1、公费旅游

这个问题主要看公费旅游案件中涉及的一般人员的参与程度或发挥的作用大小。

如果只参加公费旅游，肯定会被要求退还所消耗的公费，并会受到批评教育；如果您提出公费旅游或者在公费旅游的决策过程中发挥作用，达到一定效果时，除了被要求退还所消耗的公费外，还将受到相应的纪律处分。根据所扮演的角色的大小施加。

2.公款旅游审核函

出差借用公款后，因工作繁忙未能及时结账，导致公款未能及时入账，造成不良影响。请领导给予批评和处罚。

3.公务员用公款出行

公务员不能从事商业活动，甚至不能在营利性组织中兼职。 《公务员法》第五十三条规定：“公务员必须遵守纪律，不得有下列行为： （十四）从事或者参加营利活动，或者在企业或者其他营利组织中兼任职务。 ”另：《中国共产党员领导干部廉洁从政的若干准则（试行）》第五条：党员、领导干部在涉及配偶、子女利益的事项上必须遵守法律、其他亲戚、朋友以及周围的工作人员。禁止利用职务上的权力和影响力为身边的亲友和工作人员谋取利益。不得有下列行为： （一）要求或者唆使配偶、子女、其他亲友、工作人员晋升； （二）使用公共资金支付学生学习培训费用家人、孩子和其他亲友； （三）促进配偶、子女和其他亲友的教育培训。其他亲友出国（境）外旅游、探亲、出国留学，向境外（境）外个人或者组织寻求资助的； （四）妨碍对涉及配偶、子女以及其他亲属、朋友及其周围工作人员案件的查处的； （五）为配偶、子女与其他亲友经商、创办企业提供便利和优惠条件。省（部）级以上领导干部的配偶、子女、配偶不得在领导管辖的地区和经营范围内从事个体工商户、开办企业或者在外资企业任职。干部。不知您对我的回答满意吗？请接受并评分。谢谢

4.公共旅行的危险

可以旅行

如果出国旅行，公务员出国旅行需要得到所在单位的批准。正处级以上国家公务员为国家报告人员。因私需要办理因私护照或者因私出境的，应当经公安机关、单位批准。只要不是高级以上干部就没有问题。有些单位会将你的个人护照带回单位。申请某些签证时，例如欧洲、美国和澳大利亚签证，您必须提供雇主的就业证明。这种情况，一般用人单位不会提供，或者不愿意提供。

当前疫情期间，最好不要出行

部分单位会因私人原因申请良好

5。公费旅游表述

《中国共产党纪律处分条例》随行旅游公款、因公出差或以公务旅行名义变相旅行；如果以考察、学习、培训、调研、招商、展览等名义变相利用公款出国（境），应追究谁的责任，给予怎样的处罚？对直接责任人员和直接责任领导人员，依法追究责任。

情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予警告或者严重警告处分。情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。情节严重的，给予开除党籍处分。

6.公款旅游

退钱，单位不追究罚款

七、公款旅游最高处罚

挪用公款解读在《纪律处分条例》中中国共产党的规定是：挪用公款，是指国家和集体经济组织中的党员利用职务便利，挪用公款归个人使用，进行违法活动，或者挪用大额公款的行为。进行营利活动，或者挪用大量资金超过3个月不偿还债务的行为。

8.公费旅游的定性依据

党的十八大以来，中共中央为打击“四风”，出台八项规定，要求党员领导干部坚决落实，明确禁止公款用于饮食、旅游。 ，要求党员领导干部为群众树立榜样，不忘初心、牢记使命，汽车为人民着想，想人民之所想。踏踏实实做事，廉洁做人，全身心投入发展。所以单位不能用公款组织旅游！

9. 公费旅游是什么意思？

乘坐政府机构出行首先要注意的是安全。不管路程远还是比较近，跟团旅游的人很多，所以不可能发生意外。一个人一旦出了事，就不得安宁。

第二，要注重形象。到政府机关、事业单位出差代表国家机关、事业单位的形象。要讲政治、讲纪律、讲行为规范、讲文明礼仪。第三，要注意费用。物品不得超过规定费用，否则需自费。如今，公共资助的旅行越来越少，几乎不存在

10. Perso公费旅游最终书面检查

中华人民共和国公职人员处分法

（6月20日第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过，2020）

目录

第一章总则

第二章政务处分的种类和适用

第三章违法行为及适用政府处分

第四章政府处分程序

第五章审查与复核

第六章法律责任

第七章附则< /p>

第一章总则

一是为了规范政府处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职。依照《人民监察法》的规定，秉公行使职权，廉洁从政，恪守道德操守。中华民国时期，特制定本法。

第二条监察机关对违法公职人员实施政务处分的活动，适用本法。

公职人员的任免和单位对违法公职人员的处分，适用本法第二章、第三章的规定。纪律处分和申诉程序适用其他法律、行政法规、国务院部门规章和国家有关规定。

本法所称公职人员，是指《中华人民共和国监察法》第十五条规定的人员。

第三条监察机关依照管理权限，加强对公职人员的监督，对违法的公职人员依法给予行政处分。

a任免公职人员的机关、单位应当按照管理权限，加强对公职人员的教育、管理和监督，对违法的公职人员依法给予处分。

监察机关发现任免公职人员的机关、单位未给予应予处分或者处分违法、不当的，应当及时提出监察建议。

第四条对公职人员给予政务处分，坚持党管干部、集体讨论决策的原则；坚持法律面前人人平等的原则，以事实为依据，以法律为准绳。危害性质、情况、程度相当；必须坚持惩罚与教育相结合、宽严相济。

第五条政府对公职人员实施处分，必须事实清楚、证据确凿、定性准确、处理得当、程序合法、手续齐全。

第六条公职人员依法履行职责，受法律保护，除因法定原因或者依照法定程序外，不受政府处分。

第二章 政务处罚的种类和适用

第七条 政务处罚的种类是：

（一）警告；

（ 2）记过；

（3）大过；

（4）降级；

（5）撤职；

（6） ) 解雇。

第八条政务处分期限为：

（一）警告六个月；

（二）记过十二个月；

（3）记大过，十八个月；

（4）降级或者开除，二十四个月。

政务处分决定自作出之日起生效，政务期间政务处分自政务处分决定生效之日起计算。

第九条 两个以上公职人员共同违法的，根据各自在违法行为中的作用和应当承担的法律责任，给予政务处分。

第十条有关机关、单位和组织作出的决定违法或者有违法行为的，对负有责任的领导人员和直接责任人员中的公职人员，依法给予行政处分。

第十一条 公职人员有下列情形之一的，可以依法从轻或者减轻政务处分：

（一）主动供述违法行为的，应当给予处分：受到政府处罚；

（2）配合调查，如实说明违法事实；

（3）举报他人处分违法行为，经核实属实；

（四）主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响；

（五）发挥在共同实施违法行为中起次要或者辅助作用的；

（六）主动交出或者赔偿违法所得的；

（七）法律规定的其他从宽或者减轻情节的和法规。

第十二条 公职人员违法行为轻微，有本法第十一条规定情形之一的，可以谈话提醒、批评教育、责令给予处分。受到检查或者警告的，不予处罚。给予或拒绝政府制裁。

公职人员因不明真相，被胁迫、胁迫参与违法活动，经批评教育确有悔罪表现的，可以予以减轻、免责或者不予处分。塔尔制裁。

第十三条公职人员有下列情形之一的，依法给予严厉的政务处分：

（一）政务处分期间再次故意违法的，给予政务处分；

（二）阻碍他人举报、提供证据的；

（三）串通供述或者伪造、隐匿、毁灭证据的；< /p>

（四）包庇同案犯；

（五）胁迫、教唆他人实施违法行为；

（六）拒不移交或者返还违法所得；

（七）法律、法规规定的其他情节严重的。

第十四条 公职人员犯罪，有下列情形之一的，给予开除处分：

（一）被判处管制、拘役或者拘役的被判处有期徒刑以上（含（宣告缓刑））的；

（二）被判处有期徒刑的因过失犯罪被判处三年以上有期徒刑；

（三）因犯罪被单独或者同时判处剥夺政治权利的。

因过失犯罪被判处管制、拘役、三年以下有期徒刑的，一般予以开除；案情特殊，应当开除的，可以不予开除，但应当向上一级报告。机构批准。

公职人员因犯罪被判处罚金，或者犯罪情节较轻，人民检察院决定不起诉或者人民法院依法免除刑事处罚的，应当撤职从办公室；造成不良影响的，予以开除。

第十五条 公职人员有两次以上违法行为的，依法给予政务处分。如果两项或多项政府制裁给予的，应当执行最严厉的处罚；应当给予开除以下多项相同政务处分的，政务处分期限可以确定为一次以上政务处分期限且少于多次政务处分期限之和，但最长不得超过四十八个月。

第十六条对公职人员的同一违法行为，监察机关和负责任免公职人员的机关、单位不得重复给予政务处分和处分。

第十七条公职人员有违法行为，有关机关按照规定给予组织处分的，监察机关还可以给予行政处分。

第十八条 担任领导职务的公职人员有违法行为，被撤职、撤销、撤销领导职务的；辞去领导职务的，监察机关可以同时给予政务处分。

第十九条 公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员，在政务期间不得晋升职务、军衔、职称、级别；其中，受到记大过、大过、降级、开除处分的，不得晋升较高工资级别。被解除职务的，按照规定降低职务、职级、职称、等级，工资福利也减少。

第二十条 法律、法规授权或者国家机关委托依法管理公共事务的组织中从事公共事务的人员，以及从事公共教育、科学研究、文化、医疗卫生、体育等其他单位受政府处分的人员不得晋升职务、职务、科级、职称；其中，被记过、记大过、降级、开除职务的，不得晋升工资级别。被辞退的人员，其职务、职务或者员工级别将被降低，其报酬和福利待遇将同时减少。

第二十一条国有企业管理人员在政务期间不得晋升职务、职级、职称；其中，受到记大过、记大过、降级、开除处分的，不得晋升工资级别。如果被解职，其职务或者职务级别将会降低，工资福利也会减少。

第二十二条基层群众性自治组织管理人员有违法行为的，监察机关可以给予警告、记过处分。记功绩，或记大过。

基层群众自治组织管理人员受到政府处分的，县、乡人民政府应当根据具体情况减少或者扣发补贴、奖金。

第二十三条《中华人民共和国监察法》第十五条第六项规定的人员有违法行为的，监察机关可以给予警告、记过、记大过处分。情节严重的，由所在单位直接给予处分，或者监察机关建议有关机关、单位降低工资、调离岗位、解除人事关系或者劳动关系；

《中华人民共和国监察法》第十五条第二款规定的不担任公务员职务的人员、受领导管理的人员依照《中华人民共和国公务员法》的规定，事业单位工作人员、国有企业人员有违法行为的，依照前款规定处理。

第二十四条 公职人员被解聘或者依照本法第二十三条规定终止人事关系、劳动关系的，不得录用为公务员，参照公务员法的规定中华人民共和国。 》管理人员。

第二十五条对公职人员违法所得的财物和用于违法活动的个人财物，由其他机关依法没收、追缴或者责令退赔。 ；应当返还原所有人或者属于原持有人的，应当依法返还；属于国家财产或者不应当返还或者不能返还的上缴国库。

监察机关应当对公职人员的职务、职级、军衔、级别、职位和人员等级、职称、待遇、资历、学历、学位、荣誉、奖励和其他福利提出建议由于违法行为。机关、单位、组织应当按照规定进行整改。

第二十六条公职人员被辞退的，其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系自政府处分决定生效之日起终止。

公职人员受到除开除党籍以外的政务处分，在政务处分期间有悔罪表现，并且不再有应当给予政务处分的违法行为的，给予政务处分。期满后自动解除政府处罚晋升到更高的职位或级别。 、职称、级别、职位和员工等级、职称、薪酬待遇将不再受原政府制裁的影响。但是，解除降级或者开除的，原职务、职级、军衔、军衔、职务及人员职称、职称、工资福利待遇不恢复。

第二十七条 退休公职人员在退休前或者退休后有违法行为的，不再给予政务处分，但可以接受调查；构成犯罪的，依法追究刑事责任。依法应当给予降级、开除或者开除职务的，按照规定相应调整其享受的待遇，对其违法所得财产和用于违法行为的动产，依照本法第二条的规定处理。本法第 25 条。

辞职或者死亡的公职人员在履行职责期间有违法行为的，给予处分：依照前款规定处理。

第三章违法行为及政务处分

第二十八条 有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：情节较重的，给予记过处分。降级或解雇；情节严重的，给予开除党籍处分：

（一）散布损害宪法权威、中国共产党的领导和国家声誉的言论的；

< p>（二）参加反对宪法、反对中国共产党的领导和国家的集会、游行、示威等活动的；

（三）拒不执行或者变相执行的不贯彻执行中国共产党和国家的路线、方针、政策和重大决策部署；

（四）参加非法组织或者违法行为活动；

（五）煽动、破坏民族关系，或者参与民族分裂活动的；

（六）利用宗教活动破坏国家统一和社会稳定的；

（七）在对外交往中损害国家荣誉和利益的。

有前款第（二）、（四）、（五）、（六）项所列行为之一的，给予开除其策划者、组织者、骨干成员的职务。

公开发表反对宪法确立的国家指导思想、中国共产党的领导、社会主义制度、改革开放的文章、言论、宣言、言论等将被驱逐。

第二十九条未按照规定请示、报告重大事项，情节严重的，给予警告、记过或者记大过处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。情节严重的，给予降级或者开除处分。

那些o 违反个人有关事项报告规定，隐瞒、不报告情况，情节严重的，给予警告、记过或者记大过处分。

篡改、伪造个人档案信息的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者开除处分。

第三十条 有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分：

（一）违反民主集中制原则上，个人或者少数人决定重大事项，或者拒不执行或者改变决定的；情节严重的，给予降级或者开除处分。集体未经授权作出的重大决定；

（二）对上级依法作出的决定、命令不执行、变相不执行、拖延执行的。

第三十一条安洋违反规定出境或者因私办理出境证件的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者开除处分。

违反规定取得外国国籍或者取得境外永久居留资格、长期居留许可的，一律予以开除或者开除。

第三十二条 有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分：情节严重的，给予降级或者开除处分；

（一）在选拔、任用、使用、考核、晋升、选拔等干部人事工作中违反有关规定的；

（二）骗取职务、职级、职称、等级、职务和人员级别、职称、福利、资历、学历、学位、荣誉、奖励或者其他福利的；

（三）压制或者压制依法行使批评、投诉、控告、举报等权利的；

打击报复；

（四）诬告陷害，意图造成他人名誉损害、追究责任等不良影响的；

（五）以暴力、威胁、贿赂、欺骗等方式破坏选举的。

第三十三条 有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分：情节严重的，给予降级或者开除处分；

（一）贪污受贿；

（二）利用职权或者职务上的影响力为自己谋取私利或者其他利益；情节严重的，给予开除处分；

（三）纵容、默许特定关联人利用职权、职务影响力谋取私利。

拒不改正特定关联人违法行为的按照规定聘任、兼职或者从事经营活动，拒不服从岗位调整的，予以辞退。

第三十四条收受礼品、礼物、有价证券或者其他财物，影响公正行使公权力的，给予警告、记过或者记大过处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。情节严重的，给予降级或者开除处分；情节严重的，给予开除处分。

向公职人员及其特定关系赠送可能影响公权力公平行使的礼品、赠品、有价证券等财物，或者接受或者提供可能影响公平行使公权力的宴会、旅行、健身等行使公共权力。安排娱乐等活动，情节严重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者开除处分。

第三十五条 有下列行为之一的，有下列行为，情节严重的，给予警告、记过或者记大过处分；

（一）违反规定发放工资、津贴、补贴、奖金的；

（二）违反规定；情节严重的，给予降级或者开除处分；公务接待、公务交通、会议活动、办公场地及其他工作生活保障等不符合规定和超规定的；

（三）违规使用公款的的法规。

第三十六条 违反规定从事、参与营利活动，或者违规兼任、领取报酬的，给予警告、记过或者记大过处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。情节严重的，给予降级或者开除处分；情节严重的，给予开除处分。

第三十七条：任何使用clan或ev的人对压迫群众、纵容、包庇黑恶势力活动的，给予撤职；情节严重的，给予开除处分。

第三十八条有下列行为之一，情节严重的，给予警告、记过或者记大过处分：

（一）违反规定向管理服务对象征收、分配财产的；

（二）故意刁难的；情节严重的，给予降级或者开除处分；在管理服务活动中利用他人的利益；

（三）在管理服务活动中态度恶劣、粗鲁，造成不良后果或者影响的；

（四）失败按照规定公开工作信息，侵犯管理服务对象知情权，造成不良后果或者影响的；

（五）其他侵害管理服务对象利益的行为不良行为并造成不良后果或影响。

有前款第一项、第二项、第五项行为，情节特别严重的，给予开除处分。

第三十九条有下列行为之一，造成不良后果或者影响的，给予警告、记过或者记大过处分：情节严重的，给予降级或者开除处分；情节严重的，给予开除处分：

（一）滥用职权，危害国家利益、社会公共利益，侵犯公民、法人和其他组织合法权益的；

（二）不履行或者不正确履行职责、玩忽职守、拖延工作的；

（三）工作中出现形式主义、官僚主义行为的；

（四）在工作中存在弄虚作假、误导、欺骗行为的；

（五）泄露国家秘密、工作秘密或者泄露商业秘密的在履行职责过程中获知的知识或个人隐私。

第四十条 有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分：情节严重的，给予降级或者开除处分；

（一）违反社会秩序和良好风俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的；

（二）情节严重的，给予开除处分；

（二）参与或者支持迷信活动，造成不良影响的；

p>

（三）参与赌博的；

（四）拒绝承担赡养、抚养、抚养义务的；

（五）对家庭成员实施家庭暴力、虐待、遗弃的；

（六）其他严重违反家庭美德和社会公德的行为。

吸毒、注射毒品，组织赌博，组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫秽活动的，给予开除处分或者开除处分。被解雇了。

第四十一条 公职人员有其他影响公职人员形象、损害国家和人民利益的违法行为的，可以根据情节轻重，给予相应的政府处分。案子。

第四章政府处分程序

第四十二条对涉嫌违法的公职人员，监察机关应当由两名以上工作人员进行调查。监察机关进行调查时，有权向有关单位和个人了解情况，依法收集、调取证据。有关单位和个人应当如实提供信息。

严禁以威胁、利诱、欺骗等非法方式收集证据。非法收集的证据不得作为政府制裁的依据。

第四十三条 在作出管理决定之前给予精神处分的，监察机关应当告知被调查人调查认定的违法事实和拟给予政务处分的依据，听取被调查人的陈述和申辩，并作出决定。所陈述的事实、理由和证据均已核实并记录在案。被调查人提出的事实、理由和证据成立的，应当采纳。政府处分不得因被申请人的申辩而加重。

调查结束后，监察机关应当分别处理下列情况：

（一）确有违法行为应当给予政务处分的，监察机关应当处理根据下列情形，视情节轻重，履行规定的批准程序后，作出政务处分决定依照给予政务处分的决定权；

（二）违法事实不能成立的，驳回案件；

（三）符合下列条件的：属于免除或者不予政务处分的，作出免除或者暂缓政务处分的决定；

（四）被调查人涉嫌其他违法犯罪行为的，依法给予处分；移送主管机关依法处理。

第四十五条决定给予政务处分的，应当制作政务处分决定书。

政务处分决定应当载明下列事项：

（一）被处罚人的姓名、工作单位、职务；

（二）事实违法行为和证据；

（三）政府处罚的种类和依据；

（四）申请复核和复核的方式和期限不接受制裁；

（五）作出政府制裁决定的机关名称和日期。

政务处分决定应当加盖作出决定的监管机关印章。

第四十六条 政务处分决定应当及时送达受处分人和受处分机关、单位，并在一定范围内予以公告。

政务作出处罚决定后，监察机关应当根据被处罚人的具体身份，书面通知有关机关、单位。

第四十七条 参与查处公职人员违法案件有下列情形之一的，应当回避，被调查人、检举人及其他有关人员人员也有权要求回避：

（一）是被调查人、举报人的近亲属；

（二）担任本案证人的；

（三）本人或者其近亲属与被调查的案件有利害关系；

（四）其他可能影响案件公正侦办的情形。

第四十八条 监察机关负责人回避，由上级监察机关决定；其他参与查处违法案件的人员的回避，由监察机关负责人决定。

监察机关或者上级监察机关发现参与查处违法案件的人员有回避情节的，可以直接决定回避。

第四十九条公职人员依法追究刑事责任的，监察机关人民法院根据司法机关生效的判决、裁定、决定和认定的事实和情况，依照本​​法规定实施政治处分。

公职人员依法受到行政处罚，应当给予政务处分的，监察机关根据行政处罚决定认定的事实和情节，经调查处理后，可以查实后，依照本法规定给予政务处分。

监察机关依照本条第一款、第二款的规定作出政务处分后，司法、行政机关依照规定改变原发生法律效力的判决、裁定、决定等的，法律规定对原政务处罚决定产生影响的，监察机关应当根据变更后的判决重新作出相应处理，如

第五十条监察机关对各级人民代表大会或者各级人民代表大会常务委员会选举或者决定任命的公职人员给予免职或者开除处分。县级以上官员，应当先依法撤职或者开除职务。或者可能被撤职，然后依法做出政府制裁决定。

监察机关对中国人民政治协商会议各级委员会全体会议及其常务委员会全体会议选举、任命的公职人员予以免职或者开除的，应当先将其免职依照公司章程规定离任，并依法作出决定。关于政府制裁的决定。

监察机关对各级人大代表给予行政处分的，中国人民政治协商会议各级代表，应当向有关的人民代表大会常务委员会和乡、民族乡、镇的人民代表报告。由大会主席团或者中国人民政治协商会议委员会常务委员会通知。

第五十一条：下级监察机关根据上级监察机关指定的管辖决定调查的案件，调查结束后，对不属于上级监察机关管辖的监察对象监察机关应当依法作出政务处分决定。

第五十二条公职人员涉嫌违法行为，已经立案调查的，不得继续履行职责；失职的，任免公职人员的机关、单位可以决定其停止履行职务。

公职人员在接受调查期间，未经监察机关同意，不得出境或者辞去职务；公职人员被调查的机关、单位及上级机关、单位不得与其沟通、晋升、奖惩或者办理退休手续。

第五十三条监察机关在调查中发现公职人员被诬告、指控或者诬告陷害，造成不良影响的，应当及时澄清事实，恢复名誉，消除其不良影响。不良影响按规定处理。

第五十四条公职人员受到政务处分的，政务处分决定应当记入本人档案。对于那些受到降级以上政务处分的，人事部门应当按照管理权限作出政务处分决定后1个月内办理职务、工资及其他相关待遇变更手续；特殊情况，经批准可以适当延长办理期限，但最长不得超过六个月。

第五章审查与复核

第五十五条公职人员对监察机关对本人的政务处分决定不服的，可以向监察机关申请处理：依法作出上述决定。审查;公职人员对复核决定仍不服的，可以向上一级监察机关申请复核。

监察机关发现本机关或者下级监察机关作出的政府处罚决定的，确有错误的，应当及时改正或者责令下级监察机关及时改正。

第五十六条 复核期间，原政府处罚决定不停止执行。

公职人员不会因申请审查或复审而受到政府严厉制裁。

第五十七条 有下列情形之一的，复核、复审机关应当撤销原政务处分决定，重新作出决定或者责令原作出决定的监管机关重新作出决定：

< p>（一）政府制裁所依据的违法事实不清或者证据不足的；

（二）违反法定程序，影响公正处理的案件；

（三）超越职权或者滥用职权作出政府制裁决定的。

第五十八条有下列情形之一的：复核、复审机关应当改变原政务处分决定，或者责令原作出决定的监察机关予以变更：

（一）法律、法规适用确实错误的；

p>

（2）违法行为情节认定确实错误；

（3）政府处罚不当。

第五十九条复审、复审机关认为政府处分决定认定事实清楚、适用法律正确的，应当维持。

第六十条公职人员政务处分决定发生变更，需要调整公职人员职务、职级、职级、级别、职务和人员职级或者工资福利的，调整按照规定进行。 。政务处分决定被撤销的，公职人员的职级、工资、福利待遇按照规定恢复。o 原职务。按照职务、职级、军衔、职务、人员级别，安排相应的职务、职级、军衔、职务、人员级别，并在原政府处分决定范围内恢复其声誉。财物被没收或者错误追缴的，应当依法予以返还、赔偿。

公职人员因本法第五十七条、第五十八条规定情形被撤销政务处分或者减轻政务处分的，应当赔偿工资、福利损失。

第六章法律责任

第六十一条有关机关、单位无正当理由不采纳监督建议的，由其上级机关、主管部门责令改正。对机关、单位进行通报批评，对责任领导和直接责任人员进行严肃处理符合法律规定。

第六十二条 有关机关、单位、组织、人员有下列情形之一的，由上级机关、主管部门、任免机关、单位或者监察机关责令改正： ，依法处理：

（一）拒不执行政府制裁的；

（二）拒绝配合、阻碍调查的；

（三）对待记者、证人或者侦查人员进行打击报复的；

（四）诬告陷害公职人员的；

（五）其他情形违反本法规定的。

第六十三条监察机关及其工作人员有下列情形之一的，对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处理：

( 1）违规处置问题线索；

（2）窃取、泄露信息侦查工作中的问题，或者泄露举报事项、举报受理情况、举报人信息的；

（三）对待被告人侦查人员或者涉案人员逼供、引诱、侮辱、殴打、虐待、体罚或者变相体罚的；

（四）收受被调查人或者涉案人员财物或者其他好处的；

（五）处分违反规定涉及涉案财物的；

（六）违反规定采取侦查措施的；

（七）利用职权或者职务影响力干涉侦查的从事或者利用案件谋取私利的；

（八）违反规定办理案件，造成安全事故，或者隐瞒、不报、报告不实、处理不当的；

>

（九）违反回避等程序规定，造成不良影响的；

（十）未依法受理和办理公职人员复查、审查的；

（十一）其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为的。

第六十四条违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第七章附则

第六十五条国务院及其有关主管部门应当根据本法的原则和精神，结合事业单位的实际情况， 、国有企业等对事业单位、国有企业等作出决策。对单位、国有企业等公职人员违法行为的处罚作出具体规定。

第六十七条：如果本法施行前已结案的案件，需要审查或者复审的，适用当时的规定。尚未审结的案件，行为发生时的规定不违法的，适用当时的规定；行为发生时的规定认为违法的，按照当时的规定处理。但是，行为不属于违法或者依照本法不属于违法、情节较重的，适用本法。

第六十八条本法自2020年7月1日起施行。