1、景区实行不定期上班制度和综合定时上班制度。除法定节假日外，每月还有6天休息日。

2.工作时间：上午8:30-11:30，下午1:30-5:30。特殊岗位的工作时间可根据工作性质进行调整，经总经理批准后由人力资源部安排实施。

3、员工上下班必须准时到人力资源部签到（前厅部、餐饮部除外）。因工作原因未能签到的，应填写《考勤记录补充报告表》，并报部门负责人审核批准；部门负责人因工作原因未能签到的，须报人力资源经理批准。如果您因个人原因忘记登录，您将有两个每月有重新签到的机会，第三次起扣10元。无考勤记录且未填写《考勤记录补充报告表》者，按缺勤处理。

4、严禁代签。如有违规，签到违规双方第一次扣50元，第二次扣100元，第三次按旷工一天处罚；经多次劝告仍不改变的，按自动辞职处理。

5、规定上班时间1小时内到达者，视为迟到；工作期间无故离开的，视为早退。迟到或早退5分钟内扣5元； 5-10分钟扣10元； 11-30分钟，扣30元；如果你是 30-60 分钟则扣除50元；超过1小时按旷工处罚。 。

六、各部门应根据景区经营情况，合理安排员工休假。每月28日前，各部门应将下个月的《请假表》提交人力资源部审核。人力资源部经理应在2天内完成审核，并报总经理书面批准。如需改变休假安排，应提前一天提交《请假申请表》经批准。未经许可请假的，按旷工处理。

7、员工因病或其他原因请假，必须提前一天填写《请假申请表》，经部门负责人批准后，提交人事经理审核然后报总经理批准。员工必须注册请假前与人力资源部联系；返岗当天还必须到人力资源部办理离职手续。擅自请假或延迟返岗的，按旷工处罚。

8、所有员工不得节省假期。如因工作需要不能休完当月假期的，须提前报总经理批准。本年度剩余假期只能安排为当年补休，除夕不补休。

9.因业务需要需要夜间值班或加班的，部门负责人应提前将《值班申请表》和《加班申请表》提交人力资源经理，经总经理审核批准。同时，值班、加班只能在工作日期间申请。旺季（6月15日至9月15日）。

十、人力资源部还应于每月1日将当月《请假安排表》报总行行政人力资源部备查，并提交“每周一向总公司行政人力资源部提交“上一周请假统计表”。档案。

旅游景区管理规章制度2

一、为了加强旅游安全管理，保障游客人身、财产安全，根据有关法律、法规，制定本制度。并结合本县实际情况制定。

1.旅游安全工作要遵循“安全第一、预防为主”的方针。

二、本制度适用于从事旅游业务的企事业单位。

3.各景区旅游管理机构负责落实进入这个系统。

4.旅游安全管理工作应当遵循“统一指导、分级管理、聚焦基层”的原则。

二、旅游安全管理机构职责。

1.认真指导、监督、检查本地区风景名胜区企事业单位执行本制度和国家制定的有关旅游安全的各项法律、法规的情况。

2、组织实施旅游安全教育和宣传。

3.会同有关部门对旅游企事业单位的安全设施进行开业前检查验收。

四、监督检查旅游企事业单位落实有关游客安全和财产保险制度的情况。

5.受理游客有关安全问题的投诉，并会同有关部门及时妥善处理。

6.旅行社、旅游热点旅行社、旅游汽车、游轮公司、旅游购物商店、娱乐场所等经营旅游业务的企事业单位是旅游安全管理的基本单位，其安全管理工作的职责是：

（1 ）建立安全管理机构，配备安全管理人员；

（二）建立安全规章制度并组织实施；

（三）建立安全管理责任制度，并组织实施。将安全管理责任落实到每个部门、每个岗位、每个员工；

（四）接受旅游局对旅游工作的行业管理和检查监督；

（五）各旅游景区安全管理部门应当将安全教育和员工培训制度化、常态化，培养员工安全意识，普及安全知识，提高安全技能，为新入职员工提供安全保障。必须经过安全培训合格后方可上岗；

（六）新开业的旅游企事业单位必须向旅游局申请安全设施设备、安全管理机构、以及开业前的安全规则和规定。否则，不得开业；

（七）旅游安全基层单位要坚持日常安全检查，重点检查安全规章制度执行情况和管理漏洞，及时消除安全隐患；

（八）汽车、游船等用于接待游客的设施必须定期维修保养，确保其始终处于良好的安全技术状态。运行前必须进行全面检查，严禁带故障运行；

（九）接待游客的餐饮、宾馆等应严格遵守各项规章制度。（十）旅行社、汽车等公司、酒店等必须完善游客行李的交接手续，明确责任，防止损坏、丢失。发生损坏、丢失的，应当赔偿损失；

（十一）在安排旅游活动时，必须认真、充分考虑可能影响安全的各种因素，制定周密的行程计划，并注意安全。避免驾驶员过度疲劳；

（十二）各旅游基层安全单位负全部责任。范围内游客参保；

（13）直接参与涉及单位的旅游安全事故处理，包括事故处理、善后处理和赔偿事宜；

（14）携带外出登山、从事汽车、狩猎、探险等特色旅游项目时，必须提前制定周密的安全防护计划和急救措施。并按规定报有关部门批准；

三、旅游安全管理必须采取以下先进措施：对成绩突出的单位，旅游局进行考核，给予表彰和奖励。

1.旅游安全管理体系健全，预防措施落实，普及安全教育，开展安全宣传培训，积极预防旅游安全事故，成效显着，一年内未发生一般事故。

2、协助事故发生单位紧急求助，避免重大损失，取得突出成绩。

3.在旅游安全其他方面做出突出成绩的。

4、有下列旅游安全管理先进事迹之一的个人，由旅游局进行考核评价，给予表彰和奖励：被监护。

1.热爱旅游安全工作，在本单位预防和消除安全事故工作中成绩突出的。

2、勇敢行动，向游客求助或保护游客财产免受重大损失。

3.及时发现隐患，避免发生重大事故。

4.旅游安全工作成绩突出的。

五、旅游安全管理中出现下列情形之一的，旅游局将检查落实，并对当事人或者单位负责人给予批评或者处分。处罚方法按照国家有关法律、法规的规定执行。 。

1.严重违反旅游安全规定，发生一般、重大、特大安全事故的。

2、长期未能发现和消除可能引发安全事故的隐患，导致重大或者重大事故的。发生特大安全事故。

3.旅游安全设施设备不符合标准和技术要求，长期无人负责，也不允许整改。

四、旅游安全管理工作混乱，造成不良影响的。

六、本制度的具体事项由循化市旅游局负责解释。

一是简要介绍检查基本情况和制定整改方案的目的；其次，对存在的需要整改的问题一一列举，存在的每一个问题都具有重大意义，要采取相应的整改措施，整改责任部门及部门负责人、分管领导问题整改情况及整改时限米。注：

一是整改措施必须切实可行，二是整改时限必须符合检查整改时限要求。

优秀班子成员在今后工作中的改进方向主要包括以下两点。一是具体计划安排。优秀的团队成员必须知道每天要执行的计划是什么。这样的话，我们才能有针对性地完成每天的任务。

第二，在改进的过程中，要实事求是，循序渐进。我们要及时反思每个阶段出现的问题，然后有针对性地弥补我们的薄弱环节。改进和加强。

实施重点旅游景区基础设施建设项目、红色旅游经典景区基础设施建设项目、生态旅游区基础设施建设项目旅游开发项目、乡村旅游丰富项目等。

跟政府机构旅游首先要注意的是安全。无论距离远还是比较近，团体旅游人数较多，不可能发生意外。一个人一旦出了意外，就不得安宁了。 。

第二，要注重形象。到政府机关、事业单位出差代表国家机关、事业单位的形象。要讲政治、讲纪律、讲行为规范、讲文明礼仪。第三，要注意费用。东西不能超过规定的费用，否则就得自己掏钱了。如今，公费旅游越来越少，几乎不存在了

实现低碳旅游的途径如下：

1.通过科学合理开发森林、海洋、湿地、湖泊等天然高碳汇资源的旅游价值，建设国家森林公园、湿地公园、风景名胜区等，实现低碳升级旅游景点。

2.整顿旅游活动，开发更多低能耗、低碳排放的旅游活动产品。

3.包装低碳村镇、低碳产业园，使之成为低碳旅游景点。

4.采用多种手段修复、重组受损的自然环境，最大程度恢复其原貌，建设成为自然与人工相结合的综合性低碳环境。旅游景点。

旅游景区安全工作要点：一是建立安全生产管理机构，配备相应的安全人员管理人员；

二是建立健全相应的安全管理制度和规定；

三是景区设施设备的安全管理；

四是内部员工的安全教育、培训和管理；

五是景区游客安全管理；

六是应急预案（预案）、建立应急救援队伍、应急物资储备和应急演练。