1.山东省全国劳动模范

山东嘉丰玻璃机械有限公司装配钳工余道亮

山东新华制药集团有限公司实验队队长王兵

王辉、国王山东省电力公司淄博供电公司配检室主管

王一军山东省国瓷陶瓷书画院工艺师

山东齐都药业有限公司车间主任王公庆

山东国顺宏碁集团有限公司董事长王庆光

陶瓷传输带领导者王洪生山东工业陶瓷研究设计院有限公司材料学科

魏俊梅（女）淄博市建筑设计研究院副总建筑师

尹如辉经理中国移动通信集团山东有限公司淄博分公司市场部

尹利亚nchun 淄博博山区特殊教育中心学校校长

< p> 卞西鲁山东金陵铁矿石有限公司侯庄矿班组长

朱俊科 淄博禾丰种业科技有限公司董事长兼总经理

任长娟（女）淄博银时来纺织有限公司细纱车工

刘成学，山东新泉药业股份有限公司董事长、总经理

刘红莲（女），高青县诚信菌业科技有限公司总经理

刘国辉，中铝山东有限公司第二氧化铝厂操作员

刘秋兰（女）吉迪纳什机械有限公司亚太区总经理

孙亮，山东全顺控股集团有限公司副总经理

山东汇丰石化集团有限公司车间主任孙鹏

淄博临淄城富种植专业合作社总经理孙成富

李雪 董事长山东崇山集团有限公司

李晓勇，淄博渤海活塞有限公司副总经理

李久存，双阳镇赵洼村党支部书记淄博市淄川区村委会主任

杨秀光，山东兆武网络科技有限公司软件工程师

宋雷，山东东岳有机硅车间主任物资有限公司

宋如银淄博张店银基农业发展专业合作社董事长

陈卓山东三金玻璃机械有限公司数控工程师

淄博火炬能源股份有限公司五厂科长吴怀强

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远方汽车贸易集团有限公司党委书记金世玲（女）

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郑安庆，淄博市公交公司张店分公司司机

赵胜建，淄博博山梦丽家乡种植专业合作社董事长

胡庆军，首席调度员淄博燃气公司总经理

杨博（女）钟博中国农业银行股份有限公司淄博周村支行综合柜员

段琪（女）山东华安总经理新材料有限公司

山东新华医疗器械有限公司调试工姚海涛

贾立建太平洋保险在线服务科技有限公司山东分公司电话销售代理

黄倩（女） 沂源县西洋洋畜禽养殖专业合作社经理

常程 利华能国际电力有限公司新店发电厂检修工

盖爱民，山东宏鑫化工有限公司生产计划部经理

董丹华（女），山东拉弗维尔有限公司产品侍酒师< /p>

范红英（女）淄博市周村区大街和平社区党委副书记

2.全国劳动模范名人山东

王进（1919~1985），莒县城阳人，镇刘家村人。山东省农业工人模范。出生于一个农民家庭。

基本信息

出生年月：1919年。出生地：莒县城阳镇刘家村。主要业绩：山东省农业劳动模范

基本介绍

1944年，王进被任命为村干部，后历任乡书记、乡长、主席。 1950年加入中国共产党。 1952年，他牵头成立了村里第一个农业互助组。次年，他带头建立初级合作社，1955年改制为高级合作社，积极开展社会主义劳动竞赛，实行科学种田，连年丰收。他还制定了农林畜牧业综合发展规划因地制宜开展农耕及辅助活动。一是改稻，将旱地改成水田，增加种植面积，提高单位面积产量。经过测试推广，水稻转化面积已达80%。二是发展水果生产。他指导七里墩子、冯家村种植果树200余亩。经过几年的精心经营，取得了丰硕的成果，促进了社会果树的大发展。三是突出副业项目。刘家村建起了养猪场，七里墩子等村建起了砖厂、榨油厂，增加了经济收入。

1958年，王进出席山东省劳动模范大会，被授予省劳动模范称号。 1959年参加迷你部召开的先进代表会议曾在山西农业局工作，后来出席县党代会和人大代表。

3.山东省全国劳动模范名单

我市共有7人荣幸入选，其中5人荣获2020年度全国劳动模范，2人荣获2020年度全国先进工作者。 5名全国劳动模范分别为山东金州矿业集团有限公司地下车间副主任龚福柱、威海商业银行党委委员、总会计师陶尊健、地商集团有限公司董事长朱丽华威海仁昌电子有限公司生产技术部维修工丛建杰、威海市玉龙旗西洋参专业合作社社长王文水；两名全国先进工作者分别是威海市立医院急诊科主任郑艳杰、威海市公立环翠分院党委委员齐恩宇保安局。

4.山东全国劳动模范辞典

许振超，1950年出生，初中毕业，1974年进入青岛港。来边头条

曾荣获青岛市劳动模范、青岛市优秀共产党员称号党员、山东省有突出贡献工人技师、省自学成才先进个人、全国“五一”劳动奖章获得者、全国交通奖章获得者 荣获系统劳动模范、全国劳动模范、全国优秀共产党员等称号党员等。被誉为新时代产业工人的杰出代表。标题来吧

5.山东省全国劳动模范有哪些？

王廷江，男，汉族，山东临沂人，原临沂市罗庄区神泉庄村党委书记、华盛江泉董事长团体。代表来访第八届、第十届全国人大代表，中共第十五届全国人大代表，山东省第九届人大代表，全国劳动模范、全国优秀乡镇企业家。

6.山东全国劳模卖土鸡

1.山东的齐鲁工匠，都是某个技术行业非常有实力的人物。他们能够在自己的专业领域做得很好，并且拥有良好的技能。超越他人。

2.为鼓励技术技能人才，山东省特设立齐鲁工匠荣誉称号，以表彰在技术技能领域做出突出贡献的人员，还将享受包括工资在内的相应福利。收入、名誉、补贴等。

7．潘成东 山东全国劳动模范辞典

关于劳动模范的信息可以在以下地方找到：1、地方档案馆、哪里可以找到提交和批准文件。 2.向当地总工会核实。模范工会应当每年进行登记。三、如何在当地民政部门江苏省工会APP上查询劳模信息

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8.山东省2020年全国劳动模范

他们是：

全国劳动模范

✿ 山东华邦建设集团有限公司党委书记、董事长赵本明

✿ 潍坊莱克尔劳动防护用品有限公司化学防护服车间主任、工会主席王富华

✿潍柴控股集团有限公司首席技术员王书军

✿新郎西努尔集团有限公司制版师马耀霞

✿高密市坎家镇松杏屯村党支部书记徐林寿

✿赵霞，潍坊玉泉洼种植专业合作联会会长

9.全国山东劳模于庆明

中共山东省委办公厅、山东省人民政府办公厅关于进一步提高全省技术工人待遇的通知

鲁办发[2019]9号

为贯彻落实《中共中央办公厅 国务院办公厅印发《意见》精神关于改善治疗为进一步提高我省技术工人待遇，经省委、省政府领导同意，现就进一步提高我省技术工人待遇有关事项通知如下。

1.全面提高高技能领军人才待遇水平

将高技能领军人才纳入我省高层次人才范围。高技能领军人才主要包括：我省培养或引进的“中华技能奖”、国务院政府特殊津贴、国家级技术专家、省级以上劳动模范、五一劳动奖章获得者等；泰山工业领军人才（工业技能类）、齐鲁首席技师（山东省首席技师）、齐鲁工匠等入选人选。

（一）提高高技能领军人才政治待遇。坚持政治标准，积极推荐优秀人才确定高技能领军人才为各级党代会、人大、政协委员、团代表候选人，纳入各级党委联系专家范围。增加在工会、共青团、妇联等群众团体挂职或兼职的高技能领军人才数量。县级以上工会组织领导班子中必须有挂职或者兼职的高技能领军人才。鼓励企业聘请高技能领军人才担任技术总监等职务，参与企业管理决策，适当提高职工代表大会中职工比例。我省中华技能奖、国务院政府特殊津贴、国家技术能手、泰山行业领军人才获得者（工业技能类）优先推荐申报省劳动模范。

（二）提高高技能领军人才经济效益。协调高技能人才奖励政策，加大奖励力度，每两年评选10名高技能领军人才，每人一次性奖励30万元，推荐评选“中国技能奖” 。支持企业培养和引进高技能领军人才，有条件的可给予适当补贴。补贴办法由各市确定。鼓励企业制定高技能领军人才职业发展规划，科学评价技能水平和绩效贡献，合理确定薪酬待遇。鼓励国有及国有控股企业带头探索实施关键技术股份制ls岗位，允许对高技能领军人才采取协议工资制、项目工资制等多种分配形式，鼓励实行年薪制、股权制、期权制等激励方式。

（三）提高高技能领军人才的社会待遇。向符合条件的高技能领军人才发放“山东汇才卡”，在购房、社保、医疗、公共服务等方面为我省高层次人才提供绿色通道服务。将符合住房保障条件的高技能人才纳入当地住房保障范围，允许重点中小企业在拟定土地上按一定比例建设产业配套公寓（单元租赁住房）。以自有产权建设，解决员工住房问题；有物业钻机该土地上建设研发中心、人才员工公寓等，建筑面积占总建筑面积的比例可提高到15%。每年组织高技能带头人代表才能参加省级考察、咨询、培训等活动。及时总结命名先进操作方法，弘扬绝招、绝技、绝活，大力弘扬高技能领军人才的专业作风、先进事迹和社会贡献。

2.健全提高技术工人收入水平的体制机制

（一）完善符合技术工人特点的企业工资分配制度。依法推进工资集体协商，引导企业深化工资分配制度改革，建立基于岗位价值、能力素质、绩效控制的工资分配制度鼓励企业在工资结构中设立反映技术技能价值的工资单位和技能津贴，关注关键技术，对岗位、关键工序和紧缺技术工人实行灵活高效的工资分配制度。实行技能岗位工资价格发布制度，引导企业根据工资价格合理确定技术工人工资水平。

（二）建立企业技术人员正常加薪机制。推动企业建立健全反映劳动力市场供求关系和企业经济效益的工资决定和正常增长机制。国有及国有控股企业工资分配总额向高技能人才倾斜，高技能人才人均工资增幅不低于单位管理人员人均工资涨幅。逐步提高关键岗位和关键人才的薪酬市场竞争力，确保有效吸引、激励、留住人才。

（三）探索技术工人长效激励机制。制定技术工人技能要素和创新成果按贡献参与分配办法，推动享受促进科技成果转化的优质项目和扶持政策。鼓励有条件的企业为包括技术工人在内的职工建立企业年金和企业补充医疗保险。企业在职高级技术人员经参保地人力资源和社会保障部门同意，可以延迟退休。支持企业设立特殊岗位津贴、学徒工对各类优秀技能人才实行知识产权津贴等，鼓励企业参照中高级管理人员内部标准，对优秀高技能人才实行相关待遇。

3.支持技术工人按技能提高工资

（一）推进终身职业技能培训。面向全体城乡劳动者，构建从劳动准备到实现就业创业、贯穿学习和职业全过程的终身职业技能培训体系。服务行业发展，满足企业需求，全面实施新型企业学徒制和现代学徒制培训，提高“金蓝领”培训质量。加强高技能人才培养载体建设，建设国家级高技能人才培养基地5个、国家级技能大师工作室5个、山东省20个省级技师工作站、25个齐鲁技能大师特色工作站、每年30个山东省示范工作站、劳模（工匠）创新工作室、20个青年创业先锋工作室落实奖励补贴资金政策，提升培训能力。

（二）完善技能人才评价体系。建立技能人才专业资格、技能水平、特殊能力评价体系。制定工程技术领域高技能人才和工程技术人才职业发展实施意见。打破年龄、学历、资历、地位、资历等限制适用。解决了重大工艺技术问题、重大质量问题，技术创新成果获得省部级以上奖励，并获得省部级以上奖励的技能人才。如果“教学和指导”表现突出，相应的专业资格或技能水平可以以特殊方式直接得到认可。获得“中华技能奖”并入选泰山行业领军人才（行业技能类）的，可按规定直接申报工程技术副高级职称系列。充分发挥企业用人评价作用，支持有条件的企业开展技能人才自主评价。支持企业设立技术专家、首席技师、特种技师等岗位，并提供相应待遇。

（三）为未来工匠成长搭建“立交桥”。高级技工学校或技师院校全日制毕业生，取得高级工、预备技师职业资格（职业技能等级）的，须申请参加高级技工学校或技工学院的全日制毕业生，取得高级工、预备技师职业资格（职业技能等级）文学服务，参与公务员录用、专业技术职称评审、职业资格考试、企事业单位招聘、“三科一科”。在招聘、工资起薪点确定、就业创业支持等方面，按照人力资源社会保障部《关于印发技工教育“十三五”规划的通知》和《关于实现工程技术领域高技能人才和工程技术人才》《职业发展意见（试行）》的相关规定执行。全面落实技工学校毕业生享受中等教育待遇的政策规定。

（四）发挥职业技能竞赛的激励和引领作用。制定并颁布山东省技能大赛指导书建立健全以世界技能大赛为龙头，省市职业技能大赛为主体，省级技能大赛与中国技能大赛、世界技能大赛衔接的竞赛体系。支持团体组织和行业协会在职业技能竞赛中发挥积极作用，推动行业企业广泛开展岗位培训和技术竞赛。参加世界技能大赛、中国技能大赛、全国职业院校技能大赛和“技能兴鲁”职业技能大赛等省级技能大赛的我省前3名人员，将被授予“山东省技能大赛”技术能手”称号，并履行相应奖励政策；符合晋升职业资格等级和专业滑雪者ll级将直接颁发相应等级证书。

4.加强组织领导，强化责任落实

各级党委和政府要把进一步提高技术工人待遇作为产业工人队伍建设、人才强省战略的重点新时代。将重要议程纳入及时研究解决重点难点问题。要建立工作协调机制，人力资源社会保障部门加强统筹协调，组织、发展改革、教育、科技、工业和信息化、公安、财政、自然等部门要加强统筹协调。资源、住房城乡建设、文化和旅游、国资、税务等部门，以及工会、共青团、妇联、科协等群众团体按照职责分工细化工作措施并认真落实。要广泛宣传进一步提高技能工人待遇的重要性，弘扬劳模精神和工匠精神，营造光荣劳动氛围和卓越奉献氛围，为实现高水平技能人才提供支撑。 ——山东高质量发展。

10.山东有多少全国劳动模范

烟台市第四届“烟台（大）工匠”评选工作已完成。本次评选共有10名同志被评为“烟台大工匠”，20名同志被评为“烟台工匠”。机械行业的两位“大师”，福山区路宝钢管有限公司电气检修工程进军和环球机床装备钳工林陈分别荣获“烟台大工匠”、“烟台工匠”称号。

程进军是烟台路宝钢管有限公司的一名电气检修工，工作32年来，他始终践行和弘扬工匠精神，坚持在现场埋头苦干，运用了“细心”和“细心”，善于发现问题、克服困难、解决问题。目前拥有国家专利11项，技术秘密17项，发表省级论文5篇，创新项目认定效益超过1200万元。 2014年荣获烟台市“劳动模范”称号、山东省“富民富鲁劳动奖章”。 2018年荣获山东省“劳动模范”称号。 2020年荣获烟台市“首席技师”称号。 2021年被烟台市总工会授予“烟台大工匠”荣誉称号。

林晨是烟台福山区烟台环岩机床设备有限公司钳工班的技术骨干。 2000年6月起在公司担任刀具钳工，任职期间努力学习技术，熟练掌握机床维修。和产品组装工作技能，成为技术通才。在工作中，他非常重视微小的变化，多年来从未间断。他通过制作一些简单的夹具、工装、钻模、样品等，提高了产品的加工速度和质量，为公司创造了10万以上的经济效益。元。一丝不苟的工作也为他赢得了诸多荣誉：2018年烟台市第六届职工职业技能大赛钳工比赛中获得第一名，荣获“优秀选手”称号。 2018年荣获“烟台市技术能手”称号。 2020年荣获烟台市“首席技师”称号。在 2021年，烟台市总工会授予“烟台工匠”荣誉称号。