桂林旅游学院位于桂林市燕山区。是桂林高校的聚集地。周边有广西师范大学、桂林理工大学等大学，还有玉桂园、融创文化旅游城等，游乐园算郊区了。乘坐专线小巴5分钟即可到达大学城，20多分钟可到达万福广场，40分钟左右可到达市区。

桂林旅游学院荣获2017年自治区首届文明校园称号。作为桂林国际旅游度假区文明形象排头兵、旅游人才培养摇篮、国家3A级校园一级风景校园，美丽的酒店如山水般美丽。 ，为城市争光！

江xi科技师范大学就是其中之一。

江西科技师范大学是江西首批本科招生，所以我们通常说江西科技师范大学是一所大学。如果你不是江西考生，而江西科技师范大学是你省第二批本科招生，你也可以说江西科技师范大学是第二批本科招生院校。

注：教育部门没有透露江西科技师范大学是一所大学还是两所大学。江西科技师范大学的编号只是民间的说法（如果一所大学招收第一批本科生，就会说该大学是一流大学，如果招收第二批学生，会说该大学是二线大学）。

江西S科技师范大学位于江西省南昌市。是一所以本科和研究生教育为主体，产、学、研相结合的大学。是一所以“职业师资培养”为特色，文理科协调发展，涵盖文学、理学、医学、工学、法学、哲学、教育学、经济学、管理学、历史学、艺术学等学科门类的综合性师范大学。

入选教育部首批“卓越教师培养计划”、国家“万人旅游人才计划”、“国家级培养计划”、“江西省2011计划”、“江西省旅游人才培养计划”省一流学科建设高校”、首批“国家重点建设职业教育师资培训基地”之一、普通高等学校本科教学水平评估优秀大学教育部和大学。

郑州旅游职业学院 代码：13791。学校坚持围绕旅游开展科研方针，科研成果数量和质量显着提升。获国家级教学成果二等奖1项，省级教学成果特等奖1项，一等奖2项，二等奖1项。近三年，完成国家旅游局“万人旅游人才计划”项目27项，完成省部级项目23项，地市级项目117项，发表学术研究论文574篇，其中核心论文202篇，并出版图书、教材22部。设有河南省旅游研究院和高职教育、旅游规划、酒店咨询三个研究中心。

南京旅游职业学院简介：

南京旅游职业学院坐落于十朝古都南京。依山（房山）、河流（秦淮河）环抱，风景秀丽，人文荟萃，交通便利。校园建筑风格独特，处处体现江南园林风格。目前，学院拥有江宁、华阳港两个校区，占地546亩（其中生态旅游实训基地120亩），校舍总面积近20万平方米。校园设施和住宿条件优良。现有藏书30万册，教学实践酒店1个，国家级实训基地1个，省级实训基地2个，现代化实验实训室38个。

学校坚持“专业化、精细化、人文化、国际化”的办学方针，特色强校、质量立校、品牌兴校。学院现为中国旅游协会旅游教育分会副会长单位、中国旅游院校“五星级联盟”发起单位、江苏省旅游职业教育集团理事长单位、领军企业江苏省职业教育旅游教学研究中心组单位。为推动全省乃至全国旅游职业教育以及旅游职业院校的发展发挥了积极的引领和示范作用。 2015年，学校成为江苏省省级示范性高职院校立项建设单位。设有酒店管理学院、旅游管理学院、烹饪与营养学院、继续教育学院、人文艺术系、e 国际旅游系、基础系、思维系。财政部、体育部四院二院、三院，以及江苏紫金旅游规划设计有限公司、江苏中央酒店管理咨询公司、中厨等科技服务机构以及营养研究所、旅游高职教育研究所、旅游传媒工作室。学校面向全国21个省份招生。现有在校生6300余人，开设专业25个，其中省级重点建设专业2个，江苏省A级品牌专业1个，省级特色专业2个。

学校积极实施教学改革和教学质量工程，结合专业岗位要求和我校实际情况，讨论、修订完成各专业人才培养和建设规划。行业和企业技术标准。启动实施了新一轮以工作过程和专业能力为导向的项目式课程体系改革，共获得国家级教学成果二等奖1项、江苏省高等教育教学成果一等奖2项、二等奖1项，有省级精品课程3门，省级精品教材3部，省级重点教材2部，国家“十一五”规划教材和“十二五”职业教育国家级教材20余部规划教科书。学校不断加强实训基地建设。现有中央财政支持的职业教育实训基地1个，省级高职示范实训基地2个。

学校秉承服务社会、报效国家的办学理念，不断创新人才培养初步形成了以专科为基础、延伸“3+3”中高职教育工程、“3+2”本科分段培养计划和“专升本科”的现代职业教育体系。 ” 对接程序。通过校企合作办学、聚集优势资源，学校已与洲际酒店集团、希尔顿酒店集团、常州中华恐龙园等60余家国内外知名旅游企业签署了战略合作协议，建立了长期稳定的紧密合作伙伴关系，推出了学校与企业共同管理、培养的“订单式”人才培养模式。

学校坚持以赛促教、以赛促学，不断加强职业技能培养。近年来学生荣获金银奖60余项多次参加酒店、烹饪、导游、英语等全国技能大赛。 2014年至2015年，在全国职业院校技能大赛中获得金牌14枚，成为全国旅游大赛金牌数最多的高职院校之一。连续两年被评为“江苏省职业院校技能大赛先进单位”。 ”。

学校大力实施“人才强校”战略，通过引进、培训、继续教育等多种培养方式，全面提升专业带头人和骨干教师的专业水平。加快优化师资队伍结构，专任教师中具有硕士、博士学位的占67%，双师型教师占80%以上，有国家、省级酒店星级评审员、A级旅游师36人景点评审专家中，国家旅游局“旅游青年专家培养计划”2人，国家旅游局“万人旅游人才计划”双师型教师“培育工程”10人，江苏省“有突出贡献中青年专家”、江苏省“333工程”培养对象2人、江苏省“清澜工程”学术带头人和骨干教师7人。

近年来，学校承担纵横向科研项目120余项，其中国家社科基金项目1项，省部级项目14项。荣获省市级以上科研成果奖及专利8项。 10 项；参与制定20项行业和技术工种技术等级标准。依托产学研资源与中央酒店咨询公司、职业技能鉴定所、江苏紫金旅游规划设计院等合作基地，为23个省、市、区的近百家高星级酒店提供咨询和管理服务，培养中层酒店管理人员。拥有管理人员近6万人，完成旅游企业技能鉴定2万余人，连续五年被评为省级先进技能鉴定机构。学校还是全省旅游中等职业教育骨干教师培训基地和国家高职旅游服务与管理骨干教师培训基地。

学校坚持走“国际化”办学道路，与9所海外大学建立了紧密合作机制，与2所海外大学实施合作延伸办学，建立了师资队伍。与多所海外大学有交流。建立了互派留学生、交换生互访学习机制，与54家境外企业建立了实习、培训平台。每年有200余名学生出国培训学习，占实习生总数的10%以上，为学生可持续发展架起了立交桥。学校连续两次被评为“江苏省教育国际合作与交流先进学校”（2011年、2013年）。

学校经过三十多年的历史积淀和办学探索，为全省乃至全国培养输送了大批旅游专业人才和企业管理骨干。享有较高声誉，被业界誉为“中国旅游人才的摇篮”、“中国酒店业的黄埔军校”。它已收到曾获国家、省、市奖励。有关部门的奖励和表彰。学校先后荣获“全国旅游系统先进集体”、“江苏省高校毕业生就业工作先进集体”、“江苏省教育国际交流合作先进学校”、“平安校园”等称号江苏省职业院校技能竞赛先进单位。 ”、“江苏省职业教育先进单位”、“江苏省高等学校和谐校园”、“江苏省教育宣传工作先进单位”等多项荣誉称号。

（1）河北省“名牌大学人才引进计划”优秀毕业生；

（2）博士毕业生、“双一流”“建设全日制硕士研究生”学院和大学的学位毕业生国内一流大学、一流学科的全日制本科毕业生； （三）世界500强国家（境）企事业单位、社会组织招聘（引进）国外高校全日制本科及以上学历优秀毕业生；

（四）主要企事业单位、社会组织招聘（引进）的获得省部级科技进步奖三等奖及以上完成者（一等奖前三名，二等奖前三名） （二）三等奖授予一等奖）或拥有3项以上国家授权发明专利且能在石家庄转化实施并产生一定经济效益的人才。 ；

（五）企业引进的副高级职称及以上专业技术人员或紧缺岗位的高级技师企业、事业单位、社会团体聘用（引进）的高级职称以上专业技术人员；

（六）省部级荣誉称号企业引进的经营管理人才来石狮前曾在中国500强企业担任过中层及以上职务，来石狮后曾在规模以上企业担任过领导职务；

（七）石家庄市经济社会发展急需的、具有一定特殊技能或专长、经市委人才工作领导小组认定的人才。

申报范围内第一类至第三类人才年龄一般不超过35岁，第四类至第七类人才年龄一般不超过45岁。以及上述主要完成情况

杨雷

来边头条，北京中远博图教育科技有限公司董事长

博图教育网CEO来边今日头条

中国旅游协会旅游教育分会主任来边头条

全国高级导游来边头条

全国优秀导游来边头条

来边今日头条，首批中国好导游荣誉称号

来边头条，文化部首批万人计划金牌导游7.国家旅游局万人计划

合肥市领军人才引进计划申报条件类型

（一）创新领军人才

1．一般应具有博士学位，年龄不超过55周岁（1966年1月1日以后出生）。

2．曾在famou担任高级专业技术职务国内外高等院校、科研院所的商务专家、学者，或在国内外知名企业、知名金融机构担任中高级职务的专业技术人才和企业管理人才。

3.介绍时未全职来我市工作，或来我市工作时间不超过3年。入选后，每年在我市工作不少于6个月，且连续工作不少于3年。

4．其他条件：

（一）基于重点创新项目引进的申请人必须能够解决重点创新项目所涉及领域的关键技术和工艺的可操作性问题，或者具有独立的市场发展前景。知识产权产品；或承担过国内外重点创新项目相关重大项目，并具有较强的实力产品开发能力。

（二）依托重点学科和重点实验室引进的申请人，必须具有较高的研究水平，近五年在国内外核心期刊上发表过有重要影响的学术论文；或获得重要科学技术奖励，掌握科学工程建设重要实验技能或关键技术。

（三）企业（含金融机构）引进的申请人必须拥有自主知识产权和能够促进企业自主创新和技术产品升级的重大科研成果；或掌握产品研发、技术升级、工艺创新等关键技能；或具有丰富的财务管理和资本运作经验，业绩优秀，在行业内有较大影响力。

（二）创业领军人才

1．根纳申请人应具有硕士及以上学历，年龄一般不超过55周岁（1966年1月1日以后出生）。

2．所拥有的技术成果国际领先、国内先进，或可能填补国内省内空白，具有产业发展潜力，不存在知识产权纠纷。

3.具有创业经验并曾在国内外知名企业担任中高层管理职务，具有较强的企业管理能力。

4．是公司主要创始人、自然人第一大股东（股权不低于20%，一个公司只能申请一名创业人才）。

5．他们介绍时并未来我市全职工作。或者，您在我市工作时间不超过6年（2015年1月1日后来到我市），公司成立时间1年以上不满1年5年以上（即您2016年1月1日后在我市成立公司，并于2020年成立并于2018年1月1日前完成工商注册等相关手续），企业已正式投入生产并有营销收入。

优先支持对税收、社保、就业有较大贡献或社会资本注入的创业人才。

（三）申请须知

1．坚持申请原则，对业绩特别突出或者本市急需急需、能带来显着经济效益和社会效益的申请者，年龄、学历、职务、职称等要求可适当放宽，但须附加条件。必须提供解释，并且必须提供例外申请材料。

2．所在县（市）优先考虑各区、开发区或用人单位可提供相应的配套支持政策。

3．入选我市“万人计划”、“特支计划”、“泸州人才”等市级以上重点人才工程计划的人员，不纳入范围应用。管理期内市级以上其他人才工程计划候选人不纳入申报范围。

合肥市领军人才引进计划申请流程

（一）用人单位组织申请人填写《2021年度合肥市领军人才申请表》，并在申请表上签名盖章，与所附证明材料的复印件装订在一起提交给相应主管机关，并提供所附证明材料的原件。主管部门是指本单位组织部。所在县（市）区委、开发区党工委办公室（人事局、人力资源社会保障局）或市有关主管部门。

（二）主管部门按照本通知要求，对申请人的资格和申请材料进行初审，并对申请人所在单位进行现场检查，提出建议。综合考虑后申请的候选人（审核后退回所附证明材料原件）。并保证申请表、简要表、摘要表、附件证明材料内容一致，信息真实、完整。对于海外引进的人才，各单位负责人必须亲自审核工作合同，确保具备必要的条款和负面清单。ts 满足要求。创新型人才现场考察应重点了解其目前任职情况、角色表现、单位经营情况等。创业型人才现场考察应重点了解人才持股比例、公司经营情况和市场前景等。< /p>

（三）用人单位提交的申请材料加盖公章，经主管部门审核同意后报市委组织部人才服务办公室。同时，将电子版材料刻录成光盘一并提交。具体提交材料如下：

1．申报情况报告，一式两份。申请例外的考生，主管部门必须出具例外申请报告，并加盖公章一式两份。

2． 》2021合肥城市LEA

3.《合肥市领军人才申报人选汇总表》（附件4）一份，并提交excel电子版.

4．《2021年合肥市领军人才申报表》（附件2、附件3）及随附证明材料，一式三份。

合肥市领军人才引进计划申报材料

（一）《合肥市2021年度领军人才申请表》所附证明材料须有目录，按《申请表所附证明材料清单》要求准备、缝合与申报表装订在一起，用A4纸打印，双面打印（复印），封面用白色铜版纸，总页数一般不超过100页。不需要绑定。

(2) v 的内容申请材料中的各种表格和所附证明材料必须一致，申请人必须有重要工作经历的证明材料。申请材料应齐全、清晰可见，不得有空项、漏项、文字和图片模糊等情况。如提供的材料为中文以外的文字，还请提供相应的中文译文（除申请人的代表作品）。

（三）电子材料和纸质材料内容必须一致，并按类别创建文件夹：一是按照创新创业类别创建文件夹；其次，为每个申请人建立单独的文件夹，包括申请表、申请表附件、申请人简介表（如“张X申请表”、“张X附件”、“张X简介表”、“张

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7.应届毕业生求职

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兼职猫是广州久维信息科技有限公司推出的一款兼职工作应用，2021年最好的兼职应用

学院拥有一支结构合理、全日制与兼职相结合的专业师资队伍。学校（学院）拥有专业教师194余人，其中具有高级教师职称、高级技师职称的教师74余人。同时，学校（学院）拥有一批国内知名的旅游、会展、地理等专业的学生。教师大部分拥有硕士、博士学位或专业资格证书，并有相关专业进修经历。国际机构和临时雇员yment在行业中。此外，还组建了130余名兼职教师队伍，聘请了上海东方学者1名。

学院一角

学校共有教职工339人，[9]专任教师177人，其中教授18人，副教授62人；博士生导师3人（另有6名32名外聘博士生导师）、32名硕士生导师（另有6名外聘硕士生导师）；具有博士、硕士学位的教师212人，占教师总数的61%，其中具有博士学位的教师59人；双师型教师107人。现有国家级教学名师1人，上海市级教学名师3人，海外名师1人。入选旅游行业青年专家计划3人，入选“旅游万人计划”“双师型教师培养项目”7人，聘任国家旅游局挂职人员3人其中，出国留学29人，列入上海市教委教师专业发展项目“出国留学访问进修项目”16人，“国内进修访问项目”6人， “产学研实践计划”19人。 2015年，学校人才队伍建设工程“五大计划”共有28个项目入选，其中“雄鹰计划”项目7个、“攀登计划”项目6个、“灯塔计划”项目9个、“灯塔计划”项目2个。星光计划”项目。 ，4个“起飞计划”。此外，还建立了一支145人的兼职教师队伍。