和住房公积金的费用，不得开具专项税费。增值税专用发票。 ，可开具普通发票。

纳税人提供人力资源外包服务，按经纪服务缴纳增值税。他们的销售额不包括客户单位委托支付给客户单位员工的工资以及代​​理机构缴纳的社会保险和住房公积金。

代收工资、代缴社会保险、住房公积金不得开具增值税专用发票，但可以开具普通发票。

旅游深造，休闲旅游。

1.出发前的准备工作：

1.核对行程（核对领队、地接导游、接机司机姓名、电话、车辆尺寸、充分了解行程、目的地及景点概况）、机票（查看航班时间、机场、游客姓名、身份证号码）、旅行包、导游旗、导游证、本人身份证件；

2 。联系领队联系方式（核实出行时间、地点，充分预估天气、路况、航班时间，避免错过航班），并提醒游客携带有效身份证件（户口证明或带照片的户口本）孩子们）;

3.通知还车司机（核对车辆尺寸、出发时间、地点），并指导其准时到达；

4.做好团队从出发到抵达的行程充分准备：准时接团、上车讲解、值机流程、注意事项等。

2.出发当天的处理步骤：

1.使用闹钟，永远不要迟到。尽量提前**15分钟*到达目的地等待游客，包括所有必要的物品 永远不要忘记它；

2.游客上车，清点人数，然后进行车上讲解（记得微笑服务）；

A：简短发言，公司介绍，个人介绍；

B：核对游客身份证，顺便领取身份证，核对姓名和身份证有效期；

C：告知游客全程陪同导游的职责和任务；

D：每天行程的分解和介绍（景点应介绍）尽可能简单，可以设置一些问题，让游客通过提及兴趣来达到目的）；

E：旅游目的地是旅游六要素（美食、住宿、旅游、购物、娱乐）（结合自己的知识和理解向游客展示当地风情，如餐饮特色、酒店条件、入住须知等）注意事项、行车安全等）；

F：行程中其他必须注意的常见事项（如景点安全、进出安全、卫生等）；

G：机场办理乘机手续及相关注意事项（如违禁物品、托运行李、安检、登机口、登机牌、机上注意事项等）；

3 。到达机场后办理相关手续，为游客托运货物（既好又快）；

4．将机票、身份证、登机牌交给游客，一起过安检，到登机口休息，取回机票，登机时迎接游客登机。全部游客登机后自行登机；

5.到达目的地机场后，尽快在接待大厅集合游客、清点旅客人数、领取托运行李、并与当地导游会面。

3、游览期间全程陪同服务：

1．照顾游客旅途中的吃、住、行、游、购各方面，并解决旅途中遇到的麻烦，配合当地同伴提供优质服务，确保游客出行轻松、舒心，尽心尽力工作，落实监管责任，维护旅行社和游客的切身利益；

2．多与当地导游沟通，清楚了解每日行程，及时解决问题；

3.及时了解导游和游客的意愿，协助导游满足游客的合法意愿。无法满足合理愿望的，及时向游客说明原因，并请求游客理解；

4．按照行程严格执行，当地导游及当地接机严格按照双方确认的标准和质量要求认真操作，保障游客权益。如果行程与行程不一致，需要及时介入，并征求游客和当地同伴的意见。游客提出加分要求或与行程不符的，须由旅游代表单独签字并书写证明；

4.返回任务时：

1.提前联系接送司机，提醒其接送时间和地点；

2.根据确认的传真和行程单，比对团体付款金额，地面陪同人员核实并双方签字；

3.若最后一天有行程安排，请务必提醒地面同伴了解送机时间，以免错过航班；

4.机场公关流程，托运行李并登机（与出发时类似）；

5.安全返回，与接机司机一起为游客提供最后一段服务，进行告别致辞，并请领队填写反馈表并送游客就近下车。并按要求向公司领导简要汇报团队情况；

6．回到公司后尽快算账，并写好集团领导的总结。

五台山风景区

记者从五台山风景区管委会获悉，自2021年1月1日起，五台山风景区工作日不再开放从周一到周五。恢复游客首次门票收费，全票135元/人，半票70元/人；医务人员及其直系亲属免票政策全国范围延长至2021年3月25日。

为配合疫情防控，五台山风景区仍实行实名制分时预约购票。同时，实时监测进山人员密度。暂定日接待能力不超过3.5万人次。如果在指定时间内人数超过限制，您将无法购买门票。

平遥古城风景区

记者从平遥古城风景区获悉，自2021年1月1日起，平遥古城风景区将恢复工作日门票收费政策。全国各地游客、平遥古城均按全价收费。门票125元/张，半价65元/张；双林寺门票35元/张，半价15元/张；镇国特正价门票门票25元一张，半价10元一张。游客可通过“平遥古城景区官方服务平台”微信公众号实名预约游览，也可通过携程、驴妈妈、美团等平台购票。由于平遥古城景点较多，参观时需要单独查看二维码。每个景点只能参观一次。

此外，平遥古城风景区全国医务人员免票政策执行至2021年3月25日，游客须携带相关有效证件即可。如有疑问，可拨打0354-569 0000。

皇城相府内景点

记者从皇城相府生态文化旅游区了解到旅游区内各景点（包括相府风景区、相府庄园、九女仙湖、国玉古城、芒河风景区）nic区、海惠书院）将于2021年1月1日零时起恢复对全国游客首次收取门票费用。计划明年前往皇城相府的游客请联系景区公共平台。在“皇城相府生态文化旅游区”或美团、携程、同程等网络平台实名购票。

旅游区暂定2021年4月30日前继续实行全国医务人员免票政策。全国医务人员凭资格证书或执业证书。

2021年1月期间，乘坐高铁前往晋城的游客，在晋城东站凭高铁票可享受半价优惠。

每个公司、每个时期，都会有一些员工参加奖励旅游活动。显然很好。为了激励这些员工保持积极性，HR总会想方设法给予一些奖励。那么奖励是什么呢？

1.荣誉奖励办法

颁发“优秀员工”证书、锦旗等。

2．物质奖励

物质奖励包括金钱和物品。货币奖励无非就是奖金，而奖金一般分为月度奖金、年度奖金等。但有了这样的奖金，不要等到年终奖发了才打算奖励员工。当员工表现良好时，应尽快给予奖励。等待的时间越长，奖励的效果就越有可能降低。

如果预算足够，可以购买有升值空间的物品，比如金饰、玉器或者银器等。如果预算不够，也可以买一些很实用的东西，如米、油、锅等。

3．在职奖励方式

（一）加薪、加薪通过这种方法留住优秀的员工。但需要注意的是，如果同一个职位的薪资太高，首先会影响其他人的认可心态。其次，本着多劳多得的原则，每个岗位的薪资都有上限。如果加薪空间不足，那么就有可能留不住人。

（2）赏识仍然是留住员工的方法。另请注意，如果员工没有能力完成新角色，对双方都会造成不好的影响。

各位同事：

为了促进同事之间团结互助、共同进步，我们单位让大家脚踏实地在各自的岗位上工作，牢记使命。原意。忘记使命，我们组织本单位全体人员进行了五公里红色之旅。希望同志们积极参与、做好准备安斯。穿舒适的衣服鞋子，带上水等。时间是周三晚上8:00准时出发。

为奖励优秀员工，2009年我公司在众多企业中荣获2009年度集团最佳绩效奖。为弘扬企业文化，树立学习榜样，指导员工日常工作行为和理念，达到奖励先进、激励落后、共同进步的目的。某月某日至某月某日，公司组织开展了各部门2009年度优秀员工（团队）评选活动，总结一年来的工作业绩，评选优秀员工。在各部门的积极配合下，在公司高层的领导和支持下，取得了圆满成功。 （优秀员工名单）公司将重修为表彰上述优秀员工，进行为期五天的海峡两岸之旅。注：出差行程另行通知

在企业中，优秀员工的激励是一个循序渐进的过程，可以简单地分为从工资到报酬的激励从物质激励到精神激励，从利益共同体到事业共同体到荣誉共同体。

古人云：有才，便知礼；有才，便知礼；有才，便知礼。衣着得体，便知荣辱。

先满足物质激励，再考虑精神诉求。马斯洛将人的需求分为五个层次：

生理需求、安全需求、情感需求、尊重需求、自我需求的实现，在员工激励中，优秀员工的需求应从低到高得到满足。才能达到最好的效果！

例如，如果不给基层员工物质和薪酬激励，但不断给予愿景，员工会感到不真实和委屈。同样，对于企业的高级员工来说，如果不能规划公司的发展前景，不能给他们施展能力的平台，盲目的薪酬激励也无法满足他们的需求！

薪资就是薪资，员工最基本的薪资

薪资就是报酬，包含五险一金，公司福利，学习为机会，身心的平台成长、奖金等等等等。

我简单列出一下物质奖励：

1．奖金、红包、分红、年终奖、晋升、股票。

2.孝敬基金、购物卡、节日礼品、生日券、聚餐、旅游、学习机会、生活用品、假期。

3.手机、电脑、书籍、手表等电子产品

上周末，我们班的同学都去公园了。那天天气晴朗。公园里开满了各种鲜花。早上，我的一些同学唱歌、跳舞，还有一些格子排球。有的在树下下中国象棋。午饭后，我们去划船、爬山。虽然我们很累，但是我们很开心。那天我们玩得很开心。下午晚些时候，我们乘公共汽车回到了学校。

盛夏等你！

在这个明媚的夏天，你会选择呆在空调房里做一个安静的美男/女人，还是选择在阳光下奔跑？

现在你的机会来了！我们将组织一次旅行，去：XX，在那里...

旅行期间会有各种有趣的活动。我们非常期待你的参与！