日本老年人的退休工资收入在7000-10000元左右，与我国机关事业单位职员的收入相差不大

额外假期付款周日庆祝

2022年1月1日（土耳其）元日

12022年1月10日（月）成人日

2022年2月2日十一（金）中华人民共和国成立日

3月23日（水）皇帝诞辰

3月21日4日（月日）春分日

5 2022年4月29日（金）昭和日

6 2022年5月3日（火）宪法纪念日

7 2022年5月4日（水）みどりの日

82022年5月05日（木）こどもの日

92022年7月18日（月）海の日

102022 8 2022年9月11日（木）山日

11 2022年9月19日（月）敬老日

12 2022年9月23日（金）秋分日< /p >

13Oc2022年10月10日（月）suポーツの日（运动日变更め）

142022年11月3日（木）文化の日

152022年11月23日（水）感谢日< /p> 3.日本敬老日图片

日本有15个法定节假日：

元旦：1月1日。按照日本的一般习俗，除夕前要进行一次大扫除，在门口挂上草绳，插上橘子（称为“树人绳”），插上松、竹、梅树（称为“树人绳”）。门松”）放置在门前。如今，人们使用图片来代替。 ），寓意吉祥。除夕之夜，全家人聚在一起吃年面，半夜听“除夕钟声”熬夜。大年初一早上要吃年糕汤（称“杂煮”）。

成人节：一月的第二个星期一。这一天，年满20岁的青年男女必须身着节日盛装，参加成人仪式以及各级政府为他们举办的庆祝活动。

建国日：2月11日。根据日本神话，神武天皇统一日本，于公元前660年2月11日建立日本。

春分：3月21日（每年略有变化）。这是皇帝祭祖、百姓祭祖的日子。

绿日：4 月 29 日。相当于植树节。

宪法日：5月3日。纪念1947年5月3日日本宪法的实施。

国定假日：5月4日。

儿童节（又称“男孩节”）：5月5日。这一天，有儿子的家庭门前都会悬挂大布鲤鱼（称为“鲤鱼旗”）。在日本，公历5月5日是端午节。端午节恰逢端午节，所以这天天津家家户户的门上也都贴着菖蒲叶，屋里挂着钟馗赶鬼的照片，吃糕团（称为“柏糕”）或粽子。

海洋日：七月的第三个星期一。日本四面环海。它成立于1941年，为表达对海洋恩惠的感激之情，祈愿国家成为海洋强国而设立。

敬老日：九月的第三个星期一。城市、城镇和村庄聚集在一起庆祝并向老年人赠送纪念品。

秋分：9月23日（每年略有变化）。秋天是皇帝祭祖的日子。

运动会：十月的第二个星期一。为纪念1964年日本东京第18届国际奥林匹克运动会开幕。

文化节：11月3日。这一天为文化事业做出突出贡献的人颁发“文化勋章” 。

勤奋感谢日：11月23日。

日本的国家国家养老金每年可领取 785,500 日元。你怎么得到它？

首先，如果想领取全额国民养老金，需要从20岁到60岁不间断地缴纳40年养老保险费。

只要你在日本有独立住址者，应缴纳国民年金保险费。确实，大约有1/3到1/4的日本人由于各种原因已经停止缴费。

达到领取年龄后，可以补足未缴纳的养老保险费。如果您不额外缴纳，您领取的养老金福利也会较低。

领取养老金的最基本条件是缴费和免缴年限总和不少于25年。相对而言，我国只需要15年，要短得多。不过，“十四五”期间，国家将准备提高养老金领取最低缴费年限。

二是养老保险费。日本的国民养老金虽然标​​榜为“全民养老金”，但实际上并不是国家提供的纯粹福利。国家只补贴一半费用，另一半则靠个人缴费。我国实行城乡居民养老保险后，每个人都不需要缴纳的基本养老金待遇相当于全部养老金待遇的90%。

2015年后日本国民年金缴纳的保险费为每人每月15900日元，折合人民币约1000元。如果无力缴纳养老保险费，可以申请减免。可分为全额减免、1/4减免、1/2减免和3/4减免，但会扣除相应的养老金。

我国城乡居民养老保险最低缴费水平为每年100元。部分地区会有所增加如，一般在200至500元之间。对于领取低保的人员，国家将支付其个人份额。

事实上，在我国，如果按照每月1000元的标准缴纳城镇职工基本养老保险，40年后就可以领取3000多元的养老金。

第三，养老金年龄。国民养老金实际上包括老年人基本养老金、残疾人基本养老金和遗属基本养老金。

日本领取基本养老金的年龄是65岁。尽管日本目前声称延迟退休至70岁，但实际上仍然是鼓励企业继续雇用65岁以上老年人的政策。

到了领取基本养老年金的年龄，有的人希望提前支取，有的人则不急于支取。领取养老金基本年金的最早年龄为60岁。为了保证比赛的公平性根据该制度，日本会减少那些希望提前提取的人的年度金额。

提前支取每月折扣率为5‰。如果提前5年开始领取，相当于享受30%的折扣，只能领取每年应领取金额的70%。

如果延迟收货，每延迟一个月，加收率7‰。这样的话，到70岁时其实可以增长42%。

说实话，日本经济已经经历了30多年的停滞，人们的收入水平并没有太大变化。我们的国家在不断进步和发展。日本的制度比我国城乡居民养老保险制度严格得多。如果这样实施，很多人可能拿不到养老金。

以2019年为例，日本法定节假日为：1月1日、元旦； 1 月 14 日，成人日，2 月y 11日，开国纪念日，3月21日春分，4月29日，昭和日，5月1日，新天皇登基之日； 5月3日，宪法日； 5月4日，绿日； 5月5日儿童节（4月29日至5月5日为日本黄金周，2019年因新天皇即位，4月27日至5月6日将有“十连假”）7月15日海洋祭七月的第三个星期一被定为海洋日，这个节日很特别，并非来自传统民俗。其目的是感谢大海的赐福，祈求日本的富饶和繁荣。 8月11日的节日“山日”很新，2014年才设立。和“海日”一样，它也是一个与自然有关的节日。目的是让人们记住山的好处，亲近自然。这一天人们组织登山活动。 9月16日敬老日；秋分 S9 月 23 日； 10月14日体育节； 10月22日新天皇即位大典； 11月3日文化节； 11月23日劳动感谢日

。请注意，日本的投降并不是无条件的。日本投降的条件是必须保留天皇制度。日本宣布投降时，其在亚洲仍有超过700万军队。既然拥有如此多的军队，日本为什么选择投降呢？

1.日本紧急扩兵，兵力增加到700万以上。

认真地说，日军的兵力正在逐渐增强。 1944年底，日军总兵力仅400万余人。但进入1945年之后，由于需要面对来自各方面的威胁。日军总兵力一口气增加到700万以上，但其中一半是童兵。

日本之所以如此，是有原因的。太着急了。原因是美军正在逐渐逼近。 1944年，美军收复菲律宾群岛，直接切断了日本与东南亚的联系。日本是资源贫乏国家，严重依赖东南亚资源。

美军占领菲律宾后，日本立即开始面临资源匮乏的问题，其中就包括粮食匮乏。进入1945年以后，日本每人每天只有3两大米，远远不够充饥。事实上，在1944年下半年，日本高层就已经有一些人感觉到自己即将输掉战争，但只是不愿意说出来。

以2019年为例，日本法定节假日为：

1月1日元旦； 1月14日成人日

2月11日开国日

3月21日春分

4月29日昭和日

5月1日新员工错误即位之日； 5 月 3 日宪法日； 5 月 4 日绿日； 5月5日儿童节

（4月29日至5月5日是2019年日本黄金周，尤其是新天皇登基，迎来了4月27日至5月6日的“十连假” ）

7月15日海洋节

7月第三日星期一被指定为海洋日。这个节日很特别，并非来自传统民俗。其目的是感谢大海的赐福，祈求日本的富饶和繁荣。

8月11日山日

这个节日很新，是2014年才设立的。和海洋日一样，也是一个与自然有关的节日。目的是让人们记住山的好处，亲近自然。这一天人们组织登山活动。

9月16日敬老日； 9月23日秋分节

10月14日运动会；登基10月22日新天皇追悼大典

11月3日十一文化节； 11月23日劳动感恩节

日本新年（日语：正月しょうがつ）是指公历1月1日至1月3日，相当于中国的春节其他东亚地区，是一年中最重要的节日。

明治维新之前，日本还使用农历修改而来的阴阳历来计算年份。然而，日本在1873年改用公历后，大部分地方都不再庆祝旧正月（除了冲绳县、鹿儿岛（奄美群岛及志摩县其他地方）以外）。新历期间普通企业一般都关门歇业。年份。

扩展信息：

日本的其他假期

一月15日：成人节是庆祝成年的节日，是20岁左右的年轻人的节日成为独立成年人的预兆。各市、镇、村的行政机关举行成人仪式。

2月11日：开国日

根据日本最早的史书《日本书纪》中的记载，这一天是为了纪念而添加的1966年，为了建设一个不容易的国家，培养爱国情感。在日本，仍然有人反对所谓的“建国日”。

3月21日：春分，是《春天的彼岸》的中心日。这一天是扫墓、祭祖的日子。

5月5日：儿童节，原是庆祝男孩、庆祝孩子成长、祈求幸福的端午节。

9月15日：敬老日是1966年设立的一个节日，目的是尊重和感谢老年人。

9月23日：秋分，是秋天另一面的中心日。鞠就像春分一样，要扫墓祭祖。

10 月 10 日：运动会纪念 1964 年东京奥运会开幕式。这是亲近运动、了解健康重要性的一天。 1966年增补。

11月3日：文化节是为了纪念1946年11月3日日本现行宪法颁布，培养尊重文化意识而设立的节日。

11.30在日本是一个普通的日子，没有其他假期！

日本的所有节日：

1.日本节日是指日本国内的30个节日，其中法定假日15个，民间节日15个。

2.国庆节假日

1.元旦

2.成人日

3。国庆节

4、春分

3月21日左右——春分（春分这一天），是扫墓、扫墓的日子。或称祖先。

5.昭和日

日本人在新年伊始都会去神社参拜，被称为“元日”

6。宪法纪念日

5月3日——宪法日（Constitutional Day）1947年5月3日，日本现行宪法生效，因此这一天被定为纪念日。

7.绿日

5月4日——绿日是1988年至2006年的国定假日。

8.儿童节

5月5日——儿童节（こどもの日），这一天也是端午节。这是庆祝孩子们成长、祈求幸福的日子。其具体形式是有男孩的家庭在户外的高杆上悬挂鲤鱼旗，并放置武士玩偶。

9.海上节

10.敬老日

11．秋分

12.体育节

10月第二个星期一——运动日（Sports Day）纪念1964年东京奥运会开幕式。这个节日的日期是2000年前（平成12年）是10月10日。

13.文化节

11月3日---文化节（Cultural Festival） 1954年之前，是为了纪念明治天皇诞辰而设立的节日。

14.劳动感恩节

11月23日——劳动感恩节（Day ofThanksgiving）是收获的季节。为了表达对丰收的感谢，设立了一个以感谢劳动为目的的节日。

15.天皇诞辰

12月23日---天皇诞辰（天皇生日）明仁天皇出生于1933年12月23日。

3.民间节日：

2月2日——立春前一天，撒黄豆，招福驱鬼

2月14日——情人节

3月10日——木偶节，又称桃花节，是女孩们的节日

四月初——----赏樱

4月29日至5月5日————黄金周

五月第二个星期日——母亲节

5月8日——男孩节[5]，家里有男孩的应该挂鲤鱼旗[6]

8月6日————广岛原子弹爆炸纪念日

8月15日————战争结束日

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8月中旬————盂兰盆节全民运动

8月16日————京都大字送灵火

9月1日————防灾日（纪念关东大地震，强化防灾意识）

11月15日————七五三（7、5、3岁儿童假期）< /p>

12月25日————圣诞节

12月31日————除夕

1.日本老龄产业现状 老龄产业是一个比较笼统的概念。一般是指为老年人口提供产品和服务的企业和部门，涵盖满足老年人需求的各个方面在衣、食、住、行、娱乐、医疗等方面。各行业大致可分为以下五类： （一）老年用品制造领域是指以老年人为主要消费对象的各种机械、器具、用品和食品等的制造和销售。随着科学技术的进步，数量日益增加。 （2）养老生活护理服务领域一般可分为养老服务业和机构养老业两个市场。 （3）老年地产领域，包括退休社区、老年公寓、社会福利院、敬老院、敬老院、敬老院、敬老院、敬老院、敬老院、养老服务中心等建设[①]等，以及现有老年住宅改造等。 （四）金融保险领域老年业务，包括老年金融资产投资管理和各类老年保险。 （5）老年休闲服务及其他领域，如旅游、文化体育、职业学习等。这五个主要领域不仅跨越一、二、三产业，而且其形成时期和发展过程也有很大差异。市场需求是产业发展的基础。老年人的需求取决于老年人口的规模、收入水平和消费倾向。从老年人口规模来看，日本虽然不是最早开始老龄化的国家，但却是最快的。 2000年总人口1.269亿，65岁以上人口比例高达17.4%。 2006年在全球率先突破20%大关，2015年达到25%。从收入水平来看，1999年老年人家庭人均收入为218.7万n日元，与普通家庭的219.8万日元几乎持平。平均资产金额约为4250.6万日元，在发达国家中名列前茅。而且，由于老年家庭一般没有子女教育、住房抵押贷款等费用，所以他们的生活其实比人们想象的要好。据有关统计和预测，1980年60岁以上老年人消费占消费市场的比重为13%，1990年增长18%，2000年约为24%，2010年将上升至36%。图1显示了老年人口及其消费比重的时期变化。表明，尽管“晚年”在一些国家仍被视为贫困的代名词，但日本老年人的消费水平并不逊色于其他年龄段。自20世纪90年代末以来，人口数量甚至超过了后者。类似的情况不仅限于日本。例如，在后期20世纪80年代，英国卫生和社会保障部副部长断言：我们正处于“Woopie时代”。表1 60岁以上人口比重及其消费变化（单位：%） 1980年 1990年 2000年 2010年 60岁以上人口占总人口比重 60岁以上人口消费额市场 13 13 18 18 23 24 30 36　数据来源：1.国家社会保障与人口问题研究所。人口统计数据收集[日本]（M）。以前的版本； 2.朝日生活。 21世纪的老年市场［J］．经济月报第203期 从日本老龄产业的发展历程来看，20世纪70年代为萌芽期，1980年代、1990年代为成长期。特别是在20世纪90年代末，许多大公司从多元化经营和市场细分的战略出发，并利用自己的技术优势。以及资本等相继进入老年市场各个领域，大大提高了老年产品和服务的科技含量，拓展了市场领域空间。目前，日本老龄产业在市场规模、社会功能、从业人员专业化、生产技术装备专业化等方面具备产业构成要素。已进入扩张期，产业规模约为39万亿日元。此后，将以每年4%~5%的速度稳步增长，到2025年成为规模达112~155万亿日元（按当前汇率折合约1万亿美元）的巨大支柱产业。 表2将老龄产业与相关产业进行比较。可以看出：（1）与老龄产业和环保产业相比，虽然两者都是21世纪的新兴产业，但“银色产业”的规模将与“绿色产业”相当。 ”2.0~2.5倍。(2)与曾经是“土木大国日本”支柱产业的土木建筑业相比，老龄产业增速将是后者的6至7倍，市场规模将是后者的1.5倍。为后者的2.5倍。也正是因为如此，面对长期的经济低迷，一再感到无力回天的日本政府对老年市场充满了期待。经济产业省《21世纪经济产业政策的课题与展望》报告特别强调：促进老龄产业和IT产业的发展将带动日本经济走出低谷，有可能21世纪前25年经济年均增长2%。表2：老龄化产业与相关产业发展趋势对比（单位：万亿日元*, %) 1998-2025年平均增长率(%) 2025/1998(%) 老龄化行业 环保行业 土木建筑行业 39 15 53 ** 112～155 60 65 4～5.2 5.3 0.7 290～400 400 120 * 基于1990年的价格。 **1995 年数据。数据来源：根据日本经济产业省《21世纪经济产业政策的课题与展望》等参考资料计算。 2.日本老龄产业相关政策。日本虽然是市场经济国家，但中央政府对经济和企业运营的影响力比其他发达国家强得多。 20世纪60年代和1970年代经济的快速增长很大程度上得益于其产业政策和“行政引导”[②]。同样，在20世纪80年代和90年代，老龄产业也得以取得更大的发展。除了内在的动力和需求机制外，产业政策发挥了重要作用。根据老年人各种需求的成熟度和老龄产业各领域的发展特点，分阶段、及时出台相关政策措施，是日本老龄产业政策的成功经验之一。 1.按照出台时期和政策目标分析20世纪90年代以前的主要政策措施。 20世纪70年代和80年代推出的政策措施大多源自负责社会福利等事务的卫生福利部[③]。此时的日本刚刚进入老龄社会不久。长期以来，政府部门承担的社会福利事业越来越不能满足老年人的需求。由于机构养老行业进入门槛较低，一些渴望进入养老市场的中小企业首先瞄准了机构养老领域。养老产业。对此，日本政府经历了从“允许”、“放开”到“支持”的过程，最终将政府老年福利事业定位为“以低收入阶层为主要对象，为民间企业提供市场机制不愿意介入。” “不能完全供给的必需服务”，老年人的大部分需求将通过市场机制解决。因此，这一时期出台的政策措施的主要目的是建立市场规范和行业标准，保护老年人权益，推动老年福利社会化、产业化。 （一）颁布养老院管理规定及配套配套措施 1974年，卫生福利部颁布了《私营养老院设立和经营指导方针》，此后又对此进行了修订。政策多次。 《指引》及其相关政策规定了养老机构的属性、设施标准、人员配备、服务标准、优惠贷款制度等。它还规定，养老机构不同于普通企业。除成立时需向地、县报告外，经省长批准后，每年须提交运行报告，接受政府监督。目前，日本的社会养老机构，无论是福利性的还是营利性的，只要入住人数达到一定规模（一般在50人以上）并满足与《指引》的基本要求不同的是，营利性养老机构贷款金额一般为最低注册资本的30-70%左右，年利率为2.25%，而贷款金额福利养老机构的年利率​​略高于前者（70-80%），但年利率也较高（2.5~3.5%）。这主要是因为营利性法人实体必须纳税，因此可以享受更大的贷款利率折扣。 （二）制定老年人商业道德计划，建立银标制度。进入20世纪80年代后，老年人口规模和购买力持续增加，需求日益明确，相关商品和服务的种类日益增多。厚生省设立了“老龄化产业办公室”，在厚生省和通商产业部的指导下，向商品和服务供应商设立了“老龄化事业发展协会”。通产省作为政府的经济部门，开始关注老年市场的发展，并在尘土飞扬。老年事业发展协会成立后不久，鉴于养老机构质量参差不齐、产品良莠不齐，损害老年人利益的事件频发（如养老机构破产等）养老院导致老年居民不仅突然失去住所，还失去了高额预付款）。 （例如，一些老年人希望投资增值，但缺乏金融知识，被投资咨询公司欺骗等），我们开始制定《老年人商业道德计划》，以加强自我保护并建立了由消费者、行业代表、学者等组成的“银标认证委员会”，开始对合格的社会养老机构、老年产品和服务等进行认证。泰伊r 制造商，并将其发布在 Public 上。此外，私营养老院还协商成立了全国性的协会，在协会下成立了基金会，为个别会员的崩溃做好准备，对老年居民在分娩期间提供补偿和救济。 （三）建立职业资格制度，提高从业人员专业水平。员工职业化不仅是老龄产业形成的重要标志之一，也是老龄社会和老龄产业发展的需要。 1987年，日本国会通过了《社会福利从业者和护理福利从业者法》，这两项国家资格的首次考试于1989年进行。社会福利工程师主要为身心健康和日常生活提供咨询和指导的老年人。参加考试的人必须具有大学学位或具有以上学历并修读过相关专业课程（未修读专业课程的，需在培训中心接受1年以上培训），或具有大专及以上学历并有2至3年以上实践经验，并在培训中心接受过6个月至1年的培训。护理福利从业人员主要为老年人提供专项护理和日常生活服务。他们只需要高中及以上学历，并在培训中心接受过1至2年的培训即可获得这一国家资格。但是，如果您没有高中学历，则需要3年的培训。 2年以上实践经验并通过资格考试。迄今为止，分别有超过14万和37万人参加了这两项资格考试，通过率分别为28%和47%。近4万名社会福利工作者和30万名护理福利工作者，以及大量合格的家政服务员等，不仅为老年人提供优质服务，而且在“人才”方面满足了相关行业的发展需求。此外，一些大学设立了“社会福利”、“福利工程”甚至“福利工具工程”等专业，学生纷纷报考这些专业，使其成为热门学科。二、20世纪90年代主要政策措施 20世纪90年代，日本经济处于低谷，需求低迷，制造业首当其冲，产能严重过剩。另一方面，老年人口及其购买力持续增长，但相关商品和服务却不足。如何开发适合老年人特点的商品和服务，满足老年人的需求甚至开发老年人的潜在需求，扩大市场规模，拉动经济增长，成为企业界和企业界共同关注的问题。甚至连政府的经济主管部门也越来越重视。这一时期出台的主要政策措施有《促进福利器具研究开发和推广法》、《长寿保障性住房设计指南》和《护理保险法》等。从本质上看，《促进福利家电研究开发和推广法》是一项中观层面的产业政策，目标是调整产品结构、培育新兴产业。它是基于老龄化社会的需要和“推广福利家电”，研究、开发和推广老年产品是国家的责任和义务”，主要规定（一）充分发挥发挥产业技术优势，促进老年产品研发和使用，建立有效供给机制。 (2)通商产业部为私营企业提供技术指导和资金支持； （三）地方政府必须为老年人、残疾人提供产品信息和咨询服务； （4）在中心城市设立常年“福利装备展厅”，展示相关产品。为实现政策目标，通产省专门成立了“医疗福利设备工业办公室”，指导建立全国性行业协会组织——健康福利设备工业协会，并举办“医疗福利设备工业协会”。每年在东京举办的“国际福祉设备展览会”。 2000年，共有来自14个国家和地区的634家企业参加了展会，其中包括智能轮椅、特种车辆（如配备浴缸的沐浴车等高科技产品）和小型“福利器具”等25000多件。家庭电梯托尔。日本是世界上建立护理保险制度的五个国家之一。该制度被誉为继20世纪60年代初“全民年金”、“全民保险”之后最重要的社会保障制度。其出台的主要社会背景是：（1）随着人的老龄化、长寿，随着国家的发展，生活不能自理或生活不能自理的老年人比例不断增加； (2)家庭结构的核心化、小型化削弱了传统的子女养老的家庭功能。同时，由于护理人员缺乏、劳动力成本高昂等原因，很多老年人得不到必要的护理和服务； （3）老年人医疗费用日益增加，其中很大一部分用于护理而非医疗。理顺关系日益重要两者之间的合作并开辟新的资金来源。成为一个重要问题。根据护理保险制度，老年人只要经专门机构体检后确认有需要，即可享受不同级别的居家护理和生活服务（分2类6级，每月金额从 64,300 日元到 379,500 日元不等）。您还可以选择入住疗养院、疗养院、疗养院、疗养院等。甚至连装修私人住宅、购买或租赁所需的机械、用具和用品的费用都可以通过这个系统来支付。上述费用90%由国家和地方政府通过保险系统支付，个人只需承担10%。另一方面，在该制度下，65岁以上的老年人均为“第一类被保险人”，40岁至64岁的中年人为“第二类被保险人”。保险费为每月按比例从年金或工资等收入中扣除。三、日本老龄产业相关政策的主要效果 根据产业经济学理论，产业政策并不一定以产业为直接目标。其政策目标不仅包括经济目标，还包括社会目标。上述政策措施大多以提高社会福利、改善老年人状况为主要政策目标，但都直接或间接影响着老年人市场和老年产业。第一个作用是建立市场规范，保证老年产业的有效性。二是培育扩大老年市场，强化需求机制，推动老年产业快速发展。其中，职业资格制度、《促进福利器具研究开发和推广法》以及最近颁布的《护理保险法》等都有较大影响。r 影响。限于篇幅，本节主要对后者进行简单分析。根据《护理保险法》，护理和生活服务的提供者主要是企业而不是政府。市场机制允许消费者（老年人等）根据价格、质量等选择供应商，供应商根据市场趋势开展经营活动。这在很大程度上避免了政府福利事业普遍存在的效率低、服务差的弊端。截至2000年10月，日本有64,605家从事居家老年人护理、生活服务和老年人租赁产品的中小企业，以及各类养老设施11,000多个。据老龄事业发展协会对4,774家前公司的调查显示，护理保险制度实施后六个月内（2000年4月至10月），每家公司的平均客户数从37人增加到63.8人，月平均营业额从37人增加到63.8人。 250万日元增加至400万日元，两者增幅均超过60%。护理和生活服务需求的不断扩大，也直接或间接带动了养老产品、养老设施及老年住宅、金融保险、甚至知识产业等各行业需求的增长。因此，护理保险制度促进了日本老年产业的整体发展。该法颁布次年的一项调查显示，33.5%的上市公司已经进入或准备进入老年市场。其中，184家制造业、金融保险业大型企业开始生产老年产品或提供老年金融保险产品。共有146家公司，其中118家表示将扩大规模他们的规模。目前，已有多家大公司跨行业进入护理及生活服务市场。例如，日立集团与日本生命保险公司、日本电报电话公司等14家大公司共同建立了名为“生活伙伴”的全国护理信息中心。通过通信卫星、互联网、视听网络向企业和社会提供信息和软件服务，承接老年用品订单；松下集团针对老年人家庭住宅装修等需求，建立了全国连锁店网络。然而，日本政府建立护理保险制度的具体目标之一是鼓励和推动老年人居家养老。老年。但从近两年的实践来看，效果并不十分理想。护理保险制度对产业和经济的影响还体现在其他几个方面。 （一）扩大市场需求，拉动经济增长。 20世纪90年代初以来，日本经济长期低迷。主要原因是需求不足和需求不平衡，企业设备投资牵引力下降，不能直接影响最终消费，居民消费缺乏新产品和服务，公众对经济缺乏信心。因对未来缺乏信心而沮丧。另一方面，增加公共事业投资刺激经济增长是日本政府传统的繁荣政策。但实施空间越来越小，效果也不如以前了。包括护理费用在内的社会福利支出与公共事业具有相同的特征。相同投资的乘数效应前者为3.79[④]，后者为3.8。根据校准计算一下，如果护理保险制度生效后第一个会计年度发生的护理费用为3.97万亿日元，则△Y=3.97×3.79=15.0463（万亿日元）当市场恢复到总供给等于总需求的均衡状态时，3.97万亿日元驱动和持续驱动的收入将分别累积。每项可达15.05万亿日元。不过，由于3.97万亿日元的一部分本应计入政府的老年人医疗费用，因此2000财年护理费用的实际增幅小于上述，但此后护理需求将迅速增长以每年8%至10%的速度增长，2005年增至6.4万亿日元，2010年增至9.2万亿日元。连锁反应可增加数十万亿日元的市场需求。 （二）扩大就业机会，吸纳传统产业剩余劳动力。养老服务业和机构养老业属于劳动密集型产业。据测算，养老需求每100亿日元最多可创造1785个就业岗位，而基础设施建设和其他公共事业每100亿日元可创造1785个就业岗位。这一需求仅创造了 994 个就业岗位。由于人口减少、经济结构变化等因素，到2025年，日本从业人员数量将比现在减少5%左右，行业分布也将发生重大变化，其中建筑业和制造业（“医疗福利设备制造”除外））将减少20%左右。第一产业、第三产业（除主要针对老年人的服务业）从业人员各减少10%左右。只有“老龄化社会相关产业”的从业人员数量才会大大增加其中，以老年人为主要对象的服务业将增长200%以上，从而大大减轻传统行业裁员对社会经济的影响。 （三）促进当地经济和社区发展。养老服务业、机构养老业、养老住宅业大多立足当地社会，对当地经济和社区发展产生持久影响。从人口老龄化程度的地区差异来看，日本等发达国家的人口老龄化农村高于城市、中小城市高于大城市、经济相对落后地区高于发达地区。例如，日本许多乡镇老年人口比例超过50%，护理服务、机构照护、养老等产业还有相当大的发展空间。使用。而且，这些地区的“人口过剩”严重影响了地方财政收入和社会经济发展。因此，发展这些地区的产业具有较大的社会效益和经济效益。目前，许多乡镇有兴趣在这些地区建设退休社区和老年人。这也是为什么吸引外地老人入住的投资者会有优惠政策，甚至获得财政补贴。四。启示：老龄产业在我国也有着广阔的前景。 2010年，我国60岁以上老年人口占总人口的比重上升至12.1%，接近日本1980年的水平。老年人消费需求总额超过1万亿元人民币，形成了庞大的老年人市场。由于人口老龄化的趋势至少在21世纪不会逆转，“白银产业”与“绿色产业”一样，都是具有长远发展前景的“朝阳产业”。但我们不禁看到，老年产业不同于IT等其他行业，其发展需要一个漫长的过程。由于该行业的特点，我国经济发展水平不高，目前老年人和准老年人长期处于低工资状态，资产和收入有限，购买力低，老龄化市场还没有完全发展起来。因为它已经增强了。因此，国家作为政策主体，应对老年产业的发展有全面的理念和长远的布局，根据老年产业的特点和国情，出台相应的政策措施。分阶段、适时推动老年人市场发展，引导和支持老年人。各产业领域的发展。