高唐招聘旅游(高唐招聘导游)
导游招聘一般需要满足三个条件:
一是外部条件:形象气质佳,善于表达;
三是情商:善于与人沟通,善于组织协调。
2.高唐最新招聘导游信息聊天旅行社也不错。他们在高唐有一个分部,我是跟着分部的一伙人出去的。导游和其他服务都很好。
3.唐山旅游招聘1.招聘职位:客车司机
2.需求数量:3人
3.招聘条件:
1.有政治思想素质良好,热爱本职工作,责任心强,身体健康。
2、持有公交车驾驶证(A1)、高级驾驶者有经验者优先考虑;
3、居住在丰南市或唐山市北部地区者优先(视有房情况而定);
4、取得职业汽车驾驶员资格证书者优先;
5、驾驶过程中无重大、特大事故,无犯罪记录。
四.岗位职责:
1、必须具有良好的职业道德,自觉维护企业形象,服从领导,听从安排,按时完成任务;
2.必须文明服务,友善礼貌,认真听取乘客的意见和批评并耐心解释;
3.必须严格遵守遵守本公司交通法规。条款和规则。
4.唐县旅游局招聘信息营业时间早上8点到下午6点40分!
青都山旅游度假村[1][2]位于河北省保定市唐县高昌镇。京昆高速-唐县北出口,车程5分钟。该景区由盈源集团旗下康养文化旅游公司兴建,总面积2.42万亩。是保定及华北地区最大的旅游度假胜地之一。青都山古称黑龙头。相传古代皇帝、中华始祖尧帝的母亲庆都曾居住于此,故名。山体周长约6公里,最高海拔217米。山顶地势开阔平坦,植被茂盛。
5.景区招聘导游私人导游可以工作,其工作职责是:根据旅行社与游客签订的合同或协议,按照接待计划安排、组织游客参观游览;解释n 向游客介绍地方文化和旅游资源;耐心解答游客的询问,帮助解决旅行中遇到的问题。私人导游的招聘要求是:
1.拥有导游证;
2.年满18周岁,具有中专及以上学历;
3.遵守旅游职业道德;
4.品行良好,遵纪守法,无违法违纪行为或其他不良记录;
5.具有良好的语言表达能力。
6.景点招聘导游导游薪资一般,以提成为主。平均景点费用约为每月2000元。如果你做的好,景点好,而且司机又熟,一个好景点4000到5000就可以了。目前,导游的收入一般由四部分组成:底薪+公司福利+回扣+小费。底薪一般在300到450元;绩效奖金根据团体收入确定,返利包括顾客购物返利(俗称“讨价还价”)、景区门票返利等;小费由导游和司机平分,并扣除高速公路交通费。过桥费、景点门票等费用需导游自行支付。这样一来,有的导游年薪甚至可以达到20万元。外籍导游的收入比本土导游高很多,旺季收入和淡季收入差距也很大。从表面上看,导游这个职业有很多吸引力。除了能够和游客一起出行,还可以轻松加入城市高收入人群的行列。但只有少数导游能赚到高薪。从收入来看,只有极少数导游有底薪,但前提是他们在旅行中必须返回工作岗位l 没有跟团旅游时的代理。他们的收入比较稳定。除了底薪之外,还会有一定的团体旅游补贴,有时还有一些商业交易的收入。他们的生存可以说是基本得到了保证。导游还要承受来自旅行社和游客的双重压力。游客希望从导游那里得到优质的服务,认为缴纳旅游团费、享受服务是理所当然的。但他们并不知道,导游在带团时并没有从旅行社得到任何相应的补偿。治疗。导游分为全职和兼职。专职导游专职于某旅行社,不得从其他公司抢聘。旅行社向专职导游支付一定的底薪。兼职导游是“自由代理人”,可以联系多家旅行社,带领不同的团队,但没有固定的底薪y 并且他们的收入不稳定。另外,在大多数旅游景点的入口处,都会有一些导游,俗称“电排”,主要是景区内的工作人员。他们的工资比较稳定,每月都有工资和奖金,属于上班族。 “点派”主要针对散客,免去跟团长途旅行的疲劳。当旅行团的导游要困难得多。他们带着游客从一个景点到另一个景点,安全是重中之重。尤其是如果沿途发生车祸或者路上发生车祸,对于导游来说心理压力非常大。因此,导游仅靠底薪生活是不现实的。事实上,导游的收入主要是通过带领旅游团获得的,而跟团游的收入远高于底薪。因此,如果你认为找个导游就能赚钱ide证书,这是不可行的。作为一名导游,必须努力提高自己的专业技能和带团质量。这就是赚钱的方法。另外,保证参加的团数还可以赚更多的钱!目前,一些个体或小型旅行社的导游大多没有底薪,即使有,也很低。此外,旅行社为了抢客,日益低价竞争,向游客收取超低旅游费用。导游的收入主要靠回扣赚取。对于有全程陪同导游(领队)的大型团体,回扣由当地导游、司机、全程陪同导游(领队)、旅行社、旅游巴士公司分配。常见的做法是,当地导游从商家或景区获得回扣后,当地导游和司机各获得40%,全体导游获得20%。乙但关键问题不是分配比例,而是游客购物时大概买了多少钱,然后是商家的返利比例。因为每个旅行社联系的重庆当地旅行社不同,去的购物点也不同,所以返利也会不同。不同的。在这种情况下,一旦购物点减少或者旅游行程改变,就会对导游的收入产生影响。
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8.导游招募一般来说,导游导游非常辛苦,常年出差,社会地位比较低。他们被认为是诈骗游客的同谋。事实上,导游真正赚的都是血汗钱。他们要背导游、照顾客人、有处理突发事件的能力、多才多艺。这些都是一个导游应该具备的东西。更重要的是,你必须对导游的工作有责任感和热爱,因为当你出去的时候,客户会把一切都托付给导游,所以责任是很重的!会外语的导游可能会好一些,因为小费在国外是被认可的,但中国人从来没有这个习惯,当然收入也少一些。在这里,小费是有道理的。完全是客人看到导游的辛苦之后给予的。没有什么问题。中国人应该提高这方面的认识!导游这个职业也容易受到影响o 遇到瓶颈。导游认为,日复一日、年复一年地带领同一个景点,给予同样的讲解,联络游客吃、住、行等机械化的工作,加上游客对导游工作的不理解,使得对导游工作的误解。感觉工作越来越累。第一步是成为一名合格的导游。记者从旅行社等用工企业了解到,导游一直是旅游业规模最大、最紧缺的人才。但从求职者反映的情况来看,导游职位非常难找。是什么原因?记者调查发现,真实情况是整个旅游市场导游供大于求。然而,拥有导游资格证书、经验丰富的专职导游并不多。曾去过的导游出团时间长、消息灵通、游客反馈良好的更是凤毛麟角。 。目前的导游队伍中,除了一些经过正规培训、注册的专职导游外,大部分是其他行业的员工和学生。这些兼职导游中,有的还持有导游资格证,但由于经验不足,服务质量无法保证。因此,在旅游旺季,导游会出现大量短缺。因此,如果你还在导游工作的边缘,可以抓紧时间考取导游证,抓住一年几次的招聘高峰,充分锻炼自己的能力,积累良好的语言表达能力、知识内涵和素质。行业经验。尝试在正规旅行社做专职导游。如果你已经是一名合格的导游,就应该苦练内功,充分把握每一个机会。有责任带领团队,并且表现出色。另外,你还可以参加一些导游比赛,以提高自己的能力和行业声誉。第二步是成为一名熟练的导游。优秀导游紧缺,技术精湛的导游更紧缺。目前从事导游工作的人才可以学习一门技能,提高职业竞争力。例如,出国旅游和国内旅游越来越受欢迎,但开发各类境外旅游线路和优质国内旅游线路的人才却非常稀缺。尤其是随着出境旅游的发展,具有国际知识视野和涉外旅游文化底蕴的人才十分稀缺。具有与国际惯例接轨的人性化服务理念和国际旅游行业管理经验的管理人才极为稀有。如果您是一名导游,你不妨多了解一下旅游线路开发,加强实践,为自己的职业提升打下基础。再比如,现在懂日语、西班牙语、俄语、韩语等小语种的导游很少。外国游客来中国旅游时,很多人都需要会说小语种的导游。学习另一门外语可以为您的职业生涯增加价值。很多明亮的颜色。据悉,一些大型旅行社的国际部对外语导游有需求,能承保多少能培训多少。一些国外旅行社也悄然开始争夺外语导游。又比如,目前有60%的旅行社急需策划调度人才。作为一名导游,如果你还懂得如何开发新线路、协商住宿、行程安排、成本核算等,那么你就是专家成为旅行社的核心人才。第三步,成为全能型高级旅游人才。导游工作只是庞大的旅游业的冰山一角,还有很多工作方向由其延伸出来。上海成功申办2010年世博会,将催生一条庞大的“服务产业链”。这对旅游工作者来说是千载难逢的职业机会,也是挑战。专家预测,未来的旅游市场将由复合型、复合型人才主导。就国内企业而言,目前旅行社对导游的要求已从过去单纯的全程陪同和当地陪同的要求升级为能够设计全程陪同和当地陪同的旅游线路。这给导游创造了更高的准入门槛,也让导游这一职业变得更加不可替代。 A对于国外旅游企业来说,英国、日本等国的旅游企业纷纷涉足国内旅游行业,推出各种特色旅游产品抢占市场。同时,他们也在争夺国内优秀的旅游人才,比如具有多年旅游市场策划背景的中高级专业人才。专家型人才和管理型人才,如高级旅游策划师、旅游咨询部经理、策划项目总监等。能够应对各种复杂经济形势、了解世贸组织运作规则、并具有战略眼光。这些机会为行业人才提供了良好的职业发展机会,当然也包括丰厚的薪酬。就连以往对旅行社不感兴趣的猎头,也更加关注旅游人才。据媒体报道,一位经理级人物在国有旅行社工作了10多年的她,刚刚被聘为一家外资旅行社的营销总监。行业对导游的要求更高,加上职业机会的不断增加,给了从业者无限的发展可能。导游人脉丰富,可以通过培训、学习等渠道积极提升自身,把自己打造成为市场紧缺的专业人才。这是突破职业瓶颈的最好方法。现在想当导游的人很多,但他们的申请目的却截然不同。因为他们的目的不同,所以结果也有很大不同。有必要问候选人一个问题,你真的想这样做吗?导游,如果是的话,无论你的目的是什么,你都有成功的基础和前提。否则,你不仅浪费时间和金钱,而且更重要坦率地说:你的个人成长和信心将因失败而受到严重打击。这并不是说你个人的智力不够,而是你的态度不够。因为你没有明确的目标,那么你就不可能有坚强的意志来克服考试前可能遇到的各种困难。这是一个非常重要的话题。如果你真的想成为一名导游,你应该考虑导游可能面临的困难是否是你愿意面对和接受的。可以向目前从事导游工作的导游询问一下他们的经历。工资主要看佣金!对于英语导游,如果有外部团体前来,该团体将被分配给导游。一般那些好的团体(即消费能力高的团体)会先分配给高级导游,差的先分配。该团将被分配给新的导游。如果你带了一个有很多人的大团体外国人大方,买东西多,有时一周能赚7万到8万;如果你是个新导游,一开始可能赚的比较少,但有时候运气好的话,那些看上去不太好的团,会有一两个人愿意花钱,而且还可以赚点钱。一笔财富。说白了,如果你真的想当导游赚钱,你绝对不能靠旅行社的工资; PS回扣高得离谱。人民币升值会对外国人的购买力产生一定影响,但影响不会太大。毕竟,中国和国外的工资水平和物价水平有很大不同。
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