1.意外险报销比例：

1． 1级（100%补偿）：双眼永久完全失明；双上肢腕关节以上或踝关节以上两下肢缺失；腕关节以上缺失一上肢，踝关节以上缺失一下肢；一只眼睛永久完全失明，且腕关节以上的一侧上肢缺失；一只眼睛永久失明，踝关节以上一侧肢体缺失；四肢关节功能永久完全丧失；咀嚼和吞咽功能永久完全丧失；中枢神经系统功能或胸腹部器官功能极度受损，终生无法从事任何工作，维持生命所必需的一切日常活动均需他人支持。

2. 2级（75%）：两个上肢，或两个下肢，或一个上肢呃肢体和一个下肢，三个主要关节中两个以上的功能永久且完全丧失；十根手指不见了。

3. 3级（50%）：腕关节以上一侧上肢缺失或上肢全部三个主要关节永久完全丧失；踝关节以上一侧下肢缺失或下肢所有三个主要关节缺失 永久且完全丧失所有功能；双耳听力功能永久完全丧失；十根手指功能永久完全丧失；十个脚趾都不见了。

4. 4级（30%）：一只眼睛永久完全失明；上肢三个关节中的两个永久且完全丧失功能；下肢三个关节中的两个。手部功能永久完全丧失；一只手失去四个以上手指，包括拇指和食指；下肢永久性缩短超过 5 生丁之类的；永久且完全丧失言语功能；十足目脚趾功能永久完全丧失。

5. 5级（20%）：上肢三个关节之一的功能永久完全丧失；下肢三个关节之一永久完全丧失功能；双手 没有拇指的人；缺一足五趾者；两眼睑明显缺失者；一只耳朵永久性且完全丧失听力功能的人；鼻子缺失且嗅觉功能严重受损的人。

6. 6级（15%）：一只手缺失拇指和食指，或者缺失包括拇指或食指在内的三个或更多手指；一只手缺少三个或更多手指，包括拇指或食指。永久且完全丧失功能；一只脚和五个脚趾永久完全丧失功能。

7. 7级（10%）：拇指或食指一只手缺失，或者中指、无名指、小指中的两根或两根以上手指缺失；一只手的拇指和食指功能永久完全丧失

意外险：意外险，顾名思义，保障因意外事故造成的情况。今天我们就分四步详细讲解意外保险

什么才算意外？

意外伤害保险的责任范围有哪些？

意外险是如何分类的以及它们是什么？

不同类型的保险之间的意外医疗有何不同？

1.什么才算事故？

---保险法意外事故是指外来的、突发的、非故意的、非疾病的客观事件，对身体造成损害的。

外因——即外因造成的——自身疾病引起的事故，不是事故；

突然的、无意的——自我i造成的伤害不予赔偿；

非疾病---生病、住院或死亡，意外保险无法赔偿；

例如：交通事故、烧伤、跌倒、等均视为意外事故；

如果您生病或突然死亡，则不视为意外事故，无法获得赔偿；

或者如果是因病引起的意外事故，严格按照从理论上来说，是不能赔偿的；

例如，因心肌梗塞导致的交通事故死亡，根据近因原则，不属于事故。 （实际赔偿以保险公司理赔结果为准）

2.意外伤害保险的责任有哪些？

意外身故：死亡时给付保险金额

意外伤残：根据《个人保险伤残评定标准及规范》，伤残等级为1-10级的伤残" 等级赔偿，最高可达投保金额的100%

Ac意外医疗：报销因意外事故导致的门诊或住院费用

猝死：保险金额的猝死赔偿，这包括疾病责任的。仅包含在某些计划中。

3.意外伤害保险是如何分类的？这些是什么？

按保障期限：一年意外险、长期意外险

按具体用途：综合意外险、旅行意外险、运动意外险。

按产品形态分：消费者意外险、可退还意外险。

1.可退还意外险：

保险行业有一种“说法”，可以免费获得保障，因此很多人都被可退还意外险所吸引。有才在这里想表达一下他对意外保险的看法。一般人强烈不建议购买可退还的意外保险。

以安百分百的心为例来感受一下或者该类产品的价格及保修：

我给您解释一下：

普通事故死亡及全残赔偿：100万元

损坏自动驾驶汽车伤残赔偿总额：200万元

汽车、船舶、自然灾害伤残赔偿总额：300万元

航空、火车、死亡和伤残赔偿总额：500万元

保证期内无理赔。所缴纳的保费到期后返还给我们，并给予一定的利息：37,500元。获得保护不需要花钱。基本上对保险不太了解的人都可以轻松购买。

我们来详细了解一下Mouan的Mouxin 100％可退的意外保险。

我惊讶地发现，某些可退还的意外保险只承保死亡和完全伤残。在大多数情况下，它不承保未达到完全残疾水平的残疾。这下图为某保险公司。安某信的100%保险条款

“全残”和“伤残”的区别意味着完全不同的含义。

按照我们正常的理解，如果买了意外险，如果遇到交通事故，比如断手，断腿，达到伤残程度，肯定是要赔钱的。 ， 正确的？抱歉，如果您未达到伤残等级，将无法获得补偿。

断手或断腿，按伤残比例属于四级伤残。如果您有伤残保险，可以支付保险金额的60%。保额是100万，60%就是60万。

全残死亡保障必须处于全残状态，比如成为植物人，完全无法自理，或者两个眼球其中一个没了，另一个基本看不见，以获得100%的保护。索赔金额。

要想达到伤残赔偿，必须加上安安的普通意外险19和平安的普通险19，也就是我画的图表中红框的地方，但是保费是2400+1900比现在还贵。元=4300元，

天哪，我惊呆了。光是买一份意外险就花了6800元。

叶有才算了一下，一年需要缴纳6800元，15年需要缴纳10.2万元。退还的保费会在您年满75岁的时候退还给我们。以30岁为例，缴纳15年的保费后，我们已经45岁了，还需要再等30年才能把保费退还给我们。回到了我们身边。虽然还在承保范围内，但是我们可以想一想，这么多年后通过通胀返还的钱到底值不值呢？

因此，对于普通家庭来说，强烈不建议购买可退还的意外保险，因为保险是组合使用的，而且道具可返还意外险的比例太高，配置重疾险、医疗险、寿险的保险预算会少很多。

2.一年期意外险

一年期意外险价格每年只需几百元，保费缴纳一年。市场上有数以万计的产品。你应该买哪一款？如果明年有更好的保险产品，你可以购买更好的。

而且无论你是0元还是80岁，都可以购买一年期意外险，所以我认为90%的工薪阶层家庭都可以选择购买一年期意外险。

此一年期意外险承保死亡、伤残、猝死和意外医疗。价格便宜，保险范围也足够。

3.旅游意外险：出国旅游时，一定要购买旅游意外险，不仅保障高风险sk sports，还提供海外救援等服务；

4.高危职业意外保险：对于很多高空作业人员、建筑工人、工厂机械工人等来说，职业风险比较高，无法购买普通意外险，需要购买特定的高危职业意外保险。购买的。

四．不同险种的意外医疗有何区别？

意外医疗：旨在实际报销因意外发生的医疗费用。意外医疗对医院有限制，公立医院一级及以上医院

意外医疗需注意以下几点：

报销金额：报销上限

免赔额：报销门槛

报销范围：是否可以报销社保以外的项目

报销比例io：实际报销时间

住院津贴：住院开始后额外给的钱

总结：意外医疗报销最好不限于社保范围，而且相应的保费也会比较贵。意外医疗报销比例越高越好，有住院津贴总比没有好。

注意！ ！ ！

不同职业的风险程度差异较大，因此意外保险有严格的职业要求。不同职业类别的保险费也有很大差异。

购买意外险时，一定要明确自己的职业，然后核实该产品的职业分类。超出承保范围的职业不属于保险范围。

如何查看该险种的职业分类？ （不同公司有不同的产品和职业分类）

结束：

意外保险看似简单，但细究起来，其实还是很复杂的。因此，在购买保险时，大家还是需要多做功课，选择适合自己的产品。希望大家都能买到适合自己的保险产品。如果阅读后还有疑问，可以评论。

1.保险金额。它指的是我们可以获得的补偿金额。部分国家对境外人身意外伤害保险的保险金额有规定。例如，前往申根国家旅行时，旅行医疗保险是签发申根签证的基本前提。医疗保险最低金额为30,000欧元；虽然有些国家没有这个要求，但我们还是需要购买。足够高保额的海外人身意外伤害保险。

2.选择应急救援服务高的产品。因为一旦被保险人遭遇意外事故在国外，与保险公司合作的救援公司将提供包括治疗、救援在内的紧急救援服务，并安排家属出国探亲。

3.保险公司。信誉良好的保险公司会要求其应急救援服务更加完善，所以我们在选择人身意外险时，要选择一家好的保险公司。一般来说，实力雄厚、信誉良好、合作良好的国外救援公司应是首选。

1.派遣员工参加境外工伤保险时在境外发生工伤的认定及赔偿

根据上述规定，外籍员工参加当地工作的根据工作地点、国内法律法规规定办理相关工伤保险工伤保险关系终止。相应地，由于员工境内工伤保险关系已暂停，暂停期间，员工在境外受伤的，境外实际用人单位应当按照当地法律法规申请工伤认定和赔偿。 。国内派遣单位不承担赔偿责任。因此，我们认为，在本文开头的案件中，法院在没有考虑员工是否参加境外保险的情况下，直接依据社会保险法的相关规定，判决某管理学院支付孙某的伤残补助金。有争议的。首先，从现行法律规定来看，本案中，孙某赴韩国工作后，依法参加了当地工伤保险。根据《消法》的规定因提及《工伤保险条例》，其国内工伤保险关系被暂停，其在韩国的工伤保险关系被终止。工作期间发生的工伤应由韩国实际雇主认定并赔偿。其次，从理论上讲，基于“控制论”，外派员工在外派期间是按照境外企业的指示和要求执行的。为他们提供各种服务。此时，境内用人单位就失去了对外籍员工的实际控制权，也就失去了采取措施预防事故发生的可能性。因此，由境外企业承担相关责任更为合理。

2 派遣员工未参加境外工伤，在境外发生工伤的工伤认定及赔偿工伤保险

如果派遣员工没有参加境外工伤保险，其境内工伤保险关系不会中止。据此，即使员工在境外遭受工伤，其工伤认定和工伤赔偿事宜仍应按照境内相关规定办理。具体来说，工伤鉴定，被派遣员工所在企业必须向所在地工伤鉴定机构申请鉴定，并按照《工伤认定法》的规定支付赔偿金。 《工伤保险条例》等法律法规。例如，《胡英与乌鲁木齐市劳动和社会保障局行政确认案》（最高人民法院（2013）监察字第351号），最高人民法院明确指出原劳动部于6月15日下发的《关于被派遣劳务人员受伤、致残、死亡善后处理问题的批复》（作者注：已过期） 1992年《条例》下面的规范性文件第二条规定：“劳务派遣人员在境外受伤、死亡的，按工伤处理”。并没有明确工伤认定的情形。根据上级法律的规定，其效力高于下级法律。根据法律原则，派遣工工伤认定适用《工伤保险条例》的有关规定。你父亲胡增辉生前是新疆维吾尔自治区第三建筑工程公司职工，没有参加公司工伤事故。赤道几内亚。 ”此外，在“盛博与长沙县人力资源和社会保障局、长沙县案件《人民政府工伤认定行政判决书》（2016湘01行终539号）、《李洪林诉金晨集团有限公司工伤保险待遇纠纷上诉案》（2014台中民终字）台州通阳北方建筑工程有限公司诉台州市人力资源及社会保障局劳动保障行政确认案等案件（2012台海行初字第41号）涉案人员均为所在单位派往境外工作并在境外工作期间遭受工伤的，均未参加境外工作。工伤工作场所的保险。最终，上述案件中，这些员工的工伤均在国内认定，并按照国家相关法律规定进行赔偿。

境外旅游意外险是一种短期单次旅行保险。可选的保险期限范围为 1 天至 182 天。客户需要在每次出国旅行前购买此保险。境外旅游意外险承保范围包括：意外身故及伤残（保额10万元至50万元）、境外医疗费用（保额10万元至50万元）、医疗运送遣返（保额40万元）千元至百万元）、慰问和亲友探望、遗体遣返、航班延误、随身行李丢失、托运行李丢失或延误e、最高赔偿额1万元、旅行证件遗失、行程取消或缩短、个人责任（50万元）及其他11项担保。