1.公司不允许出差

想要一个人去旅行是很多人都有过的想法，至少我有过。当我15岁的时候，我第一次有这样的想法，但被拒绝了。当时我心里就觉得很不舒服。也许是我的叛逆期在起作用。后来，爸爸带我去旅行了。我记得去过道教圣地武当山。非常好。那时，看电视、看电影，武当山就在那里。那是我特别向往的一个风景区。去了之后，果然名不虚传。 。如果你还太小，和父母一起出去，会少走很多弯路，也安全很多。我建议你和你的父母谈谈一段时间。长大后，独自去过成都、厦门、浙江、杭州等城市，也别有一番风情。加油，做更好的自己，看更多的风景，体验更丰富的生活。

2.公司做n不组织旅行

公司是否组织旅行要看各公司的情况。现在很多公司都把差旅作为公司福利来实施。为了吸引更多的优秀人才，至于去哪里，就看公司领导的意愿了

3、公司不让出差违法吗？

部分国家和地区疫情严重。外交部提醒中国公民充分评估出国旅行感染风险，避免前往意大利、西班牙、法国、德国、美国、瑞士、英国、荷兰等高风险国家、瑞典、挪威、丹麦、奥地利、比利时、伊朗和韩国。目前仍在上述国家的中国公民应做好自我防护，减少不必要的外出，避免安排国际旅行，谨防交叉感染。

4.如果公司不允许旅行团外出，他们会将不予退还。

1.报名的时候可以跟旅行社说清楚，因为旅行社的机票都是提前订好的往返套餐。如果你去了不想回来，可以单独去接。 ，就是只要他们提供地面接机服务，你就可以自己订机票，这样你回来就可以去任何你想去的地方。

2.当旅行社有尾门折扣时报名。旅行社已与航空公司完成机票预订。对于出差任务，淡季有时座位会打折。这个时候团费会很便宜。你可以在报名时告诉他们我回程时会去其他地方。这是相当划算的。

5 ．不参加公司旅行的借口

提前计划好假期并提前通知老板。很多时候，为了保证工作的正常进行，你的老板不会立即app漫游你的假期。因此，你需要尽可能提前计划，并通知老板你需要休假。

1.提前通知您可以让您的老板提前安排您休假期间的工作分配，从而使他/她更有可能接受您的请求。

2.做好工作交接安排。如果你能很好地移交工作，并确保有人会推动/完成你在假期期间承担的工作，那么你的假期将更有可能获得批准。如果您没有可以接替您工作的同事，您可以考虑在家工作，看看您的老板是否同意。这样，你可以保留多种选择，也方便老板安排工作，从而增加你请假成功的机会。

3.优先告诉你的直属老板，而不是人力资源部。你需要先告诉你的顶头上司你想请假，而不是让你的老板辞职现在人力资源部或高级管理层通知您想请假。另外，在向老板明确表示之前，不要告诉办公室里的其他人你想请假。因为办公室里的消息传得很快，为了得到最好的回应，你应该先和你的直属老板谈谈，然后再和其他人讨论这个话题。与老板会面后，您可以与HR预约。与人力资源部预约，讨论休假对您福利的影响。例如，如果您在法律法规规定的福利范围内休假，您的雇主将有义务继续为您提供福利。

4.先以书面形式提交请假申请，然后再亲自会面。在与顶头上司会面之前，你可以在网上告诉他你的要求，为你和他的会面提供缓冲时间。不太突然。您可以在亲自会面之前通过电子邮件提交您的请求。此电子邮件应确保包含您休假的原因以及您愿意做任何事情来填补您休假造成的空缺，例如替换您的人。交接，写下操作步骤，列出你缺席期间可能遇到的问题等等。还有，当你开始写这封邮件的时候，要注意发送专业邮件的技巧。

5.选择合适的时间请假。找一个合适的机会与你的老板见面，最好是在他心情好的时候。虽然提前让老板知道你需要休假很重要，但如果你在老板不高兴时要求休假，他可能会直率地拒绝。所以这个时候你应该耐心等待，等待最好的时机提出你的请求。

6.除非不得已，请假时不要违反法律。不要让你的老板觉得你在威胁他，这样你休假的时候双方都能开心，否则你可能会让你的老板不高兴。如有必要，您可以援引相关法律来维护您的合法权益人力资源部的协助，但向老板请假时不应该援引法律。