第一个是移植创新。

简单来说，就是把事物从一个领域转移到另一个领域而形成；比如我们都熟悉的树木嫁接，就是一种典型的移植创新现象，也是一种直观的表现。例如：我们都知道 20 世纪 90 年代的电视上有天线。有的文具厂家把这种天线搬到了圆珠笔上，变成了伸缩笔，也就是教师常用的“教学棒”笔。

二是改进创新。

所谓改进，顾名思义，就是通过专业知识对已经公开的产品或部分功能进行修改、优化和改进，从而形成新的产品。例如：出境旅游的解决方案或产品多种多样，各有优缺点；您可以对某些点进行修复和改进，以形成新产品/新功能。 。

三是分解创新。

所谓分解创新法，就是将一个巨大的产品分解为若干个小产品，并从其中的某一点开始。举一个典型的例子：比如京东是一个综合性的电子商务APP。我们可以将其分解，选择其图书类别用于垂直图书服务，或者选择其发现渠道用于社交电商服务。京东是一款综合性电子商务应用程序。类型，如果做垂直类型，其实就是分解创新的体现。

第四是组合创新。

所谓组合，就是将多个产品的功能或者产品解决用户需求的场景进行组合，形成新的产品。

使用这种方法时我们需要考虑两点：第一是这些产品功能或者业务场景是否可以组合在一起，第二是组合是否可以为用户提供更加便捷、高效的服务。服务。例如：招商银行的一卡通就是典型的创意结合形成的产品。我们都知道，每家银行都有一卡，但招商银行的一卡通，集成了几十上百种功能服务，包括个人、企业消费，甚至捐款等诸多功能，形成一个巨大的组合，可以让中国招商银行卡的用户使用更加方便，因此是一项有效的创新。

五是注重创新。

所谓关键创新方法，就是要抓住某个产品的某个核心功能，从这个核心功能或者关键地方进行突破性创新。这个时候我们要认识到的关键是，一定要抓住一个重点，而且不能抓眉毛、抓胡须。如果你把它们全部抓住，你很容易就会迷路。

通过一个关键的局部小场景切入，然后实现一个相对复杂的场景新的大局。例如：农夫山泉矿泉水刚推出时，其品牌就开始使用“农夫山泉有点甜”的广告语。正是这个很小的点，让农夫山泉与市场上的其他产品明显区分开来，从而形成了自己独特的定位和形象。

当然，这并不是严格意义上的产品层面的创新，但我理解应该算是一定层面的产品内容。

第六是模仿与创新。

这其实是我们互联网行业比较普遍的做法。我们通过模仿现有产品来构建我们的产品。例如：目前流行的人工智能实际上是模仿人脑神经而设计的；迷彩服实际上是模仿自然色彩而创新制造的。

第七是转型创新。

所谓转型创新，就是要找到一些背景或者一些对产品比较有利的东西，然后推回去。如果把产品比作一个人，就会有一个选择，是做鸡头还是做凤尾。做产品也是如此。改变定位理念也是一个不错的选择。

第八个是联想创新。

所谓联想创新，就是通过现有的事物进行发散性思考，想到另外一个事物，然后将其转化为新产品。很多时候，我们根据经验做出的一些想法基本上属于联想创新范畴。

第九，逆向创新。

所谓逆向创新，就是从眼前既定的方向出发。可能收效甚微，前景黯淡；那我们不妨换一种方式去做，这往往能带来意想不到的收获。例如，在公司考勤制度的设计中，人们通常习惯于“八点五点”或“朝九点六点”，但实际情况却并非如此。弹性工作制实际上是八小时工作制的逆向思维，同时它也带来了很好的好处。

第十，激发创新。

顾名思义，创新刺激更容易理解。这意味着将团队中的人员安排在一个房间里。每个人都要说话，说话随意，说话果断。通过共同集思广益，可以碰撞出一些火花，形成新的创新切入点。

关于创新，说实话，这是一门比较难的技能，能够持续创新更是难上加难；如果培养自己的创新意识和创新能力，就需要不断地、在日常工作、生活中多关注、多思考、不断记录。只有随着时间的推移，你才能提高你的创新水平。

招聘职位

1.营销经理

●岗位职责：

1．负责泵车、市场开发搅拌车等产品的开发及销售指标完成情况；

2．收集、整理、分析、反馈市场信息；

3．客户关系维护、竞争谈判、销售合同整个签约及销售流程的协调；

4．客户信息的收集和客户档案的管理。

●职位要求：

1．本科及以上学历，市场营销专业优先。对优秀人才，条件可适当放宽；

2.较强的人际交往和沟通能力，能吃苦耐劳；

3．有能力在省内出国工作，有驾照及娱乐专业知识者优先。

●薪资：

基本工资：6000-10000（底薪+业务奖金+绩效工资）

年薪：15万-40万左右

福利：五险一金+带薪年假+节日福利+生日福利+培训机会+汽车补贴+国内外旅游

●工作地点：甘肃

2.服务工程师

●岗位职责：

1．负责国内泵类产品的维护；

2、负责产品配件的市场研发、组装及销售；

3．负责代理商和客户的开发和管理。

●职位要求：

1．本科及以上学历，机械制造及维修、汽车维修等相关专业，甘肃籍优先；

2.具有较强的人际交往能力和沟通能力，能吃苦耐劳；

3.具有较强的学习能力、服务意识和责任感；

4.具有较强的环境适应能力、心理调试能力和抗压能力；

5．拥有强大的客户re有关系建立和维护能力，能出国工作，有驾照者优先考虑；

●薪资：

底薪：8000-10000（底薪+业务奖金+绩效工资）

年薪：10万-20万左右

福利：五险一金+节日福利+带薪年假+生日福利+培训机会+汽车补贴+国内及出国旅行

●工作地点：甘肃

3.费用会计、销售会计

●岗位职责

1．费用核算：负责员工债务偿还情况的审核；费用交易及会计处理审核（供应商收付款、工资、混合安装成本会计管理）；个人账户管理；费用分析；费用交易对账管理；每月资金计划申报；固定资产管理；

2.销售会计：货款催收d 货款结算及账务处理、销售报表提交；差价、返利、费用计算及核销；交易验证等；

●岗位要求

1．财经院校、会计学、会计学（CPA方向）、财务管理专业，本科或研究生及以上学历；

2.具有较强的环境适应能力和抗逆能力。

●薪资

薪资构成：底薪（6000-8000元）+季度绩效奖金+五险一金+节日福利+生日福利+交通补贴+培训机会。

这次我们招募预备干部。工作表现出色者将有机会参与三一重工泵送及路面机械。事业部全国区域内财务总监职位存在内部竞争。 （注：2020届毕业生将能够全职工作-时间自2020年4月起）

●工作地点：兰州市

4.律师：2人

●工作职责

1．完成公司各项法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法律管理工作；

2.负责法律委托人相关法律文件的撰写、审核及收集工作；

3．协助上级做好其他日常工作；

4．处理日常诉讼纠纷；

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5.为公司各部门提供法律咨询。

●岗位要求

1．一流院校全日制本科及以上学历，法学专业；

2.具有执业证书（A证或C证）者，有法律工作经验者优先；

3.工作扎实，敬业精神；

4．普通话良好，形象气质佳；

基本工资：6000-12000（基本工资+绩效工资）

年薪：8万-15万左右

福利：五险一金+假期福利+带薪年假+生日福利+培训机会+国内外旅游+燃油补贴

●工作地点：兰州市

联系人：刘文

邮箱投递：879883762@qq.com

公司地址：兰州市城关区雁南路雁滩高新区西迈大厦10楼

一般旅行社，尤其是传统旅行社，岗位细分并不像大公司那么详细。产品经理实际上是一个人，全线负责一种或多种产品，有的还负责产品销售。所以，产品经理和OP岗位一样，其实是一个多面手。

如果产品是婴儿产品，则意味着您必须创建它并且好好养育它。

前提：了解目标产品的市场状况、销售渠道、产能、同行报价、利润率、资源（酒店、交通、地面交通机构）配套渠道等；如果涉及海外，还需要了解机票详情、地点、签证；最好会说英语。一般企业没有专门的采购部门，需要直接与国外合作伙伴对接。

中期：调动资源打造产品（行程、定价、产品定位）并确定推广渠道。

后期：拓展渠道营销，负责跟踪产品客户，对产品本身及营销渠道（价格、产品零部件资源、供货渠道等）立即进行修正和调整。

一个好的旅游产品经理，除了熟悉市场、能够做出合格的产品外，还必须熟悉市场。骗子将产品集成到产品中。您对资源部分有足够的控制权。当然，你还必须对产品的销售渠道和销售负责。这有点类似于网络上的PM（产品经理）：做产品+营销产品+维护产品，三者密不可分。

现在旅游行业的产品经理一般都是专线供应商负责。他们专注于几条产品线，而且更加专业。大多数旅行社只扮演营销产品渠道的角色。

首先，薪酬福利经理要通过调查企业员工的薪酬福利情况，完善和制定符合市场情况和公司自身的薪酬福利制度。同行业。主要包括以下几个方面： 1、企业薪酬福利体系的市场调研他同行业； 2、为公司建立完善的薪酬体系； 3、解释薪酬制度并协调公司内部实施。

其次，薪酬福利经理必须制定公司的薪酬考核制度。与不同岗位的员工进行沟通，弥补其在具体岗位经验的不足，建立有针对性的考核制度，主要包括：考核时间、考核方式、奖惩措施、考核结果公示等。

第三，薪酬福利经理要监督各部门员工考核制度的执行情况，对员工反映的困难及时提出纠正措施，并及时有效落实。一个愿意把员工放在第一位的企业，一定是一个以人为本的企业，才能够在同行的竞争中获得更大的优势。

最后，薪酬福利经理必须对公司员工的福利负责，主要包括员工公积金的及时支付、医疗和社保、节日费用的支付、生日聚会、员工福利等。出差计划和安排、员工家属的关怀等。只有家人的大力支持，员工才能放心、安心地在公司工作。

员工对公司的忠诚度直接关系到员工在公司发展的意愿。因此，薪酬福利经理的工作职责非常重要。只有员工对公司提供的薪资福利非常满意。只有这样，员工才能发展，公司才能稳定，在稳定中求发展。

是中华人民共和国国家旅游局。其主要职责

（一）研究制定旅游发展的方针、政策和规章，制定旅游管理行政法规、规章并监督实施。

（二）研究制定国际旅游市场开发战略，组织国家旅游整体形象的对外宣传和重大宣传活动，组织指导重要旅游产品开发，指导全国旅游市场开发工作。海外旅游办事处。

（三）培育和完善国内旅游市场，研究制定发展国内旅游的战略措施并指导实施；指导当地旅游工作。

（四）组织旅游资源普查，指导重点旅游区规划、开发建设，组织指导旅游统计工作。

（五）制定各类旅游计划，组织实施旅游设施标准和服务标准景点、度假村、旅游住宿、旅行社、旅游车辆及特色旅游项目；审批旅行社经营国际旅游业务；组织指导定点旅游设施工作。

（六）研究制定出国旅游、赴香港特别行政区、澳门、台湾地区旅游、边境旅游政策并组织实施；审批外国在我国和香港特别行政区、澳门、台湾地区的设立机构。旅游代理机构；负责涉外旅游和涉及香港特别行政区、澳门、台湾地区的事务，代表国家签署国际旅游协定，指导旅游对外交流与合作。

（七）监督检查旅游市场秩序和服务质量，受理游客投诉，维护游客合法权益。

（九）负责局及驻京直属单位党群工作。

（十）承办国际事务交办的其他事项

首先，薪酬福利经理要通过调查同行业企业员工的薪酬福利情况来完善薪酬福利。并制定符合市场情况和公司自身的薪酬福利制度。主要包括以下几个方面：

1．同行业薪酬福利体系的市场调查；

2.为公司建立完善的薪酬体系；

3.描述补偿制度和坐标其在公司内部的实施。其次，薪酬福利经理必须制定公司的薪酬考核制度。与不同岗位的员工进行沟通，弥补其在具体岗位经验的不足，建立有针对性的考核制度，主要包括：考核时间、考核方式、奖惩措施、考核结果公示等。第三，薪酬福利经理要监督各部门员工考核制度的执行情况，对员工反映的困难及时提出纠正措施，并及时有效落实。一个愿意把员工放在第一位的企业，一定是一个以人为本的企业，才能够在同行的竞争中获得更大的优势。最后，薪酬福利经理必须对公司员工的福利负责，主要包括及时员工公积金的缴纳、医疗和社保、节日费用的支付、生日聚会、员工旅游计划和安排、员工家庭关怀等。只有有了家人的坚强支持，员工才能放心、安心地在公司工作。员工对企业的忠诚度直接关系到员工在企业发展的意愿。因此，薪酬福利经理的工作职责非常重要。只有员工对公司提供的薪资福利非常满意，员工才能得到发展。 ，只有这样，企业才能稳定，才能在稳定中求发展。

定制旅游管理与服务、游学管理与服务、酒店管理与数字化运营、民宿管理与运营、酒文化与营销、茶艺与茶文化、智慧景区开发与管理、智慧旅游科技应用程序应用、会展策划与管理、休闲服务与管理。这些专业都与旅游相关。具体的开发方式取决于细分的方向。选择的时候可以根据自己未来的职业规划来选择。大专生还是要学一门手艺，有一技之长。毕竟毕业后找工作是务实的。比如学茶艺就好；如果你学了葡萄酒，国内的红酒消费可能就没有那么旺盛了。

疫情是暂时的，终究会过去。但我们仍然可以看到旅游业的一些趋势。比如自驾游多了，自助游多了，短途游多了。旅游探险与运动挑战项目的结合日益增多。直播和互联网技术对旅游业的影响。例如，可以通过一些APP来选择免费停车位。例如，萨尔旅游、户外装备更多依赖互联网。也许你的专业是旅游管理，但最终却从事户外产品的在线销售。人工导游与VR、AR技术的融合，以及个人博主推出的旅游攻略都会产生影响。

首先，讲解旅游须知及注意事项。其次，提醒客人根据天气情况准备衣物。三是提醒客人在旅游区买东西时提供发票。 ，四、带好个人用品，带药

旅游管理专业开设课程： 主要学科管理学、经济学、工商管理 主要课程 旅游概论、旅游管理、旅游政策与法规、旅行社业务、旅行社管理、旅游地理、旅游ps心理学、旅游经济学、旅行社经营与管理、旅游营销、旅游英语、旅游会计、酒店管理、酒店与餐饮、旅游概论、旅游文化、旅游资源开发管理、景点规划与管理、旅游安全、旅游企业人性化资源管理、生态旅游、旅游源地、区域概况、旅游财务管理、旅游项目管理、旅游信息系统、微观经济学等。主要实践教学环节包括旅游产业调查和旅游企业业务实习，一般安排10个至 12 周。就业方向：旅游休闲管理专业毕业生可在旅游行政部门、旅行社、旅游景区、旅游咨询公司、旅游电子商务企业、旅游策划机构、主题公园等单位从事旅游经济管理、企业管理工作；或者在旅游和乐确保该行业的自营职业。具体如下： 一、旅游行政管理部门 旅游行政管理部门就业必须通过公务员考试取得。具体流程包括网上报名、现场报名、笔试面试、体检、名单公布等。用人单位包括各省、市、县旅游局及其所属企事业单位。各单元的具体位置根据需要确定。详见当年公务员录用简章。 2、旅行社 旅行社职能部门分为：业务部、策划调整部、接待部、导游部、对外关系部、财务部等。 业务部：负责旅游旅行社产品的营销策划、旅行社等业务开展会议、中小型展览的招揽、地勤、组织、营销业务；主要是经理、助理、秘书、团组、地勤等岗位。策划调整部：旅行社业务的具体运作，包括旅游线路的设计、报价等。 接待部：接待前来咨询的客人及其他来访人员。导游部门：安排导游带领游览，导游必须持有导游证。对外联络部：旅行社在外地的代言人，经常去外地宣传旅行社等。 财务部：负责旅行社的所有财务业务，工作人员必须具备一定的财务知识。 3、旅游咨询公司主营业务包括：出境旅游咨询、国内旅游咨询、旅游管理专业、旅游中介、商务考察咨询、移民留学咨询、代订全国酒店、代订旅游（商务）用车、会议展览、旅游顾问、导游培训服务等。 《旅游咨询师培训职业标准》和《国家职业资格考试大纲及旅游咨询师培训考试培训教材》通过国家职业资格培训与鉴定实验基地专家评审，旅游咨询师培训已在全国范围内试行培训评估国家。据天津旅游顾问认证中心负责人介绍，成都首批100余名学员试用期平均工资为2385元。完成助理级和教师级旅游顾问培训后，学生将参加全国统一考试。考试合格后，由国家职业资格培训与鉴定实验基地颁发《旅游咨询师证书》。个人资料将录入中国旅游顾问网和国家职业资格培训与鉴定实验。基础网络。 2008年首次全国“旅游咨询师”统一考试将于6月22日举行。旅游咨询将成为最热门的新兴职业。 4、旅游电商企业 旅游业被认为是对互联网最敏感的行业之一。与金融、软件、网上书店并称为最适合线上运营的四大行业。可见，旅游电子商务企业的发展前景被看好。旅游电子商务公司的主要业务范围包括提供旅游信息、预订酒店、机票等。机票、出行路线，查询、检索实用的商旅信息。例如，携程、艺龙旅行都是国内外知名的旅游电商公司。 5.旅游规划与策划机构 毕业生可从事旅游规划与策划工作。旅游规划策划机构主要包括旅游发展规划、旅游景区规划、旅游规划等业务。截至2007年，全国拥有甲级资质旅游规划单位9家，乙级资质旅游规划单位154家，丙级资质旅游规划单位62家，覆盖全国所有省、市、自治区、直辖市。政府。此外，还有多家不具备资质的策划策划机构。 6、旅游营销策划企业新兴的旅游营销策划企业是由原来的旅游营销策划企业拓展出来的营销策划企业。将原旅行社营业部的营销策划工作转变为独立的旅游市场。它是旅游业发展过程中新的分工所产生的新兴旅游产业。行业。业务范围包括旅游景区、大型旅游演出、大型旅游活动、旅游线路及旅游目的地营销策划；还从事展览的组织和营销业务。它们是旅游需求市场和旅游供给市场之间的桥梁和引领者，为游客提供旅游消费产品及其组合（实体和信息），为旅游产品和旅游目的地提供消费群体（实体和信息）；一些大型旅游产品在市场上的受欢迎程度与旅游营销策划公司的运作密切相关，例如大型现场歌舞《印象》作为一家新兴的旅游营销策划公司，业务量巨大，公司人员精干；要求员工具有较高的学历，了解旅游企业的发展现状，了解旅游消费趋势，具有较高的沟通和交流能力。具有实时应对市场变化的能力，具有良好的团队合作精神和诚信。大部分旅游营销策划公司都有电子商务业务。7.旅游景区毕业生可从事旅游景区的经营管理工作。国家旅游局《 《2005年中国旅游景区发展报告》显示，截至2005年1月，全国各类旅游景区约2万个，其中A级旅游景区1401个，国家重点风景名胜区、国家级自然保护区177个，辖区154个。 、565个国家森林公园、105个国家地质公园、306个工农业旅游示范区有31处自然和文化遗产列入《世界遗产名录》。旅游景区已形成中国旅游业的半壁江山。这些景区遍布全国各地，任何类型的旅游景点都是就业出路。如此多的旅游景点，为旅游休闲管理人才创造了良好的就业机会。 8.主题公园毕业生可以从事主题公园的运营和管理工作。主题公园分为乐园型、民俗型、历史型、集中景观型、科技型等类型。乐园型有欢乐谷、海洋世界、冰雪世界等；民俗类型包括民俗文化村、民族文化村等；历史类型有杭州宋城、无锡唐城、三国城；乐满地、广西乌托邦、愚人乐园等；景观类型集中，如深圳世界之窗、深圳宝莱ndid中国等；科技型，如恐龙博物馆、航天科普中心等。 9、旅游休闲俱乐部毕业生可从事高尔夫俱乐部、健身俱乐部、攀岩俱乐部、海滨浴场、沙漠滑沙等行业的经营管理工作俱乐部。此外，还有酒吧、KTV等娱乐场所的经营管理。 。除上述传统会所外，还有适应当前一些大中城市或旅游目的地休闲消费发展的中小型会所、“会所”、“酒吧”等，如：陶艺俱乐部（陶艺吧）、蜡染吧、钓鱼吧等俱乐部、烹饪俱乐部等。 10、旅游度假区旅游度假区是集娱乐、住宿、餐饮、歌舞厅、会议厅、和大型停车场。环境优美，设施齐全。是一个度假的好地方旅游和休闲旅游，越来越受到游客的青睐。 。旅游休闲管理专业的毕业生可从事旅游度假村的经营管理工作。 11、旅游职业中学、旅游职业中专教学工作旅游行业随着旅游业的快速发展，对基层旅游人才的需求越来越大。旅游职业中学、旅游职业中专或职业中专、中学旅游班发展迅速。从事旅游中等职业教育也是旅游本科毕业生就业的一个不错的选择。 。 12、旅游休闲行业自营职业。与旅游相关的各类独具特色的旅游纪念品商店、经济型、特色型的旅游饭店、有文化品味的酒吧、茶馆、风味餐饮、小吃产业以及上述陶艺、陶艺产业。酒吧、蜡染 bar、教种花、制作盆景的园艺吧、插花吧、摄影吧等。在城市、旅游目的地旅游休闲创业的方式有很多种。从当代人们旅游休闲消费需求的调查分析中，可以发现很多创业机会。 13、下乡参与乡村旅游休闲产业发展。城镇化的发展和新农村经济建设的加快，促进了乡村旅游休闲产业的发展，特别是大城市周边乡村旅游休闲产业的发展。 《旅游杂志》主编刘德前教授等专家预测，乡村旅游很快将占据“全国旅游业的半壁江山”。然而，广大农村地区旅游人才极度短缺。乡村旅游休闲产业是旅游毕业生施展才华的广阔天地人才。参与乡村旅游开发、经营乡村旅游酒店、开展乡村旅游营销策划、组织乡村旅游商品生产经营，或从事乡村旅游中等职业教育、旅游技能培训等，根据情况选择方向“因地制宜的原则”；可以是一项业务，如：设立乡村旅游营销策划企业、筹集资金与当地农民共同经营乡村旅游休闲企业、租赁乡村旅游资源创办中小型乡村旅游企业等；也可以是就业，被乡村旅游休闲企业就业等。