1、旅游店接待招聘

酒店接待司机的职责主要是后勤保障服务。但另一个责任是提供良好的内部服务。如果酒店客人，包括司机，在用餐期间饮酒而无法开车，他们可以开车送客人回家。该职业在中高档酒店中比较常见，深受客人好评。

2.高薪招聘店面接待员

您好。

发廊接待员的主要工作是安排顾客消费，为顾客安排所需物品。共同结帐。一般发廊有两名前台和一名经理。招待会。店长和店长一样，主要对店内负责。而且账目也很清楚。工作不会太累。这取决于商店的繁忙程度。和旺季。现在不太忙。就像会计师的工作一样。有点乏味。不太累。发型设计是免费的！ ！

3.旅行社店面招聘

1．开办旅行社需要较大的投资。国内代理需要保证金30万。您必须是国内代理才可以申请出境代理。押金是120万。这对很多投资者来说是困难的。

所以在现在的市场上，很多想要开旅行社的人都会选择加入旅行社！

2.如果你决定加入旅行社，你必须首先了解不同的品牌。不同公司的费用以及公司的产品优势

3确定品牌后（如广东金马国旅），需要与公司总部的同事讨论加盟条件，并签订合同确认无误后

4 签订合同之后就是选址、装修、申请证书了。当然，这个环节可以同时进行。选址问题取决于投资者自身资源集中在哪里。这也必须通过评估当地市场和其他条件来判断。

5 旅行社比其他行业多了一个申请证书的步骤。办理证件的正常流程是工商-税务-出行备案。三者缺一不可

6 在申请装修认证的过程中，涉及到人员招聘和人员培训。拿到证书并装修好店铺后就可以开业啦！

4.旅游局招聘信息

没有，因为旅行社人员流动性大，所以需要常年招聘。不仅旅行社如此，酒店、餐饮等第三服务业也一直在招人。他们是一家公司，需要维持运营。与一些不正规的旅行社不同，他们旺季团体较多时，需要更多导游配合。淡季的时候，他们只需要找两个导游就可以了。

5.招募商店旅行顾问

会员顾问是营销专家，负责招募新顾客到健身房。他们是销售类型的工作。工作性质和时间不稳定。他们会根据客户的要求召开会议并运行。或者转岗，每个月1800应该是底薪了。一般销售行业的底薪很低，工资都是通过提成赚取的。有些健身机构或者公司提供的福利非常好，包括吃住，还有岗前培训。会员顾问是一项非常有挑战性的工作，它可以让内向的人变得积极乐观！

6.旅游店接待招聘要求

迪克斯是中国第一家西式快餐加盟品牌，也是最大的加盟店电子商务连锁蔬食快餐企业。迪克斯炸鸡起源于美国南部的德克萨斯州，1994年出现在中国成都。德克士招聘岗位职责：

1．及时准确接听/转接电话，记录留言，必要时及时转发；

2.接待来访人员并及时、准确地通知来访人员；

3．收发公司电子邮件、报纸、传真及物品，并做好登记管理和转发工作；

任职资格：

1．女性，形象好，气质佳，年龄18-24周岁；

2.高中及以上学历；

3.具有良好的协调和沟通能力，有责任心。性格活泼开朗，平易近人；

4.普通话准确流利；

7.旅游接待专员招聘

此人事专员是人事工作、培训专员、招聘专员各模块的总称s、薪资专员等都可以称为人事专员；但招聘专家是一个特定的模块，根据定义，人事专家的范围更广。

人事专员不一定是招聘专员，但招聘专员肯定属于人事专员，只是名称不同而已。是的

8。旅游景区招聘信息

1、景区实行不定期上班制和全面定时上班制。除法定节假日外，每月还有6天休息日。

2.工作时间：上午8:30-11:30，下午1:30-5:30。特殊岗位的工作时间可根据工作性质进行调整，经总经理批准后由人力资源部安排实施。

3、员工上下班必须按时到人力资源部签到（前厅部、办公厅除外）餐饮部）。因工作原因未能签到的，应填写《考勤记录补充报告表》，并报部门负责人审核批准；部门负责人因工作原因未能签到的，须报人力资源经理批准。若因个人原因忘记签到，每月有两次重新签到的机会，第三次起扣除10元。无考勤记录且未填写《考勤记录补充报告表》者，按缺勤处理。

4、严禁代签。如有违规，签到违规双方第一次扣50元，第二次扣100元，第三次按旷工一天处罚；经多次劝告仍不改变的，按自动辞职处理。

5、规定上班时间1小时内到达者，视为迟到；工作期间无故离开的，视为早退。迟到或早退5分钟内扣5元； 5-10分钟扣10元； 11-30分钟，扣30元； 30-60分钟，扣50元；超过1小时按旷工处罚。 。

六、各部门应根据景区经营情况，合理安排员工休假。每月28日前，各部门应将下个月的《休假安排表》提交人力资源部审核。人力资源部经理应在2天内完成审核，并报总经理书面批准。如需变更休假安排，需填写《请假申请表》可以提前一天提交审批。未经许可请假的，按旷工处理。

7、员工因病或其他原因请假，必须提前一天填写《请假申请表》，经部门负责人批准后，提交人事经理审核然后报总经理批准。员工请假前须向人力资源部登记；返岗当天还必须到人力资源部办理离职手续。擅自请假或延迟返岗的，按旷工处罚。

8、所有员工不得节省假期。如因工作需要不能休完当月假期的，须提前报总经理批准。本年度剩余假期只能安排为当年补休，且除夕不提供补休。

9.因业务需要需要夜间值班或加班的，部门负责人应提前将《值班申请表》和《加班申请表》提交人力资源经理，经总经理审核批准。同时，值班、加班的申请仅在旺季期间（6月15日至9月15日）进行。

十、人力资源部还应于每月1日将当月《请假安排表》报总行行政人力资源部备查，并提交《请假安排表》。每周一向总公司行政人力资源部提交“上一周请假统计表”。档案。

旅游景区管理规章制度2

一、为加强旅游安全管理，保障游客人身、财产安全根据有关法律、法规的规定，并结合本县实际情况，制定本规定制度。

1.旅游安全工作要遵循“安全第一、预防为主”的方针。

二、本制度适用于从事旅游业务的企事业单位。

3.各风景名胜区旅游管理机构负责执行本制度。

4.旅游安全管理工作应当遵循“统一指导、分级管理、聚焦基层”的原则。

二、旅游安全管理机构职责。

1.认真指导、监督、检查本地区风景名胜区企事业单位执行本制度和国家制定的有关旅游安全的各项法律、法规的情况。

2、组织实施旅游安全教育和宣传。

3.与相关部门合作开业前对旅游企事业单位的安全设施进行检查验收。

四、监督检查旅游企事业单位落实有关游客安全和财产保险制度的情况。

5.受理游客有关安全问题的投诉，并会同有关部门及时妥善处理。

六、旅行社、旅游饭店、旅游汽车、游轮公司、旅游购物店、娱乐场所等经营旅游业务的企事业单位是旅游安全管理的基本单位，其安全管理工作是旅游安全管理的基本单位。其职责是：

（一）建立安全管理机构，配备安全管理人员；

（二）建立安全规章制度并组织实施；

< （三）建立安全管理责任制度，将安全管理责任落实到各部门、各项目（四）接受旅游局对旅游工作的行业管理和检查监督；

（五）各旅游景区安全管理部门要把安全教育和员工培训制度化、常态化，培养员工安全意识，普及安全知识，提高安全技能。新录用的从业人员必须经过安全培训合格后，方可上岗；

（六）新开业的旅游企事业单位，开业前必须向旅游局申请验收；

安全设施、设备、安全管理机构、安全规章制度。否则，不准开放；

（七）旅游安全基层单位要坚持日常安全检查，重点检查安全规章制度执行情况和管理漏洞，消除安全隐患。（八）用于接待游客的汽车、游轮等设施必须定期维修保养，确保其始终处于良好的安全技术状态，进行全面检查

（九）接待游客的饭店、宾馆等应严格遵守卫生、服务等各项规章制度；

（十）旅行社、汽车公司、酒店等必须健全游客行李交接手续，明确责任，防止损坏、丢失。发生损坏、丢失的，应当赔偿损失；

（十一）安排旅游活动时，必须认真、充分考虑各种可能影响安全的因素，制定周密的行程计划，并注意避免驾驶员过度疲劳；

< （十二）各基层旅游安全单位负责在各自的责任范围内保证游客的安全；

（十三）直接参与处理涉及单位的旅游安全事故，包括事故处理、善后处理和赔偿事宜等；

（十四）开展旅游专项工程登山、汽车、狩猎、探险等活动，必须提前制定周密的安全防护预案和急救措施，并按规定报有关部门批准；

3、有单位对下列旅游安全管理先进事迹，旅游局将进行考核并给予表彰和奖励。

1.旅游安全管理体系健全，预防措施落实，普及安全教育，开展安全宣传培训，积极预防旅游安全事故，成效显着，一年内未发生一般事故。

2.A协助事故发生单位紧急求助，避免重大损失，取得突出成效。

3.在旅游安全其他方面做出突出成绩的。

四、有下列旅游安全管理先进事迹之一的个人，由旅游局进行考核评价，并给予表彰和奖励。

1、热爱旅游安全工作，在本单位预防和消除安全事故方面成绩突出的。

2、勇敢行动，向游客求助或保护游客财产免受重大损失。

3.及时发现隐患，避免发生重大事故。

4.旅游安全工作成绩突出的。

五、旅游安全管理中出现下列情形之一的，由旅游局检查落实，并对当事人及其负责人给予批评或者处分：有关单位。处罚方法按照国家有关法律、法规的规定执行。 。

1.严重违反旅游安全规定，发生一般、重大、特大安全事故的。

二、长期未能发现和消除可能引发安全事故的隐患，导致重大或者特别严重安全事故的。

3.旅游安全设施设备不符合标准和技术要求，长期无人负责，不允许整改。

四、旅游安全管理工作混乱，造成不良影响的。

六、本制度的具体事项由循化市旅游局负责解释。

9.店接待招聘

4S店职位很多

一、迎宾接待

二、销售员

三、客户经理

<四。财务状况、账户接待和收银

五．行政及后勤人员

六名。维修人员，可细分为机电喷漆和钣金贴膜等很多

七、仓库管理员

八、保洁人员、门卫等

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职位很多，薪资差别很大。看你的专业能力和兴趣选择

10、店面接待员招聘信息

迎宾员也叫接待员、接待员、引座员，是餐厅的“脸面”。他们的主要工作是迎接顾客、安排座位、送行。这项工作的质量和效果直接影响餐厅的经营。迎宾员的工作职责是：

1、使用服务微笑迎接客人，主动询问顾客在哪里，离开餐厅时微笑着感谢顾客。

2. 通过电话或亲自预约时，请注意预订簿应准确填写并向顾客重复。

3.尽量记住常客的名字、习惯和喜好，让他们有宾至如归的感觉。

4.熟悉酒店的服务设施，以便解答顾客的询问。

5.负责批准范围内的公共卫生工作。

6、迎宾员应了解每餐的菜单和预订情况，熟悉餐厅所有宴会厅、桌椅。

7.保持整洁、礼貌、热情。开餐前30分钟站在餐厅门口，微笑着迎接顾客。

8、顾客到来时，在近距离与顾客3米的距离内，必须微笑着打招呼。距离1.5米时，必须鞠躬打招呼，鞠躬30度，用手势表示您进来，并协助顾客存放衣服、帽子等物品。

9.迎宾员介绍客人入座：当顾客进入餐厅时，第一位迎宾员（客人）首先向顾客打招呼，询问顾客的情况，并根据顾客的人数和要求安排相应的位置。入座，然后交给第二个迎宾员（前台服务员）。服务员见到顾客时，首先致欢迎词，并拉起椅子让座（通常与第一位迎宾员一起完成）。然后他递给顾客茶和毛巾，然后放下布和筷子套，根据顾客的情况添加和拆除餐桌。

11.旅游店接待招聘信息

西域旅游招聘非常好，因为西域旅游是全国知名的旅游公司，实力非常雄厚。西域旅游是一家主要服务全国市场的旅游公司。它有很好的声誉旅游业的发展。刚加入公司时你会缴纳五险一金，这对你自身的成长非常有利。而且，西域旅游在招收应届毕业生方面也有优势。所以。西部地区旅游招聘前景广阔。